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Kotlin フロントエンドエンジニアの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 育児支援制度
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必須条件 ・Webフロントエンドの開発経験（Node.js、React、TypeScript） ・フロントエンドにおける技術選定や設計方針の策定を主導した経験 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・Bill Oneのビジョンに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 ・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方 ・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 ・技術的・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方 ・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 ・最新技術を日常的に学習している方
想定年収 896～1,512万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【具体的な業務】 「Bill One」において、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。 ▼組織の業務 Bill Oneの開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。 ・新機能の企画・設計・開発・運用 ・サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上 ・プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決 ・他の職能者との連携による仕様検討・体験設計 ▼入社直後の業務 入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。 ・フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般 ・フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI/CD、コード品質など） ・チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備 ▼将来的な業務 将来的には、フロントエンドスペシャリストとして、以下の業務を主導します。 ・中長期的なフロントエンド技術戦略の策定と実行 └マイクロフロントエンドアーキテクチャの設計と導入推進 └フロントエンド技術の選定と標準化、最新技術の調査・適用 ・チームへの技術的支援と育成 └フロントエンドに関する知見の共有や勉強会の主催 ・デザインシステムの推進 └デザインチームと連携してコンポーネントライブラリを開発・運用 └一貫性のあるUIデザインの実現とUX・アクセシビリティの向上 ・技術ブログやイベント登壇などを通じた社外への技術発信、技術ブランディング活動 【仕事の特色】 【サービスについて】 経理DXサービス「Bill One」に関わります 【組織のミッション】 すべての請求書のやりとりをデジタル化し、企業の請求書管理の在り方を変える。 【募集背景】 Bill Oneは、2020年5月のサービス提供開始以来、急速な成長を遂げ、国内外への展開や新機能のリリースを通じてさらなる飛躍を目指しています。 具体的には、請求書の受領に特化した「Bill One請求書受領」をはじめ、これまでにない経費精算を実現する「Bill One経費」、入金の状況がリアルタイムで反映される「Bill One債権管理」など、各領域における業務課題を解決する経理DXサービスとして進化を続けています。 現在、急成長中のBill Oneのバックエンドは複数のマイクロサービスで構成されていますが、フロントエンドは単一の大規模なモノリシックアプリケーションであり、開発チームのスケーリングや機能ごとの独立したデプロイが難しくなっています。この課題を解消し、さらなる事業拡大とプロダクト開発を加速させるため、マイクロフロントエンドアーキテクチャの導入を検討しています。こうした取り組みにおいて、フロントエンド領域の専門知識を生かし、技術的なリーダーシップを発揮できるエンジニアを募集しています。 【本ポジションの魅力】 急成長を遂げるSaaS「Bill One」において、サービスの成長と技術基盤の両方に深く関われる 技術選定やアーキテクチャ設計において、フロントエンドスペシャリストとして大きな裁量を持って取り組むことができる プロダクトマネジャーやデザイナーと議論しながら、ユーザー価値を起点としたプロダクト開発ができる 安定した経営基盤の中でスタートアップ的なスピード感とチャレンジが両立できる 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript、React、Vite、Storybook、Chromatic、Figma ・BFF：TypeScript、Node.js、Express ・バックエンド：Kotlin、Ktor、Go ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：Google Cloud (Cloud Run、Cloud SQL、Pub/Sub、Cloud Tasksなど) ・ソース管理・コードレビュー：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions、Cloud Build ・プロビジョニングツール：Terraform ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom、Teamflow、Miro ・ドキュメンテーション：Notion
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必須条件 ・Webフロントエンドの開発経験（Node.js、React、TypeScript） ・フロントエンドにおける技術選定や設計方針の策定を主導した経験 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・Bill Oneのビジョンに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 ・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方 ・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 ・技術的・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方 ・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 ・最新技術を日常的に学習している方
想定年収 896～1,512万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【具体的な業務】 「Bill One」において、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。 ▼組織の業務 Bill Oneの開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。 ・新機能の企画・設計・開発・運用 ・サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上 ・プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決 ・他の職能者との連携による仕様検討・体験設計 ▼入社直後の業務 入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。 ・フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般 ・フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI/CD、コード品質など） ・チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備 ▼将来的な業務 将来的には、フロントエンドスペシャリストとして、以下の業務を主導します。 ・中長期的なフロントエンド技術戦略の策定と実行 └マイクロフロントエンドアーキテクチャの設計と導入推進 └フロントエンド技術の選定と標準化、最新技術の調査・適用 ・チームへの技術的支援と育成 └フロントエンドに関する知見の共有や勉強会の主催 ・デザインシステムの推進 └デザインチームと連携してコンポーネントライブラリを開発・運用 └一貫性のあるUIデザインの実現とUX・アクセシビリティの向上 ・技術ブログやイベント登壇などを通じた社外への技術発信、技術ブランディング活動 【仕事の特色】 【サービスについて】 経理DXサービス「Bill One」に関わります 【組織のミッション】 すべての請求書のやりとりをデジタル化し、企業の請求書管理の在り方を変える。 【募集背景】 Bill Oneは、2020年5月のサービス提供開始以来、急速な成長を遂げ、国内外への展開や新機能のリリースを通じてさらなる飛躍を目指しています。 具体的には、請求書の受領に特化した「Bill One請求書受領」をはじめ、これまでにない経費精算を実現する「Bill One経費」、入金の状況がリアルタイムで反映される「Bill One債権管理」など、各領域における業務課題を解決する経理DXサービスとして進化を続けています。 現在、急成長中のBill Oneのバックエンドは複数のマイクロサービスで構成されていますが、フロントエンドは単一の大規模なモノリシックアプリケーションであり、開発チームのスケーリングや機能ごとの独立したデプロイが難しくなっています。この課題を解消し、さらなる事業拡大とプロダクト開発を加速させるため、マイクロフロントエンドアーキテクチャの導入を検討しています。こうした取り組みにおいて、フロントエンド領域の専門知識を生かし、技術的なリーダーシップを発揮できるエンジニアを募集しています。 【本ポジションの魅力】 急成長を遂げるSaaS「Bill One」において、サービスの成長と技術基盤の両方に深く関われる 技術選定やアーキテクチャ設計において、フロントエンドスペシャリストとして大きな裁量を持って取り組むことができる プロダクトマネジャーやデザイナーと議論しながら、ユーザー価値を起点としたプロダクト開発ができる 安定した経営基盤の中でスタートアップ的なスピード感とチャレンジが両立できる 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript、React、Vite、Storybook、Chromatic、Figma ・BFF：TypeScript、Node.js、Express ・バックエンド：Kotlin、Ktor、Go ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：Google Cloud (Cloud Run、Cloud SQL、Pub/Sub、Cloud Tasksなど) ・ソース管理・コードレビュー：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions、Cloud Build ・プロビジョニングツール：Terraform ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom、Teamflow、Miro ・ドキュメンテーション：Notion
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・テックリードとしてWebサービス全体のアーキテクチャ含めたご経験 ・UXを改善・設計した経験 ・GitHub等を用いたチーム開発の経験 ・コンポーネント設計 ・要件定義や技術選定、ソフトウェアアーキテクチャ検討などの設計経験 ＜知識＞ ・JSフレームワーク・ライブラリやHTML/CSSへの専門的な深い知識 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 803～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の情報システム部として、社内向けDX推進（デジタル化）ならびに、今期から始動するSaaS事業を担うSaaS事業部にて、ご経験・ご志向性に応じて配属を決定、Webエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■詳細案件 自社向けDX推進業務に加え、新規で始動する社外向けITサービスプロダクトの企画・開発をお任せ致します。 【仕事の特色】 ■ 開発組織と雰囲気 - プロダクトごとにチーム編成 - テックリードとEMが横断的にサポート - Discordでの常時通話、雑談時間あり（朝昼夕に全員が集まる時間を設けている） - フルスタック志向のキャリア支援（隔週で1on1・月8時間の学習時間） ■ 技術環境 - フロントエンド：TypeScript, JavaScript（Vue.js, Nuxt.js, Angular, Ionic） - バックエンド：Java（Spring Boot）、Ruby（Rails）、Kotlin - DB：MySQL、Redis - インフラ：AWS、Docker - バージョン管理：Git, GitHub - コミュニケーションツール：Slack, LINE WORKS, Discord ■ 主なプロダクト概要 - オーナーズアプリ：長期顧客接点構築 ▶当社でご契約いただいたお客様向けに検査結果やメンテナンス情報を提供している。 メンテナンスは最長30年まで対応するため、お客様との長期的な関係構築が必要となる。 ＜オーナーズアプリ開発の背景＞ 通常⾒ることができない新築分譲住宅の工事中の写真（壁の中、床下、屋根裏など）を提供することで、 お客様に分譲住宅を安心してご購入いただくという付加価値と差別化を実現するため。 - DANGO：来店顧客情報入力＋今後AI活用 ▶来店されたお客様に希望条件をご登録いただくタブレットシステム。 紙のヒアリングシートを電子化することでデータの活用を実現した。 今後、AIを活用して物件レコメンドなどのもととする予定。 - タバスコ：図面管理システム ▶過去にナカジツで作成された図面を格納しているシステム。 これにより、類似する土地に当て込むことができ、設計部門の工数削減やスピーディーな提案につながった。 - GYOZA：大規模開発案件 ▶物件調査と契約書作成を効率化するシステム。 ■ IT投資の考え方 - 費用対効果が見込めれば大きな投資も可能（例：8000万円のスクラッチ開発） ■ 開発の進め方 - Webアプリ中心（ネイティブ機能はWebビューで対応） - 新規の案件はどのようにニーズを拾い、どう優先順位を決めているのか？ ▶現場同行やインタビュー、他の進行中案件などから社内ニーズを拾い社長と相談のうえ開発の優先順位を決定している。 - 既存プロダクトの機能追加はどう、ユーザーの声を拾って優先順位を付けているか？ ▶現状、運用を改善中。プロダクトオーナーを現場側に立てるとともに、プロダクト単位で開発チームを組成して、現場とのコミュニケーションを密に行いながら、優先順位を決めて開発をしていく予定。 - どのくらいの頻度でリリースしているのか？ ▶複数のプロダクトを管理しているため、横断すると毎週何らかのリリースは発生している。 ■今後の展望 中期経営戦略の中でもITは中核的な重点施策領域として位置付けられている。 人員の確保にも積極的でエンジニア職のみ、一般職とは異なるグレードおよび評価制度で運営している。 DXの最終的な形として、不動産事業に関わる内部のナレッジを一般化して事業拡大を目指すDXにチャレンジしていきたいと考えている。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
以下いずれかを満たす方 ・React/Vueを使用したWEBアプリケーションの開発経験 ・Swift/Kotlinを使用したモバイルアプリケーションの開発経験 ・Flutter/React Native/Kotlin Multiplatform Mobileを使用したクロスプラットフォームの開発経験 ・フルスタックに技術を伸ばしていきたい方 ・プロダクトに対して当事者意識を持つことで、仕事を楽しめる方 ・技術力の向上に前向きな方 ・自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットできる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。 また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。 当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、 顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。 ご経験、ご志向性やチーム状況により、以下のような業務にも関わっていただけます。 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定 ・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・開発環境の整備 ■雇入れ直後の仕事内容 ・システムの開発およびコンサルティング 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、Flutter(WEB) ・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin(一部、社内フレームワーク) ・CICD : GitHub Actions、Jenkins ・バックエンド : Spring Boot(Java/Kotlin) ・インフラ : AWS、Firebase ＜本ポジションの魅力＞ ・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。 ・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。 ・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。 ・金融業界のミッションクリティカルなシステムを実現してきたメンバーと切磋琢磨しながらスキルを深めていくことができる。 ・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。 ・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。 ・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。 ＜キャリアパス＞ シンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。 アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、エンジニアであっても年収2,000万円に到達することが可能です。 |
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・エンジニアのチームマネジメント３年以上の経験 ・技術的負債の解消を行い、エンジニアの生産性を上げる活動経験 ・エンジニアの目標管理、評価サポート経験 ・先を見通した技術投資計画の作成経験 ＜マインド＞ ・仕事に情熱を持って取り組める方 ・曖昧かつ不確実な状況でも推進力を発揮できる方 ・開発プロセスを深く理解し、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・専門知識のない他部門メンバーにもわかりやすく説明できる言語化能力をお持ちの方 ・役割にとらわれず、積極的に発言や行動をして、アウトプット以上に成果にこだわる方 ・チームや仲間をリードでき、尊重できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
740～1,030万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新御茶ノ水駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
2018年に新設された先行企画部は、当社の将来の経営の柱となるような新規事業の開発や先端企業との協業を推進しています。 プロダクト開発Gでは、次世代の車載HMI開発（フロントエンドアプリ開発・Agile Scrum）、デマンド交通向けシステム開発（DevOps）を中心に、先進的なシステム開発に注力。 フロントエンドエンジニアとして… 自動車のコックピットソフトウェア開発を通じて、運転や乗車の体験価値を一段階未来へと進めるプロジェクトでは、車載HMI、スマートフォンアプリ、WEBアプリなどの開発に従事。 DevOpsリーダーとして… またSaaS型で提供されるデマンド交通の予約・運行管理のシステムを通じて、交通空白地域の移動の選択肢を増やすプロジェクトでは、サーバーサイドのシステム、スマートフォンアプリ、WEBアプリの開発に従事。 多数の関連企業・協力会社のメンバーとワンチームとなって、多くの人に触れられより良い社会の一助となるプロダクト開発の現場に関わっていただきます。 UXリサーチやUIデザインについての深い理解をもとに、ユーザーテストの結果からソフトウェアによって解決できる課題や改善点を見つけ出し、顧客体験を実現する役割があなたの仕事です。 スクラムチーム内でのコミュニケーション能力、積極性、協調性を重視します。また近々チームのマネジメント業務をお任せすることを想定しており、高い視座でチームの採用・育成・パフォーマンス・働きやすさなどを見守る、プレイングマネージャーとしてのご活躍も期待します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・グローバルな開発基準に即した高いレベルのソフトウェアを実現させる ・ユーザーにとっての使いやすさに妥協せず、開発の品質とヴェロシティとの両立を実現する ・UXデザイナー、UIデザイナー、バックエンドエンジニアなどのチームメンバーと協力しながら、ユーザー視点でUIの実装を行う ・常に新技術を取り入れる現場環境のため、技術的な知識や経験の多さを強みにし、また自律的かつ積極的に新しい技術や手法を学び、身につける ・北米のチームともコミュニケーションをとり、自主的に課題解決やアイデアの提言を行う ・5～10名程度のチームメンバーのマネジメント業務 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 戦略本部 先行企画部 エクスペリエンスデザイン室 プロダクト開発G 先行企画部は2019年に設立された部署です。 将来の経営の柱となる新規事業の創出や社内研究開発における技術の手の内化、UXUIデザイン領域のプロジェクトを主軸に進めています。 また、先進的な取り組みをしていくベンチャー企業や大手企業とのアライアンス推進、社内の活性化、働き各改革などもミッションとして持っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・アジャイルに開発を進めており、モダンな言語でデジタルとフィジカルの双方を行き来する体験を作り出していくことができます。 ・協働する北米チームは、大手クラウドサービス出身者など、多彩で極めて優秀なメンバーであり、日常的に英語でのコミュニケーションをしながら、良いものをつくることに熱中しています。 ＜開発環境＞ ・Dart / Flutter / Rust / C++ / Ruby on Rails / Kotlin / Swift ・Linux / Android / iOS / Web ・GraphQL / Cap'n'Proto ・GitLab / Github / Docker ・Slack / Jira / Confluence ＜参考情報＞ ・未来のコックピット体験を作る現場に潜入 どのように未来のUXを考えているのかを動画でご紹介しています https://www.youtube.com/watch?v=ExEHSNTqzeQ&t=54s ・目指すべきUX/UIのチームについてリーダーの長沼からお話させていただきます https://www.youtube.com/watch?v=excMyZPSc_I ・社員インタビュー https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Reactを用いた開発経験 4年以上 ・TypeScript を用いた開発経験 4年以上 ・リードエンジニアとしての実務経験 ・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。 ・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。 ・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 ・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
720～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
四ッ谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社スタメンは『エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。 プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。 ■ 具体的な取り組み ・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用 ・フロントエンド領域の技術的な意思決定 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 技術的負債の計画的な返済 ・Developler experienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求 【仕事の特色】 ■ TUNAGの技術スタック ・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Storybook, Chromatic, SWR, aspida, husky, hygen ・バックエンド: Ruby 3.4 (Ruby on Rails 8.1 (edge) (一部8.0)) ・モバイルアプリ: Swift, Kotlin ・データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud AlloyDB, Google Cloud Firestore ・ミドルウェア: Elasticsearch, Redis ・インフラ: AWS, Google Cloud, Vercel, Docker, Sendgrid, Twilio, Imgix ・CI/CD: GitHub Actions, Cypress, Playwright ・ モニタリング: Datadog, Sentry ・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation ・タスク管理：GitHub Projects ・情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion ・AI活用: Claude Code, GitHub Copilot etc.. ◾️エンジニア成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。 『資格取得補助』 自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Reactを用いた開発経験 2年以上 ・TypeScript を用いた開発経験 2年以上 ・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。 ・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。 ・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 ・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
720～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
四ッ谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社スタメンは『エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。 プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。 ■ 具体的な取り組み ・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用 ・フロントエンド領域の技術的な意思決定 ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 技術的負債の計画的な返済 ・Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求 【仕事の特色】 ■ TUNAGの技術スタック バックエンド: Ruby 3.4 (一部3.3) (Ruby on Rails 8.1 (edge) (一部8.0)) ・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ・モバイルアプリ: Swift, Kotlin ・データベース: MySQL 8.0(Amazon Aurorafor MySQL 3), PostgreSQL15, Cloud Firestore ・ミドルウェア: Elasticsearch, Redis ・インフラ: AWS, Google Cloud(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Imgix ・CI/CD: CircleCI, Cypress, Playwright ・ モニタリング: Datadog, Sentry ・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation ・情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion ・AI活用: Claude Code, GitHub Copilot etc.. ◾️エンジニア成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。 『資格取得補助』 自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Typescriptを利用した開発経験5年以上 ・Webアプリケーションの保守運用経験 ・チームのマネジメントや複数部署にまたがるプロジェクトの推進経験 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・プロダクトに貢献することを大事にする方 ・「良いものを作りたい」というマインドをお持ち、行動に移せる方 ・建設的な議論を大切にする方 ・チームの成長を促し、チーム力の最大化にコミットできる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
北参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
フロントエンド領域全般の開発・運用をお任せいたします。 ・エンドユーザー向けWebアプリのプロダクト開発（O:der ToGo、O:der Table） ・O:der Platformおよびプロダクトの運用・開発 【仕事の特色】 【開発環境】 ◇バックエンド - 開発言語: Go - インフラ: AWS - コンテナオーケストレーション: ECS / EKS - 構成管理: Terraform ◇Webフロントエンド - 言語: TypeScript - ライブラリ/フレームワーク: React/Next.js - ツール: StoryBook, Figma ◇アプリフロントエンド - 言語: Dart, Swift, Kotlin - フレームワーク: Flutter ◇共通ツール - CI/CD: Github Actions / ArgoCD - モニタリング: Datadog / Sentry - 分析基盤: BigQuery / Looker - 自動テストツール: Playwright - その他: GitHub / Slack / Confluence / Clickup / Miro 【ポジションの魅力】 ・実績あるサービスの開発に携わるやりがい 累計8,000店以上の飲食店で利用されているサービスのフロントエンド開発を担当します。 デザインとテクノロジーを駆使し、スムーズで快適な注文フローを設計・開発し、より直感的で洗練されたインターフェースを実現することで、 エンドユーザーの利便性を高めるだけでなく、新たな消費行動の創出にも貢献できます。 ・多様な業態に適応し、新たな消費体験を創るプロダクト開発 モバイルオーダーとして、さまざまな業態や注文形式の店舗で活用されるプロダクトを開発します。 カフェ、レストラン、ホテルなど、業態ごとに異なる注文フローや決済体験を設計し、直感的で使いやすいUI/UXを通じて、新たな消費体験を創出することに取り組めます。 また、KIOSK端末やデジタルサイネージ、スマートロッカーといったハードウェアとの連携にも関わり、リアルとデジタルがシームレスにつながる次世代の購買体験を実現するUI/UX設計に挑戦できます。 フロントエンドの技術を活かし、OMO（Online Merges with Offline）の実現を推進する挑戦的な環境です。 ・プロダクトをゼロから創り上げる経験 PM（プロジェクトマネージャー）やPdM（プロダクトマネージャー）と密接に連携し、要件定義から企画・改善まで深く関与します。0→1の新規開発から、1→10の拡張フェーズまで、多様な挑戦を経験することで、より良いプロダクトを創り上げるスキルを磨ける環境です。 ・学び続ける文化と最新技術への挑戦 常に最新の技術やツールを取り入れる姿勢を大切にしており、社員主体の勉強会やナレッジシェアが活発です。成長意欲を持つエンジニアが集う環境で、自身の技術を高め続けられます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■HTML / CSS / JavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ■React / Vueなどのコンポーネント指向のフレームワークを用いた開発経験 ■エンジニア組織の英語化にキャッチアップできる基礎的な英語力 ・選考の過程で当社指定の英語試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ・マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 ・福岡のテックコミュニティを盛り上げていきたい方 ・責任感を持って課題に取り組み、自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットしたいという方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
641～1,301万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
