【セールスエンジニア】株式会社神戸デジタル・ラボの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101751

株式会社神戸デジタル・ラボ

【ITセールス】一部リモート可／フレックス有り／製品化したサービスの提案／新規開発・企画に関する提案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
みなとみらい駅 (神奈川県)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

【業務イメージ】
●製品化したサービスの提案
●継続的にご契約いただけるようなお客様フォロー対応
●セミナーの企画や展示会の開催などの立案/実行
●新規開発/企画に関する提案

【これまでの開発サービス例】
●アザス（建設現場コミュニケーション促進サービス）
　建設現場で発生する事故において「コミュニケーション不足」を要因とするものが非常に多くなっています。
　本サービスは現場作業員や監督官が気軽にコミュニケーションできる仕組みを実現し、事故の発生を減らすアプリとなっています。
　https://sales.azas-token.com/

●Coresafety（工場/プラントにおけるリスクマネジメントシステム）
　これまでベテラン作業員による経験値で担保されていた工場やプラントの安全管理を、
　ビックデータを収集することで「見える化」し、経験値に依存しないリスクマネジメントを実現するサービスです。
　https://sales.coresafety.biz/

●するーぷ（不要な衣類の資源化のための回収サービス）
　不要になった衣類からポリエステルを抽出しリサイクルすることで、
　持続可能な社会の実現に貢献するサービスです。
　https://sales.suloop.biz/

●その他一次産業での画像認識・AIを用いたDXなど
※現時点で公開できない内容も多いため面談or選考時にお伝えできればと考えています

【仕事の特色】
【採用背景】
JGCDigital株式会社は世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行う日揮ホールディングス（以下日揮HD）と、システム開発にとどまらずAI事業やセキュリティ分野などのITビジネスを行ってきた神戸デジタル・ラボ（以下KDL）により2022年に設立した合弁会社です。

同社はグループ内において新規事業創出に重きを置いたチームとなっており、既にリリースしたサービスも複数ございます。
そのサービスの販売だけでなく、新規事業創出における市場調査や見込み顧客とのコミュニケーションなど幅広い業務に興味を感じていただける方に入社いただくことで、ビジネスを今まで以上に大きくしていきたいと考えております。

※JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社です。
　KDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。

【概要】
JGCDigital株式会社は、日揮HDが持つ世界中でのエネルギー開発ビジネスにおける知見とKDLが持つ高い技術力を組み合わせることで、
これまでにないITサービスを生み出し、ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。
具体的には新規企画の立案から、顧客と共にPoC開発を行い、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行っています。
今回の募集求人は上記フローを通して開発したサービスの提案だけでなく、PoCを共に行う顧客先の開拓や、製品化したサービスを展開するための営業戦略など、事業を生み出し世の中に拡散するための幅広い領域にチャレンジできるポジションとなっています。

【その他求人イメージ】
●リモートと出社を組み合わせたハイブリッドで勤務頂けます
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です
（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
●リモートでの商談は多いですが、出張ベースで移動していただく機会もございます
●KDL社内にはマーケターやカスタマーサクセスなどもおり、定期的に勉強会なども行っています。
　コミュニケーションを通してキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・IT関連商材セールスのご経験をお持ちの方

特になし

歓迎要件

・Sierでのセールス経験のある方
・エンジニアとしてのご経験のある方
・営業戦略の立案の経験をお持ちの方

想定年収

400～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※別途、決算賞与の支給実績あり
昇給：昇降給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜出向先：JGCDigital社＞神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－１※JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社です。KDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
標準勤務時間帯　9:00～17:45（コアタイム　10:00～15:00）
10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

出社とリモートのハイブリッド勤務を行っていただきます。

フレックス
あり
副業

可

ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 　諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、各種団体保険（生命保険・がん保険）、教育強化費制度、図書購入支援、資格取得奨励金制度、短時間勤務制度、コミュニケーション促進活動、デジポ制度（ピアボーナス制度）、社員紹介制度、慶弔見舞金、モニター購入補助、ハイパーメディカル加入、インフルエンザ予防接種費用補助制度、35歳以上全員人間ドック、社長のおごり自販機、コーヒーマシン、野球チケット・ユニフォーム配布

＜教育制度＞
定例勉強会、セキュア開発研修、人事制度関連トレーニング

＜事業関連＞
KDL AWARD、勤続表彰制度（5年単位で表彰・副賞有り）、次世代認定マーク（くるみん）取得

■福利厚生備考
・教育強化費制度：チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。
・図書購入支援：業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です（電子書籍可能）。
・資格取得奨励金制度：資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
・短時間勤務制度：育児、介護、病気療養などの事情に応じて、短時間勤務が可能です。
・コミュニケーション促進活動：スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
・モニター購入補助：テレワークに必要なモニターについて、3万円までを会社が補助します。
・ハイパーメディカル加入：労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
・社長のおごり自販機：社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機（サントリー提供）を設置しています。

・KDL AWARD：企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度：年間に1回、3日間＋有給2日間の連続推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能です。

手当

通勤手当（全額支給／上限無し）、超過勤務手当（1分単位で支給）、深夜勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社神戸デジタル・ラボについて

設立年月日
1995年10月11日
代表者
代表取締役社長　玉置 慎一
資本金
5,000万円
企業HP
http://www.kdl.co.jp/
従業員情報
156名
事業内容
ITコンサルティング、システムおよびアプリ開発・運用・保守、Webプロモーション、情報セキュリティサービス

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ご利用の流れ

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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