PRONI株式会社

【テックリード】受発注領域/技術をリードしていただける方/相談しやすい環境/服装自由

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
650~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

仕事内容について

同社Visionの実現に向け、現在3プロダクトを展開しています。
以下いずれかのプロダクト開発において、技術をリードしていただける方を募集しています。
・BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』
・SaaS特化型受発注プラットフォーム『PRONIアイミツSaaS』
・法人導入型の発注先検索、一括見積もり取得SaaS『アイミツCLOUD』

・「なぜ(Why)」から始まり、「何を(What)」開発するか要件整理、「どのように(How)」実装するかを設計
・各エンジニアの技術力を引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現
・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確に判断
・フロントエンド、バックエンド、インフラを含めた一気通貫での開発

【仕事の特色】
<募集概要>
~テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前~
当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。

BtoBのビジネスでは、受発注(≒企業間取引)の額は非常に大きく、失敗できないものです。しかし発注先の見積もりを集め、比較するのはとても難しいのが現実です。
「世の中から発注の失敗をなくし、多くの企業がよりよい受発注をできるようにする」ことが、同社が目指している世界です。

より事業を成長させるため、「受発注を変革するインフラを創りたい」という思いを持ったエンジニアの力を必要としています。
同社が目指すエンジニアチームは、自らサービスをより良くするようなアイディアを出せるチームです。事業や組織の成長において、エンジニアチームはその大切な鍵です。ぜひ一緒に同社の未来を作りましょう。

同社のPMが語る事業とその魅力のお話はこちらからお読みいただけます。
https://www.wantedly.com/companies/unilabo/post_articles/275554

2023年3月にシリーズCの資金調達を行い、総額25.8億円の資金調達を実施。
今回の調達により創業以来の累計資金調達金額は46億円を突破いたしました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000069475.html

<開発組織について>
・アジャイル開発
開発体制はアジャイル開発を採用しています。1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。また、デイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。

プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。
開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。
職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、最高のプロダクト作りを推進しているのが同社チームの特徴です。

・開発フロー
本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施。また、コマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています。

・組織構成
配属部署:プロダクト開発部(在籍人数 : 15名弱)
ぐるなび社やアイスタイル社など大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。

<利用中の技術スタック>
言語: PHP、TypeScript
フレームワーク: Laravel、React、Nextjs
データベース: PostgreSQL
ソースコード管理: GitHub
プロジェクト管理: Notion、Github issue
コミュニケーションツール: Slack、miro、figma
ドキュメンテーション: Notion
インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3)
開発環境: Docker

■同社は3つの「まっすぐ」を行動指針としています。
・顧客にまっすぐ向き合う
・チーム全員にまっすぐ向き合う
・成すべきことにまっすぐ向き合う

「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。

<プロダクトファースト>
■顧客にまっすぐ向き合う
・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している
・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている
・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる
・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること

<チームファースト>
■チーム全員にまっすぐ向き合う
・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である
・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している
・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる

<ビジョンファースト>
■成すべきことにまっすぐ向き合う
・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力
・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力
・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力
・全ての行動/選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力

<その他>
・元三菱商事/DeNA執行役員が代表
・凸版印刷社、三菱重工社、本田技研工業社など異業種大手企業からの転職社員が多数在籍
・外部に委託せず、完全自社で内製し高速開発が可能(コンテンツ、デザイン、エンジニアすべて)
・私服勤務可能
・芝生を敷いたオフィス

必須条件

<経験>
・PHP、Java、Ruby、JavaScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上
・Webアプリケーションの運用、リファクタリング経験
・プロダクトを横断して最適化を図るDevOps・SRE業務の経験

<仕事へのマインド>
・ビジョンに共感し、行動指針 : 「まっすぐ」を体現できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Ruby

JavaScript

DB

PostgreSQL

フレームワーク

Laravel

React

開発ツール

GitHub

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    歓迎要件

    <経験>
    ・Vue.js や React などを使ったSPA開発経験
    ・PHP(Laravel)での開発経験5年以上
    ・アジャイル/スクラム開発の経験
    ・マイクロサービス、DDDやクリーンアーキテクチャなど主担当として実務で導入した経験
    ・OSSへの公開やコミュニティーでの活動経験

