【アプリケーションエンジニア】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15085

サイボウズ株式会社

【モバイルアプリエンジニア】「kintone」などのAndroidアプリ開発／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
650～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Kotlin

仕事内容について

kintone、サイボウズ Office、GaroonのAndroidアプリ開発に携わります。これらのプロダクトはユーザーがいつでもどこでも業務を効率的に進められるようにすることを目的としています。

■kintone
・kintone製品サイト
https://kintone.cybozu.co.jp/?_gl=1*n7cfbt*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA..*_ga_WQLPKCB0RF*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.

・モバイル紹介ページ
https://kintone.cybozu.co.jp/support/arukikata/pages/01-02_2.html?_gl=1*n7cfbt*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA..*_ga_WQLPKCB0RF*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.

■サイボウズ Office
・サイボウズ Office製品サイト
https://office.cybozu.co.jp/?_gl=1*c7gbnk*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA..

・モバイル紹介ページ
https://office.cybozu.co.jp/function/mobile/?_gl=1*c7gbnk*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA..

■Garoon
・Garoon製品サイト
https://garoon.cybozu.co.jp/?_gl=1*c7gbnk*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA..

・モバイル紹介ぺージ
https://garoon.cybozu.co.jp/function/mobile_remote/?_gl=1*c7gbnk*_gcl_au*NzAzMjE3NDQ1LjE3MTk4OTEwMzU.*_ga*NTE5ODUwODg2LjE3MTk4OTEwMzY.*_ga_T5K95WXL54*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS41OS4wLjA.*_ga_QQ7FV91ML4*MTcxOTg5MTAzNS4xLjEuMTcxOTg5MjIzNS4wLjAuMA..

以下のような取り組みを通じて、長期的に価値を提供できるプロダクトの開発とエンジニアが成長し続けられる職場環境の実現を目指しています。

■ユーザー中心のアジャイル開発
・直感的なUI/UXの設計と実装
ユーザーの具体的な利用シーンや業務についての理解を深めることで、モバイルの強みを活かした直感的なUI/UXの設計と実装に日々取り組んでいます。新機能の開発と並行して、ユーザーの理解を深める取り組みを進めています。

・素早い機能実現
少ないコードで機能を実現するための技術選定を心がけています。日々の技術キャッチアップやエンジニア同士の意見交換を通じて、適切な技術選定を行います。必要に応じてモブプログラミングを実施し、メンバー間で知識を持ち寄り合意形成をした結果を素早くコードに反映しています。

■プロダクトの持続可能性と品質向上
・品質の向上
関心の分離を意識したモジュール分割、依存性注入、ロジックとUIの分離、自動テストなどを実施しアプリの品質を高めています。QAエンジニアと連携し、テストプロセスの改善や効率化にも取り組んでいます。
・コードの改善とメンテナンス
コードの継続的なリファクタリングやGoogleが推奨する設計思想の採用により新規メンバーの学習コストの低減を目指しています。

■エンジニアの成長とチームのパフォーマンス向上
・技術のキャッチアップと交流
最新技術のキャッチアップを欠かさず、導入も積極的に検討しています。他のプロダクトのAndroidエンジニアとの技術交流を通じてスキルアップを目指しています。

・自己組織化と協調
コードベースの課題だけでなく、開発フローや組織的な課題についても自律的に発見し、解決に取り組んでいます。具体的には、定期的な開発プロセスの振り返りを通じて、チームで成果を上げるための課題を積極的に特定し、解決策を考案します。

【仕事の特色】
＜この職種について＞
■チームワークのためのモバイル
サイボウズでは「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもとグループウェアを様々な業種で活躍されている企業やチームに向けて提供しています。PCでの利用を主軸に1,000万人以上のユーザにご利用いただいているサイボウズ製品ですが、スマートフォンを始めとするモバイル端末から利用されるケースも多くあります。モバイル端末はいつでも手元にあるため、場所や時間を問わずにチームの情報にアクセスしてチームワークを発揮するためのツールとなります。世のチームワークをより高めるために、サイボウズ製品にはモバイル端末の力が不可欠です。

■Androidエンジニアのミッション
Androidエンジニア職では、サイボウズ製品のAndroidアプリのユーザ体験向上とユーザへの価値提供に取り組んでいただきます。Androidエンジニアは各製品チームに所属し、Android技術の動向、製品のドメイン、チームの状況を材料にアプリを最適に設計します。価値あるAndroidアプリを実現するために自身の力を発揮し、積極的に課題を解決していく自立性が求められます。

＜カルチャー＞
■プロダクトや職能を超えて学ぶ場
勉強会や読書会など、自分のスキルを高める活動は業務時間内で自由に取り組めます。社内では担当プロダクトやiOS, Androidに寄らず、学びたい有志のメンバーで集まって勉強会が実施されています。活動報告のブログがありますので参考にしてください。

過去に実施した活動例
・「ソフトウェアテストをカイゼンする50のアイデア」勉強会を開催したら、濃い議論ができた話
https://blog.cybozu.io/entry/2024/04/24/111500

