【ITコンサルタント】株式会社ユーザベースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16248

株式会社ユーザベース

【ITコンサルタント】社内業務システム・事業システム等の導入推進・運用／システム運用設計

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
510～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

主な業務は、社内におけるさまざまな業務システム・事業システム等の導入推進・運用です。

＜具体的な業務内容＞
・社内業務基盤システムの導入／運用推進プロジェクト
・社内ヘルプデスクやセキュリティチームとの連携を通じたシステム運用設計
・PMIにおけるPMO支援
・社外ベンダーコントロール

必須条件

＜経験＞
・システムコンサルタント（5年以上）
・人事選考を伴う組織マネジメント（3年以上）
・情報システム部での業務

＜マインド＞
・業務改善志向をお持ちの方
・自分の今までの経験を活かしながら、新しいことにチャレンジしたい方
・新たな文化を積極的に取り入れ、組織と自分を成長させていきたい方
・強いオーナーシップを発揮し、意欲的に行動／改善していける方
・前向きでオープンにコミュニケーションできる方
・以下の同社のThe 7Valuesに共感、体現できる方
自由主義で行こう／創造性がなければ意味がない／ユーザーの理想から始める／スピードで驚かす／迷ったら挑戦する道を選ぶ／渦中の友を助ける／異能は才能

歓迎要件

＜経験＞
・PMI

＜スキル＞
・ビジネスレベル～ネイディブレベルの英語

想定年収

510～1,100万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与　※会社、個人業績連動
昇給：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区六本木7‐7‐7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金、MBA奨学金補助、自転車通勤補助、カフェ代補助、結婚休暇＆お祝い金、リモートワーク、副業OK、子連れ出社OK、PC支給（予算内で好きなPCを選択可）

＜教育制度＞
社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金：業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給。
・MBA奨学金補助：ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給。
・自転車通勤補助：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助。
・現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。
・カフェ代補助：往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助。
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給。
・働き方自由手当：1万円/月の支給、もしくは通勤手当上限5万円/月、実費精算の支給いずれか1つを年に1度選択

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産休・育休、ロングバケーション

■休暇備考
・産休・育休：産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得可能
・ロングバケーション：有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能

手当

交通費、子供手当、残業手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社ユーザベースについて

設立年月日
2008年04月01日
代表者
稲垣 裕介、佐久間 衡
企業HP
http://www.uzabase.com
従業員情報
1,134名
事業内容
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

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職種の説明

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