【インフラエンジニア】株式会社HRBrainの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14878

株式会社HRBrain

【SRE】フルリモート／フレックス制／スタートアップ企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Go JavaScript TypeScript

仕事内容について

SREとして活躍していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・開発チームのスケーラビリティ、信頼性、効率性を高める設計/運用面の改善および自動化に向けた開発
・インフラ開発/運用戦略および計画の策定
・サービスを提供するインフラの設計／実装／運用
・開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
・個人情報など機密情報の保護

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
「クラウド人材管理システムHRBrain」
これは、人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。
2017年の1月に正式版をリリース。約4年で導入企業は1000社を超えました。高い継続利用率を維持し、簡単でシンプル設計なので、組織のコミュニケーションエンジン（人事とメンバー、経営者とメンバー）へと拡がっています。プロダクトの組織を拡大し、成長を更に加速させるために組織強化していく予定です。

＜職場環境＞
チーム全体で90名ほどのスモールチームで日々プロダクトに向き合っています。
メンバーの特徴は、オーナーシップをもって自走する／大規模サービスの開発経験を積んだエンジニアが多数。少数精鋭で切磋琢磨しながら開発を行っています。ルールは最低限。個々人がバリューを発揮できる組織づくりを目指し、立場や肩書きに関係なく業務に取り組める環境です。

必須条件

＜経験＞
・GCPを用いたインフラ構築運用

＜知見＞
・インフラ～アプリケーション開発

＜マインド＞
・同社のミッションやバリューに共感できる方
・自ら行動できる方

歓迎要件

＜経験＞
・SaaSの開発、運用

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：有り　※業績による
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷ビル4階
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
希望のスペックのPCやディスプレイ支給、歓迎ランチ、シャッフルランチ、
フリードリンク、登壇手当、部活制度、技術書の購入時に上長の決済が不要、
業務中にイヤホン装着可、リモート、複（副）業が可能、
勉強会・イベント参加費用のサポート

＜教育制度＞
入社1ヶ月カルチャーアッド

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・フリードリンク：Coffee、ウォーター、野菜ジュース、ジャスミン茶等

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇有給休暇、子の看護休暇

手当

交通費、残業手当

選考場所

オンライン／本社（最終面接のみ）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社HRBrainについて

設立年月日
2016年03月01日
代表者
代表取締役　堀 浩輝
資本金
60,000万円
企業HP
https://www.hrbrain.co.jp/
従業員情報
81名
事業内容
■人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売

・人事評価管理の効率化
・人事評価制度の構築/仕組み化
・組織の目標浸透・共通意識の醸成
・個人の能力の最大化
・経営に活かせる人事データのストック
・離職の防止
・適材適所配置

従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。

【HRBrainとは？】
HRBrainとは、紙やExcelで行われていたアナログで非効率な目標設定や評価のプロセスをテクノロジーにより効率化＆見える化していくためのサービスです。目標設定や評価は企業にとって大切なことはいうまでもなく、HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

サイバーエージェントやADWAYSといった大手企業から、AnyPayやGameWithといった新進気鋭のスタートアップまで多くの企業に日々続々と導入をいただき、飲食業界や学校法人等他業種に広がりをみせています。

【受賞履歴】
・Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」
・リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞
・MIZUHOイノベーションアワード2017
・Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位
・ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞
・TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞
・ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出
・第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」
　2年連続受賞！
・総務省後援「クラウドアワード2018」今年は「会長賞」を受賞！

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職種の説明

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