Python Amazon EC2の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)

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Python　Amazon EC2の求人・転職情報一覧

アクセンチュア株式会社【バックエンドエンジニア】経営コンサルから運用まで一気通貫

正社員
リモート可
フレックス制
外資系企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	■下記を用いた開発経験・Spring ・Typescript ・angular/React ・SQL（OracleなどRDB） ■マインド・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方・チャレンジに、手加減をしない方・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方・チームワークの可能性を信じる方・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収	400～1,500万円
最寄り駅	国会議事堂前駅 (東京都)
会社概要	主に、基幹系・情報系の業務システムにおける、Web系カスタムアプリの要件定義から運用までの業務に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞ Web・基幹系カスタム開発プロジェクトの業務アプリチームや、アプリ運用におけるアプリ改修・拡張チームなどに配属後、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 Web系のカスタムアプリを中心に、最先端のテクノロジーが用いられた大手企業のシステム開発・運用を手掛けるポジションです。そのため、デリバリリード・アーキテクトを目指す上で必要な幅広いテクノロジーに触れることができます。また同社が手掛けるシステム開発・運用案件の多くはプライム案件です。クライアントと直接関わり、責任のある立場で主体的に働くことができます。将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したい方にお勧めです。同社のグローバル共通の開発方法論「ADM（Accenture Delivery Method）」。この方法論に則ったシステム開発・運用手法を身につけることができます。また中国やフィリピン、インドなど、世界各地にある同社のデリバリセンタを活用し、この方法論に基づく分散開発経験を積むことも可能です。 ■入社後の流れ入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。【仕事の特色】 ■グローバルの知見を活用可世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ■キャリアパスイメージマネジメント（PL／PM）も技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、長期的な業務委託を請けている顧客（5年から10年程度）のDX業務改善・運用を行うアウトソーシング部門にも異動が可能です。また同社には「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があり、およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することができます。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■豊富なキャリアパス・End to Endで自社内で全行程を行っている・業界問わずお客さまとやりとりしている・巨大なグローバルカンパニーである上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ）・PM（大規模案件のPMへ）・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる）・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル）また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。 ■働き方についてアクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。【方針】 1、ダイバーシティ・チャレンジ女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジより短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる

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アクセンチュア株式会社【PMO】PMOメンバー／管理方針・プロセスの策定および実践

正社員
リモート可
フレックス制
外資系企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞ ■マネジャー以上・大手SIerでの5年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験（カスタム、パッケージ、SaaS等を活用した業務システムの大規模プロジェクト導入経験）・プロジェクト/チームの管理経験（10名以上の管理経験）・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど） ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用の実務経験を有することが望ましい。特に設計～テストの経験を重視。 ※プロジェクトマネジメントロールにてプランニング（管理計画及び実行計画策定）の経験を有することが望ましい。 ■マネジャー未満・大手SIerでの3年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験・チームリーディングの経験・今後マネジメントのキャリアを積みたいという志向の方 ※要件定義、設計、開発、テストの実務経験を有することが望ましい。特に設計～テストの経験を重視。 ■マインド・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方・チャレンジに、手加減をしない方・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方・チームワークの可能性を信じる方・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収	400～1,500万円
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	企業における基幹系および情報系の業務システムの開発プログラム/プロジェクトおよび運用サービスの管理方針/プロセスの策定および実践を担当します。＜具体的な仕事内容＞ ■役割・期待主にPMOの一員としてプロジェクトにおけるスケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対して責任を持ち、各種管理プロセスの策定、実行を担います。・システム開発プロジェクトマネージャー、PMOメンバー/開発管理リード/開発管理メンバー・アプリケーションアウトソーシングのサービス管理リーダー/メンバー【仕事の特色】 ■ポジションの魅力大手企業のシステム開発・運用を担当するため、大規模プロジェクトの管理経験を積むことができます。同社のグローバル共通の開発方法論「ADM（Accenture Delivery Method）」をもとに開発・運用を行っている同社。この方法論に基づき、中国やフィリピン、インドなど、世界各地にある同社のデリバリセンタを活用した分散開発経験を積むことが可能です。システム開発・運用案件の多くはプライム案件のため、クライアントと直接関わり、責任のある立場で主体的に働くことができます。将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したい方にお勧めです。 ■グローバルの知見を活用可世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■キャリアパスイメージおよそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■入社後の流れ入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。＜開発環境＞ ■開発端末・Windows10 ■ツール・JIRA/Confluence ・Teams/Slack ・Project ■技術スタック・データベース：Oracle, MySQL, Postgresql, Aurora/RDS/Redshift, Redis など

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アクセンチュア株式会社【インフラアウトソーシングサービスオペレーションスペシャリスト】インフラの運用による顧客の課題解決／フルリモート

