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PHP Amazon EC2の求人・転職情報一覧
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・PHPでの開発経験 ＜求める人物像＞ ・学ぶことに貪欲に取り組める方、確かなスキルを身につけたい方 ・発信力がある方 ・体系的、系統的な思考や分析ができる方 ・自社サービスに携わりたい方 ・高いセキュリティ意識を持って働ける方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ■関わっていただく新規サービスについて 直近の優先度で言うと、コミックアプリ『comipo』の開発を中心に携わっていただく予定です。『comipo』は既存のコミックアプリとしての楽しみ方はもちろん、ボイスコミックという形で音声とマンガを楽しめるというコンセプトのもとリリースされました。既にライバルが複数いるジャンルだからこそ、同社の強みでもある音という点や、今までのさまざまな2次元コンテンツを扱う上で培ってきたノウハウを活かしながら、今までにないユーザー体験を届けられるよう引き続き開発を進めております。 上記の課題の通り、リリースしたもののまだ機能面などは見直すべきポイントも多く、今後組織体制の強化とともに、より開発のスピードや効率を上げ、作りたいものが実現できる体制を整えたいと同社は考えています。『comipo』以外でも新規のプロダクトは複数進んでおり、状況次第で他にも新規のサービスに携われるため、やりがいを感じやすいフェーズといえるでしょう。 主に、以下の業務を中心に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規アプリにおけるサーバーサイド側の開発業務 （メインで担当いただくのは同社がリリースしているコミックアプリ『comipo』の予定） ※基本的にPHP（Laravel）を使用しての開発となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ グループ会社である株式会社エイシスが運営する『DLsite』を主軸の事業として発展を続けている株式会社viviON。『DLsite』が安定している一方で、より会社全体の発展のため同人業界以外にも『DLsite』と同等の柱となる事業を作りたいという目標を掲げ、新規サービスの開発を進めています。 現在、新規開発の部分で出力の面や組織体制において課題があるため、組織に加わり新規サービス（アプリ）のサーバーサイドエンジニアとして働いていただける方を求めています。 ■現在の組織課題 上記に記載の通り同社は現在、安定して伸びているサービスを主軸にしつつ、新規のサービスにチャレンジしているフェーズです。もともと既存のサービスを中心とした開発体制だったこともあり、新規開発のための体制や各部署ごとの横連携がまだうまく整えられておらず、スピード感やコミュニケーション面で改善すべきポイントが多くあると考えています。また、サーバーサイド側の開発においては直近で欠員が出ており、人数的な面でも強化したいとお考えです。 今回加わっていただく方には、主にPHP（Laravel）を用いたアプリの開発に携わっていただきますが、希望や適性に応じてチームビルディングや部署間の連携など、横断的な活躍も期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 ・自社サービスの運営に携わることができる ・少人数チームのため、活動に裁量が与えられる ・メンバーと代表/役員との距離が近く、日常的にアイディアの交換や情報共有を行っている ＜配属予定チーム＞ ■開発体制について 同社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です。開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど、一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW：PHP（Laravel7系） ・DB：Amazon Aurora（+DMS）/MySQL/ElastiCache/Redshift ・デプロイ：Github Actions/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline ・サーバー：EC2/ECS ・その他外部サービスなど：Google Analytics/BIツール（Domo/GoogleDataPortal）/NewRelic/Sentry/CDN/Redmine/Jira ※エディタ、IDEは指定はありません。 ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール：Slack/Notion ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っている ・勤務時間は10:00~18:00のため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて働ける さまざまなバックグラウンドの社員が所属しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く在籍。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としては本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んいないことが特徴。世の中には8時間働くことが当たり前という認識もありますが、同社はしっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PHPでの開発経験 ＜求める人物像＞ ・学ぶことに貪欲に取り組める方、確かなスキルを身につけたい方 ・発信力がある方 ・体系的、系統的な思考や分析ができる方 ・自社サービスに携わりたい方 ・高いセキュリティ意識を持って働ける方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ■関わっていただく新規サービスについて 直近の優先度で言うと、コミックアプリ『comipo』の開発を中心に携わっていただく予定です。『comipo』は既存のコミックアプリとしての楽しみ方はもちろん、ボイスコミックという形で音声とマンガを楽しめるというコンセプトのもとリリースされました。既にライバルが複数いるジャンルだからこそ、同社の強みでもある音という点や、今までのさまざまな2次元コンテンツを扱う上で培ってきたノウハウを活かしながら、今までにないユーザー体験を届けられるよう引き続き開発を進めております。 上記の課題の通り、リリースしたもののまだ機能面などは見直すべきポイントも多く、今後組織体制の強化とともに、より開発のスピードや効率を上げ、作りたいものが実現できる体制を整えたいと同社は考えています。『comipo』以外でも新規のプロダクトは複数進んでおり、状況次第で他にも新規のサービスに携われるため、やりがいを感じやすいフェーズといえるでしょう。 主に、以下の業務を中心に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規アプリにおけるサーバーサイド側の開発業務 （メインで担当いただくのは同社がリリースしているコミックアプリ『comipo』の予定） ※基本的にPHP（Laravel）を使用しての開発となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ グループ会社である株式会社エイシスが運営する『DLsite』を主軸の事業として発展を続けている株式会社viviON。『DLsite』が安定している一方で、より会社全体の発展のため同人業界以外にも『DLsite』と同等の柱となる事業を作りたいという目標を掲げ、新規サービスの開発を進めています。 現在、新規開発の部分で出力の面や組織体制において課題があるため、組織に加わり新規サービス（アプリ）のサーバーサイドエンジニアとして働いていただける方を求めています。 ■現在の組織課題 上記に記載の通り同社は現在、安定して伸びているサービスを主軸にしつつ、新規のサービスにチャレンジしているフェーズです。もともと既存のサービスを中心とした開発体制だったこともあり、新規開発のための体制や各部署ごとの横連携がまだうまく整えられておらず、スピード感やコミュニケーション面で改善すべきポイントが多くあると考えています。また、サーバーサイド側の開発においては直近で欠員が出ており、人数的な面でも強化したいとお考えです。 今回加わっていただく方には、主にPHP（Laravel）を用いたアプリの開発に携わっていただきますが、希望や適性に応じてチームビルディングや部署間の連携など、横断的な活躍も期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 ・自社サービスの運営に携わることができる ・少人数チームのため、活動に裁量が与えられる ・メンバーと代表/役員との距離が近く、日常的にアイディアの交換や情報共有を行っている ＜配属予定チーム＞ ■開発体制について 同社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です。開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど、一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW：PHP（Laravel7系） ・DB：Amazon Aurora（+DMS）/MySQL/ElastiCache/Redshift ・デプロイ：Github Actions/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline ・サーバー：EC2/ECS ・その他外部サービスなど：Google Analytics/BIツール（Domo/GoogleDataPortal）/NewRelic/Sentry/CDN/Redmine/Jira ※エディタ、IDEは指定はありません。 ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール：Slack/Notion ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っている ・勤務時間は10:00~18:00のため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて働ける さまざまなバックグラウンドの社員が所属しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く在籍。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としては本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んいないことが特徴。世の中には8時間働くことが当たり前という認識もありますが、同社はしっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験 ・パブリッククラウド(AWS, GCP, Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験 ・チームマネジメント経験およびステークホルダーとのコミュニケーション形成
