株式会社ビズリーチ

【システムエンジニア】HRMOS事業部/上流工程/要件定義や継続的な改善等/経験からサービス領域を決定

年収
600~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

仕事内容について

『HRMOS(ハーモス)』のシステムエンジニアとして活躍していただきます。

■『HRMOS(ハーモス)』とは
同社の注力事業。人事給与プロダクトとして、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員の接点をつなぐものです。

■連携して一緒に働く部門:
社内企画部門・開発チーム

<具体的な業務内容>
・要求分析/要件定義/設計、継続的な改善/UX向上など
※どのサービス領域(例:労務、給与等)を担当するかは、経験や志向、またプロダクト開発の状況を踏まえ、相談し決定します。

【仕事の特色】
<募集背景>
同社における注力事業『HRMOS(ハーモス)』の中核人材として、プロダクトの拡大を担うシステムエンジニアを募集します。
『HRMOS(ハーモス)』では、会社と従業員のすべての接点を「Employee Experience」の観点で継続的にサポートします。プロダクトとして目指しているのは、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を築くことです。
2021年には労務プロダクトをローンチしました。今後も定型領域の拡大に伴い、新たなプロダクトを立ち上げる予定です。そのため、各領域で必要なのは、複雑な業務ドメインの分析。求められるプロダクトを形にしてくれるシステムエンジニアのニーズが高まり採用を開始しました。

<企業の魅力>
■Visionalについて
グループミッションは、「新しい可能性を、次々と。」です。HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
『ビズリーチ』をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム『HRMOS』シリーズをはじめ、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しています。また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■株式会社ビズリーチについて
同社のミッションは、すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる。これをベースに2009年4月から、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。
Visionalグループにおける同社の担当は、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業です。本気で実現したい未来へ、既存メンバーと共に歩む仲間を募集されています。

<ポジションの魅力>
■裁量を持った業務推進が可能
サービスの起ち上げ期のため、初期段階よりサービス開発に携われ、裁量を持ちながら業務を推進いただくことが可能です。
また、システム開発の上流工程だけでなく、サービスの企画段階からデリバリーまで一気通貫で関われる環境でもあります。希望に応じて業務範囲を広げることも可能です。

■多様なバックグラウンドを持つチームメンバ
社内外で大小複数のプロジェクトを牽引してきたメンバが所属。それぞれの強みを活かしながらプロジェクトを推進できます。また、労務等の専門家(ドメインエキスパート)もチームにいるため、複雑な業務ドメインでも専門家と連携を取りながらプロダクト/プロジェクトを推し進められる環境です。

必須条件

<経験>
・人事労務、給与周りの業務領域でシステム開発(言語不問)※システム導入コンサルテーションなどの経験でも可
・エンジニアやデザイナーとの協働
・社内外のステークホルダーとの調整業務

<知識>
・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識

<マインド>
・HRMOSのビジョン、理念に共感できる方
・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長/発展を推進できる方
・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方
・コミュニケーション能力を生かして関係各所を巻き込み、プロダクト開発を推進できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Scala

Kotlin

フレームワーク

AngularJS

クラウド

Windows Azure

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・AWS/GCP/Azureなどのクラウドインフラ
・基本設計/詳細設計フェーズ
・プロジェクトマネージャー/PMO、プロジェクト管理(2年以上)

<スキル・経験>
・業務分析、プロセス設計 or BPR

雇用形態

正社員

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年2回 ※業績に準ずる
昇給:給与改定:年2回(1月・4月)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。

■手当
交通費実費支給(上限5万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

出社2日、リモート3日

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社ビズリーチの福利厚生は、ユニークな制度や社員の挑戦を応援するための仕組みが特色です。

■部活動
株式会社ビズリーチは、多種多様な部活を用意しています。
主に休日や就業後に集まって活動をしたり、その成果を年末の納会で披露したりします。仕事だけではなく、課外活動にも熱心に取り組んでいるのが特色の1つです。

■コミュラン、バースデーランチ
社員同士の交流関係を広げる機会も提供しています。
その1つが、毎月行われる通称「コミュラン」(コミュニケーションランチ)。自分が所属する部署を超えて、他の社員と会話をするチャンスとなっています。
また、「バースデーランチ」と呼ばれるランチ会も月ごとに開かれています。誕生月が同じメンバーが集まることで、社員間でさらに親睦を深めることができます。

■社内制度
社員のやる気をアップさせ、チャレンジを促進する制度の実施に力を入れています。
例えば、一定条件をクリアすることで希望部署への異動が叶う「社内公募制度」。
これは自らの持つ可能性や挑戦意欲などを、会社が応援するためのシステムです。
また、クリエイターやエンジニアのためには、「クリエイターズタイム」を設けています。
1日につき最大4時間の連続する作業時間を与えることにより、業務効率の向上につなげています。

株式会社ビズリーチの事業内容

株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。
創業8年にして、12のインターネット事業を設立。
さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。
主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。

・転職、求人サイトの運営
・アプリ開発、企画、運営

<主な運営サイト、アプリ>
ビズリーチ(即戦力人材に特化した転職サイト)
HRMOS(戦略人事クラウドサービス)
ビズリーチウーマン(女性のための転職サイト)
careertrek(20代向けレコメンド型転職サイト)
RegionUP(シンガポール、香港をメインとしたアジアハイクラス人材転職サイト)
スタンバイ(地図をもとにした仕事検索アプリ)

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