正社員
リモート可
フレックス制
外資系企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験・スキル＞・インフラ（NWネットワーク、ミドルウェアMW、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）の運用　・日本語ビジネスレベル＜仕事のマインド＞・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方・チャレンジに、手加減をしない方・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方・チームワークの可能性を信じる方・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収	400～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	主な業務は、インフラの運用による顧客の課題解決です。＜具体的な業務内容＞最もクライアントに密着した環境において、インフラ運用を通した経営課題の解決およびトランスフォーメーションの実現をサポートするポジションです。依頼対応・障害対応・問合せ対応など、日々の定常運用を通して、コスト競争力かつ品質の高い「定常」運用サービスを提供。日々のビジネスを支える「定常運用」だけでなく、クライアントコミュニケーションや運用実績・テクノロジートレンドから、プロセス・IT・組織に対する更なる安定化、高度化を実現する「BPRの提言・実行」まで、支援・実行をご担当いただきます。＜対象となる顧客の業界／業種＞ ■通信・メディア・ハイテク業界：通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント ■金融サービス業界：バンキング、キャピタル・マーケット、保険業 ■製造・流通業界：消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス ■公共サービス・医療健康業界：公共、保健・医療 ■素材・エネルギー業界：化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材＜部門について＞同社のITアウトソーシンググループでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと同社ならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。顧客のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーション取り、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながらシステムや業務領域に深く関わり、顧客とともに新たなビジネスの創出に貢献。そして、顧客のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードします。こうした真のビジネスパートナーとしての一体感こそが、同社が多くの顧客から選ばれる最大の理由です。さまざまな規模のプロジェクトにおいて、先端テクノロジーを駆使して顧客の生産性の向上に寄与する機会が豊富にあります。個々のキャリア志向によって、若手・中堅からプロジェクトマネジメントやチームリードなどにチャレンジできるのも同社ならではと言えるでしょう。中国、フィリピン、インドといった海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、グローバルな環境での仕事も多くあります。キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けた様々なサポート制度も充実しているとともに、チームワークで成果を出していくワークスタイルが同社のパフォーマンスの源泉です。また、長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々にとって働きやすい環境があります。働きやすい環境で多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、さらなる成長を遂げたい、顧客に付加価値を提供できる環境で働きたいという方におすすめです。＜入社後の流れ＞入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただき、そのあと配属となります。＜部門社員のやりがいの声＞ ■チャレンジングな環境、深耕顧客活動最初の方からミーティングでの発表や顧客の担当者とのやりとりも任されます。しかも顧客のカウンターは、CIO、部長、課長、担当者などクライアント企業の階層全てを網羅しているので、若手のうちからチャレンジングな環境にて、顧客活動も可能です。 ■インパクトの大きな仕事同社が実施した改善施策は必然的にクライアントにとってのインパクトが大きな変化になるため、一企業の最重要施策として認識されていることも多くあります。 ■改善の提言・推進が常にWelcome 改善のトリガーは、アクセンチュアのノウハウ、クライアントからの依頼もあるものの、メンバーからの問題提起をトリガーとして、プロジェクト全体を巻き込んで改善に一気に動くケースも多いです。 ■スキルの深耕、スピード獲得顧客から直接「アクセンチュアの管理・可視化は社としてのノウハウを感じる。是非他の領域にも展開したい」などの言葉を掛けられるなど、同社のノウハウやスキルは高く評価されており、そのような同社の技術やノウハウを学べます。メンバークラスであっても、アクセンチュアオンサイト、オフショア・BPといった多様なメンバーを管理。効率的なチーム運営を身につける機会があります。さらに、システム担当社員、業務部ユーザとも直接コミュニケーションをとる機会が多く、相手の知識レベルに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につける機会があります。加えて、社内にはナレッジを集約したデータベースや、数多のトレーニング、ボランタリーベースの勉強会などがあり、成長意欲の高い方にはスキルを高められる環境が整備。充実度合いは業界でも有数といわれています。また、社内の有識者に気軽に聞けるカルチャーがあるのも同部門の特徴です。【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験したことある」ということも多くあります。リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。

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アクセンチュア株式会社【SAPコンサルタント】グローバルの知見を集約したデータベースを活用可能！／フルリモート

正社員
リモート可
フレックス制
外資系企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・ABAPによる開発のご経験・SAP導入のご経験・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方・チャレンジに、手加減をしない方・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方・チームワークの可能性を信じる方・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収	400～1,000万円
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	■業務概要企業基幹システムを変革し、業務改革を後押しするための組織で、SAPコンサルタントとしてプロジェクトを成功に導いて頂きます。【具体的な仕事内容】・ERP（主にSAP）をベースとした業務プロセス―システム要件の定義・最適化・システム開発における各種支援・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援【具体的なプロジェクト例】・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革・大手通信業に対する「全社見える化」の促進・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 ※その他インターネット上に数多く掲載されています ■入社後の流れ入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワードマイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ PL、PM等のマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。また「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方についてアクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。【方針】１、ダイバーシティ・チャレンジ女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる２、リクルーティング・チャレンジ急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる３、ワークスタイル・チャレンジより短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる【成果】残業減少離職率低下有休取得率上昇（70％ → 85％へ）女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ）　※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％社内サーベイの改善　「自ら挨拶をしている」88% 　「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 　「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 　「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 　「働き方を見直している」54%

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トラボックス株式会社【PdM】産業に変革を起こす新規事業／価値あるものを正しく創る／物流DX事業のPdM

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	■経験・新規事業（プロダクト）の立ち上げ経験・クロスファンクショナルチームのリード経験・スピードが重視される環境下での優先順位のハンドリング経験 ■知識・インターネットサービス（SaaS、API、Web、モバイルアプリ等）の基礎知識・エンジニアリング、デザイン、マーケティングの基礎知識・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識・自ら積極性と責任感を持って課題発見／解決に取り組める方・打ち手ありきではなく、顧客に寄り添って物事を考え進められる方・社会にインパクトを与えるプロダクト／サービスの開発に携わりたい方・背中を預けられる仲間と大きな山を登りたいという挑戦意欲のある方・ロジカルシンキングのある方・コミュニケーション力、ファシリテーション力のある方・定量／定性データに基づく分析力のある方
想定年収	800～1,400万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】プロダクトドリブンで物流DXを推進していただきます。自ら顧客企業での業務体験などを通じて課題解決の方法を模索し、企画への落とし込み、解決策となる機能の開発までを担当。課題の根っこは何か？自分だったらどういう視点で運送会社を経営するか？慣習に縛られない理想の業界構造は？といったことを、20年培ってきた顧客基盤（信頼とデータ）を活かし、モックアップ／プロトタイプなどを使って検証しています。エンジニアやPdM、セールス、CSなど全てのメンバーが一丸となり、「価値あるものを正しく」創っていく文化を大事にしる企業です。＜具体的な仕事内容＞・プロダクトビジョンとロードマップの作成・ユーザーが抱える本質的課題の抽出と解決のアイデア創出・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示・開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示およびデータドリブンな意思決定・新機能公開に向けたリリース計画、PR／プロモーションプランの立案・社内の各チーム（マーケティング、PR、セールス、編集）のディレクション【仕事の特色】【開発環境】・言語： Ruby、Kotlin、JavaScript、Python（一部）・フレームワーク： Ruby on Rails、Spring Boot、Vue.js ・永続化： MySQL ・構成管理： Docker、Terraform ・クラウドサービス： AWS（EC2、SQS、SNS、RDSなど）・監視： Datadog、外部委託・開発環境： Mac、GitHub、JIRA、Jenkins、Slack、IntelliJ IDEA

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Sansan株式会社【社内SE】通信インフラの設計・管理・運用を推進／新規相談やトラブル対応／リモート可能

正社員
リモート可
フレックス制
上場企業
ベンチャー企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
...

