【】PRONI株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30897

PRONI株式会社

【インフラエンジニア】BtoB受発注プラットフォーム／AWS／GCP／サービス品質向上／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
600～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
言語
PHP Python Go TypeScript
DB
PostgreSQL MongoDB Amazon Aurora
クラウド
AWS Google Cloud Platform AWS Lambda Amazon CloudWatch Amazon CloudFront

仕事内容について

＜業務詳細＞
日本上位のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の、サービス品質を向上させるためのインフラ面の見直しや全体の最適化の検討などを中心にお任せします。
事業が成長していくなかでまだ取り組めていない課題も多くあります。
定常的なサービスインフラの運用と並行して、課題解消へのアプローチやプロジェクトの推進にチームで取り組んでいただきます。

■インフラ面における課題感
現在エンジニア組織はプロダクト開発を行う3チームと、全社横断で開発基盤に関わる1チームで構成されています。
プロダクトのインフラ面は、各プロダクト開発チームごとに運用・保守を行なっている状況です。
そのため以下のような課題感を持っており、新しくジョインしていただく方を中心に横断チームが主導して課題解決を進めたいと考えています。

・インフラ面の抜本的な見直し、運用保守体制の再構築とチーム間連携の強化
もともとプロダクトが3つの領域に分かれていたことから、インフラ面も各プロダクト開発チームでやや異なった構成を採用、運用を行っている状況です。
また各プロダクト開発チームでは、顕在化した課題や障害対応などは都度チーム内で対応していますが、抜本的なインフラ面の見直しまでは着手ができていません。

現在のインフラ構成は、プロダクト立ち上げ期に最適と判断した構成で構築されており、これまでに致命的な障害が発生したことはほぼありませんが、立ち上げ期の構成が現在のプロダクトの状況において、必ずしも最適解とは限りません。
今後”当たり前に利用されるサービス”を目指すうえで、新しくジョインしていただく方には、上場を目前とした今このタイミングで「 サービスの品質向上 」に向け、インフラ面の全体最適を考えた見直しや、アーキテクチャの提案などをお願いしたいと思っています。

最適なインフラ面の構築と並行して、ビジネスとのバランスも加味しながらのコスト最適化もチームで一緒に取り組みたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・全体最適を考えた際のインフラアーキテクチャの再検討
・コスト最適化のための見直し、ルーリングの再構築などの改善活動
・全社横断したインフラ面の安定的な運用保守体制の構築
　-運用監視での利用ツールやオペレーションなどもプロダクト開発チームと連携して改善を行なっていただきたいと考えています。
・サービスのインフラ（AWS / GCP）環境の構築・運用

【仕事の特色】
＜携わるプロジェクト＞
■プロダクト基盤統合に伴う、インフラの運用と設計
各プロダクトチームごとにやや異なるアーキテクチャを採用していますが、今後徐々に統合していく動きを取る想定を持っています。
統合にあたって各インフラのアーキテクチャの仕様をどうあわせていくかなど、検討〜調査〜意思決定まで一貫して携わっていただくことを想定しています。

■高負荷時のサービス対応
外部からの攻撃などによる高負荷時の対応を進めていきたいと考えていますが、まだ着手できていない状況です。
インフラ面の調査から最適なアーキテクトの検討までをチームで進めていきたいと考えています。

＜開発環境＞
■プロダクト開発チームで利用中の技術スタック
・アプリケーション開発
　-言語: PHP、TypeScript、Go、Python
　-フレームワーク: Laravel、React、Next.js、Gin WebFramework
　-データベース: PostgreSQL、MongoDB
　-ソースコード管理: GitHub
　-プロジェクト管理: Notion、Github issue
・インフラ：AWS
　-CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3, Cognite, Amplify, QuickSight, EventBridg, DMS, Step Functions
・インフラ：GCP
　-BigQuery, Looker
・インフラ : Middleware
　-Docker
・その他
　-コミュニケーション: Slack、miro、figma
　-ドキュメンテーション: Notion

＜参考資料＞
・PRONIエンジニアブログ
https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445

・10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました
https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・AWSまたはGCPでのクラウド環境構築および運用の実務経験3年以上

＜マインド＞
・正解がわからないなかでも諦めずに物事を前に進めていく姿勢を大事にできる方
・当社のバリューに共感していただける方

■Value「まっすぐ」（行動指針）
・顧客にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。
その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。

・チーム全員にまっすぐ向き合う
私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。
チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。

・成すべきことにまっすぐ向き合う
私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。
最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。

「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。

・プロダクトファースト。顧客にまっすぐ向き合う
　-開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している
　-課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている
　-違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる
　-技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること

・チームファースト。チーム全員にまっすぐ向き合う
　-上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である
　-個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している
　-仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる

・ビジョンファースト。成すべきことにまっすぐ向き合う
　-ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力
　-正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力
　-計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力
　-全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力

歓迎要件

＜経験＞
・データ解析の経験
・ダッシュボードツール（Redashなど）等との連携経験
・ビジネス職との協業経験

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り　※業績連動
昇給：有り

■募集職種の年収例

・想定年収：6,000,000円～9,000,000円（経験・スキルに応じて決定）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

担当する工程
  • 改善
  • インフラ構築
  • 運用
  • 保守
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・時差出勤制度あり（事前申請制）
就業時間を30分単位で前後1時間まで変更することが可能です。
（例）9:00～18:00、11:00～20:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・リモートワーク制度あり（事前申請制） 日数の制限はありません ※定期的な出社の機会があるため、フルリモートは不可

副業

可

許可制、条件あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■賞与／表彰
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度

■スキルアップ支援制度
・社内FA制度
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度

■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）
など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
・産休／育休 （男女ともに取得実績あり）
・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与

■休暇備考
・年間休日120日以上

手当

交通費（月5万円上限）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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PRONI株式会社について

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役CEO　柴田 大介
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.proni.co.jp/
従業員情報
188名(2019年11月19日時点)
事業内容
BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営

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