【社内SE】株式会社Gunosyの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14803

株式会社Gunosy

【情報システム担当者／マネージャーポジション】従業員からのトラブルシューティング／各チームが抱える問題点の改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

変革期を迎え、第二創業期となった同社は、情報管理として社内のニーズを捉えながら、生産性や快適性を向上させていくことが必要不可欠であると考えています。そこで、社員がパフォーマンスを発揮するための環境づくりを、社内システム担当者という立場から端末の管理業務、ツールの導入運用に携わっていただける方を募集されています。

＜具体的な業務内容＞
・従業員からのトラブルシューティング
・現状不足している環境に対する検討と導入までのマネジメント
※ベンダーと協力しながら導入する方針でも、ベンダーを頼らず内製化する方針でも可能
・各チームが抱える問題点に対する改善

【仕事の特色】
＜募集背景＞
■設立5年で東証一部へ、組織力の強化中
2012年11月創業以来、メディア事業と広告事業を武器に約5年で東証一部上場を果たし、着々と各事業・組織を拡大させてこられました。しかしながら新型コロナウィルスなどの影響で軟調に推移。そんな同社を競争力でもある、データを扱う能力 （機械学習／データ分析によるプロダクト改善）を駆使して再発展するために協力いただける情報システム担当者を募集されています。

＜今後の展望＞
・リモートと出社を組み合わせた新たなワークスタイルを前提とした、新しい情報管理の業務フロー構築や社員の生産性向上のための環境整備

＜就業時間備考＞
・就業時間：標準的な時間です。
　始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
・コアタイム：10時30分 ～ 16時30分
・フレキシブルタイム：（始業）7時00分〜10時30分、（終業）16時30分〜22時00分
・休憩時間：11時00分～14時00分までの間に1時間

必須条件

・社内情報システムの業務経験が5年以上ある方
・SaaS系ツールの導入、運用経験がある方
・技術的な問題解決における主体性を持っている方
・情報システム内の業務改善や効率化の経験がある方

・気づく意識と改善しようと行動する意識のある方
・目的や向上心を持って行動できる方
・社内メンバーと明るく柔軟に仕事のできる方
・メールやチャットでのコミュニケーションに抵抗がない方

歓迎要件

・ベンチャー企業で社内情報システムの業務経験がある方
・コーポレートエンジニアとしてのプログラム経験（言語問わず）がある方
・チームを横断するプロジェクトマネジメントの経験がある方
・ISMSなどのセキュリティ認証を主担当として運用した経験がある方

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 WeWork渋谷スクランブルスクエア41階
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30～16:30
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
　始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
・コアタイム：10時30分 ～ 16時30分
・フレキシブルタイム：（始業）7時00分〜10時30分、（終業）16時30分〜22時00分
・休憩時間：11時00分～14時00分までの間に1時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます。 ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、ESOP

＜教育制度＞
各種勉強会、研修有り

＜事業関連＞
朝会、全社朝会（毎週）、全社総会（半期に1度）、MVP表彰制度

■福利厚生備考
・「Kaizen Day」：タスクではない日ごろ気になっている部分の修正やリファクタ・デザイン変更などやりたいことを自主的に行う
・フリーアドレス制：コミュニケーション活性化のため導入
・朝会：エンジニアは全チームが毎日行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・休日：土、日、祝日、年末年始
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

手当

交通費支給(上限10万円）、在宅勤務手当（1万円）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社Gunosyについて

設立年月日
2012年11月14日
代表者
代表取締役会長 グループ最高経営責任者 木村 新司 代表取締役社長 西尾 健太郎
資本金
409,900万円
企業HP
https://gunosy.co.jp/
従業員情報
249名
事業内容
情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」の開発および運営

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


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