必須条件	・エンタープライズNWの設計/管理/運用業務経験（5年以上）・NW機器やSaaSサービスが提供するAPIを活用した業務改善経験（開発言語は問いません）・パブリッククラウド（AWS[IAM/EC2/Route53/VPC]）の利用経験・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ※目安として、NW運用に最低限必要なAD/RRAS/RADIUS/DHCP/DNSサーバ（サービス）の知識を有することが前提となります。・NWの構築経験・クラウド経験・本質的な目的に向き合い、プロフェッショナルとして業務に従事できる方・チームの成果を最大化することにフォーカスできる方
想定年収	784～1,253万円
募集職種	社内SE
最寄り駅	表参道駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。コーポレートシステム部は約40名程度のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。本ポジションは、オフィスNW、全社VPN、リモートワーク環境NWなど従業員が業務を遂行するために必要な通信インフラの設計・管理・運用を推進します。また、メンバーポジションかつネットワーク領域に絞った募集となりますが、ご志向やご経験に沿って、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域との兼務などさまざまなキャリアアップを視野に入れることができます。 ■業務内容例・オフィス統廃合や増床対応、レイアウト変更などに起因するオフィスNWの設計、構築、運用・社内通信インフラに関する新規相談やトラブル対応【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ■ミッション「EX(Employee Experience)をシンプルにする」同社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」に、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験/業務体験を提供することを目指しています。＜ポジションの魅力＞ ■やりがい・NW体制強化に向けた立ち上げに携わることができる・利用製品の選定を含め、NW技術に関する幅広いカバー範囲で業務ができる ■その他・Sansanエンジニア情報サイト「Sansan Engineering」 https://jp.corp-sansan.com/engineering/ プロダクト、テクノロジー、カルチャーや採用情報など、Sansan株式会社のエンジニアリングに関するあらゆる情報を掲載しています。・技術ブログ「Sansan Tech Blog」 https://buildersbox.corp-sansan.com/ Sansan株式会社に所属するエンジニアやクリエイターが、Sansanのものづくりを支える技術やデザイン、プロダクトマネジメント、研究開発にまつわる情報を発信するブログです。日々のサービス開発から得た知見をはじめとし、イベントへの登壇レポートや論文の紹介、チームビルディングなどについて生の声を伝えています。＜開発環境＞・NW：Cisco Meraki ・利用デバイス：Mac、Windows ・インフラ：AWS ・サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack ・利用言語：Python ・リポジトリ管理：GitHub

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株式会社ラクス【インフラエンジニア】アーキテクト・テックリード／高いクリエイティブ性

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	■経験下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※あくまでも、経験システム数、経験年数、月額費用は目安です。 ※当てはまっていなくとも、類似経験をお伝えください！！・5つ以上の別システムで、Linuxサーバー、およびネットワークの設計/構築/運用経験（合計6年以上）・10つ以上の別システムにおける、PoC業務経験・月額費用（人件費を除く、設備原価）が300万円を超えるシステム、ITサービスの設計/構築/運用経験・Amazon Web Services でのインフラ設計、構築、運用技術スキルのいずれか・WBS作成、進捗管理スキル ... SIerのようにかっちりとしたドキュメントではなくてもOK ■マインド・自分自身の考えを周囲と共有し、チームで改善に向けた行動をしたい方・新しい技術に取り組むことが好きな方・自分自身も成長しながら、チームメンバーの成長を支えることに喜びを感じる方・論理的に考えた上で、失敗を恐れずにチャレンジすることにやりがいを感じる方・組織のリーダーシッププリンシプル（行動指針）に共感し、実践したい方　リーダーシッププリンシプル（行動指針）：https://www.rakus.co.jp/about/principles/
想定年収	730～900万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	代々木駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。ご入社後、技術の視点から、サービスインフラの改善、新技術の導入、重要プロジェクトの達成、メンバーの技術力向上の取り組みを実施していきます。 ■インフラエンジニア ... 主にメンバークラスの主業務　・開発やカスタマーサポートに対する技術支援　　Ｌ次のバージョンでこういう機能を作るが、インフラ面はどうするのがよいか？　　Ｌお客様からこういう問合せが来たが、どういう内容でどうするのがよいか？　・インフラ業務の効率化や改善　　Ｌ●●という作業を自動化し、効率化する、品質レベルを一定にする　・SaaSのアプリケーションをバージョンアップ　　Ｌ開発と協力し、バージョンアップ内容を把握し、リリースのテストを行う　　Ｌ実際のバージョンアップ作業を行う　・インフラ環境の改善　　ＬXXXという技術を投入し、より安定的なインフラにする ■本ポジションの役割上記の内容やシステムを把握していただきつつ、技術面から、主に下記に対するアクションプランをマネージメントと一緒に作成し、実行の主体となっていただくことを期待しています。　・サービスインフラの改善、新技術の導入　・重要プロジェクトの達成　・メンバーの技術力向上＜具体的な仕事内容＞本ポジションは、クリエイティブ性が高いため、具体的なタスク例はございません。下記、メンバーが実施している業務を参考として記載します。これらの業務をメンバーと一緒になって、より質の高いものに昇格させていきたいと考えております。・アプリケーションバージョンアップ ... SaaSのアプリをバージョンアップ・インフラソフトウェアのバージョンアップ、リプレイス ... 脆弱性、EOLや機能拡張による、ソフトウェアのバージョンアップ・アプリエンジニア、カスタマーサポートへの技術支援 ... インフラエンジニアの観点から各部署への依頼に対応したり、質問へ回答を行います。・運用監視、障害対応 ... サービスの監視を行うと共に、アラートへの対応を行います。・定常業務 ... SSL証明書の更新や月例の定型作業などをおこに増す。・重要プロジェクトのゴール達成【仕事の特色】＜入社後のイメージ＞・〜1ヶ月：把握　担当サービスや社内のルール、利用技術を把握していただきます。　・〜3ヶ月：理解・実践　まずは、一部のサービスについて、具体的な業務をチームメンバーと一緒に行っていきます。　また、不明な技術などをピックアップし、重点的に理解していきます。＜データ分析に関するプロジェクト管理の経験＞・統計解析に関する専門的な知識および実ビジネスに活かした経験〜12ヶ月：サービスインフラの改善、新技術の導入、重要プロジェクトの達成、メンバーの技術力向上の取り組み　マネージメントと一緒に、中長期のゴールを作成し、それを達成するまでのロードマップや直近1年のアクションを作成していきます。 ※チーム状況によっては、サービスのインフラ担当を行いながら、実施していただく場合もございます。その場合は、上記の役割に専念していただくために、採用活動を含めたチーム体制の確立からお手伝いいただきたいと考えております。＜キャリアパス＞・お持ちである、専門性をさらに特化させていく・新たな技術分野にチャレンジを行うなどの結果、本ポジションスペシャリスト(SP)の上位等級である、エグゼクティブスペシャリスト(ES)になることが可能です。エグゼクティブスペシャリストは、エンジニア職の中で、技術最上位のポジションとなっており、課レベルの取り組みではなく、インフラ開発部や開発本部レベルの取り組みの割合が増えます。一般的には、シニアアーキテクト、テックリードに該当するキャリアになります。もしくは、例えば、プロジェクトマネージメントを突き詰めたいという方は、「プロジェクトマネージメント × エグゼクティブスペシャリスト」というキャリアも可能です。また、本ポジションスペシャリスト(SP)においては、マネージメント職である、アシスタントマネージャー(AM)への転向が1度のみ可能です。＜配属組織＞開発本部　東京インフラ開発部2課 ... 2021年4月に課に昇格。下記の組織構成になっています。開発本部　Ｌ第1〜第3開発部 ... 各サービスのアプリケーションエンジニアが所属　Ｌインフラ開発部 ... 各サービスのインフラエンジニアが所属　　Ｌ東京インフラ開発1課 ... 6名。　　Ｌ東京インフラ開発2課 ... 5名。2021年4月に課に昇格。※今回はこちらの募集です★ 　　Ｌ東京インフラ開発3課 ... 9名。2021年4月に課に昇格。　　Ｌ大阪インフラ開発課　　ＬSRE課 ... 2名。2021年4月に課に昇格。 ※各組織の役割は、カジュアル面談や面接でお答えしますので、お気軽にご質問ください。 ■ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ＜技術環境＞ ■データーセンター拠点　・AWS ★課としては、今後、こちらに注力していく予定です。　ＬEC2、ELB、ECS(fargat)、RDS、S3、CloudWatch、API Gateway、Lambdaなど　・オンプレミス　Ｌハウジングサービスを利用。物理レイヤーからミドルウェアレベルまでが対象です。 ■OS CentOS、Amazon Linux、Debian ■ミドルウェア Docker、PostgreSQL、MySQL、Apache、Nignx、Tomcat、PHP、Javaなど ■ツール Git/GitLab、Ansible、Terraform、Rundeck、Python、bash、Redmine、Zabbix、Prometheus、ElasticStack、Grafanaなど ■業務環境デスクトップPC1台、ノートPC1台、ワイドモニター2台。 ※Macへの変更も可能です。だたし、Macは一人1台まで。＜採用背景＞課の新設に伴い、中長期的な技術力の強化が本ポジションの募集背景です。下記の自社開発サービスのインフラを取り扱う部署になります。　・楽楽労務 ... AWS 　・blastmail ... AWS 　・Xunit ...オンプレミス　・Xbit/Xcart/Xform/ギガーン ...オンプレミス＜ポジションの魅力＞・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと無理と言いやすいです。・よいものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。＜福利厚生＞ ■社会保険完備雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給上限10万円／月 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント＜休日・休暇＞・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）・産前、産後休暇…取得後の復帰率100％・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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株式会社ラクス【データベースエンジニア】大きな裁量を持って働ける！データ分析やデータ基盤構築

