株式会社クオカード

【インフラエンジニア】裁量労働制/自社サービスのインフラ設計・構築・運用をお任せ/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
450~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

デジタルギフト『QUOカードPay』や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。

<具体的な業務内容>
・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計/構築/運用
※laCはTerraformを利用しています
・監視/運用の自動化
・セキュリティ対応

【仕事の特色】
<仕事の魅力>
・幅広い業務に携わることでスキルアップできる
インフラの設計/構築/運用を中心に、サービスの信頼性・効率性を向上させるため幅広い知見を習得しながら業務に取り組んでいただくため、インフラ/SREとしてスキルアップいただける環境です。

・全国的なサービスの立ち上げに携われる
現在も『QUOカード』の発行枚数は伸び続けていますが、『QUOカードPay』ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げ期から携わり、成長を体感することができます。

・柔軟性のある環境
「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感を持って実行・改善される環境です。

<募集背景>
現在、インフラチームでは『QUOカードPay』の信頼性・スケーラビリティ向上に向けたインフラ設計/構築/運用に取り組んでいます。
ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で今後より一層サービスの安全性と効率性を担保するため、既存の構成に捉われない改善提案も推進していきたいと考えています。それらをインフラチーム内だけでなく、開発エンジニアや他部署を巻き込み推進していただける方の入社をお待ちしています。

<配属部署>
■デジタルイノベーションラボ
エンジニア、デザイナー合わせて20名程のチームです。
インフラチームは正社員3名と業務委託1名が在籍しています。
現在は基本的に全員フルリモートで働いています。
また、勤務体制は裁量労働制のため、通院や子どもの送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。

<開発環境>
『QUOカード』の開発組織(デジタルイノベーションラボ)では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
インフラチームは各プロダクトチームと連携し、インフラの設計/構築/運用やSREの推進を担っています。
監視業務はMSPにアウトソース予定のため、定常的な夜勤はありませんが、障害発生時は土日・夜間の対応をお願いします。非営業日の稼働を減らす取り組みとして、夕方や休日前のリリースは控えるようにしています。
(昨年の年間の夜間及び休日の対応数は障害対応:4件、深夜メンテナンス:2件)
申請などの事務手続きはラボ専門の事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。

■言語・フレームワーク・ツール:サーバーサイドKotlin/Spring Boot/jOOQ/ReactJS/TypeScript/OpenAPI
■DB:PostgreSQL
■インフラ:AWS(ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB)/Terraform/Docker
■コード管理:GitHub
■監視ツール:Datadog/Sentry
■ドキュメント管理:Google Workspace/Miro
■プロジェクト管理:Backlog/Jira
■コミュニケーションツール:Slack

<参考情報>
テックブログ:https://quo-digital.hatenablog.com/

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・AWSのご経験(ECS、RDS、ALB、ElastiCacheなど)
・Terraformのご経験

<マインド>
特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

Kotlin

開発ツール

Backlog

JIRA

GitHub

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    昇給査定:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・給与形態:リーダー候補は年俸制

    予定勤務地
    東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    08:45~17:15 
    就業時間備考
    裁量労働制を導入しているため、コアタイムはなく、深夜を除く5時~22時の間での勤務が可能です。
    チームでは日によって7:00~15:30で働くメンバーもいれば、9:30~18:00で働くメンバーもいます。
    通院や子どもの送迎による中抜けも可能なため、柔軟な働き方を実現することができます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    エンジニア・デザイナーが成果を出しやすい環境作りのため、出来るだけ効率的に働いていただけるようリモートワークを導入しました。※現在は基本的に全員フルリモートワークです。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ■基本情報
    ・各種社会保険完備
    ・在宅勤務手当/通勤手当
    ・PC貸与(Macbook Pro)
    ・退職金あり(確定給付年金/確定拠出年金)
    ・福利厚生サービス(レッツ中央/WELBOX /SECRET MALL)
    ・持株会制度

    ■スキルアップ支援
    ・必要な書籍購入し放題
    ・必要なセミナー・イベントなどの参加費用補助
    ・Eラーニング学び放題

    ■健康支援
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種

    ■育児支援
    ・育児休業
    ・企業主導型保育園事業

    ■コミュニケーション支援
    ・社内懇親助成制度

    ■福利厚生備考
    ・継続雇用制度(再雇用):定年(60歳)、再雇用制度(上限65歳)

    休日休暇

    ■休日制度
    ・年間121日(内訳)土曜 日曜 祝日 年末年始5日
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・教育休暇
    ・生理休暇
    ・産前産後休暇
    ・子の看護休暇(子ども1人につき年5日※上限10日:有給)
    ・母性健康管理のための休暇

    ■休暇備考
    ・休日出勤の場合は後日代休を取得していただきます。

    手当

    時間外勤務手当:無し

    株式会社クオカードについて

    設立年月日
    1987年12月04日
    代表者
    代表取締役社長執行役員 近田 剛
    資本金
    181,000万円
    従業員情報
    203名
    事業内容
    ・QUOカードの発⾏・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発⾏、清算などに関する事業クオカードは、⼈の想いに寄り添った商品・サービスの開発に取り組むことで、贈る⼈、もらう⼈、加盟店の間に⽴ち、「つなぐ」という価値を提供し続けてきました。 磁気カードQUOカードはギフト商材として年間5,000万枚を発⾏し多くの⽅に利⽤していただいていますが、変化し続ける社会のニーズに適した形でより多くの価値を提供していけるよう、デジタルギフトとして新たにQUOカードPayを開発しています。 新規サービス⽴ち上げに際し様々な挑戦・決定を⾏う必要があり、それらをスピード感持って進めるためスタートアップのような組織として「デジタルイノベーションラボ」が新設されました。 リアルとデジタル、そして安定した会社基盤とスタートアップのようなスピード感ある組織、それぞれの強みを活かしながら、これからも多くの⽅に価値を提供していきます。

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