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容・ミッション 開発チームのパフォーマンス最大化をミッションとして、 チーム・組織の課題発見〜解決に向けたマネジメントをメインに、プレイングマネージャーとしても活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ •プロジェクト遂行のためのチーム内外のコミュニケーション •プロダクトの技術課題解決における方針策定及び推進 ▼以下テックリードと連携しながら、推進していただきます。 •設計レビュー •技術選定 •アーキテクチャー設計 •テクノロジーチームの採用業務 ※将来的に採用の対象はエンジニアのみならず、デザイナー職の採用なども想定 【仕事の特色】 ■ ログミーについて 2020年8月に「Sansan」グループジョイン後、現在の主力事業である「ログミーFinance」は、直近3年間で顧客数が約10倍になり（上場企業中心に1,500社取引実績あり、月間300万人の投資家が利用）、売上は毎期140％以上の成長を続けています。事業は書き起こしメディアへの記事広告掲載からIRソリューションへの転換を図っています。 ■ 配属部署・デジタル戦略部の抱える課題感 当社の「メディアとCMSの保守をしてきたエンジニアチーム」は、プロダクトと社内業務システムを企画し実装する組織ですが、現在のチームは社員2名、業務委託4名（チームで参画）と少数制で、戦力が不足しています。以下に記すプロダクトをスケールさせ、事業拡大に貢献するためにはテクノロジーをともに牽引する仲間が必要です。 また、既存のPHPで開発されたシステムを現在はRubyベースに置き換える取り組みを進めています。一方で、中長期的な戦略として今後の技術トレンドや長期的な運用性を考慮し、Ruby以外の言語例えばGoを選択することも視野に入れています。移行先の言語についてはまだ検討中ですが、新たに加わるエンジニアの方には、この言語選定にも関わっていただきたいと考えています。 ■ 近い将来に目指している姿（現状取り組み途中であります） ① 「人」と「テクノロジー（自動化・AI・アルゴリズム）」の協業 ・書き起こし記事制作の過程をテクノロジーの力で自動化します。 ・質の高い書き起こしを実現するために、人とテクノロジーの協業が必要です。 ・Sansan社のR&Dや言語系グループ会社と協力し、以下の取り組みをしています。 - 書き起こしAIによる書き起こしスピード向上 - 自動校正プログラム - スケジューリングアルゴリズム（案件×外部ライター×社内編集者） ② BtoBプロダクトへの転換 IR業界のWebマーケティング黎明期に近い市場で、IRのSaaS基盤をリリースし、マネタイズに転換していきます。 ③ 「変革期」として、メディアをリニューアル 「IRソリューション」への変革期を迎えており、各サービスの価値向上と顧客ロイヤリティを高めるため、メディアをリニューアルします。 ・興味関心レコメンドのためのアルゴリズム ・記事の要約 ・企業の決算情報のDB化 ・ユーザー関心の可視化 ■ 必要言語・レベル -フロントエンド : TypeScript, Next.js, React, Storybook -バックエンド : Ruby on Rails, PHP -コミュニケーションツール : Slack, Miro -デザイン : Figma -バージョン管理 : GitHub -プロジェクト管理 : Jira -インフラ : AWS ・Amazon EC2 (Elastic Compute Cloud) ・Amazon ECS (Elastic Container Service) ・AWS Fargate ・Application Load Balancer (ALB) ・Amazon VPC (Virtual Private Cloud) ・Amazon S3 (Simple Storage Service) ・AWS Lambda ・Amazon SES (Simple Email Service) ・Amazon SNS (Simple Notification Service) ・Amazon CloudWatch ・Amazon CloudFront (DNS/WAF/CDN) ・Amazon API Gateway ・AWS Amplify ・Amazon RDS (Relational Database Service) -その他：Docker -CI/CD : GitHub Actions, RSpec, Capistrano, AWS CodePipeline ＜今後組織としてやっていきたいこと＞ ・フルサイクルなエンジニア組織でプロダクトの価値を最大化 ・スケーラビリティーを向上させシステムの可用性を担保 ・独自フレームワーク脱却 ・DevOps環境の整備 <具体的な開発プロセス> ・ステークホルダー ：要望/課題を明確にする ・PO :プロダクトの価値の最大化に責任を持ち、開発リソースの効率的な管理と、優先順位を決定 ・エンジニア :要望を開発要件へ落とし込み、より良い開発方法の実行と使用可能な機能を制作する <コミュニケーションの流れ> ・ステークホルダー↔PO↔エンジニア <得られる経験> ・POである上司は経営メンバーでもあり、一部のプロダクト改善という視点ではなく、会社としての事業運営の視点から開発組織をマネジメントしています。そのような組織のため、事業全体の利益に大きく貢献する経験ができます。 ＜業務の進め方＞ ・リモート勤務、出社に関わらず、朝のミーティングを行い、1日ごとに進捗を管理しています。 ・開発コミュニケーションツールとしては、Slack、GitHub、Figmaなどを用いています。 ・開発時は仕様をお互い共有し、レビューをし合っているほか、週に1回定例でミーティングを設けています。 ＜対応可能性のある自社プロダクト＞ ・『ログミーBusiness（学び続ける次世代リーダー向け）』 明日を変える挑戦者たちの「生の声」を通じて、ビジネスの現場で直面するさまざまな課題の解決や、スキルアップに役立つヒントをお届けするメディア ・『ログミーFinance（決算説明会×投資家）』 アナリスト・機関投資家向け説明会を全文書き起こすことで投資家間の情報の非対称性をなくし、公正・公平な取引市場の実現を目指すメディア。 <配属部署：経営企画本部 デジタル戦略本部> ・デジタル戦略本部長がPOとなり、仕様策定から全サービスの開発進行を行っています。 ・現在は業務委託先を含め、エンジニア5名体制です。 <現場・社員の雰囲気> ・社内全体の平均年齢は35歳で、20代〜40代までバランス良く在籍しています。 ・Slack上ではオリジナルスタンプを作ったり、面白いツッコミを入れたりなどして、積極的にコミュニケーションをとっています。 ・編集者も多いため、文章でのコミュニケーションが多い文化があります。 必要言語・レベル ■ フロントエンド ・TypeScript ・Next.js ・React ・Storybook ■ バックエンド ・Ruby on Rails ・PHP ■ コミュニケーションツール ・Slack ・Miro ■ デザイン ・Figma ■ バージョン管理 ・GitHub ■ プロジェクト管理 ・Jira ■ インフラ ・AWS ・Amazon EC2 (Elastic Compute Cloud) ・Amazon ECS (Elastic Container Service) ・AWS Fargate ・Application Load Balancer (ALB) ・Amazon VPC (Virtual Private Cloud) ・Amazon S3 (Simple Storage Service) ・AWS Lambda ・Amazon SES (Simple Email Service) ・Amazon SNS (Simple Notification Service) ・Amazon CloudWatch ・Amazon CloudFront (DNS/WAF/CDN) ・Amazon API Gateway ・AWS Amplify ・Amazon RDS (Relational Database Service) ■ その他 ・Docker ■ CI/CD ・GitHub Actions ・RSpec ・Capistrano ・AWS CodePipeline
