【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社グロービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10849

株式会社グロービス

【プロダクトマネージャー】HR-Tech新規事業開発／リモート可／スキルUP可

年収
700～1,200万円
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

同社は、「働く人のポテンシャルを解放する。」というミッションの達成を目指しています。HR-Tech領域の新規事業を通じ、長きに渡り変化がない社会人教育分野におけるDXに挑戦したいプロダクトマネージャーを募集しています。

社会人教育を新しくするためには、主に2つの課題を解決する必要があります。1つ目の課題が人事側の「学びのやりっぱなしで行動変容に向き合えない」というもので、2つ目の課題が社員側の「適切な学習機会・コンテンツにアクセスできない」というものです。同社はまず1つ目の人事側の課題に向き合い、「オペレーションに向き合わざるを得ない育成人事を救う」べく、企業内教育のコアである多彩な研修を管理するプロダクトを開発しています。
新規事業開発なので平坦な道筋ではないかもしれませんが、プロダクトオーナーのもと、チームの一員としてプロダクト開発に携わっていただける方を求めています。現在はマルチテナント型のラーニングマネジメントシステム（LMS）が中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。

＜具体的な仕事内容＞
主な業務は、新規サービス（サービス名未定）であるマルチテナント型LMSおよび付帯Webアプリケーションの設計、開発・運用、新規開発です。
・学習管理システムの開発および運用
・動画配信サービスの開発および運用
・管理画面の設計、実装、および運用
・機能開発のスケジュール管理
・導入顧客環境の他システムへの接続運用

【仕事の特色】
■開発環境
・AWS（EKS、ELB、S3、SES、Cloudfront、Route53、Elasticache、CodeDeploy、CodeBuild）など
・Ruby
・Ruby on Rails
・RSpec
・GraphQL
・Zenhub
・Scrum
・Github Flow

■成長できる環境
社員の可能性を高めるため、成長できる環境を用意。自己啓発のための費用は、受講料の50％を年間20万上限として会社が負担しています。グロービス経営大学院への通学支援制度や、eラーニング受講支援制度も充実しています。
また、月に1回程度「知の創造勉強会」と称し、社内外の有識者による最先端のテクノロジーやビジネスの潮流・事例などを学べる勉強会も開催。部活動も盛んで、自身の興味に応じた成長を支援してもらえます。

■働きやすい環境
服装自由（ジーンズ可）、フレックス労働時間制導入、座席のフリーアドレス、社内カフェ（コーヒー等ドリンク飲み放題）の導入、リモートワークなど、働きやすい環境を整えている同社。所属部門でも、フレックスやリモートワークを多くの社員が活用しています。グロービスの「自由と自己責任」のポリシーに基づき、チームワークを前提としながら個人が効率的かつ生産的に働けるよう支援しています。

必須条件

■経験やスキル
・BtoB 事業の経験
・ビジネスおよび企画の理解とキャッチアップ
・ビジネスサイド、エンジニアサイド双方とのコミュニケーション能力
・Webシステムに対する理解

■マインド
・同社のミッション、社会人教育に興味関心が持てる方
・論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方

歓迎要件

■経験
・スクラムチームでの開発経験
・自社サービスを運用しているシステムの開発および運用経験
・短い間隔で継続的な機能反映をおこなっている環境での開発および運用経験
・SQLの経験
・データベース設計（正規化）
・業務システムの設計／運用経験　
・社会人向け学習管理システムの機能設計および運用

想定年収

700～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：・給与改定は年2回1月と7月
・プロフィットシェアリング：半年以上在籍した方は対象（当社規定による。年2回支給）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り

＜教育制度＞
・業務上必要な研修受講支援
・海外短期留学支援制度（所属部門長の判断により全額負担）
・全社リトリート（宿泊研修）

■福利厚生備考
・グロービス経営大学院受講支援制度、海外短期留学支援制度：プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
・全社リトリート（宿泊研修）：日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
　‐グロービス・ウェイの理解
　‐経営合宿（全社目標の自分事化）
　‐部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
　※年に1度、1泊2日にて実施しています。
　※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

試用期間
3か月
休日休暇

■休日制度
日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）

・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

■休暇備考
・サバティカル休暇：勤続5年／10年に付与

手当

交通費（上限10万円／月）、残業手当

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株式会社グロービスについて

設立年月日
1992年08月01日
代表者
代表取締役　堀 義人
資本金
9,996万円
企業HP
http://www.globis.co.jp/
従業員情報
700名
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

・グロービス経営大学院　
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

・企業内研修　
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

・スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

・能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/

・GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/

・出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/

・ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/

・一般社団法人G1
https://g1.org/

・一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/

・茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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中途での転職を考えている方へ

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