株式会社ラクス

【インフラエンジニア】アーキテクト・テックリード/高いクリエイティブ性

年収
730~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
代々木駅 (東京都)

最終更新日:2021年09月23日

仕事内容について

<業務詳細>
自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。
ご入社後、技術の視点から、サービスインフラの改善、新技術の導入、重要プロジェクトの達成、メンバーの技術力向上の取り組みを実施していきます。

■インフラエンジニア ... 主にメンバークラスの主業務
 ・開発やカスタマーサポートに対する技術支援
  L次のバージョンでこういう機能を作るが、インフラ面はどうするのがよいか?
  Lお客様からこういう問合せが来たが、どういう内容でどうするのがよいか?

 ・インフラ業務の効率化や改善
  L●●という作業を自動化し、効率化する、品質レベルを一定にする

 ・SaaSのアプリケーションをバージョンアップ
  L開発と協力し、バージョンアップ内容を把握し、リリースのテストを行う
  L実際のバージョンアップ作業を行う

 ・インフラ環境の改善
  LXXXという技術を投入し、より安定的なインフラにする

■本ポジションの役割
上記の内容やシステムを把握していただきつつ、技術面から、主に下記に対するアクションプランをマネージメントと一緒に作成し、実行の主体となっていただくことを期待しています。
 ・サービスインフラの改善、新技術の導入
 ・重要プロジェクトの達成
 ・メンバーの技術力向上

<具体的な仕事内容>
本ポジションは、クリエイティブ性が高いため、具体的なタスク例はございません。
下記、メンバーが実施している業務を参考として記載します。
これらの業務をメンバーと一緒になって、より質の高いものに昇格させていきたいと考えております。

・アプリケーションバージョンアップ ... SaaSのアプリをバージョンアップ
・インフラソフトウェアのバージョンアップ、リプレイス ... 脆弱性、EOLや機能拡張による、ソフトウェアのバージョンアップ
・アプリエンジニア、カスタマーサポートへの技術支援 ... インフラエンジニアの観点から各部署への依頼に対応したり、質問へ回答を行います。
・運用監視、障害対応 ... サービスの監視を行うと共に、アラートへの対応を行います。
・定常業務 ... SSL証明書の更新や月例の定型作業などをおこに増す。
・重要プロジェクトのゴール達成

【仕事の特色】
<入社後のイメージ>
・〜1ヶ月:把握
 担当サービスや社内のルール、利用技術を把握していただきます。
 
・〜3ヶ月:理解・実践
 まずは、一部のサービスについて、具体的な業務をチームメンバーと一緒に行っていきます。
 また、不明な技術などをピックアップし、重点的に理解していきます。

<データ分析に関するプロジェクト管理の経験>
・統計解析に関する専門的な知識および実ビジネスに活かした経験〜12ヶ月:サービスインフラの改善、新技術の導入、重要プロジェクトの達成、メンバーの技術力向上の取り組み
 マネージメントと一緒に、中長期のゴールを作成し、それを達成するまでのロードマップや直近1年のアクションを作成していきます。

※チーム状況によっては、サービスのインフラ担当を行いながら、実施していただく場合もございます。
その場合は、上記の役割に専念していただくために、採用活動を含めたチーム体制の確立からお手伝いいただきたいと考えております。

<キャリアパス>
・お持ちである、専門性をさらに特化させていく
・新たな技術分野にチャレンジを行う

などの結果、本ポジション スペシャリスト(SP)の上位等級である、エグゼクティブスペシャリスト(ES)になることが可能です。
エグゼクティブスペシャリストは、エンジニア職の中で、技術最上位のポジションとなっており、課レベルの取り組みではなく、インフラ開発部や開発本部レベルの取り組みの割合が増えます。
一般的には、シニアアーキテクト、テックリードに該当するキャリアになります。
もしくは、例えば、プロジェクトマネージメントを突き詰めたいという方は、「プロジェクトマネージメント × エグゼクティブスペシャリスト」というキャリアも可能です。

また、本ポジション スペシャリスト(SP)においては、マネージメント職である、アシスタントマネージャー(AM)への転向が1度のみ可能です。

<配属組織>
開発本部 東京インフラ開発部2課 ... 2021年4月に課に昇格。

下記の組織構成になっています。
開発本部
 L第1〜第3開発部 ... 各サービスのアプリケーションエンジニアが所属
 Lインフラ開発部 ... 各サービスのインフラエンジニアが所属
  L東京インフラ開発1課 ... 6名。
  L東京インフラ開発2課 ... 5名。2021年4月に課に昇格。※今回はこちらの募集です★
  L東京インフラ開発3課 ... 9名。2021年4月に課に昇格。
  L大阪インフラ開発課
  LSRE課 ... 2名。2021年4月に課に昇格。

※各組織の役割は、カジュアル面談や面接でお答えしますので、お気軽にご質問ください。

■ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

<技術環境>
■データーセンター拠点
 ・AWS ★課としては、今後、こちらに注力していく予定です。
 LEC2、ELB、ECS(fargat)、RDS、S3、CloudWatch、API Gateway、Lambdaなど
 ・オンプレミス
 L ハウジングサービスを利用。物理レイヤーからミドルウェアレベルまでが対象です。