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 •Webアプリケーション開発経験 •パブリッククラウド(AWS, GCP, Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験 •リーダー、エンジニアリングマネージャに類する経験 •個人での成果とチームでの成果に責任が持てる方 •ステークホルダーに適切な言葉でコミュニケーション取れる方 •要約スキル •具体と抽象を行き来できる人 •エンジニアリングを手段ととらえビジネスを成長させるため、トレードオフの意思決定ができる方 •1つのWebサービスに深く長く関わることでフルサイクルに成長したい方 •開発だけでなく、インフラやDevOpsへ関わりたい方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容・ミッション テックリードとして、スムーズなプロダクト開発を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・設計レビュー ・技術選定 ・アーキテクチャー設計 【仕事の特色】 近年、フェイクニュース・切り抜き記事等、偽・誤情報が真実よりも速く広まるという「ネット汚染」が社会問題になっております。 その社会問題の解決を目指し、当社は「世界をログする。世界を変える。」というビジョンを掲げ、 「説明会、イベント、インタビュー、ネット配信」などでさまざまな“場”での発信／生まれた情報を、全文書き起こしてログ化することで、価値ある情報を必要な人に"ありのまま"届ける＝”真実・事実情報のみ”を届けるプロダクトを開発・提供しております。 主力事業である「ログミーFinance」は、上場企業の経営課題・投資家の悩みを解決する「IR支援プラットフォーム」として、上場企業の決算説明会を全文書き起こしログ化・貯蔵し続ける自社メディアを中心に、さまざまなサービスを開発・展開しております。 直近3年間で顧客数が約10倍になり（上場企業中心に1,500社取引実績あり）、売上は毎期140％以上の成長を続けています。 ------------------ 各サービスが順調に成長して事業拡大しているため、より安定的かつスピーディな開発体制の確保を目的にエンジニアチームを強化するフェーズに突入しています。本求人では、リードエンジニアとして、技術的に先導していく役割を担ってくださる方を募集します！ ＜キャリアパスについて＞ ログミーでは、個々の志向性や目標に応じたキャリアパスを提供します。 ・マネジメント志向の方には、組織づくりやチーム運営の役割を拡大 ・エキスパート志向の方には、技術的な深堀りやアーキテクトとしてのキャリアを支援 柔軟にキャリアを形成できる環境で、あなたの「やりたい」を実現します。 ＜デジタル戦略本部の現状と課題＞ プロダクトと社内業務システムを企画し実装する組織ですが、現在社員2名、業務委託4名（チームで参画）と少数制で、戦力が不足しています。 以下に記すプロダクトをスケールさせ、事業拡大に貢献するためにはテクノロジーをともに牽引する仲間が必要です。 また、既存のPHPで開発されたシステムを現在はRubyベースに置き換える取り組みを進めています。 一方で、中長期的な戦略として今後の技術トレンドや長期的な運用性を考慮し、Ruby以外の言語例えばGoを選択することも視野に入れています。移行先の言語についてはまだ検討中ですが、新たに加わるエンジニアの方には、この言語選定にも関わっていただきたいと考えています。 ＜将来の展望＞ まず「書き起こし記事の自動化（人が行っていたプロセスを高品質を維持する自動校正プログラム開発など）」と「メディアリニューアル（システムリプレイス含む）」に注力しており、その後にその他の技術的課題・世の中に新たな価値を提供する新規サービスの開発などに取り組む予定です。 ■ 近い将来に目指している姿（現状取り組み途中であります） ① 「人」と「テクノロジー（自動化・AI・アルゴリズム）」の協業 Sansan社のR&Dや言語系グループ会社と協力し、以下の取り組みをしています。 ・書き起こし記事制作の過程をテクノロジーの力で自動化 ・質の高い書き起こしを実現（人×テクノロジー） - 書き起こしAIによる書き起こしスピード向上 - 自動校正プログラム - スケジューリングアルゴリズム（案件×外部ライター×社内編集者） 現状AI開発は主にSansanのR &Dチームがリードしていますが、 将来的にAI技術の内製化を視野に入れ、AIに関心を持つ方にもステップアップの機会が得られる可能性があります。 ② BtoBプロダクトへの転換 IR業界のWebマーケティング黎明期に近い市場で、IRのSaaS基盤をリリースし、マネタイズに転換していきます。 ③ 「変革期」として、メディアをリニューアル 各サービスの価値向上と顧客ロイヤリティを高めるため、メディアをリニューアルします。 ・興味関心レコメンドのためのアルゴリズム ・記事の要約 ・企業の決算情報のDB化 ・ユーザー関心の可視化 ■具体的な開発プロセス ・ステークホルダー ：要望/課題を明確にする ・PO :プロダクトの価値の最大化に責任を持ち、開発リソースの効率的な管理と、優先順位を決定 ・エンジニア :要望を開発要件へ落とし込み、より良い開発方法の実行と使用可能な機能を制作する ＜コミュニケーションの流れ＞ ステークホルダー↔PO↔エンジニア ------------------ ＜各メディアについて＞ ・ログミーBusiness：「ログミーBiz」と「ログミーTech」を統合し、2024年11月6日より新たに「ログミーBusiness」としてリニューアル。ビジネスとテクノロジーの両面から、次世代リーダー自身向けにスキルアップやマネジメントなど、ビジネスの現場で直面するさまざまな課題解決のヒントを届けるメディア。 ・ログミーFinance：決算説明会の情報を投資家向けに発信するメディアで、現在当社が特に注力している事業です。 「ログミーFinance」は、過去3年間で取引社数が約10倍に増加し、現在では1500社以上との取引実績があります。売上も毎期140％以上の成長を遂げており、非常に順調に事業が拡大しています。 ”プロダクトの力”で「日本の時価総額を上げる」という理念を掲げ、現在書き起こしメディアへの記事広告掲載からIRソリューションへの転換を図っております。 必要言語・レベル ■ フロントエンド ・TypeScript ・Next.js ・React ・Storybook ■ バックエンド ・Ruby on Rails ・PHP ■ コミュニケーションツール ・Slack ・Miro ■ デザイン ・Figma ■ バージョン管理 ・GitHub ■ プロジェクト管理 ・Jira ■ インフラ ・AWS ・Amazon EC2 (Elastic Compute Cloud) ・Amazon ECS (Elastic Container Service) ・AWS Fargate ・Application Load Balancer (ALB) ・Amazon VPC (Virtual Private Cloud) ・Amazon S3 (Simple Storage Service) ・AWS Lambda ・Amazon SES (Simple Email Service) ・Amazon SNS (Simple Notification Service) ・Amazon CloudWatch ・Amazon CloudFront (DNS/WAF/CDN) ・Amazon API Gateway ・AWS Amplify ・Amazon RDS (Relational Database Service) ■ その他 ・Docker ■ CI/CD ・GitHub Actions ・RSpec ・Capistrano ・AWS CodePipeline
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PMやEM、リードエンジニアとしての経験がある方 ＜スキル＞ ・当社の技術スタックにおいてコードレビューができるレベルの見識をお持ちの方 ＜マインド＞ ・経営理念、Web事業企画開発室のミッションに共感できる方 ・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ リードエンジニアとして、プロジェクトチームにおける技術面でのリードをお任せします。 プロジェクトにおけるエンジニアのチームは3〜10名になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サービスの速度改善、機能改善、リファクタリング、リプレースの推進 ・ソフトウェアやクラウド環境の設計、構築、整備と運用 ・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築 ・開発速度向上のためフローや権限の改善 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・サービスやプロジェクト、エンジニア組織を横断した技術検証や意思決定 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■エンジニアリング組織の魅力 ・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。 ・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。 勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。 ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。 ■魅力 ・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。 ・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は129日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。 産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。 ＜開発環境＞ 【開発言語】PHP, JavaScript, TypeScript 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js 【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023 【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker, S3, CloudFront 【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, ElastiCache（Redis, memcached）, OpenSearch Service 【構成管理ツール】Terraform, Ansible, ServerlessFramework 【CI／CD】GitHub Actions, Jenkins 【監視ツール】CloudWatch, Datadog 【ログ管理】Fluentd, OpenSearch Service 【その他ツール、サービス】GitHub/Copilot, Slack, Swagger, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 ＜プロダクト＞ ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生メディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PMやEM、リードエンジニアとしての経験がある方 ＜スキル＞ ・当社の技術スタックにおいてコードレビューができるレベルの見識をお持ちの方 ＜マインド＞ ・経営理念、Web事業企画開発室のミッションに共感できる方 ・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ リードエンジニアとして、プロジェクトチームにおける技術面でのリードをお任せします。 プロジェクトにおけるエンジニアのチームは3〜10名になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サービスの速度改善、機能改善、リファクタリング、リプレースの推進 ・ソフトウェアやクラウド環境の設計、構築、整備と運用 ・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築 ・開発速度向上のためフローや権限の改善 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・サービスやプロジェクト、エンジニア組織を横断した技術検証や意思決定 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 エンジニアチームは46名（男性34名・女性12名）で構成されています。 Web事業企画開発室全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5：5です。 ＜職場環境＞ ■エンジニアリング組織の魅力 ・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。 ・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。 勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。 ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。 ・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。 ・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は129日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。 産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP, Python, Ruby, JavaScript, TypeScript, ShellScript ・フレームワーク：Laravel, React, Vue.js ・OS：Amazon Linux2, Amazon Linux2023 ・インフラストラクチャ：ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker ・DB、検索エンジン：RDS Aurora（MySQL）, Elasticache（Redis, memcached）, OpenSearch Service, S3, CloudFront, Akamai CDN ・構成管理ツール：Terraform, Packer, itamae, Capistrano, Ansible, ServerlessFramework ・CI／CD：Jenkins ・監視ツール：Cloudwatch, Datadog ・ログ管理：fluented, Kibana ・DNS：Route53, Akamai DNS ・その他ツール、サービス：Docker, Swagger, GitLab, Slack ・開発マシン：MacBook Pro ＜プロダクトの魅力＞ ・看護roo!：業界上位クラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp ・ナスカレ：ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp ・We介護：介護福祉士向け国試対策WebApp及び介護業界向けオウンドメディア ・Answers News：業界上位クラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：自社開発のコンサルタント向け業務管理システム ・看護roo!国試：看護学生認知度90%以上の看護師国試対策モバイルApp ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など DXで既存事業を業界上位にし、さらには2030年に1000億円企業になる為の新規事業を創出するために、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・Go, Scala, C/C++, Python, Ruby, JavaScript等を用いた開発経験 ・RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 ・オブジェクト指向に関する知識 ・テスト自動化に関する知識 ・スクラム開発への理解 ・スプリントレビューでの具体的な説明能力 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 ■参考資料 https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36 ・技術課題に愚直に向き合える方 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進等を能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方
想定年収 695～835万円
最寄り駅 代官山駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Go言語のテックリードとしてCanlyホームページのチームを牽引していただきます。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなく、スクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション「店舗の顧客接点を最適化する」を実現させましょう。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大しており、店舗ビジネスを展開している企業様に対して高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。 また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 ＜開発環境＞ ■Canly ・開発環境: PHP/Laravel ・ツール: Docker ■Canlyホームページ ・バックエンド: Go/echo / PHP/Laravel ・フロントエンド: TypeScript/Next.js（React） ・ツール: Swagger / Storybook / Docker ■インフラ-AWS ・主要サービス: ECS Fargate/EC2/EKS/S3 ・データベース: RDS（Aurora MySQL） ・その他サービス:CloudWatch/CloudFront/ElastiCache/IAM Identity Center（SSO）/SQS/SES/WAF/Cognito/Lambda/DynamoDB/SNS/ChatBot ※上記の主要なプロジェクト以外に、マイクロサービスが複数稼働しています。 ■バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他 ・バージョン管理: Git / GitHub ・CI/CD: Github Actions ・IaC: Terraform ・運用監視: Datadog / CloudWatch ・コンテナ: Docker ・BIツール: Redash ・タスク管理: Backlog ・ドキュメント: Notion / XD / Miro ・コミュニケーション: Slack / Discord ＜企業の魅力＞ ■店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る 株式会社カンリーは2018年に設立し5期目を迎えるスタートアップ企業です。 社員の平均年齢は20代後半〜30代前半と若く熱量の高いメンバーが集まっており、現在60人ほどの社員で日本一のサービスを目指しております。 ■Our Business〜私たちのビジネス〜 現在は国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「Canly（カンリー）」の開発・提供をおこなっています。 ・参考資料 https://jp.can-ly.com/ 具体的には、ホームページやSNS、Googleマップなどの自社で運用する必要がある集客媒体について、個別に情報更新・運用を行っていた各店舗の情報管理をカンリー上に集約し、業務効率化や集客向上に繋げるサービスとなります。 システムの使いやすさが市場から評価され、2020年7月のリリース以降、2年半で有料導入数では国内企業で最大規模となる約45,000店舗以上に導入されています。 資金調達も同分野で複数回の調達に成功している企業は稀で、現在シリーズBまでの累計で約12億円となり、店舗の経営課題を包括的に解決していくソリューションとしてマーケティング以外の領域への事業ドメイン拡張も踏まえ、新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業です。 ＜今後の展望＞ ■Our Market〜私たちのマーケット〜 私達の生活は店舗産業と密接に関わっています。 飲食店、服屋、美容院、百貨店、塾、遊園地など、人が集まる場所には店舗産業があります。 言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。 店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗あると言われています。 ボリュームとしてとても大きな産業である一方で、デジタル化へのハードルも一定ある業態であると捉えています。 要因は多々あると思いますが、一つは「対人サービス（接客）を通した価値提供」が本分であるからこそアナログな部分を多く含んだビジネス構造であったことが考えられます。 カンリーは店舗産業の発展のために、「マーケティング領域」に焦点を当てたサービス提供から始めました。 店舗マーケティングは現在変革期を迎えており、従来のチラシや折込などの紙媒体施策、看板などの屋外広告施策、業態特化の予約サイト（例：グルメサイトやホテル予約サイト）などの広告費を投下して顧客を獲得する施策だけではカバーしきれなくなってきています。 SNSや自社HP、Googleマップなどの自社で管理・運用する媒体を通して、”自社集客力”を高めていくことが販促効率を考えても重要になっていくと考えます。 だからこそ、当社はGoogleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「Canly」というサービスを通してマーケティング分野における課題の解決に着手しています。 管理出来る媒体は順次拡大しており、業態特化の予約サイトやLINEとの連携などを視野に入れてサービス拡張しながら店舗マーケティング領域を効率化・最適化していくことで店舗産業の従事者の本分である「接客や商品開発などの創造的な価値を提供するような業務」に従事できる環境を整えていくことを目指しています。 ■表彰について ・2021 Forbes JAPAN 100選出 https://forbesjapan.com/feat/forbesjapan100/ ・IVS2021決勝進出 https://biz.can-ly.com/news/ivs2021 ・ICCサミット KYOTO 2021 SaaS RISING STAR CATAPULT 3位入賞 https://industry-co-creation.com/catapult/73970
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・システム開発の要件定義経験（2年以上） ・Web系かつLinux系のソフトウェア開発の経験（2年以上） ・開発に関わるタスク管理や進捗管理を行ってきた経験（年数は問わない） ・起業家、個人事業主、マネージャー経験、1社10年以上在籍 ・企業のマーケティング活動を自動化することで生産性も上がり売上につながる顧客を最大化するポテンシャルのあるMAツールに共感が持てる 方 ・市場の成長が見込める領域で高難易度の課題をやりがいと感じ、挑戦を楽しむことができる方 ・広範な領域に決裁権を持ち、自らの考えをプロダクトに反映させたいと考え方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜プロジェクト業務＞ ● 開発ディレクション ○ ビジネス側や顧客の課題を考え価値創造の検討を行う ○ 優先度の高いプロダクトバックログの要件定義を行う ○ PMと連携して開発計画を立てスピーディーに業務進行する ○ バックログによってはワイヤーフレームを作成する ○ エンジニアへ業務依頼を行い進捗管理を実施する ● 期待される役割 ○ 市場のニーズを適切に捉えプロダクトの価値提供にこだわり要件定義の精度を高め開発スピードの最大化や柔軟性の向上を実現する 【仕事の特色】 ＜どのようなサービスなのか＞ ・BtoB企業向けに特化したCMS（コンテンツ管理システム）で、ホームページ制作と運用を効率化するサービスになります。SEOに最適化されたテンプレートやコンバージョン率を向上させる機能が標準搭載されており、専門知識がなくても効果的なWebサイト運営が可能です。また、企業の成長段階に応じたマーケティング施策を提供し、専門のコンサルティングを受けながら継続的に成果を上げることができます。 ＜今後どのような成長を期待できるのか＞ ・デジタルマーケティングの需要が高まる中市場シェアの拡大が見込めます。AIや機械学習を活用した新機能の追加により、顧客に対する提供価値をさらに高めていけると考えています。また日本国内だけでなく、海外市場への展開しているためさらなる成長が期待できます。 ＜開発系プロジェクトメンバー構成＞ （東京勤務）40代 PjM兼ディレクター1名 （東京勤務）30代 UIUXデザイナー1名 （東京勤務）40代 QAエンジニア1名 （福岡勤務）30代 インフラエンジニア1名 （リモート）40代 プロジェクトマネージャー1名（協力会社） （リモート）30代 開発エンジニア2名（協力会社） ＜募集背景＞ ◆募集背景 ・担当していたPjMが退職することになり欠員補充のための募集となります。 ・ここ3年ほどはAWS環境へのマイグレーションやミドルウェアのバージョンアップなどが中心の対応でしたが、10年以上運用しているシステムであるため、今後はリニューアルに向けた開発を行う計画もあり2ndステージの準備を行うフェーズになっています。事業としては安定的な業績は上げているものの更にスケールさせられるポテンシャルがあるプロダクトでもあるためこれまでPjMや上流工程を中心にご経験されてきた方にこれまでのキャリアを活かしてもらいたいと思っています。 ＜配属先に関わる課題＞ ・協力会社に依存している開発領域を減らし内製開発体制で今後の開発ができるようにしたい。 ・リソースが足りていないのでディレクションがボトルネックとなり開発スピードを上げられないことがある ・AIなど最新の技術も活用した開発を増やしたいと考えているがスキルやリソースの問題もありなかなか取り組めていない。 ＜技術スタック＞ ・PHP／jQuery／Zend Framework／PostgreSQL／AWS／IDCF ＜部署名＞ Cloud Engineer Geek Headquarters Technical group MarTech section ＜業務環境＞ ○ Github、Redmine、BackLog、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace ● 使用技術 ○ Compute：AWS EB、Amazon EC2、AWS Lambda ○ Database：Amazon RDS、Amazon DynamoDB、Amazon ElasticCache ○ Management：Amazon Cloudwatch、AWS Auto Scaling、Amazon CloudFormation、AWS CloudTrail、AWS Config ○ Developer：AWS CodeCommit、AWS CodeDeploy、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline、AWS Cloud9、AWS X-Ray ○ Security：Amazon Cognito、AWS Secrets Manager、Amazon GuardDuty、 Amazon Inspector、AWS Certificate manager、AWS WAF ○ Machine Learning：Amazon SageMaker、Amazon Lex、Amazon Polly ○ Containers：Amazon EKS、Amazon ECR、Amazon ECS ○ Analytics：Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon Kinesis、AWS Glue ○ Integration：Amazon S3、Amazon SQS... ○ Storage：Amazon S3、Amazon Elastic File System ○ Migration&Transfer：AWS Database Migration Service ○ Network：Amazon VPC、Amazon Cloudfront、Amazon API Gateway、Amazon Route53
