Sansan株式会社

【エンジニアリングマネジャー】組織運営を推進／エンジニア採用・育成／開発業務効率化

年収: 755～1,152万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 渋谷駅 (東京都)

最終更新日：2022年01月22日

仕事内容について

＜業務詳細＞
VPoE直属の組織です。
同社のエンジニア組織に所属するメンバーが、事業の成長やプロダクトの成長に注力できるように組織を設計し、組織運営を推進します。

主に4つの柱を軸に活動しています。
・エンジニア採用（新卒／中途）
・エンジニアの育成、評価
・エンジニア組織として成果を最大化するための組織設計や組織運営（要員計画や組織成長戦略の検討など）
・事業成長と共に拡大するエンジニア組織の開発業務効率化（入退社フローの整備、アカウント管理、予算管理など）

【仕事の特色】
＜募集背景＞
これまでプロダクト（Sansan・Eight・Bill One）ごとに区切っていたエンジニア組織を、2021年7月から全社横断のエンジニア組織（技術本部）として再編成しました。
現在は、技術本部に所属して横断的に、各プロダクトの開発に携わるエンジニアが250名ほど在籍しています。

その技術本部に所属するメンバーが、事業の成長やプロダクトの成長に注力できるように、さまざまな組織運営を推進するのが組織デザイングループです。
組織の再編成に当たり、採用プロセスの再定義や、評価・育成の仕組みづくり、マネジメント強化のための支援など、これまで組織ごとに個別最適化してきた制度を更新して、より効果的なものに変えていく必要があります。
対応していきたい業務領域が広いため、さまざまな施策をリードする人材の確保が急務となっています。

＜プロダクトの魅力＞
・技術本部に所属するメンバーが事業の成長や、プロダクトの成長に注力するためには、どういった課題があるのかを自分たちで特定し、解決策を考えて推進していくことができます。
・今後、さらに拡大していくエンジニア組織の課題と向き合うポジションのため、技術本部に所属するメンバーだけでなく、技術本部の統括メンバーや人事部などさまざまな人とコミュニケーションを取ります。
会社の成長のためにはどのような取り組みが良いのか日々議論するため、広い視野と多角的な視点を鍛えながら業務に取り組めます。

必須条件

・開発工程初期から後期までの一連のWebアプリケーション開発経験（エンジニアのバックグラウンド経験がある方を募集します）
・ピープルマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・短期的な課題だけでなく、中長期を見据えた課題と向き合える方

・ご自身の経験を活かしながらエンジニア組織を整えていきたいと思える方

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・エンジニア採用の経験
・技術ブランディングの経験（Techブログ運営、Techイベント運営）

雇用形態

正社員

想定年収

755～1,152万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

（例）年収800万の場合
月額57.2万（基本給46.3万＋時間外手当10.9万）

■給与・評価等備考
給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（※）、残業手当
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

予定勤務地

東京都渋谷区

就業時間

09:30～18:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

※週1日／週3日出社の選択制

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈MOM〉
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈KISS〉
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/