【主な業務内容】 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド経費』『マネーフォワード クラウド債務支払』の開発をお任せします。 【仕事の特色】 【募集背景】 マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。2020年11月末に新拠点に引っ越し開発拠点の更なる成長を目指して、エンジニア・デザイナーの採用を拡大しています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」および「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。 プロダクト開発におけるフロントエンド領域は見た目やパフォーマンス、アクセシビリティなどユーザーに近いところで多岐にわたり、現在開発中のプロダクトにおいてもたくさんの課題があります。また、技術的負債や開発環境のレガシー化も課題となってきています。そういった課題を解決していただきながら、ユーザーへの価値向上を目的として日々開発を行なっています。さらに新規プロダクトの開発も徐々に進んできており、モダンな環境での開発もできるようなチームになってきています。そんな福岡拠点でフロントエンド領域でユーザーへの価値向上に力を注いでいただけるエンジニアを募集しています。 【技術スタック】 ・Webサーバーサイド：Rails, Golang, Node.js GraphQL ・Webフロントエンド：React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest ・iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise ・Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android ・データベース：MySQL(Aurora) ・インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fulentd envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform 【使用ツール】 ・Biz基盤：Marketo, SalesForce, HubSpot ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action ・開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise ・監視：DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic ・コミュニケーション：Slack ・チケット管理:Jira, asana, trello, backlog ・セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
- JavascriptまたはTypeScriptを用いたアプリケーション開発 Open - 透明性のある行動をし、政治を持ち込まない方 - 事業に向かい、腹を割って本質的な議論ができる方 - 積極的な情報共有を行い、チームを強くすることができる方 Ownership 事業の成功のために必要なことは担当範囲にこだわらず積極的に学び、やりきることができる方 Lean 仮説検証サイクルを早く回すために、検証に必要な最小限のアウトプットをどんどん世に出すことができる方 User First すべてのアウトプットがユーザーを向いている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,440万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
水道橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【具体的な業務内容】 - 「LIPS」の実装、効果検証まで一貫した開発・運用 - 美容メーカー向けSaaSツール「LIPS for BRANDS」の開発・運用 - 美容メーカー向けのスポットのツール、ページ開発 - チームでの設計レビュー、コードレビュー - 開発環境整備やインフラまで含めたページのパフォーマンス改善 【仕事の特色】 【技術スタック】 - バックエンド: Ruby on Rails, MySQL, Elasticsearch, Redis - Webフロントエンド：TypeScript, React, Next.js, GraphQL, Remix - iOS：Swift, RxSwift, SwiftUI, UIKit, Danger, SwiftLint, fastlane - Android：Kotlin, RxJava, Jetpack Compose, Coroutines - レコメンド/アルゴリズム：Flask, PyTorch - CI/CD：GitHub Actions, CircleCI - インフラ: Terraform, AWS (ECS, Aurora, Redshift, ElastiCache, etc.), Google Cloud (BigQuery, Cloud Run, Firebase, etc.) - データ分析：Redash, dbt - LLM: GitHub Copilot, Cline, ChatGPT API - チーム: GitHub, Slack, Notion, Figma 【開発ワークフロー】 ソフトウェアエンジニア： 企画・デザインレビュー・実装・検証（BI/SQLを使用した分析）・その後のプランニングまで一貫して行う |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ソフトウェアエンジニアとしての実務（5年以上） ・React／Angular／VueいずれかによるSPAの開発 ・TypeScript ・開発チームの技術面におけるリード ＜仕事のマインド＞ ・ビズリーチ社のミッション“すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる”に共感できる方 ・お客さまに価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方 ・チームで働くことを大切にされる方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・お客さまの声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
フロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ■プロダクトのグロース ■リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能 ■低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる ・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築／各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築 ・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ビズリーチプロダクトは個人法人の両側面を併せ持つサービスです。各々において大切な顧客体験を実現させるために、以下の3点を実現・強化していきたいと考えています。 ・ビズリーチのプロダクトリニューアル ・10年続いている技術的負債が溜まった大規模サービスのリアーキテクチャ ・業績指標をモニタリング可能な状態での顧客体験のリニューアル 一方、同社のやりたいことを実現するうえで、チームをリードできるエンジニアが足りていない状況です。最新の技術スタックをキャッチアップし続けている、非機能面をきちんと考えられる、他組織のTLやキーマンと合意形成や調整ができる、メンバーに適切に仕事を割り振ることができるリードエンジニアをさらに増員、強化していく必要があります。さらに、新フロント基盤での開発人員においては、運用保守も考えると現状の人員では同社のやりたいことの実現が難しい状況です。 ＜事業・組織紹介＞ ■どんな人がいるチームなのか バックエンドの知見やデザインの知見を有しているメンバーもおり、フロントエンドのみではなく周辺領域の知見も併せ持ったチームです。 ■チームの特徴・大切にしていること ・全体構成をイメージした体験を提供できるようにしている ・単一組織課題だけでなく、ビズリーチサービス全体の技術、顧客体験などを考慮した開発を大切にしている ■チームの課題と、ジョインいただいた際に力を貸して欲しいこと 事業拡大に伴い、顧客体験の改善を随時行ってきましたが、同時に負債を貯め続けてきた側面があります。今後の継続的な事業拡大を見据えると、昨今の新しい技術スタックを取り入れ、より生産性の高い状態にシフトする必要性が出てきました。 