株式会社キャピタル・アセット・プランニング
【モバイルアプリエンジニア】スマートフォンアプリ開発エンジニア◎自社内開発／保険会社や銀行と90％直取引
土日祝日休み
年間休日120日以上
上流工程の仕事
BtoB向け
年俸制導入
リーダー経験を活かす
年収
400〜900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅（東京都）
職種
フロントエンドエンジニア
言語
- Java/Objective-C/Swift/Kotlin
仕事内容について
【上場企業・自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】
■業務概要 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 スマートフォンアプリケーション開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務。自社内のUIデザイナーと共に、顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。
【仕事の特色】 ＜企業について＞ 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。 日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。 現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです） 以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。
＜企業の特徴＞ ■金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業 フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。
■9割自社内開発 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。
＜キャリアプラン＞ ■多彩なキャリアプラン PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。
■上流工程に関われる 大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。
＜開発環境＞ 言語：Java、Objective-C、Swift、Kotlinなど その他：Android SDK、iOS SDKなど ※OSSも積極的に活用しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める一切の業務
必須条件
■経験 ・スマホアプリ（iOS/Android）の開発経験をお持ちの方
■仕事に対する姿勢 ・新しいテクノロジーについて、探究心を持って取り組める方 ・自ら進んで新しい技術スキルを身につけられる方
歓迎要件
■経験 ・アジャイルによる開発経験をお持ちの方 ・UI/UXの経験をお持ちの方 ・リーダーとして10人以上のチームを率いた経験をお持ちの方
想定年収
400〜900万円（給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※入社時の等級により専門業務型裁量労働制になる場合もございます。
※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
フロントエンドエンジニア
業界
IT・通信
ソフトウェア/SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜東京＞東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:30
就業時間備考
※始業時刻は午前9時から午前10時までの間で任意に選択可能 例）9:00～17:30、10:00～18:30 ※実働 7.5時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
127日
服装
スーツ必須
リモート ワーク
一部リモート
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得金援助制度、健康診断、持株制度、退職金制度、確定拠出年金（401K）、福利厚生倶楽部加入、社内イベント、福利厚生アウトソーシングサービス、資格取得サポート制度 ＜学習支援制度＞ Cap University、入社時研修、PMP所得・維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援施策、など ＜エンジニアスキル学習支援施策＞ システム開発に必要な資格の受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担する施策。 ＜自己啓発支援制度＞ 社員全員を対象に、自己啓発の支援・促進を図るために、年間3万円を上限として自己啓発費用の助成金支給またはUdemyBusinessのユーザーアカウントを付与。 ＜資格取得金援助制度＞ 資格取得にかかった費用（資格取得するために受講した講座の受講料、及び資格試験の受験料）を全額還付する制度。 ※一人当たり10万円/年を上限とします。 ＜PMP取得維持支援施策＞ PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担する施策。 ＜産休育休制度＞ 出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間（保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで）休暇制度が適用されます。 ＜その他＞ ・福利厚生倶楽部加入：各種チケット割引、宿泊割引、等 ・Cap University：社員のスキルアップ・キャリアアップのための教育プログラム ※社内勉強会、AWS研修や開発技術研修、金融業務研修、ヒューマンスキル研修など
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（5日）、年末年始休暇、（5日）年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
■休暇備考 ・年間休日：127日（2025年度） ・夏季休暇：4日間（2025年度実績） ・年末年始休暇：4日間（2025年実績） ・リフレッシュ休暇：勤続年数により付与
手当
通勤手当（全額支給）、残業手当
選考場所
オンライン、対面
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
①書類選考 ②一次面接（プロジェクトマネージャー、人事担当）※ web面接 ③最終面接（開発部門長、又は役員） ※ご応募から内定までは、最短で約2週間を予定しています。
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株式会社キャピタル・アセット・プランニングについて
- 設立年月日
- 1990年04月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 北山 雅一
- 資本金
- 94,800万円
- 事業内容
- [1] システム・インテグレーション業務 生命保険会社、銀行、証券会社などの金融機関に対してフロントエンドシステムの開発を行っております。 ※フロントエンドシステム…コンピューターシステムのうち、ユーザーに対して最も全面にある仕組みや環境の総称 ・生命保険会社向けシステム ・銀行、証券会社向けシステム [2] 統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」（WMW）の提供 統合資産管理システム「WMW」は、全資産を一元管理し、次世代への円滑な資産移転、事業承継を支援するシステムです。このシステムは、クラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。 [3] 統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステート・プランニングの提供 資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーへの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行までサポート（コンサルティング）しております。 [4] 投資教育、ファイナンシャル・プランニング教育事業、その他ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャルプランニング教育を行っております。また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。