【社内SE】株式会社コロプラの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1017

株式会社コロプラ

社内SE

年収
300～600万円
職種
社内SE 社内SE
言語
PHP

仕事内容について

主な業務内容は、社内システムの開発です。
コロプラ社の従業員が使用する社内システムやサービスの
開発に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・文書や情報管理、サービス監査ツールなど多様な用途に
合ったシステム開発

【仕事の特色】
コロプラ社ならではの社内システムを構築していくため、
クリエイターからの意見を吸い上げ、より使いやすい社内サービスを提案・構築することが求められます。
また、システム開発は数ヶ月スパンで行うため、スピードが必要です。
上流工程の経験は不問ですが、設計・開発・リリース・運用のすべてに携わっていただきます。
納期が短い場合でも意欲を持って仕事をやりきる方や、ハイレベルな環境でも成長できる方を期待されます。

必須条件

・PHPや他のScript系言語を使用したアプリケーション開発
経験

・やる気と責任感がある方
・Web関連の技術や情報に敏感な方
・結果や人の意見などを素直に受け止められる方
・新しいことでも積極的にチャレンジできる方
・自分から率先して動ける方

歓迎要件

・ZendFrameworkといったPHPフレームワーク関連の知識と
経験

・LinuxやUnix、SQL/RDBMS、XML、HTTPなどの知識や経験
・UIやUXなどの知識

想定年収

300～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回（契約年俸に上乗せ)
昇給：年1回（10月）

■給与・評価等備考
保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
  • 社内SE
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■研修制度：新卒研修／新卒フォローアップ研修／キャリア研修試用期間なし
■自己啓発支援制度：カンファレンス参加支援制度／書籍購入サポート
■メンター制度：ブラザー・シスター制度／メンター制度
■キャリアコンサルティング制度：1on1 ミーティング（上司と部下が1対1でコミュニケーションを行う1on1ミーティングを実施しています）
■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■福利厚生：「健康経営優良法人」に4年連続で認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。
・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐）
・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・次世代サポート制度（両立支援制度）
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）

■福利厚生備考
その他にもコロプラでは様々な社内制度や環境をご準備しています。
【福利厚生や社内制度についてはこちら】
https://colopl.co.jp/recruit/welfare/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

手当

交通費（上限4万円／月）、在宅勤務手当（条件有り）

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株式会社コロプラについて

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長 　宮本 貴志
資本金
661,000万円
企業HP
http://colopl.co.jp/
従業員情報
718名
事業内容
【エンターテインメント事業】
・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供
・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供
【投資育成事業】
・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

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社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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