プロダクトが成長してきたからこその課題感が出てきている中で、ともにそれらの課題を解決し事業を前進させることに力を貸していただきたいとお考えです。 ＜開発環境＞ ・バックエンド：Java／Kotlin／Spring Boot／一部Go メインシステムはJava、新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。 ・フロントエンド：TypeScript／React／Angularなど ・モバイルアプリ：Kotlin／Swift ・データベース：MySQL／DynamoDB／Redisなど ・全文検索：Elasticsearch（Elastic Cloud） ・インフラ：AWS（ECS、Lambda、Kinesisなど）／GCP（一部）／Docker ・プロビジョニング：Terraform ・モニタリング：Datadog／Sentry ・データ分析基盤：BigQuery／Tableau ・バージョン管理：GitHub Enterprise Cloud ・バックログ管理：JIRA／GitHub Projects ・コミュニケーション：Slack／zoom／miro ・ドキュメント：Confluence |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・JavaScript／TypeScriptによる開発 ・Angular／React/Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発 ・Gitを用いたチームでの開発 ＜知識＞ ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど）の基礎知識 ＜マインド＞ ・自分から積極的にコミュニケーションをとっていける方 ・働く人に寄り添ったサポートができる方 ・真摯で正直に仕事を取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、モジュールにおけるフロントエンド開発のリードと効果的なUI/UXの立案から実装までです。 ※Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わります。 ■協働する人 プロダクトマネージャーやデザイナー ■期待されること プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発／運用 ・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発／運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■関わるプロダクト 人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを取り扱うプロダクトです。これは採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にするサービス。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」を可能にし、企業や組織の継続的な成長を実現します。「誰もが好きなことや強みを活かして、すべての働くひとが活躍できる社会」を目指します。 今回のプロダクトは、複数のアプリケーションが分散・連携さいた大規模な姿を構想しています。参画を求めるのは、高いエンジニアリング力を持った人材です。 現在開発組織に所属するエンジニアは、複数のスキルセットを持っています。小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。また、エンジニアの国籍はさまざま。多様性・自主自立を尊重している組織です。 ■仕事の魅力 ・プロダクトの魅力を高める面白さ モジュールにおけるフロントエンド開発をリードするポジションです。 「HRMOS」でのモジュール開発体制は、人事 DBや評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られています。また、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることが可能です。 プロダクト開発のすべての側面で、技術的/デザイン的な観点を織り込み、プロダクトの魅力をさらに高められる面白さがあります。 ・HR領域における多様な事業フェーズでキャリア形成が可能 採用時には経験や意向を確認し、配属先は決定します。また、入社後にキャリアに応じて部署間の異動も可能です。 ＜開発手法＞ ・手法：スクラム開発 ・理想：すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できること ＜技術スタック＞ ■Angular／TypeScript Angular／TypeScriptの特徴は、「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」こと。スクラム開発を行う同社には最適と考え、導入されています。 ■Scala 積み上げ型ビジネスは、B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱います。長期に渡りプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと同社は考えています。「Scala」を使用することで、簡潔で強力な型による表現力を求めるのです。端的に表現されれば、ビジネスルールも理解しやすく、保守・改善が容易に進みます。 ■Kotlin B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。その一方で、Javaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。そこで、この「Kotlin」を採用し、Javaの冗長性を排除することで簡潔に記述できるようになります。開発者が、ビジネスロジックの構築に注力できます。 ■その他の利用技術（一部） ・Application／Framework：Play Framework、Spring Boot、Computing、Amazon ECS （Fargate）、AWS Lambda ・Datastore／Storage：Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Elasticache for Redis、Amazon S3 ・DevOps：AWS CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline、Terraform、Datadog、Sentry ・Tools：JIRA、Confluence、GitHub、Slack |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験（言語不問） ・JavaScript／TypeScriptによる開発経験 ・Angular／React／Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど）の基礎知識 ＜仕事のマインド＞ ・自分で考えて主体的に行動しながら、Webサイトの開発に一貫して携わりたい方 ・将来的には自分でメディアを立ち上げたいと考えている方 ・世の中に価値を生み出したいと思う方 ・会社のアーリーステージに携わりたい方 ・同社サービスに関わりたい方 ・ビジネス戦略のもと、大きなことを成し遂げたい方 ・経済に与えるインパクトを感じたい方 ・プロフェッショナルのもとでスキルアップしたい方 ・仲間同士リスペクトしあえる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主にフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリード。プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、効果的なUI／UXを立案から実装まで一貫してお任せします。 またモジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。プロダクト開発のすべての側面において技術的／デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割が期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発、運用 ・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発、運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI／UXの実現 【仕事の特色】 ＜HRMOSについて＞ 同社が目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、”すべての働く人”が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと同社はお考えです。 