・今年も社内のAndroidエンジニアでGoogle I/O報告LT会を開催しました！
https://blog.cybozu.io/entry/2023/06/21/183000

■Androidコミュニティへの貢献
サイボウズのAndroidアプリ開発は外部のAndroidコミュニティによって支えられています。我々もAndroidコミュニティを支える一員となり、日々の開発で得た学びを共有するために、DroidKaigiやKotlin Festのスポンサー協賛などの社外活動を行っています。

関連ページ
・DroidKaigi 2023 にスポンサーとして参加しました！
https://blog.cybozu.io/entry/2023/09/22/170000

・サイボウズのモバイル開発（DroidKaigi 2023用）
https://www.youtube.com/watch?v=muQY0ZN-Wwc

■自分たちもチームワークあふれるように
自分たちの組織体制がユーザへの価値提供の妨げになっていると判断すれば、組織の形も積極的に見直す文化があります。チームやプロダクトにとって必要なことをメンバーが対等に議論して、自分たちのチームワークも改善しています。

関連ページ
・kintone モバイルチームのチームビルディング開催レポート
https://blog.cybozu.io/entry/2024/02/22/170000

・モバイルエンジニアの入社後チーム体験でスクラムの理解が深まった話
https://blog.cybozu.io/entry/2023/12/16/080000

＜勤務地補足＞
日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。出社義務はありません。上記に記載したAndroidエンジニアの業務を遂行できる場所であれば、働く場所に制限はありません。モブプログラミングやスクラムイベント、その他ミーティングは全てビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。
エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。
※札幌、仙台、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。

＜勤務時間補足＞
働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり

関連ページ
・働き方宣言制度
https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/benefit/

・モバイルチームの働き方と取り組みの紹介 | Cybozu Inside Out
https://blog.cybozu.io/entry/2021/05/19/170000

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

＜経験やスキル＞
・チーム開発の経験
・Kotlinを用いたAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験1年以上
・Android Developersのドキュメントで推奨されているアーキテクチャの理解
・Kotlin Coroutinesのような非同期処理技術を用いた開発経験
・Jetpack Composeのような宣言的UIの技術を用いた開発経験

＜求める人物像＞
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感

歓迎要件

＜経験やスキル＞
■素早くユーザに価値を届けられるようになるための知見を持っている方
・アジャイル開発、スクラムの経験
・ユーザー価値を高めるために、定量・定性データに基づいた分析を行った経験
・高頻度でアプリをリリースする経験
・チームの開発プロセスの改善経験

＜歓迎する人物像＞
・プロジェクトやチームの課題に対してオーナーシップを持って主体的に行動できる方
・最新技術のキャッチアップ、得た情報のアウトプット、勉強会への参加など自己研鑽をしている方

想定年収

650～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
※業績連動
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定）
※スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
※想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
※その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。持株会については、こちら（https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/benefit/）をご参照ください。

■月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜東京本社＞東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階　※日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・モバイルチームでは10時～19時勤務の人が多い
・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休暇制度、職歴加算年休付加制度、
選択型人事制度、在宅勤務制度（ウルトラワーク）、
育自分休暇制度、子連れ出勤制度、部活動支援、
誕生日会、仕事Bar、部内イベント支援、イベン10、
資格取得支援制度、副業許可制度

その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。

＜教育制度＞
マネジメント研修、リーダー研修、社外研修への参加支援、
社内勉強会支援制度（スタバ）、書籍購入支援

■福利厚生備考
・選択型人事制度：ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。
　育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることがきます。
　現在は、9種類から働き方を選択できます。
・ウルトラワーク：選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”することをウルトラワークと定義しています。
　従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含みます。
　「チーム」「個人」両方の「生産性向上」を目的に実施しています。
・育自分休暇制度：5歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。
　最長6年間は復帰が可能です。
・子連れ出勤制度：「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。
　チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。
　緊急時の受け皿として機能しています。
・部活動支援：本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。
　部員1人当たり年間10，000円を補助します。
・誕生日会：誕生日会に1人あたり3，000円を補助します。
・仕事Bar：リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に、飲食費を支援する制度です。
　部署をまたぐ5人以上の会が対象。
　1人あたり1，500円を補助します。
・部内イベント支援：部内での飲み会等に1人あたり年間10，000円を補助します。
・イベン10：本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2，000円まで補助します。
・副業許可制度：社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立した未来となるよう、副業を可能としています。
　業務や会社資産と関係ないものは、上司の承認も報告する義務もなく自由に行うことができます。

試用期間
3ヶ月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など）など

手当

・通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
・リモートワーク環境手当
（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

選考場所

大阪オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考（書類審査：担当部署の書類選考官）
［2］1次面接（担当部署メンバー＆人事）
［3］2次面接（担当部署部長／リーダークラス＆人事）
［4］3次面接（担当部署本部長＆人事本部長／採用推進部長）
［5］内定
※遠方、海外在住の方は、ZoomによるWeb面接／他オフィスでの面接可

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サイボウズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,003名
事業内容
サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。＜コラボレーションツール事業＞・製品、サービズ・グローバル展開・研究開発

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