    <仕事へのマインド>
    ・技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    650~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:有り ※業績連動
    昇給:有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    10:00~19:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    厚生年金基金、書籍・ソフトウェア購入費全額負担制度、
    Mac Book Pro/希望スペックのWindowsPC支給、
    外付けモニター2台まで支給、芝生をひいたオフィス、
    シメカイ、社員旅行、一部リモート可、キッチン完備、
    マッサージチェア、ユニカフェ、ユニラブランチ

    <教育制度>
    OJT

    <事業関連>
    社内表彰制度、未来会議

    ■福利厚生備考
    働きやすい環境の中で、切磋琢磨し合えるプロフェッショナル集団

    「ユニラボ」という社名は「Unique Labo」の略語で、手がける事業や組織形態など、チームそのものがユニークでありたいという想いから名付けられました。

    それゆえ、ユニークな社内制度が整備されています。
    週に1回グループでのランチ代を支給する「ユニラブランチ」では、社員、アルバイトなどの垣根を超えてお互いの理解を深めることができます。時には、終業後にそのまま、「ユニラボキッチン」と呼ばれる社内キッチンで飲み会になることもあります。また、大きな意思決定や経営計画についてディスカッションする「未来会議」など、新卒社員から経営陣まで誰もが対等に語り合う文化がある一方で、「全力で遊ぶ」文化もあります。有給休暇とは別に取得できる「ユニラブ休暇」を付与しており、年に3日間を家族や恋人など大切な人のために使用することができます。、社内では、花見やクリスマスパーティーなど、一年を通して様々なイベントがあり、会社のメンバーと過ごす時間を大切にしています。行事やイベントだけでなく、普段から皆が働きやすく、楽しく過ごせるような環境作りがテーマになっています。

    プロフェッショナル集団として、常に学び、学んだことは共有しようとする文化もあります。エンジニア向けの技術の勉強会が頻繁に開催されており、業務時間の20%ほどをそれぞれが興味のある技術の学習に充てることが可能です。また、自分が見つけた優れたサービスや会社を社内で共有し、新規事業の芽を常に探りつづけるなど、高いチャレンジ精神も重視されています。様々なフィールドで活躍した経営陣や、選りすぐりの若手メンバーが揃っているからこその、切磋琢磨できる職場環境が整っているといえます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、ユニラブ休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・ユニラブ休暇:自分の大切な人のために使う、休暇制度。
     有給とは別に年3日付与します。

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当、家賃補助制度(近隣在住者)

    PRONI株式会社について

    設立年月日
    2012年10月01日
    代表者
    代表取締役 栗山 規夫
    資本金
    12,746万円
    従業員情報
    90名(2019年11月19日時点)
    事業内容
    見積もり工数を削減し、納得感の持てる意思決定をサポートする『PRONIアイミツ』

    PRONI株式会社は、日本最大級の受発注業者比較サイト『PRONIアイミツ』を運営しています。前職の株式会社DeNA時代から企業間の発注や受注に課題を感じていた代表取締役の栗山氏によって、2012年10月に設立されました。

    企業間の受発注では、受注側と発注側の情報格差や、調査や選定、業者との打合せなどにかかる工数が課題となっています。
    『PRONIアイミツ』は、情報システムや営業、バックオフィスなどの1,000以上のカテゴリー、約7万社以上の掲載企業から翌日までに最適な発注業者を選定することが可能です。他社と比較して幅広い業界を網羅しており、審査を通過した優良企業のみを掲載している点が同社の強みです。

    2013年に前身となる、ビジネス比較サイト『SMART FIND』をリリースして以来、2016年に通期黒字化を達成し、2018年1月には『PRONIアイミツ』における発注依頼総額1,000億円を突破しました。従業員数も順調に増加しており、正社員は35名、全体で90名が在籍しています。

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