【フロントエンドエンジニア】株式会社ユーザベースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11509

株式会社ユーザベース

【フロントエンドエンジニア】フレックス、在宅勤務OK／服装自由／エンジニア主体

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
570～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

■業務内容
ビジネスサイドリーダー、デザイナーと共にプロダクトに求められる要件を整理し、自ら手を動かしながらメンバーと一緒に実装、テスト、リリースまでを行っていただきます。まだチームメンバーも少ないので、自身のアイディアをダイレクトにプロダクトに反映でき、責任も大きいが、やりがいも大きいポジションになります。

【仕事の特色】
■Uzabase USA について
2018年にUSA市場に進出にするために立ち上げたユーザベースグループの戦略子会社。海外市場でのビジネス成長機会のリサーチや海外企業への投資、海外新規事業の創出などを担っています。

■SPEEDA Edge (https://sp-edge.com) について
Uzabase USAで行っている新規事業です。アメリカ市場のビジネスプロフェッショナル（VC、投資銀行、新規事業担当者など）に向けて、深く包括的な分析レポートを提供しています。2020年1月からスタートしたプロジェクトで、2020年10月にシステムをリリースしたばかりで、今はまさに立ち上げ期だといえます。
プロジェクトメンバーは、USA、スリランカ、韓国、日本など全世界に30名ほど在籍しています。世界中の優秀なメンバーと共に意見を交わしつつ、ビジネスを構築。活気溢れるプロジェクトを遂行しています。

必須条件

＜スキル＞
・Webクライアントサイドの技術（HTML、JavaScript、CSS）
・英語力（TOEIC700点程度以上）
※メンバーとのコミュニケーションは原則英語です

＜マインド＞
・失敗を恐れず変化や新しいチャレンジを楽しめる方
・スピードを重視して主体的に行動を起こせる方

歓迎要件

＜経験＞
・React, Next.jsの利用
・レスポンシブデザインを用いたWebサービスの構築
・スタートアップなどでの新規事業立ち上げ業務
・スクラムなどのアジャイル開発プロセスでのプロダクト開発
・AWSなどのクラウド環境を利用した経験

想定年収

570～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与　※会社、個人業績連動
昇給：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金、MBA奨学金補助、自転車通勤補助、カフェ代補助、結婚休暇＆お祝い金、リモートワーク、副業OK、子連れ出社OK、PC支給（予算内で好きなPCを選択可）

＜教育制度＞
社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金：業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給。
・MBA奨学金補助：ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給。
・自転車通勤補助：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助。
・現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。
・カフェ代補助：往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助。
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給。
・働き方自由手当：1万円/月の支給、もしくは通勤手当上限5万円/月、実費精算の支給いずれか1つを年に1度選択

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産休・育休、ロングバケーション

■休暇備考
・産休・育休：産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得可能
・ロングバケーション：有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能

手当

交通費、子供手当、残業手当

株式会社ユーザベースについて

設立年月日
2008年04月01日
代表者
稲垣 裕介、佐久間 衡
企業HP
http://www.uzabase.com
従業員情報
1,134名
事業内容
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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