2016年のサービス提供開始以来、HRMOSは成長し続けてきました。採用を支えるサービスにはじまり、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人を支えるためにサービスを拡充。しかし、現在シリーズとして提供している一連のプロダクトは、構想する未来のまだごく一部です。 人財活用プラットフォームとして、「”採用”から”活躍”まで、ひとりひとりのストーリーを、データから生み出せる組織へ」をキーフレーズに、個々の従業員をプロダクトの力によってさらに活かし、新しい組織の働き方を支えるHRサービスを共に創造していく仲間を募集されています。 ＜技術スタック＞ ■Scala ・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと同社は考えます。 ・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。同社がScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。 ■Kotlin ・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。 ・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。 ・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。 ■Angular／TypeScript ・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。 ・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular／TypeScriptは、最も適しているとお考えです。 ■その他の利用技術（一部） ・Application／Framework Play Framework／Spring Boot ・Computing Amazon ECS （Fargate）／AWS Lambda ・Datastore/Storage Amazon Aurora PostgreSQL／Amazon Elasticache for Redis／Amazon S3 ・DevOps AWS CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline Terraform Datadog, Sentry ・Tools JIRA／Confluence／GitHub／Slack ＜同社の価値観について＞ 同社の開発チームは、下記のことがらに価値をおいています。 ■クラフトマンシップ ・「動くソフトウェアをつくる」のではなく、「巧く動くソフトウェアを、巧くつくる」こと。 巧く動くとは、顧客の深い課題を最善の手段を用いて最速で解決すること。 巧くつくるとは、コードをクリーンに保ち、さらなる進化への準備ができている状態をキープすること。 ・プロフェッショナルとしての厳しさと、人への思いやりを高い次元で両立させること。 ・「品質 > 速度 > スコープ」の優先順位。 ・理解できないものの信頼性を上げることはできない。複雑な概念を解きほぐし、シンプルにすること。 ・短く、強い集中。1日8時間という制約の中で、高い成果を出すこと。 ■すべてがプロダクト ・チームもひとつのプロダクトとして、日々作り込んでいくこと。 ・ひとつひとつのタスクだけでなく、開発からデリバリまでのプロセス全体に目を向け、インパクトのある改善を生み出すこと。 ■仮説検証と適応 ・仮説検証にかかる時間とコストを最小にすること。ものをつくらずに済む機会を見逃さないこと。 ・技術的負債をこまめに返済することで、大きな問題の発生を抑えること。 ・不確実性のタイプを見極め、適切な対応を選び、ランダム性を味方にすること。 「不確実だ」と言って終わらせるのではなく、その性質を分類し、性質にあったベストな対応を模索すること。 山登り法のアルゴリズムのように、ランダム性を局所最適解に陥らないための味方とするように試みること。 ＜能力開発とキャリア構築の機会＞ 提供しているプロダクトは、「自律的に成長し続ける組織と個人」を支援するものです。この価値を顧客に提供するためには、まずは自分たちがチームや自身の成長に真剣に向き合うことが前提になると同社は考えます。下記は、そのために取り組んでいることの一部です。 ・新メンバーの最初の貢献までのリードタイムを最小にするために、体系的な従業員オンボーディングプログラムを職種ごとに用意しています。 ・技術や課題領域、プロダクトについての認識の同期と深化のために、スプリントレビューやペア・モブプログラミングなどで、チームの外部・内部に対する認識を継続的にアップデートします。 ・高い成果を生むために、野心的な目標を設定します。「期初に設定して終わり」ではなく、環境や自身の変化にあわせてリアルタイムに洗練させることが奨励されます。 ・業務内外の問題解決や目標達成、中長期のキャリア開発を支援するために、マネージャーや同僚との定期的な1on1ミーティングを行います。1on1 ミーティングの相手は、どんなことも安心して話せる場をつくることに真剣に取り組みます。 ・課題領域を深く理解するために、セールスチームとのVoice of Customerについての議論や課題分析を行う「Discovery」を通じて、市場や顧客のインサイトを得ることができます。望むタイミングでセールスチームの活動に同行することもできます。 ・市場やチーム、個人のキャリア観にあわせて、自身の役割を最適化することが歓迎されます。本人の意思に応じて、開発者からテックリード、プロダクトオーナー、エンジニアリングマネージャーへと相互に行き来する機会が用意されています。 ＜仕事環境＞ ・Mac Book Proの貸与 ・社内外勉強会の実施 ・自社tech blog ( https://engineering.visional.inc/blog/ ) での情報発信 ・オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能 ・エルゴヒューマン製のワーキングチェア／スタンディングデスクの導入 ・研修の充実（TDD、スクラム） |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
▽ TypeScriptやReactを用いた設計、開発経験 ▽ Webアプリケーションの開発経験 ▽ プロダクトの企画段階から携わった経験 ▽ さまざまなステークホルダーに対するコミュニケーションスキル ▽ 何をすべきか自分で考え、行動が出来る自走性の高い方 ▽ 自社プロダクトを自ら使い、利用者視点に立った開発ができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
近では、チャリチャリの従業員が利用する運営管理アプリケーションの開発や改修を通した、オペレーションの効率化が主なミッションとなります。福岡をはじめとし、チャリチャリを展開しているエリアでお客さまが利用する自転車をポート（駐輪場）に配備する仕事をシステムから支援するアプリケーションを開発することで、効果的な運営が出来るよう企画開発をリードしていただきます。 設計企画においては運営に実際に携わっているオペレーションメンバーの意見を吸収していくことが欠かせません。プロダクト企画のメンバーと意見をすり合わせながら、チャリチャリを運営する現場の要望を叶えるような開発をお任せいたします。 【仕事の特色】 ▼ 募集背景 チャリチャリは「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」をミッションとし、シェアサイクルという公共的な移動手段を担う存在として、地域に寄りそいながらの成長を目指しています。福岡をマザーシティとして展開し、2020 年からは名古屋、東京で、2022 年には熊本でのサービスを開始し、全国 4 都市でサービスを展開しています。 福岡市においては「福岡市スマートシェアサイクル事業」の共同事業者として、これまでに市内に 680 箇所以上の駐輪ポートを設置、累計 2000 万回以上のご利用を頂いております。（2023 年 12月末日時点） プロダクトの価値が運営効率に直結する状況でありますが、現状では運営効率化の体制に課題があるため、主体的にオペレーションの課題を拾い上げて開発いただける方を募集しております。 ▼チャリチャリのシステム開発チームについて VP of Engineering（VPoE）の蛭田は、大学卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーにてソーシャルゲームの運用や個人間カーシェアリング事業（Anyca）の新規立ち上げを経験した後、2017 年 11 月より株式会社ソウゾウに入社し、シェアモビリティサービス「メルチャリ（現:チャリチャリ）」のサーバサイド設計・開発を担当しました。2020 年 2 月、事業承継に伴いチャリチャリ株式会社に転籍し、VPoE としてチャリチャリの開発全般、組織づくりに携わっています。 また、シェアサイクルの鍵ハードウェアの設計ディレクションを経験したエンジニアや、モダンなフロントエンド技術を強みとするエンジニアが開発チームに所属しています。