株式会社Gunosy

【データプラットフォームエンジニア】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
300~700万円
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Python Go
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

主にデータプラットフォームの設計・開発・運用を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・データウェアハウスの設計、構築およびデータ連携部分の設計、構築
・設計、開発、運用(ストリーミングデータ処理基盤)

【仕事の特色】
<特徴>
同社はスマホ分野で情報の入口になる新規プロダクトの開発を継続して実施。
成長がとどまらない既存プロダクトのさらなる改善と、今後の同社を支えていく新しいプロダクト立ち上げていくために新しい人材を求めています。

<技術/サービス>
・Embulk
・Fluentd
・Spark
・BigQuery
・Kinesis Streams
・Kinesis Analytics
・EMR
・Redshift
など

必須条件

■経験
・設計、運用(データストア)
・設計、運用(ジョブ、バッチフロー)
・開発、運用(分散処理関連《Hadoop、Sparkなど》)
・開発、運用(ストリーミング処理関連)

■知識
・Linuxサーバ/ネットワーク関連

・誰とでも明るく接する
・考えて行動につなげられる
・新技術に常に敏感で学習している

歓迎要件

■経験
・AWS、Google Cloud Platformにおけるインフラ構築、運用
・TBスケールにおけるデータ処理
・Go/Pythonでの開発
・OSSの公開、コントリビュート

想定年収

300~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回

■給与・評価等備考
給与:経験・能力・スキル等を考慮し、Gunosy社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

評価制度
Gunosy社の人事評価は、「成果」と「行動」の2つの軸で実施。業績に対して定量化できる貢献(「成果」による評価)、中長期的なGunosy社の文化や組織づくりへの貢献(「行動」による評価)、どちらも会社にとって重要な貢献であると考えているため、そのバランスは50:50としています。また、評価は4半期に一度、昇給・昇進は年二回という早いペースで実施し、スピーディな成長を支援する制度を整備しています。
予定勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
30時間以上
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
慶弔見舞金制度、ESOP

<教育制度>
各種勉強会、研修有り

<事業関連>
朝会、全社朝会(毎週)、全社総会(半期に1度)、MVP表彰制度

■福利厚生備考
・「Kaizen Day」:タスクではない日ごろ気になっている部分の修正やリファクタ・デザイン変更などやりたいことを自主的に行う
・フリーアドレス制:コミュニケーション活性化のため導入
・朝会:エンジニアは全チームが毎日行っています。

試用期間
3ヶ月(期間中の待遇などの変化はございません。)
休日休暇

■休日制度
・休日:土、日、祝日、年末年始
・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

手当

交通費支給(上限10万円)、在宅勤務手当(1万円)

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社Gunosyが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社Gunosyについて

設立年月日
2012年11月14日
代表者
代表取締役会長 グループ最高経営責任者 木村 新司 代表取締役社長 西尾 健太郎
資本金
409,900万円
従業員情報
249名
事業内容
情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」の開発および運営

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