【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社キュービックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13931

株式会社キュービック

【プロダクトマネージャー】自社サービスをグロースさせることが命題／組織と組織の架け橋的存在

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
PHP Python Ruby Go

仕事内容について

主な業務は、自社サービスの責任者候補としての戦略・企画立案から実行、制作やグロースまでです。

■ポジションについて
マーケターが所属する事業本部と、クリエイティブ組織の架け橋となるポジションです。
マーケティングや企画だけでなく、エンジニアやデザイナーと協力しながら制作や開発プロジェクトの推進、アウトプットのクオリティ管理も担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・メディアグロースに向けた戦略／戦術立案、実行
・市場（マーケット／競合）調査の企画、実行
・メディアグロース計画の分析、企画、立案、実行
・KPI設定、予実管理、進捗管理、リソース管理、課題管理
・エンジニア、クリエイター、ビジネスサイドと連携して制作や開発を推進
・アウトプットクオリティ管理

【仕事の特色】
【仕事の魅力】
・戦略やコンセプト立案などの会社の「根幹」となる部分に携わることができる
・経験豊富なボードメンバー直下で事業の責任者としての経験ができる
・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能
・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル

必須条件

＜経験＞
・プロジェクト管理
・Web系企業における戦略立案もしくは企画立案

＜スキル＞
・さまざまなステークホルダーとの折衝能力と高いコミュニケーション力

＜知識＞
・Webマーケティングに関する基礎（SEO／広告運用／UX設計／データ分析等）

＜マインド＞
・全社的な視点やビジネス視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動ができる方
・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方
・論理的思考力（ロジカルシンキング）とクリエイティブ領域に対する関心／感度をお持ちの方
・とことんユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方
・キュービックの企業理念への共感がある方

歓迎要件

＜経験＞
・マーケティングの観点を持って、事業をグロースさせたことがある
・デザイン上の問題解決、顧客体験設計を行ったことがある
・Web、アプリ等の企画／設計／開発のリード

＜スキル＞
・ビジネス視点でデザインコンセプトを起案できる
・戦略に沿って具体的な実行プランを見立てる企画力

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
・近接手当：オフィスの近くに住むことを推奨しています。
　オフィスの３駅以内に住むメンバーには近接手当を支給。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・時間外労働：月平均20時間程度　※個人によります。
・早出早退制度：9時00分〜18時00分の勤務有り
・入社時の等級応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行（業績連動）、チーム飲み会補助金制度、
お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM（ファム）制度、勤続手当、
コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

＜教育制度＞
新入社員オンボーディングプログラム

＜事業関連＞
施策共有会、全社ミーティング、表彰

■福利厚生備考
・お昼寝制度：毎日15分自由に昼寝が可能です。
・コアデー：毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
・キャリアフライト制度：本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
・ピア・ボーナス：仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
・FAM（ファム）制度：雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
・勤続手当：正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
・コミュ活補助：社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
・定期健康診断：全社員が年1回健康診断を受診いたします。
・婦人科検診補助：35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
・予防接種：季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

・新入社員オンボーディングプログラム：新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

・施策共有会：社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
・全社ミーティング：1週間／1ヶ月／3ヶ月／半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
・表彰：月間／四半期／半期ごとに表彰機会を設けています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇（いつか）、ウェルカム休暇（4日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・いつでも五暇（いつか）：一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

手当

通勤交通費（上限3.5万円／月）、近接手当、パパママ手当、子ども手当

・近接手当：10,000～30,000円（東京勤務の場合、＋20,000円となります。）オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
・パパママ手当：扶養子女の人数に応じて支給いたします。
・子ども手当　※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給

選考場所

本社・オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］最終面接（社長）
［5］内定
※上記は変更となる場合があります。

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株式会社キュービックについて

設立年月日
2006年10月24日
代表者
代表取締役社長　世一 英仁
資本金
3,100万円
企業HP
https://cuebic.co.jp/
従業員情報
304名
事業内容
・デジタルメディア事業
・SNSアニメ事業
・通販事業者向け集客支援事業
・プラットフォーム事業
・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-311579）

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