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	【必須経験】・システムの設計、構築、運用経験・データベース設計、構築、運用経験（データ分析スキルによる事業貢献していた経験）【必須スキル】・基礎的なSQLスキル・データ分析ツール、BIによるデータ分析スキル・データ間の相関分析等、中レベル以上のデータ分析手法・P/Lが読める程度の基礎的な財務知識・向上心がある方・能動的に物事を考えようとする方・顧客からの視点をお持ちの方・コミュニケーションスキルをお持ちの方・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方・課題意識や改善意識を持って動ける方・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収	700～787万円
募集職種	データベースエンジニア
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要	■ミッションデータの見える化・分析技術を軸に、ラクスにおける全てのSaasサービスを支えるインフラ部門の事業経営を、最適化し、生産性を4倍にあげるミッションに取り組んでいただきます。人、物、金、そして我々インフラ部隊が扱うすべての機器運用管理における最適化を追求することでラクスの経営に貢献していただくお仕事です。 ■主な仕事内容 ①データ基盤の構築・データ活用基盤構築のための技術調査、技術選定、構築、運用・データ蓄積の方法の策定・分析ニーズに応じたデータマートの構築等、ご希望と適性に応じてお任せしていきます。 ②データの見える化・分析により以下の3つのテーマへの取り組み。・最適な投資による、費用対効果の最大化・人材特性、スキル分析に伴う適材適所、組織最適化・人件費・工数の内訳分析に伴う、抜本的な業務改善の推進・Saasインフラ設備の運用管理の自動化推進まずは人件費・稼働の内訳データを分析、見える化して、改善の状況の見える化や、業務自体の根本課題を分析できるようにして頂きます。中長期的には、ラクス社内にある以下のようなビッグデータを活用し、機械学習・AIに取り組み事業全体におけるイノベーションを実践していただきます。例）・各自社サービスのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール）・顧客の属性データ、顧客の時系列情報・自社社員の行動（架電履歴など）データ・テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）・音声データ（通話）【仕事の特色】 ■配属課：東京NW課 ■組織構成配属先：クラウド事業本部　ネットワーク部（東京15名、大阪10名の計25名）組組織：事業部長（45歳、男性）直下となります。新組織の為、部長と二人三脚で業務に取り組み新組織の立ち上げをして頂きます。 ■採用背景 ①インフラ設備の増大化に伴う環境最適化の強化。現在、弊社Saasにおけるサービスレベル管理・設備キャパシティ・設備コスト管理の業務が複雑化、膨大になっています。これらを適切に管理し、経営・事業視点での最適化を強化する為、新組織を立ち上げることとなりました。 ②より強固なデータドリブン組織を形成していくため。日々膨大化するデータを元に、事業のグロース・社内業務改善・経営課題の解決（意思決定）を行っていく組織を目指しています。元々ラクスはデータにもとづいた意思決定を重視する風土であり、データの活用には積極的なのですが、データ設計・分析に関する専門性の高い人材が不足しており、量・質共に追いついていない状況です。そこで、ラクスのデータ業務をリードしていただける人材を募集することとなりました。 ■仕事の特色営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro 　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール＜現在のインフラ環境＞・OS：Linux,Unix ・Web：Apache、tomcat ・DB：MySQL,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・仮想環境(Vmware、Nutanix) ・DevOps関連・AWS 構築、運用経験・OSS設計、実装、運用スキル（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など） ■本ポジションの魅力 ◎新組織立ち上げに伴う1人目の募集。魅力満載の求人です。・今回管理職候補としての採用の為、数年後には役職（Min年収951万円～）に就いてもらい、　メンバー（今後新しく採用予定）のマネジメントも行って頂くことも期待しています。・技術環境を「ゼロ｣から選定することもできます。　蓄積するデータ基盤は自社で開発していきますが、その後の分析フェーズに差し掛かる際にどのようなツール（DWH、BI、データレイク、可視化系、ETL、RPA、ワークフロー等）を導入していくのか？　あるいはツールに頼らず自前で分析ノウハウを開発していくのか？等といった環境構築もご自身主導で決めていくことができます。 ◎蓄積データの実活用の提案も含め全社的なデータ分析民主化のキーパーソンとして活躍できます。 ◎経営・ビジネススキルも身につきます！データ分析で解決できる課題を事業部のメンバーとともに解いていくのでビジネスサイドを強めることもできますし、人件費・管理費などに纏わる利益分析も行って頂くため、経営視点のスキルを高める事も出来ます。 ◎未経験からチャレンジ可能！今流行りのデータ・アナリティクス。データ基盤構築を行なった後、機械学習や自然言語処理技術の適用も行いますので、データサイエンスを強めることもできます。"