業務委託のメンバーを含め、10 名ほどの少数精鋭のチームで開発を行っております。 ▼チャリチャリのビジネスチームについて ・Business Development：チャリチャリのサービスを拡大していくための施策を実行しています。街なかにポート（チャリチャリ置き場）を設置していただくよう調整をすすめる Regional Business として活躍するメンバーも所属しています。 ・Customer Support：365日利用されているチャリチャリのユーザー、ポートオーナーからのお問い合わせ対応を行っております。コールセンターやtoCサービスのカスタマーサポート経験を活かして活躍しているメンバーが所属しています。 ・DispatchCenter：街なかでチャリチャリを便利に利用いただくためのオペレーションを実施しております。小売業や旅行サービスを経てチャリチャリへジョインしたオペレーションマネージャーや、「メルチャリ」時代より精力的に活躍しているメンバーがいます。 ▼ 技術環境 ▽ 開発言語 - Backend：Go - Android：Kotlin - iOS：Swift - Web：TypeScript ▽フレームワーク・ライブラリ - Backend：Protocol Buffers - Android：RxJava 2, coroutine - iOS：RxSwift, SwiftPM - Web：React.js, Next.js, NestJS, GraphQL, React Native ▽ インフラ - Google Cloud Platform (App Engine, Cloud Run, Compute Engine, Kubernetes Engine , Datastore, Firestore, Cloud SQL, Memorystore, Storage, Pub/Sub, Firebase, etc.) ▽ ハードウェア - Nordic Semiconductor nRF52 ▽ 分析基盤 - BigQuery, Redash ▽ モニタリング - Cloud Monitoring ▽ CI/CD - GitHub Actions ▽ プロジェクト管理 - GitHub, ClickUp ▽ 情報共有ツール - Slack, Notion, Google Workspace ▽ その他 - Figma, Contentful, Zendesk, SendGrid |
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のいずれかのフロントエンド開発経験をお持ちの方 ・KotlinでのAndroid開発業務経験3年以上 ・React（JavaScript、TypeScript問わず）でのWebアプリケーション開発業務経験3年以上 ・Google Tag Manager、Google Analyticsなどを用いたデータ収集に携わりたい方 ・論理的思考力の基礎を身に付けている方 ・困難な課題に対し現実的な課題の再定義をしたりその解決方法を見いだしたりできる方 ・企画等様々なステークホルダを巻き込んで議論を推進していける方 ・ものごとを多角的な視点から考えることができる方 ・ユーザーにより良い学習体験を届けることを中心に考えられる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
540～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東銀座駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
教育サービス「ZEN Study」やそれに関連するサービスのデータ分析及び、 データ分析に必要なイベントログの埋め込みなどを担当していただきます。 ＜業務内容＞ 学習アプリ「ZEN Study」やコーチ向けの「ZEN Compass」、または関連する教育サービスのデータ分析、必要に応じてフロントエンド側からのイベントログの埋め込み(主にGoogle Analytics, Google Tag Mangerを利用)を主業務とし、必要に応じて企画者や教材開発者とのコミュニケーションを行なっていただきます。 主業務の一例： ・施策の効果検証を企画者と相談し設計、実施 ‐施策検討中にデータを探索・分析し課題を発見する ‐施策実施後に施策の効果をデータから可視化し検証する ・効果検証に必要なGoogle Tag Manager・Firebaseイベントログの埋め込み ‐PC・モバイルへのGoogle Analyticsを利用したデータ収集を達成する ・データ解析からの企画提案 ‐データを解析しユーザーに価値ある企画を検証・提案 ・企画開発と企画開発チームのための種々の業務 ‐業務知識や開発知識のドキュメンテーション ‐カジュアル面談や選考への参加などの採用活動 【仕事の特色】 ＜サービスの紹介＞ 私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。 【ZEN Study（旧: N予備校）】 ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 主に次のような機能を提供しています。 ・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」 ・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」 ・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」 ※「N予備校」は2024年8月末に「ZEN Study」にリニューアルしました 【ZEN Compass】 学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービスです。 LMS(Learning Management System)として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で先生方を支えます。 ＜募集背景＞ 私たち「ZEN Study」の企画開発チームは、企画者とエンジニアの混合チームです。 あらゆる学びたい人たちの、ひとりではなかなか学習が継続しないという課題に対して、彼らを自律的に生涯学習ができるような状態にできるようなサービスを目指し、日々企画開発を行っています。 「N予備校」でのN高等学校・S高等学校の生徒の皆様をはじめとした多様な学習を支えるために、我々はユーザーの方の詳細な行動を知り、企画の効果検証や新たな企画の提案を進めています。既存メンバーと議論をしながら、ユーザーが効果的に学べているのか、学び続けることができているのかを分析・可視化し、企画メンバーへの提案を行えるフロントエンドエンジニア（ユーザー行動分析領域）を募集しています。 ＜ミッション＞ ZEN Studyやそれに関わるサービスの企画担当者やデータサイエンティストにとって有用なデータを収集・分析し、提案していただきます。 ＜当ポジションの魅力＞ 教育事業領域のデータ利活用は、様々な自治体などでも取り組まれており、教育事業の多くの課題にアプローチできるのではと注目度の高い領域です。未来の教育を作るための欠かせない領域に関わることができ、ご自身の市場価値向上に繋がります。 ユーザーの行動を知るきっかけになるログを収集し、その結果を分析し、データを企画担当者やデータサイエンティストに届けることができるフロントエンドポジションです。 現在当ポジションには1名のみのため、今後のチーム作りや業務の進め方、ステークホルダーとの関わり方などを推進できるポジションです。 ＜開発環境＞ 技術検証や解析によって変わりますが、代表的なものを記載します。 □ 使用言語/ライブラリ Webフロント ・React ・TypeScript Android ・言語: Kotlin データ探索 ・SQL □ 使用サービス ・Firebase ・Google Tag Manager ・Google Analytics ・GCP BigQuery □ 使用ツール ・Figma, Miro ・GitHub ・Google Meet, Zoom ・Slack, Google Workspace, JIRA, Confluence ＜関連リンク＞ □ エンジニア採用説明資料 https://speakerdeck.com/nnndev/for-engineers □ドワンゴ教育サービス開発者ブログ https://blog.nnn.dev/entry/2021/06/17/110000 https://blog.nnn.dev/entry/2022/05/16/110000 https://blog.nnn.dev/entry/2022/07/22/110000 □ ZEN Study https://www.nnn.ed.nico/ □ N高等学校・S高等学校プロジェクト採用 https://www.nnn.ed.nico/recruit/ □ ZEN大学 https://zen-univ.jp |
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