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・AWSでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (EC2, ECS, Functions, Elastic Beanstalk, Lambda, Virtual Private Cloud, Virtual Private Network, Route 53,S3, Elastic Block Store, Elastic File System, Aurora, Redshift, IAM, CodeStar, X-Ray, CodePipelineなど) ・GCPでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (Compute Engine, App Engine, Cloud Functions, Virtual Private Cloud, Cloud VPN, Cloud DNS,Cloud Storage, Persistent Disk, Filestore, Cloud SQL, BigQuery, Cloud IAM, Source Repositories, Cloud Trace, Cloud Deployなど) ・AzureでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (Virtual Machines, App Service, Functions, Virtual Network, Virtual Private Network, DNS, Blob Storage, Disk Storage, Files, SQL Database, Synapse Analytics, Active Directory, DevOps, Application Insights, Pipelinesなど) ・顧客やwebサービス開発エンジニアとのコミュニケーションに問題のない方 ・技術的な知見を磨いてアーキテクトへのキャリアを目指している方 ・新しい技術を習得することが好きな方 ・未経験の分野へ挑戦することが好きな方 ・技術的な会話がストレスなくできる方 ・最新技術を使って成長していきたい方 ・チャレンジ精神旺盛の方 ・顧客折衝が好きな方 年功序列なんて関係なく評価します。 手を上げたら誰もがチャレンジできる会社です。
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webサービスを担当するエンジニアと連携しながらAWS,GCP,AzureいずれかのIaaS,PaaSの設計、構築、運用をご担当いただきます。 ※下記は横断的に対応頂くので、現在動いている案件の例です。 （例）生命保険会社向け新基幹システムのインフラ設計構築運用。 ・Webサービスを担当するエンジニアと連携しながら開発基盤の設計構築運用を担当いただきます ・要件定義～運用 （例）ECモール事業者のデータ分析チームにおいて、以下のような業務を担当 ・様々なシステムからのデータ抽出 ・AWS、GCPを用いたデータ基盤ワークフローの作成 ・BigQueryを用いたテーブル作成、クエリ作成 ・Pythonのコーディング ・アナリストからの要望への対応 ■担当フェーズ Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守 ■PJTの請負い⽅ プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引） ■クライアント EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。 創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた当社。 優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、明るい雰囲気の中で、当社はまさに成⻑期を迎えています。 今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、新しい仲間を積極採⽤中です！ ＜案件事例（⼀部抜粋）＞ ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります 詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください。 ＜開発環境＞ ■技術環境 C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ■案件規模 ・⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名） ・期間：短くて半年〜⻑くて2年 ＜職場環境＞ どんどんスキルアップできる仕組みと働き⽅です。 ■仕組み ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制 ■⾵⼟ ・「エンジニアの意⾒を真摯に聞く⽂化」 ・「⽬指したいキャリア」を担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成⻑できる ＜ポジションの魅力＞ ■想定しているキャリアビジョン メンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者 マネジメントに特化するケースやプレイング要素が⼀定あるケース等、案件によって状況が異なる為、ゆくゆくはリーダーとして様々な経験を積むことが可能です。 案件としては基幹・業務システム領域を持つことが多い為、toB向けプロダクトの経験を求める⽅がフィットしやすいです。 ■20代でもリーダーになれるチャンス 年功序列の⾵習が多いIT業界ですが、当社では20代のリーダーが数多く在籍しています。 また企画提案や要件定義などの最上流から設計・開発・運⽤まで、広く活躍できる現場があります。 常駐型の業務スタイルだからこそ、スキル･能⼒･希望に合わせた幅広い業務をご⽤意。 エンジニアが働きやすく、スキルアップが⽬指せる企業づくりにチャレンジしています。 ■この仕事で得られるもの ・最新のシステム技術（上流～下流まで一通りのスキル） ・顧客折衝能力 ・企画提案力 ・マネジメントスキル ・収益判断スキル ・新規ビジネスモデル ・サービスの創出 ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業部 ＜企業の魅力＞ フィジオのこれまでと今、それから未来。 1986年に創業。 創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。 インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。 クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。 また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。 顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、 企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。 時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。 人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど） ・自社サービス/受託開発の開発・運用経験 ＜スキル＞ ・システムの課題解決に対する推進力 ・新技術における高速なキャッチアップ力 ＜マインド＞ ・明るく前向き、素直な方 ・向上心があって新しいことにチャレンジしたい方 ・お客様の課題解決を喜べる方 ・変化を楽しみ、対応していける方 ・排他的でない方 ・わからないことをひとりで抱え込まない方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・プライベートの時間や家族を大事にする方 ・自発的に考え、行動できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロダクト内外の技術課題の解決を担っていただきます。 入社後は、まずは既存プロダクトの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。 その後、プロダクト開発チームやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、解決に向けてプロダクトチームを協業していく業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクト内外の技術課題発見・解決 ・プロダクト/プロダクト全般の技術戦略・方針の検討 ・新技術の調査及びフィジビリティ検証 ・新規事業/プロダクトの立ち上がり支援 ・開発業務の品質チェック/レギュレーション策定 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「スマレジ」シリーズは登録店舗が10万店舗を超えるほどの人気サービスとなり、お客様からの問い合わせも増えてきております。 事業拡大に伴い、今後は更なる機能改善や、新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP, JavaScript, SQL ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・ツール：PhpStorm, Visual Studio Code, Docker ・インフラ：AWS（EC2, S3, Aurora, Lambda, SQS等） ・バージョン管理、コラボレーションツール：GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）, Redmine, Slack ・CI/CD環境：GitLab CI