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ファンファーレ株式会社【バックエンドエンジニア】産廃業界向けのSaaSプロダクト／要件定義や提案・設計のリード／リモート可

正社員
リモート可
スタートアップ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Web開発（3年以上）＜スキル＞・開発組織/開発プロセスに対する問題発見、解決能力＜マインド＞・プロフェッショナルとして意識しながら業務に取り組める方・自律的に行動できる方・同社の事業に共感できる方
想定年収	700～1,000万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	神谷町駅 (東京都)
会社概要	バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。＜具体的な業務内容＞・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解・要件定義や提案、設計のリード・システム運用、データ保守・各種テスティング【仕事の特色】＜業界の今＞産業廃棄物の処理は、社会にとって、なくてはならないものであり「社会インフラ」です。この業界の課題は根深く、ITの力で解決していく社会的意義とやりがいを感じることができます。PcCが終了し、これからさらに事業をグロースしていかなければならないフェーズに入りました。＜同社に求められること＞同社のプロダクト・配車頭は配車スケジュールの最適化を行うAIプロダクトのため、難易度の高い開発が求められます。このプロダクトは、CEOがリクルートで培ったUI/UXの知見、CTOがNECデータサイエンス研究員で培ったAIアルゴリズムの知見を強みとし、元DeNAのフロントエンドエンジニアと、トレジャーデータのサーバサイドエンジニアを含む副業メンバーによって、最高の状態でお客さまへ届けられています。＜プロダクトで重視すること＞・充分な技術力（もちろん大事です）・常にお客さまの課題のヒアリング・レガシーかつ巨大な産業を変革するという一貫したプロダクト作り＜募集背景＞プロダクトの最高の状態を、よりアップデートし続けていくために募集を開始しました。プロダクト開発だけでなく、AIアルゴリズムにも精通することができ、エンジニアとしてより飛躍できるでしょう。＜開発環境＞・言語：Python、Ruby、JavaScript、TypeScript、terraform ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Vuetify、GraphQL ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：git ・プロジェクト管理：github ・情報共有ツール：slack ・その他：CircleCI、AWS(EC2、ECS、Fargate、RDS、S3)

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株式会社ラクス【システムエンジニア】自社サービス「楽楽明細」開発／多彩な業務に携われる！

正社員
リモート可
残業少なめ
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・Webアプリケーション開発の設計経験（概要設計、詳細設計、テスト設計）（5年以上）・下記を用いたWebアプリケーション開発の実装・実務経験（5年以上）（Java、RDB、JavaScript、Spring/SAStruts等のフレームワーク、IntelliJ/Eclipse等のIDE、Linux）・単体テスト、結合テストの実施経験（5年以上）・設計レビュー、ソースコードレビューのレビューアー経験（3年以上）・技術を極めていきたいスペシャリスト志向の方・サービスの中長期的なアーキテクチャやあるべき姿の方向づけやプランニング・コミュニケーションを重視したチーム開発・自分が率先して手を動かしたり提案することが好きな方・課題解決や成長のためにPDCAサイクルを回していくことができる方・新しい技術やツールに対して好奇心を持ち、情報収集に努めている。また、機会があれば開発プロセスや製品に取り込んでみようという意識を持っている方・外部から入手した情報や業務を通じて知見はメンバーへ共有し普及・啓蒙に努める。チャンスがあれば社外の勉強会やカンファレンスでの登壇・発表やブログでの情報発信を行える方
想定年収	600～787万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要	◆自社開発のクラウドサービス『楽楽明細』の開発リーダーとしてご活躍頂きます。営業、サポート、企画チームを通して新規導入検討中のお客様や導入済み既存ユーザーから様々な要望が常に寄せられており、その情報をもとに部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。システム仕様を決める際には、UIデザイン課とも連携を取り、ユーザー視点に立ったわかりやすくて使い勝手の良いシステム開発に努めています。現在は、年に３～４回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。【業務内容詳細】・概要設計、詳細設計、実装、テスト/品質管理（アジャイルプラクティスを採用した開発スタイル）・設計レビュー、コードレビュー（主にピアレビュー）・その他メンバー成果物のレビュー・営業/企画/サポート/UIデザイン課などの部門と協業しての要件定義や仕様策定・サポート部門からの問い合わせ対応（エスカレーション受け先）・不具体対応、障害調査・インフラ部門と協業してのリリース作業・PDCAを回すことによる課題解決やプロセス改善・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義・障害対応や運用における方針策定やメンバーに対する指示・競合製品の調査、適用する技術の選定、機能開発会議への参加・提案【仕事の特色】 ■担当商材：楽楽明細 ■配属課：楽楽明細開発課 ■仕事の特色営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Go、Python（周辺ツールなど）・フレームワーク：Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework、jQuery、（Spring/SpringBoot）・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、Nginx、Redis、RabbitMQ、PDFBox、JasperReports ・データベース：PostgreSQL ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC（Corei7／16GB）、Macbook Pro 　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）・開発手法：主にアジャイル、部分的にウォーターフォール（適している場合）・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ▼開発支援ツールバージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine CI,テスト：Jenkins、gradle、Selenium／Selenide その他ツール：Flyway, Docker 【組織構成】楽楽明細：課長(40代、男性)－メンバー15名程 ※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。【『楽楽明細』について】多くの企業において行われる「帳票発行」と「送付業務」を圧倒的に効率化するWebツール（SaaS)です。例えば、ほとんどの企業での取引において発行される『請求書』の場合、次のような一連の作業を実施することになります。「帳票作成」「帳票印刷」「帳票の封入」「宛名ラベル添付」「発送・郵送」このような作業にまつわる課題は次のようなものがあります。「印刷、封入の手間」「人的ミスの防止」「到着までのタイムラグ」「受取の確認」「未達封筒の再送付」「経理部門への情報連携」などなど楽楽明細を利用することで、このような課題を一挙に解決することができます。そもそも『楽楽明細』は、ラクス社内の課題解決のためにうまれたツールです。自社で負担に感じていた一連の作業を自動化するために考え出された仕組みです。それが多くの企業様のニーズとマッチし、今急激に導入が進んでいるます。また、昨今の『働き方改革』の影響もあり、SaaS導入による自動化推進の機運は大いに高まっています。このように急成長しているSaaSをさらに発展させるべく、開発チームの増強を図っています。

