【】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13572

SCSK株式会社

【SE】ケーブル事業者およびキャリア向け仮想化技術／システム構築／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
500～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
クラウド
OpenStack

仕事内容について

＜詳しい業務内容＞
ケーブル事業者およびキャリア向けソリューションのための仮想化基盤の企画（技術検証含む）、並びに設計・構築、及び保守サービス業務を行っていただきます。
要件確定から設計、実装、テスト、導入、及び導入後の保守まで、ソリューション関するライフサイクル全般を担当します。
また、必要に応じて顧客や実務担当者との折衝も実施。（設計、実装、テストは主にベンダーと連携して対応）
主要顧客への新領域ビジネス獲得に向けてのソリューション企画、海外ベンダとの折衝なども担当します。

【仕事の特色】
＜役割・ポジション＞
システムエンジニア（能力によってリーダ的ポジションを期待）

＜配属先＞
流通／メディアシステム事業部門 流通／メディア第二事業本部ケーブルテクノロジ部

＜募集背景＞
インターネットトラフィック増加に伴い、ケーブルテレビ事業者向けの次世代インフラソリューションに携わるエンジニアが必要なため。

＜ポジションの魅力＞
海外ベンダの最新技術に関与することでネットワークおよび仮想化技術スキルアップの機会および社会貢献への寄与が図れます。

■入社後の研修など
OJTでの現場フォローに加え、スキル・役割に応じた社内／社外研修などキャリアに沿った受講が可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験・スキル＞
・システム開発ベンダーまたはシステムインテグレーターで3年以上のソリューション提案、導入、保守業務経験

※特に下記について実務経験、もしくはベンダーコントロールした実績を有すること

・英語の読み書きができる（TOEIC 700点以上）

■設計／サービス基盤の基本設計、詳細設計、テスト設計、導入計画、運用設計、等

■技術／LPIC/LinuC Level2以上相当
　・プラットフォーム仮想化技術に関する知識（VMware/KVM/Openstackなど）
　・コンテナ技術に関する知識（Docker/Kubernetesなど）
　・ネットワーク仮想化技術に関する知識

＜マインド＞
・明確なキャリアビジョンをお持ちの方
・向上心を持って業務に取り組める方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・業務支援やプロジェクトのリーダーやマネジャーとしての経験
・関連技術スキルに関する資格取得実績
・プロジェクトマネジメント関連資格取得実績

＜民度＞
・キャリア向け放送や通信のシステムに興味、関心のある方
・海外ベンダの最新技術や海外ベンダとの協業に興味、関心のある方
・能動的に活動ができ、チャレンジ精神のある方
・チームワークを大切にし協調性を持って業務遂行できる方

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント　＜客先常駐＞辰巳　※国内・海外出張あり
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週1～2日在宅可

フレックス
あり
副業

可

勤務日数：週3日

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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