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど） ・アプリケーションの要件定義/設計経験 ・チームでタスク/ピープルマネジメント経験 ・3名以上のマネジメント経験 ＜マインド＞ ・明るく前向き、素直な方 ・向上心があって新しいことにチャレンジしたい方 ・お客様の課題解決を喜べる方 ・変化を楽しみ、対応していける方 ・排他的でない方 ・わからないことをひとりで抱え込まない方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・プライベートの時間や家族を大事にする方 ・自発的に考え、行動できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロダクトチームのマネジメントを担っていただきます。 入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。 その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、エンジニア組織作りのためのメンバーマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの要件定義・設計 ・プロダクトの開発補助 ・プロダクトチームのタスク/ピープルマネジメント ・プロダクトチームの課題発見と解決 ・メンバーの評価と教育 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「スマレジ」シリーズは登録店舗が10万店舗を超えるほどの人気サービスとなり、お客様からの問い合わせも増えてきております。 事業拡大に伴い、今後は更なる機能改善や、新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP, JavaScript, SQL ・フレームワーク：Laravel, CakePHP ・ツール：PhpStorm, Visual Studio Code, Docker ・インフラ：AWS（EC2, S3, Aurora, Lambda, SQS等） ・バージョン管理、コラボレーションツール：GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）, Redmine, Slack ・CI/CD環境：GitLab CI
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・テックリード、リードエンジニア等の役割でチーム開発を牽引した経験 ・RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 ・オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 ・スクラム開発への理解 ＜マインド＞ ・当社の5つのバリューに共感いただける方 ■参考資料 https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36 ・技術課題に愚直に向き合える方 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方
想定年収 600～1,500万円
最寄り駅 代官山駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の提供している、店舗情報一括管理サービス「Canly（カンリー）」「Canlyホームページ」に次いで、新規事業を立ち上げることが決まりました。 このサービスの立ち上げを担うテックリードエンジニアとして開発・運用を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ 技術選定 ・PoC開発に向けて、代表およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める ・ リリース後のグロース施策の実施 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 今後のさらなる飛躍を目指し、3つ目のサービスをリリースしていきます。 代表直下で少数のプロジェクトチームを編成し、新規事業を立ち上げていきます。 ＜開発環境＞ ■本新規事業 既存の技術スタックであるPHP、Go、React.jsの中から決めていく可能性が高いものの、技術選定から関わることが可能です。 ■Canly ・開発環境 : PHP/Laravel ・ツール : Docker ■Canlyホームページ ・バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel ・フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ・ツール : Swagger / Storybook / Docker ■インフラ-AWS ・主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 ・データベース : RDS（Aurora MySQL） ・その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 ■バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他 ・バージョン管理 : Git / GitHub ・CI/CD : Github Actions ・IaC : Terraform ・運用監視 : Datadog / CloudWatch ・コンテナ : Docker ・BIツール : Redash ・タスク管理 : Backlog ・ドキュメント : Notion / XD / Miro ・コミュニケーション : Slack / Discord ＜配属予定チーム＞ ■メンバー構成 最高技術責任者(CTO):1名 最高デザイン責任者(CDO):1名 全体統括 EM：1名 プロジェクト付 EM：1名 開発者：30名 PdM : 4名 デイレクター：1名 デザイナー：2名 ＜企業の魅力＞ ■店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る 株式会社カンリーは2018年に設立し5期目を迎えるスタートアップ企業です。 社員の平均年齢は20代後半〜30代前半と若く熱量の高いメンバーが集まっており、現在60人ほどの社員で日本一のサービスを目指しております。 ■Our Business〜私たちのビジネス〜 現在は国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「Canly（カンリー）」の開発・提供をおこなっています。 ・参考資料 https://jp.can-ly.com/ 具体的には、ホームページやSNS、Googleマップなどの自社で運用する必要がある集客媒体について、個別に情報更新・運用を行っていた各店舗の情報管理をカンリー上に集約し、業務効率化や集客向上に繋げるサービスとなります。 システムの使いやすさが市場から評価され、2020年7月のリリース以降、2年半で有料導入数では国内企業で最大規模となる約45,000店舗以上に導入されています。 資金調達も同分野で複数回の調達に成功している企業は稀で、現在シリーズBまでの累計で約12億円となり、店舗の経営課題を包括的に解決していくソリューションとしてマーケティング以外の領域への事業ドメイン拡張も踏まえ、新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業です。 ＜今後の展望＞ ■Our Market〜私たちのマーケット〜 私達の生活は店舗産業と密接に関わっています。 飲食店、服屋、美容院、百貨店、塾、遊園地など、人が集まる場所には店舗産業があります。 言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。 店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗あると言われています。 ボリュームとしてとても大きな産業である一方で、デジタル化へのハードルも一定ある業態であると捉えている同社。多々ある要因の一つは「対人サービス（接客）を通した価値提供」が本分であるからこそアナログな部分を多く含んだビジネス構造であったことが考えられます。 カンリーは店舗産業の発展のために、「マーケティング領域」に焦点を当てたサービス提供から始めました。 店舗マーケティングは現在変革期を迎えており、従来のチラシや折込などの紙媒体施策、看板などの屋外広告施策、業態特化の予約サイト（例：グルメサイトやホテル予約サイト）などの広告費を投下して顧客を獲得する施策だけではカバーしきれなくなってきています。 SNSや自社HP、Googleマップなどの自社で管理・運用する媒体を通して、”自社集客力”を高めていくことが販促効率を考えても重要になっていくと考えます。 だからこそ、当社はGoogleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「Canly」というサービスを通してマーケティング分野における課題の解決に着手しています。 管理出来る媒体は順次拡大しており、業態特化の予約サイトやLINEとの連携などを視野に入れてサービス拡張しながら店舗マーケティング領域を効率化・最適化していくことで店舗産業の従事者の本分である「接客や商品開発などの創造的な価値を提供するような業務」に従事できる環境を整えていくことを目指しています。 ■表彰について ・2021 Forbes JAPAN 100選出 https://forbesjapan.com/feat/forbesjapan100/ ・IVS2021決勝進出 https://biz.can-ly.com/news/ivs2021 ・ICCサミット KYOTO 2021 SaaS RISING STAR CATAPULT 3位入賞 https://industry-co-creation.com/catapult/73970