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株式会社インゲージ【機械学習エンジニア（自然言語処理分野）】大阪発SaaS企業／問い合わせ管理サービス『Re：lation』

正社員
リモート可
残業少なめ
ベンチャー企業
交通費補助

必須条件	＜経験＞・機械学習、パターン認識、信号処理、人工知能、ディープラーニング周辺分野の研究経験＜マインド＞・会社の理念に共感し、ともに成長を実感できる方・自分で自分をマネージメントし、明るくモチベーションを維持できる方・チームワークを大切にし、仲間に対して思いやりの気持ちを持てる方・お客さまの潜在ニーズをとらえ、ビジネス上のドメインを理解できる方・自分の考えを伝えるコミュニケーション力、ドキュメンテーション力のある方・技術的な情報を自ら集め、常に新しいことに取り組む意欲のある方
想定年収	600～800万円
募集職種	その他
最寄り駅	中津駅 (大阪府)
会社概要	問い合わせ管理サービス『Re:lation』の開発に携わっていただきます。 Re:lationは、メールやSlack、SNSといった複数のチャネルからの問い合わせに対応する問い合わせ管理ツールです。リリースから6年、導入社数は約3,000社に到達。対応する問い合わせチャネルの多様性や直感的に使いやすい操作性から高い満足度を獲得し、成長を遂げています。今後、さらに導入企業数が増える見込みがあるものの、プロダクトの改善と並行して行っている新機能追加などの開発スピードに対し、エンジニアが足りていない状況です。サービス全体のユーザー体験の改善や新機能の提案をはじめ、プロダクトをグロースしていける方が求められています。＜具体的な業務内容＞・推薦エンジンの改良・ビッグデータ分析／モデル構築・チャットやメールを元データとした自然言語処理最終的な機能を意識した快適で使いやすいアプリケーションの開発を目指すため、アプリエンジニアやデザイナー、フロントエンドエンジニアとも頻繁にディスカッションしています。【仕事の特色】＜募集背景＞顧客の増加に伴い、開発要望も多様化。スピード感のあるプロダクト強化のため、エンジニアの積極採用が行われています。サービス全体のユーザー体験の改善や新機能の提案をはじめ、プロダクトのグロースなどに興味がある方、ご応募下さい。＜技術スタック＞・使用開発言語：Ruby、Perl、NodeJS、TypeScript、Python、Go ・Webサーバーサイド：Ruby on Rails ・Webフロントエンド：webpack, AngularJS, Vue.js （composition-api）・データベース：PostgreSQL ・インフラ／ミドルウェア：AWS（ALB、Aurora、EC2、ECS、S3、SQS、Lambda、Elasticsearchなど） nginx、memcached、Unicorn、HAProxy、Docker、Redis、Fluentd ＜使用ツール＞・Biz基盤：Google Analytics ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：wercker、Github Actions ・開発環境：Vagrant（CentOS）、Docker ・インフラ構成管理： Terraform ・監視：New Relic ・コミュニケーション：Slack ・チケット管理：Github Issues ・エディタ：RubyMine、VS Code 　など＜開発フロー＞リリースは、週1回のリリースサイクルで実施。開発はイシュードリブンで行っており、リリース時期と担当者を決めてそれぞれ開発を進めています。開発を進める中で出てきた疑問点や提案などは、毎日の朝会で開発者全員で共有・ディスカッションを実施。その後に完成したソースコードは、すべてレビューを通した後にマージします。＜開発環境＞・開発PC：開発者のPCはMac ・エディタ：エディタは自由に選択可能。エディタの費用は会社が負担・カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担・書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入可能・部活制度：社内のメンバーの交流を図ることを目的とした部活制度あり。部費は会社で負担

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株式会社ビズリーチ【SRM】プロダクトの信頼性を含む非機能要件を高める！全社横断的な視点でサポート

