【インフラエンジニア】PRONI株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13095

PRONI株式会社

【SRE_エンジニア】アーキテクチャの改善、信頼性向上に関連する業務全般

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
JavaScript HTML5 CSS3
DB
Amazon Aurora
クラウド
Amazon S3 Amazon CloudWatch Amazon CloudFront

仕事内容について

主な業務は、アーキテクチャの改善、信頼性向上に関連する業務全般です。

＜具体的な業務内容＞
・サービスを横断したAWSを用いたインフラの構築、運用、監視
・開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備と自動化の推進
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンスチューニング
・DevOpsエンジニアと連携した、開発効率／サービス品質の向上

【仕事の特色】
＜使用している技術＞
言語: PHP7.4、JavaScript、Node.js、HTML5、CSS3/SCSS
フレームワーク: Laravel7.x、Silex、Vue.js2.x、Vue.js3.x
ライブラリ: jQuery、Bootstrap
開発サポート: Webpack、ESLint、PHPMD、PHP-CS-Fixer、etc…
データベース: Amazon Aurora
ソースコード管理: Git、GitHub
プロジェクト管理: Redmine、Trello
コミュニケーションツール: Slack
ドキュメンテーション: esa
インフラ: AWS (CodeBuild, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, ECR, S3, ALB,)
開発環境: Docker

必須条件

・AWSに対する知識／利用経験
・Infrastructure as Code／dockerの環境整備経験
・モニタリング、プロビジョニング、デプロイの整備、開発フローや環境整備
・インフラ（Linux）構築、運用経験
・基礎的なTCP／IP、ネットワーク知識

・自分の技術アイデアで、世の中を変えていきたいという強い思いがある方
・サービスや会社と共に成長していきたいという思いがある方
・周囲との対話を通して相互信頼を築き、仲間とのシナジーを広げられる方
・「ユニラボコンパス」に共感してくださる方

歓迎要件

・高速レスポンスを実現するためのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善経験
・大規模システム構築、運用経験

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：有り　※業績連動
昇給：有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■賞与／表彰
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度

■スキルアップ支援制度
・副業可（許可制、条件あり）
・社内FA制度
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度

■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）
など

受動喫煙対策
敷地内禁煙

■福利厚生備考
働きやすい環境の中で、切磋琢磨し合えるプロフェッショナル集団

「ユニラボ」という社名は「Unique Labo」の略語で、手がける事業や組織形態など、チームそのものがユニークでありたいという想いから名付けられました。

それゆえ、ユニークな社内制度が整備されています。
週に1回グループでのランチ代を支給する「ユニラブランチ」では、社員、アルバイトなどの垣根を超えてお互いの理解を深めることができます。時には、終業後にそのまま、「ユニラボキッチン」と呼ばれる社内キッチンで飲み会になることもあります。また、大きな意思決定や経営計画についてディスカッションする「未来会議」など、新卒社員から経営陣まで誰もが対等に語り合う文化がある一方で、「全力で遊ぶ」文化もあります。有給休暇とは別に取得できる「ユニラブ休暇」を付与しており、年に3日間を家族や恋人など大切な人のために使用することができます。、社内では、花見やクリスマスパーティーなど、一年を通して様々なイベントがあり、会社のメンバーと過ごす時間を大切にしています。行事やイベントだけでなく、普段から皆が働きやすく、楽しく過ごせるような環境作りがテーマになっています。

プロフェッショナル集団として、常に学び、学んだことは共有しようとする文化もあります。エンジニア向けの技術の勉強会が頻繁に開催されており、業務時間の20％ほどをそれぞれが興味のある技術の学習に充てることが可能です。また、自分が見つけた優れたサービスや会社を社内で共有し、新規事業の芽を常に探りつづけるなど、高いチャレンジ精神も重視されています。様々なフィールドで活躍した経営陣や、選りすぐりの若手メンバーが揃っているからこその、切磋琢磨できる職場環境が整っているといえます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、時間単位年休制度（1時間単位で利用可）、産休／育休 （男女ともに取得実績あり）、リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与

手当

通勤手当（月5万円迄全額支給）、残業手当、家賃補助制度（近隣在住者）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
一次面接
最終面接
※場合によって変更となります

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PRONI株式会社について

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役　栗山 規夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.proni.co.jp/
従業員情報
235名(2019年11月19日時点)
事業内容
見積もり工数を削減し、納得感の持てる意思決定をサポートする『PRONIアイミツ』

PRONI株式会社は、日本最大級の受発注業者比較サイト『PRONIアイミツ』を運営しています。前職の株式会社DeNA時代から企業間の発注や受注に課題を感じていた代表取締役の栗山氏によって、2012年10月に設立されました。

企業間の受発注では、受注側と発注側の情報格差や、調査や選定、業者との打合せなどにかかる工数が課題となっています。
『PRONIアイミツ』は、情報システムや営業、バックオフィスなどの1,000以上のカテゴリー、約7万社以上の掲載企業から翌日までに最適な発注業者を選定することが可能です。他社と比較して幅広い業界を網羅しており、審査を通過した優良企業のみを掲載している点が同社の強みです。

2013年に前身となる、ビジネス比較サイト『SMART FIND』をリリースして以来、2016年に通期黒字化を達成し、2018年1月には『PRONIアイミツ』における発注依頼総額1,000億円を突破しました。

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