【その他】ソフトブレーン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12164

ソフトブレーン株式会社

【コンサルタント（経営・戦略・業務プロセス）】SaaS導入による業務効率化の提案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
900～1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

主な業務は社会課題の解決です。

＜具体的な業務内容＞
■システム提案段階
社内外の営業・エンジニアと共同で、クライントの営業課題解決に繋がる「営業支援パッケージ」のプロポーザルのリード・マネジメントを行います。
・クライアントの営業課題検証（課題抽出、出口構想、ソリューション仮説）
・プロポーザルマネジメント（提案書／デモなどのドキュメント作成、社内チーム管理）
・プロポーザル（クライアント役員／プロジェクトメンバーへのプロポーザル）

■システム設計・導入段階
受注後は、システム導入目的に合致する機能を実装した「営業支援システム」の設計・導入プロジェクトのリード・マネジメントをお任せします。
・システム導入プロジェクトのアウトライン設計（与件整理、工程設計）
・顧客とのインターフェイス（顧客折衝／調整、各種ダッシュボード目標の目線合わせ）
・プロジェクト／マネジメント（システム／ドキュメント監修、タスク・メンバー管理）

■システム定着・活用段階
クライアントの直面している営業課題解決・業績インパクト創出に向け、弊社システムの理解・活用者を増やし、クライアント営業部門の業務効率化・成果の出し方改革をリードします。
・システムの理解／利用者の拡大（クライント社員のトレーニング）
・成果創出コンサルティング（営業マネージャーの意識改革、業務のやり方変革支援）
・アップセル／クロスセル活動（他事業部展開、追加機能提案）

【仕事の特色】
クライアントの営業課題を特定。同社プロダクトを駆使し、クライアント企業への業績インパクト・価値（生産性、効率、稼働率アップ）を追求します。

必須条件

下記、いずれかの経験・実績
・事業会社での営業企画、営業マネジメント、マーケティング実務
・コンサルファームでの営業戦略立案、BPR、CRM導入の実務
※営業戦略、組織改革の基礎知識・経験をお持ちでバリューを出せる方

・繊細かつタフな精神力（高い要望・期待に応える過程で発生する制約）
・理解力・コミュニケーション能力のある方
・ポジティブで主体性のある方

■「営業部門の働き方改革」という社会課題解決に興味、問題意識がある方
・基礎的ビジネスリテラシー
コミュニケーション能力（相手の意図・要望を正しく汲み取れる、かつ言語化できる）
論理的思考力（物事を合理的に理解出来る、前例がなくとも解決策を構想できるデザイン思考）
基礎能力、生活習慣（清潔な服装、日経新聞購読、オフィスソフトの操作）

歓迎要件

・大手、中堅企業の管理職以上の方をカウンターパートナーとした折衝、協業経験

想定年収

900～1,300万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績（インセンティブ）賞与：年1回（3月）
※業績、評価に応じて支給
昇給：評価：年2回
※個人の実績・能力に応じて年収の見直し有り

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験に応じ決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階
就業時間
08:30～17:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
①健康医療・将来の備え
・社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度

②ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度

③学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助

④その他
・通勤手当（交通費全額支給　上限10万円／月）
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone）

■福利厚生備考
・産休／育休制度：取得実績有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、年末年始休暇、記念日休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12／31～1／3
・夏期休暇：7～9月中に3日
・記念日休暇：1年に1度、記念日の取得が可能。

手当

通勤手当（上限10万円／月）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■最終選考後のご対応について（ネゴ一切不可）

【最終選考合格】
※最終選考「合格」されましたが、内々定ではありません。
・最終選考の結果は、当日または遅くても翌営業日迄にお伝えします。
・オファー面談が、結果通知後7営業日以内に調整できない場合は、「辞退」とします。

　↓　翌7営業日以内にオファー面談調整

【内々定：承諾待ち】
・オファー面談に参加＝「内々定」となります。
・ご承諾期間は原則1週間となります。承諾期日の延長は一切いたしません。

　↓　オファー面談実施日より1周間以内に回答

【内定：口頭承諾済み】
・口頭承諾となりましたら、ご本人様に電子署名の依頼をお送りします。72時間以内に電子署名を対応いただけない場合は、「辞退」とします。

　↓　電子署名依頼後72時間以内に署名対応

【内定：正式承諾】
・労働条件通知書の電子署名対応完了＝「正式承諾」＝「内定」となります。
・入社に関する連絡は、入社後1ヶ月前を目途に弊社労務担当者よりご本人様に連絡します。

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ソフトブレーン株式会社について

設立年月日
1992年06月17日
代表者
代表取締役社長　豊田 浩文
資本金
3,000万円
企業HP
http://www.softbrain.co.jp/
従業員情報
213名
事業内容
顧客管理/営業支援システム（CRM/SFA）の企画・開発・販売、導入・運用支援

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ご利用の流れ

ソフトブレーン株式会社の【コンサルタント（経営・戦略・業務プロセス）】SaaS導入による業務効率化の提案などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


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