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のPHPでのWebメディア開発経験 ・インターネットサービスのグロース経験 ・Linuxでの開発・運用経験 ・AWSを用いたシステム構築・運用の経験 ＜求める人物像＞ ・全社的な視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動ができる方 ・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方 ・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方 ・とことんユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 インターネットメディア事業を中心に成長を続けているキュービックでは、約100メディアを開発・運用しています。 テクノロジーで成長を加速させるためテクノロジーチームの強化を推進しております。 ＜具体的な仕事内容＞ 自社プロダクト開発（Webアプリケーション）のテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫しておまかせします。 また、全社横断プロジェクトや技術R&Dなどの業務にも携わる重要なポジションです。 ■開発体制 プロジェクトはプロダクトマネージャー、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニアで構成されます。アジャイル開発のスタイルで開発を進めています。Notionでタスクを割り振り、Slackでコミュニケーションを重ねながら主体性を持って実行していくチームカルチャーです。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■技術スタック サーバーサイド：PHP laravel フロントエンド：JavaScript, Vue.js ミドルウェア/DB：nginx, MySQL AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda コード管理: GitHub CI/CD: GitHub Actions プロジェクト管理: Notion ドキュメント管理: GoogleDrive, Docbase コミュニケーション: Slack, Google Workspace 監視：Datadog プロビジョニング：Terraform, Ansible 仮想化基盤：Docker ＜配属予定チーム＞ ＜配属予定チーム＞ ■開発チーム PdM（プロダクトオーナー）のもと、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニア、SREエンジニアなどのスペシャリストで構成され、カスタマージャーニーからユースケースによる要件定義、設計、開発、リリースまでをアジャイルに推進する体制です。 異なるスキルのプロフェッショナルが、お互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 ＜ポジションの魅力＞ 背伸びしたスキル目標設定を行い、目標達成に向けてコーチングをメンターが行います。 定期的な1on1やキャリア面談を行い、中長期的なキャリア形成を推進。 社内勉強会を開催したり、外部セミナーに参加したりと自己研鑽の機会が多くあります。 情報処理技術者試験やAWS認定などの資格取得を推進しており、受験費用を支援します。 マーケターやデザイナーとの物理的・心理的距離が近く、毎日ようにコミュニケーションを取ります。ビジネス側からの要望をただ対応するのではなく、エンジニア側から提案するのカルチャーがあります。 ＜参考記事＞ ・キュービックのエンジニアリング https://speakerdeck.com/cuebic9bic/kiyubitukunoenziniaringu ・キュービック独自のキャリア開発サイクルによるエンジニア組織開発 https://www.youtube.com/watch?v=teRtKXYr9bQ ※応募の際に履歴書を作成される方は、以下の履歴書作成ツールをご利用ください。 PCでもスマホからでも入力・作成でき、PDFでダウンロードできます。 同社キュービックが開発した履歴書作成ツールです。 https://www.hop-job.com/resume/ キュービックのクリエイターやエンジニアがどのような組織を目指しているのか、一緒に働くVPoEやCTOがどんな人なのかなど、ぜひインタビュー記事をご覧ください。 ・VPoE後藤のインタビュー 生まれ変わったエンジニア組織｜今、ジョインするメリットとは？ https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/357937 ・中堅エンジニア×VPoE対談！エンジニア主導で立ち上げるフィンテックサービス https://cuebic.co.jp/interview/interview-13225/ ■CTO加藤のインタビュー ・【最新インタビュー記事】ゼロイチでプロダクトを作ることに「おもしろみ」を感じてほしい https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/365161 ・若手エンジニア×CTO対談！カルチャーブランド事業に特化したプロダクト開発とこれから https://cuebic.co.jp/interview/interview-13234/ ・CTOとして事業とともに成長するエンジニアリング環境を描きたい https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/210958 ■「キュービックのエンジニアリング」について、メンバーが更新しています！ https://www.wantedly.com/stories/s/engineering
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・メンバーではなく、チームを技術的にリードした経験や技術選定の経験がある方
想定年収 590～980万円
最寄り駅 代官山駅 (東京都)
会社概要 「カンリー」の技術基盤を刷新するため、「カンリー」リニューアルプロジェクトを立ち上げました。 フロントエンドフレームワークを従来のLaravelからNext.jsへ移行し、バックエンドにはPHP/LaravelおよびGo/Echoを採用することで、パフォーマンス向上と開発効率の向上を目指します。 本ポジションでは、このプロジェクトにおいて、バックエンドエンジニア テックリード候補として以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 ・データベースの設計・最適化 ・最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定 ・コードの最適化によるパフォーマンス改善 ・開発チーム内での技術的指導とサポート 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 77,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回カンリーシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 https://note.com/canly/n/ne5ec695cbf8a ＜開発環境＞ 【チーム体制】 チーム名：カンリーリニューアル 所属部署：エンジニア部 チーム（プロジェクト）メンバー： プロダクトオーナー：1名 プロダクトマネージャー：2名 デザイナー：1名 エンジニアリングマネージャー：1名 エンジニアリングリーダー：1名 フロントエンドエンジニア：3名 バックエンドエンジニア：8名 QAエンジニア：3名 ■チームのミッション： ・カンリー店舗集客（カンリー）のシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させる。 ■開発スタイル： ・アジャイル開発：品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 ・自律性 ： チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。 ・チームワーク： 全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 【カンリーリニューアル】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・TypeScriptを用いたWEBサービスの開発運用経験 ・GitHubの利用経験 ・ReactNativeを用いたアプリ開発経験1年以上 ・CSSフレームワークを用いた開発経験
想定年収 590～780万円
募集職種 最寄り駅 代官山駅 (東京都)
会社概要 フロントエンドエンジニアとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・設計、コードレビュー ・PMやPdMとの連携 ・タスク管理、進捗管理 ・UIの実装、テストなど ・新規機能追加 ・既存機能改修 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 全国75,000店舗以上へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー店舗集客（カンリー）」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。 「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり今後もカンリーの第二事業として柱を立てる事業です。 今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ■エンジニア部／専門役員note ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 https://note.com/canly/n/ne5ec695cbf8a ■代表note ・カンリー福利厚生（フクリー）開発ストーリー https://note.com/canly/n/n66eb039cd97a ＜使用ツール＞ 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ＜開発環境＞ 【チーム体制】 カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。 【カンリー福利厚生（フクリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord
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