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜知識＞・標準的なTCP／IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解・業務としての AWS／GCP など Public Cloud の知見＜仕事のマインド＞・自ら考え、行動する積極性を持っている方・前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている方・コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある方
想定年収	600～1,500万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	主にSRMの一員としてご活躍いただきます。＜SRM（Site Reliability Management）とは＞ SRE (Site Reliability Engineering) の思想を念頭に、各プロダクトの信頼性を含む非機能要件を高めるため、全社横断的な視点でプロダクト（サイト）を効果的にサポートする活動をしています。非機能要件を高めるため組織横断で活用するツールやプラットフォームの企画・運用から、組織全体に対する啓蒙・学習、個別組織のエンジニアと連携して課題解決や支援など、間接的に組織全体のサービスに関わります。＜具体的な業務内容＞ ■プロダクト品質管理業務・Well-Architected Framework の 5 本の柱を軸としたプロダクト品質基準の策定・定期的に実施する全プロダクト向けの品質チェック運用し、プロダクト非機能要件を可視化する活動・達成できなかった部分についての技術的なサポートや、ソリューション提案をOREと共に行い非機能面での品質向上を後押し・業界の動向を見て都度品質基準をアップデート・プロダクトの状態を定期的に把握していただくため、ステークホルダーに対してのレポーティング ■生産性向上及びコスト最適化を目的とした管理業務・全社プロダクトが利用するSaaSツール群の統合管理及びベンダー窓口業務・各種アカウント管理業務まだ少人数の部署ですが、既存も含めこれから次々と創出されるプロダクトのサービス価値を最大化するため、非機能要件という観点で一緒にプロダクトを支えていただける方を求めています。＜開発環境＞ ■現場の開発環境こちらのスキルは必須ではありませんが、アカウントやコスト管理業務にて各コンソールにログインします。 ■主な技術スタック・AWS Amazon Athena, Amazon Elasticsearch Service, Amazon Kinesis, AWS Step Functions, Amazon EventBridge, Amazon SNS, Amazon SQS, Amazon EC2, AWS Lambda, Amazon ECR, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora, Amazon DynamoDB, Amazon RDS, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline, AWS X-Ray, Amazon CloudWatch, AWS CloudFormation, AWS CloudTrail, AWS Config, AWS Organizations, AWS Personal Health Dashboard, AWS Systems Manager, AWS Trusted Advisor, AWS Well-Architected Tool, Amazon API Gateway, Amazon VPC, Amazon CloudFront, Amazon Route 53, ELB, AWS IAM, Amazon Cognito, Amazon Detective, Amazon GuardDuty, Amazon Inspector, Amazon Macie, AWS Certificate Manager, AWS Key Management Service, AWS Security Hub, AWS Shield, AWS WAF, Amazon S3, Amazon EBS ・GCP Compute Engine, Google App Engine, Cloud Functions, Google Cloud Storage, VPC, Google Cloud Load Balancing, Cloud Armor, Cloud CDN, Cloud DNS, Google BigQuery, Cloud Pub/Sub, Cloud IAM, Cloud Run, Cloud Security Scanner, Cloud Security Command Center, Stackdriver, Container Registry, Cloud Build, Cloud Source Repositories ・仮想化基盤：Docker ・プロビジョニング：Terraform ・モニタリング：Datadog ・開発環境：Mac, Github, Slack, InteliJ, JIRA, Confluence ・使用言語：Python, JavaScript, bash 【仕事の特色】＜部門紹介＞創業以来、事業・組織ともに急拡大を続けています。数多くのサービスや開発組織がある中、どうすればグループ全体の信頼性や競争優位性を獲得し、世の中に1つでも多くの価値を提供し続けられるかが重要な課題です。そんな中、「プラットフォーム基盤推進室」では、グループの全プロダクトに対する信頼性を含む非機能要件を高めること、およびCCoEとしてクラウドの活用を最適に実施することに尽力。同部署での非機能要件とは、AWSのWell-Architected Frameworkの5本の柱である「Reliability」「Security」「Performance Efficiency」「Operational Expelience」「Cost Optimization」を指しています。同部署では、その柱の改善を推進することで全てのサービス価値の最大化に取り組んでいます。社会的意義のあるサービスによって、マーケットに価値あるインパクトを生み出すため、圧倒的な技術と経験、さらに想いを持ったスペシャリストが同部署には在籍しています。 ■ミッション　非機能要件の定義、可視化、全体と個別の最適な改善を実現することで、Visionalのサービス価値を最大化する。 ■バリュー　Don't Leave Issue 　No Ops More Code 　Make it Visible

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トラボックス株式会社【サーバサイドエンジニア】物流DX事業のリードエンジニア／産業に変革を起こす新規事業

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験・スキル＞・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験5年以上・開発リーダーとしての経験・アプリケーションのパフォーマンス最大化に向けた最適な設計スキル＜マインド＞・自ら積極性と責任感を持って課題発見や解決に取り組める方・社会にインパクトを与えるプロダクト／サービスの開発に携わりたい方・背中を預けられる仲間と大きな山を登りたいという挑戦意欲のある方
想定年収	600～1,400万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】プロダクトドリブンで物流DXを推進していただきます。自ら顧客企業での業務体験などを通じて課題解決の方法を模索し、企画への落とし込み、解決策となる機能の開発までを担当。課題の根っこは何か？自分だったらどういう視点で運送会社を経営するか？慣習に縛られない理想の業界構造は？といったことを、20年培ってきた顧客基盤（信頼とデータ）を活かし、モックアップ／プロトタイプなどを使って検証しています。エンジニアやPdM、セールス、CSなど全てのメンバーが一丸となり、「価値あるものを正しく」創っていく文化を大事にしる企業です。＜具体的な業務内容＞・技術的な知見を用いた設計／実装サポート・設計やコードのレビュー、適切なフィードバック・技術的なチャレンジを通じたチームの技術力の向上・チームのアウトプット（コード、設計）の向上・チームの生産性（スキル、生産プロセス）の向上【仕事の特色】【開発環境】・言語： Ruby、Kotlin、JavaScript、Python（一部）・フレームワーク： Ruby on Rails、Spring Boot、Vue.js ・永続化： MySQL ・構成管理： Docker、Terraform ・クラウドサービス： AWS（EC2、SQS、SNS、RDSなど）・監視： Datadog、外部委託・開発環境： Mac、GitHub、JIRA、Jenkins、Slack、IntelliJ IDEA

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トラボックス株式会社【データベースエンジニア】物流DX事業のデータマネージャー／産業に変革を起こす新規事業