■OS
CentOS、Amazon Linux、Debian

■ミドルウェア
Docker、PostgreSQL、MySQL、Apache、Nignx、Tomcat、PHP、Javaなど

■ツール
Git/GitLab、Ansible、Terraform、Rundeck、Python、bash、Redmine、Zabbix、Prometheus、ElasticStack、Grafanaなど

■業務環境
デスクトップPC1台、ノートPC1台、ワイドモニター2台。
※Macへの変更も可能です。だたし、Macは一人1台まで。

<採用背景>
課の新設に伴い、中長期的な技術力の強化が本ポジションの募集背景です。
下記の自社開発サービスのインフラを取り扱う部署になります。
 ・楽楽労務 ... AWS
 ・blastmail ... AWS
 ・Xunit ...オンプレミス
 ・Xbit/Xcart/Xform/ギガーン ...オンプレミス

<ポジションの魅力>
・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。
・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと無理と言いやすいです。
・よいものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。

<福利厚生>
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円/月

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可

例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

<休日・休暇>
・完全週休二日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
・産前、産後休暇…取得後の復帰率100%
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

必須条件

■経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
※あくまでも、経験システム数、経験年数、月額費用は目安です。
※当てはまっていなくとも、類似経験をお伝えください!!
・5つ以上の別システムで、Linuxサーバー、およびネットワークの設計/構築/運用経験(合計6年以上)
・10つ以上の別システムにおける、PoC業務経験
・月額費用(人件費を除く、設備原価)が300万円を超えるシステム、ITサービスの設計/構築/運用経験
・Amazon Web Services でのインフラ設計、構築、運用技術スキルのいずれか
・WBS作成、進捗管理スキル ... SIerのようにかっちりとしたドキュメントではなくてもOK

■マインド
・自分自身の考えを周囲と共有し、チームで改善に向けた行動をしたい方
・新しい技術に取り組むことが好きな方
・自分自身も成長しながら、チームメンバーの成長を支えることに喜びを感じる方
・論理的に考えた上で、失敗を恐れずにチャレンジすることにやりがいを感じる方
・組織のリーダーシッププリンシプル(行動指針)に共感し、実践したい方
 リーダーシッププリンシプル(行動指針):https://www.rakus.co.jp/about/principles/

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

クラウド

AWS

Amazon EC2

Amazon S3

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

Git

Redmine

Docker

Zabbix

Ansible

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■スキル
・アプリケーション開発スキル
・Docker、Kubernetes
・インフラ運用の作業効率化(Ops作業の効率化)
・OSS設計、導入、運用スキル(ElasticStack, fluentd, PostgreSQL, Apache, Nginx, Ansible, Terraform など)
・ITILの基礎知識
・プロジェクトマネージメント

雇用形態

正社員

想定年収

730~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(5月)

■募集職種の年収例

■年収730万の場合
 ・月額474,063円(基本給356,000円+時間外手当64,063円+その他手当54,000円)
 ・時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
 ・試用期間(6ヶ月)中の条件変更はございません。

■給与・評価等備考
・給与:前職の給与を考慮して決定いたします。
・給与形態:固定給制
・家族手当:メンバー職採用且つ18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。(リーダー・管理職は対象外)
 1人:3万/月、2人:5万/月、3人以上:6万/月
・通勤手当:全額支給

■手当
家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当(上限10万円/月)、赴任手当、出張手当、役職手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
スピードワークデー、ランチサポート・スナックサポート、
無料フリードリンク、 ビアバッシュ、慶弔見舞金制度、
従業員持株会(購入時奨励金支給)、時短勤務制度、
健保組合の制度利用可(保養所・レジャー等)、
社員アンケート(年1回)、コミュニケーションサポート、
社員交流パーティ、オフィスグリコ、 社内レクリエーション、
業務中のイヤホン可、カフェスペース、ラウンジ 、
育児・介護休暇制度

<教育制度>
新入社員研修、リーダー研修、管理職研修、
社内勉強会、 英語力向上サポート、
資格取得奨励金制度、書籍購入支援、
蔵書購入&社内書籍貸出制度(蔵書購入リクエスト可)、

<事業関連>
表彰制度、全社交流会(年1回)

株式会社ラクスの事業内容

業務効率化システム
経費精算の申請や支払い手続きを行う経理部門をターゲットに、約6000社以上が導入するクラウド経費精算システム『楽楽精算』のほか、電子帳票発行システム『楽楽明細』、販売管理業務システム『楽楽販売』、コールセンターやヘルプデスク向けのCRMシステム『楽テル』を提供しています。
カスタマーサポート向けシステム
売上シェア70%を誇り、問い合わせメールの返信状況や顧客との対応履歴を管理できるメール共有・管理システム『メールディーラー』やWebページ上にチャットを配置し、問い合わせ対応を自動で行うことができるWebチャットシステム『チャットディーラー』を提供しています。
メルマガ配信システム
豊富なAPIにより自社システムに複数のメール配信機能を組み込むことが可能なメール配信サービス『クルメル』のほか、スムーズな集客、販促活動を実現する機能が充実したメールマーケティングサービス『配配メール』を提供しています。

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