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・データエンジニア、データマネージャーとしての経験3年以上・ビッグデータの取り扱い経験・データ管理（収集、外部連携、権限管理、ポリシー策定、セキュリティ設定）の経験・データ活用（集計、分析）の経験／データを活用した課題解決の経験・データのETLフローの設計経験＜マインド＞・自ら積極性と責任感を持って課題発見や解決に取り組める方・社会にインパクトを与えるプロダクト／サービスの開発に携わりたい方・データの最適活用を通じビジネスに貢献したいという想いがある方・背中を預けられる仲間と大きな山を登りたいという挑戦意欲のある方
想定年収	600～1,400万円
募集職種	データベースエンジニア
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】データドリブンで物流DXを遂行していただきます。自ら顧客企業での業務体験などを通じて課題解決の方法を模索し、企画への落とし込み、解決策となる機能の開発までを担当。課題の根っこは何か？自分だったらどういう視点で運送会社を経営するか？慣習に縛られない理想の業界構造は？といったことを、20年培ってきた顧客基盤（信頼とデータ）を活かし、モックアップ／プロトタイプなどを使って検証しています。エンジニアやPdM、セールス、CSなど全てのメンバーが一丸となり、「価値あるものを正しく」創っていく文化を大事にしる企業です。＜具体的な業務内容＞・データの収集、連携について正確かつ迅速なオペレーションフローの構築・分析のための中間データ作成、特定の集計用途に向けた加工・データの品質（正確性、可用性、堅牢性）の向上・データ活用ポリシーの作成、見直しと効率的なデータ管理・データ活用の状況のモニタリング、データ活用を推進するための提案と活動・データ共有のポリシーや手順の制定・BIツールの選定【仕事の特色】【開発環境】・言語： Ruby、Kotlin、JavaScript、Python（一部）・フレームワーク： Ruby on Rails、Spring Boot、Vue.js ・永続化： MySQL ・構成管理： Docker、Terraform ・クラウドサービス： AWS（EC2、SQS、SNS、RDSなど）・監視： Datadog、外部委託・開発環境： Mac、GitHub、JIRA、Jenkins、Slack、IntelliJ IDEA

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株式会社ビズリーチ【ORE】全社的な視点で組織レベルの信頼性の向上にコミット！幅広い技術に携われる

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験など＞・AWS／GCP などパブリッククラウド運用の業務経験（2年以上）・アプリケーション開発、運用の業務経験（2年以上）・コンテナベースのプラットフォームの運用経験（1年以上）・Terraform／CloudFormation など IaCに関する知識＜仕事のマインド＞・自ら考え、行動する積極性を持っている方・前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている方・コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある方
想定年収	600～1,500万円
募集職種	インフラエンジニア
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	主にORE（Organizational Reliability Engineering）としてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ■パブリッククラウド全体管理・Visionalグループ全体で利用するパブリッククラウドのマルチアカウント戦略や管理、運用・クラウドのマルチアカウント管理のためのアカウントベースラインの管理、運用 ■クラウド共通プラットフォームの提供・クラウド評価プラットフォーム設計、開発、運用・セキュリティ脅威検知プラットフォーム設計、開発、運用・サポートケースナレッジプラットフォーム設計、開発、運用・データマスキングプラットフォームの設計、開発、運用 ■CCoE 活動・クラウドベンダーとの窓口やブリッジ、情報展開・プロダクトの支援、レビュー、サポート・クラウドに関する知見を収集、習得して全体共有＜ORE（Organizational Reliability Engineering）とは＞ SRE (Site Reliability Engineering) の思想を念頭に、各事業に所属するSREとは異なり、より全社的な視点で組織レベルの（サイト）信頼性の向上にコミットします。組織横断で活用するツールやプラットフォームの開発・運用から、組織全体に対する啓蒙・学習、個別組織のエンジニアと連携して課題解決や支援など、間接的に組織全体のサービスに関わります。＜OREとしての魅力＞クラウド全体の管理・運用から、特定のプラットフォームの開発～運用まで幅広くクラウドに携わる業務に取り組んでいただきます。CCoE としてはグループ全体に対する支援を行うため、多くのプロダクトに関与して幅広い技術に携わることが可能です。さらに、クラウドベンダーとの窓口やブリッジとなり、クラウド技術や業界の最新動向をキャッチアップすることもできます。グループ企業であるVisional社が提供するサービス開発に直接関わることは多くはありませんが、全てサービスの価値に寄与する影響力の大きな役割を担うことができるでしょう。＜主な技術スタック＞・AWS Amazon Athena, Amazon Elasticsearch Service, Amazon Kinesis, AWS Step Functions, Amazon EventBridge, Amazon SNS, Amazon SQS, Amazon EC2, AWS Lambda, Amazon ECR, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora, Amazon DynamoDB, Amazon RDS, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline, AWS X-Ray, Amazon CloudWatch, AWS CloudFormation, AWS CloudTrail, AWS Config, AWS Organizations, AWS Personal Health Dashboard, AWS Systems Manager, AWS Trusted Advisor, AWS Well-Architected Tool, Amazon API Gateway, Amazon VPC, Amazon CloudFront, Amazon Route 53, ELB, AWS IAM, Amazon Cognito, Amazon Detective, Amazon GuardDuty, Amazon Inspector, Amazon Macie, AWS Certificate Manager, AWS Key Management Service, AWS Security Hub, AWS Shield, AWS WAF, Amazon S3, Amazon EBS ・GCP Compute Engine, Google App Engine, Cloud Functions, Google Cloud Storage, VPC, Google Cloud Load Balancing, Cloud Armor, Cloud CDN, Cloud DNS, Google BigQuery, Cloud Pub/Sub, Cloud IAM, Cloud Run, Cloud Security Scanner, Cloud Security Command Center, Stackdriver, Container Registry, Cloud Build, Cloud Source Repositories ・仮想化基盤：Docker ・プロビジョニング：Terraform ・モニタリング：Datadog ・開発環境：Mac, Github, Slack, InteliJ, JIRA, Confluence ・使用言語：Python, JavaScript, bash 【仕事の特色】 ■事業紹介「プラットフォーム基盤推進室」では、グループの全プロダクトに対する信頼性を含む非機能要件を高めること、およびCCoEとしてクラウドの活用を最適に実施することに尽力。同部署での非機能要件とは、AWSのWell-Architected Frameworkの5本の柱である「Reliability」「Security」「Performance Efficiency」「Operational Expelience」「Cost Optimization」を指しています。同部署では、その柱の改善を推進することで全てのサービス価値の最大化に取り組んでいます。社会的意義のあるサービスによって、マーケットに価値あるインパクトを生み出すため、圧倒的な技術と経験、さらに想いを持ったスペシャリストが同部署には在籍しています。 ■ミッション非機能要件の定義、可視化、全体と個別の最適な改善を実現することで、Visionalのサービス価値を最大化する。 ■バリュー Make it Visible No Ops More Code Don't Leave Issue

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