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Python オープンポジションの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜データサイエンティスト＞ ・データ分析によるビジネス課題の発見の経験 ・データ分析によるビジネス課題の解決の経験 ・SQL、R、Pythonなどを利用したデータ分析の経験 ・RDBやDWHなどのデータベースの利用経験 ・プログラミング経験（目安1年以上） ＜機械学習（ML）エンジニア、リサーチャー＞ ・数理的分野における学士以上の学位、もしくは同等以上の知識と経験 ・統計学の基本的な知識、理解 ・機械学習の基本的な知識、理解 ・数学の基本的な知識、理解 ・Pythonなどの言語のプログラミング経験 ・国内外の学会での登壇、発表経験 ※機械学習（ML）エンジニアとリサーチャーは同じ必須条件となります。 ＜共通＞ ・ビジネス課題の発見/解決に強い関心がある方 ・リユース業界のプラットフォーム構築に興味がある方 ・自ら課題を発見し、解決に向けてモチベーション高く業務に取り組める方 ・自学自習し、スキルアップをしていける方 ・ビジネス職とのコミュニケーションが取れ、共に課題解決のコラボレーションができる方 ・リユース市場におけるAIやデータの活用に興味を持ちオーナーシップを発揮していただける方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 同社はリユース分野において複数の事業を運営しており、今後も更なる事業拡大、事業成長を目指しています。これまではセールス・マーケティング領域を中心に発展を続けてきましたが、次はテクノロジーとデータの力を用いて実現される予定です。 これまでの経験・適性・希望を面接の中ですり合わせ、下記業務のいずれかを担当いただきます。 ■データサイエンティスト ビジネスサイドと協力したデータ分析による課題解決、データガバナンス整備、データ収集やそれを可能にするデータ基盤の整備など、データを活用するための多彩な業務をご担当いただきます。 ■機械学習(ML)エンジニア 部門立ち上げの機械学習(ML)エンジニアとして、研究開発や組織づくりをご担当いただきます。 ■リサーチャー 部門立ち上げのリサーチャーとして、研究開発や組織づくりをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容の例＞ ■データサイエンティスト ・さまざまなデータを活用する多彩な業務の推進 ・データ分析によるビジネス課題の発見/解決、BIツールを使ったビジネス課題の可視化 ・ETL処理などのデータ収集/加工/連携処理を行うプログラムの実装 ■機械学習(ML)エンジニア ・研究開発や組織づくりの推進 ・機械学習/深層学習/画像解析/音声解析/日本語処理/最適化などの分野における研究開発 ・論文の執筆、各種研究のPoC、特許取得 ■リサーチャー ・研究開発や組織づくりの推進 ・機械学習/深層学習/画像解析/音声解析/日本語処理/最適化などの分野における研究開発 ・課題の調査や各種モデルの構築、システムの設計/実装/運用、特許取得 ※勉強会やスキル研修、先端技術セッション、外部イベントへの参加/登壇など、自身のスキル/経験を育める環境が豊富にあります。 【仕事の特色】 ＜職場環境に関する参考記事＞ ■取締役CTO 今村 雅幸 ・【バイセルの部署】テクノロジー戦略本部｜テクノロジーの力でリユース市場を牽引 https://note.com/buysell/n/nc25b9c05d321 ・「リユースプラットフォーム」って、何？ 今村CTOの1年振り返りとバイセルの未来 https://note.com/buysell/n/n3341d35efc2f?magazine_key=mbcda985b20f7 ・リユース業界のDXを推進、BuySell Technologies CTO今村雅幸氏の新たな挑戦 https://www.tech-street.jp/entry/2021/08/05/120054 ・Googleの評価制度を参考にした失敗から学ぶ、自社の文化に寄り添った評価制度のエンジニア組織とは https://engineer-lab.findy-code.io/cto-buysell ■テクノロジー戦略本部長 兼 開発1部 部長 松榮 健至 ・自社内開発エンジニアだからこその、クリエイティブな仕事と他部署との関係 https://note.com/buysell/n/nbd027404f590 ■開発2部 部長 渡辺 圭祐 ・シンプルで社会貢献の高いリユースビジネスの”武器”をつくるエンジニア組織 https://note.com/buysell/n/n01a7168538bf ■開発2部 マネージャー 赤川 龍之介 ・中途入社して半年のメンバーが語る、バイセルテック組織の成長性 https://note.com/buysell/n/n4ac599b721db ■データサイエンス部 部長 近藤 浩市郎 ・「新生・データサイエンス部」によるデータ活用3つの方針 https://note.com/buysell/n/nc78bc3f0ccd2?magazine_key=mbcda985b20f7 ■CTO室 マネージャー 渡邊 直人 ・「CTO室」って？→リユース業界No.1テックカンパニーに向けたBTCモデル推進ボール拾い＆中長期的組織設計 https://note.com/buysell/n/nf43cf4b82e07 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 『バイセル』は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国の誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でも上位クラスの規模を誇ります。 販売事業では、買取した商品を同社で一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通。商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。 ■参考資料 ・【エンジニア採用】BuySell Technologies会社説明資料 https://speakerdeck.com/buyselltechnologies/enziniacai-yong-buysell-technologieshui-she-shuo-ming-zi-liao ＜ポジションの魅力＞ ■仕事を通して得られるもの ・データ分析や機械学習モデルの作成だけではなく、エンジニアリングにも携われる ・事業拡大のために全社でデータ活用を推し進めていくフェーズのため、会社の改革ができる ・ビジネスに貢献するために多彩なデータスキルを使うため、自己成長に繋がる ■キャリアステップ ・リーダー ・マネージャー ・スペシャリスト ・リサーチャー など ※エキスパート職かマネジメント職かを選べる等級（グレード）制度があります。 ＜プロダクト開発環境＞ ・インフラ：GCP、AWS ・利用言語やフレームワーク： SQL、Python ・データベース：Postgres、BigQuery ・BIツール：redash ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・ドキュメント管理：Confluence、Google Drive ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHub ・その他：Terraform
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発実務経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・自社プロダクト開発に携わりたい方 ・プラットフォームビジネスに興味をお持ちの方 ・動画配信ビジネスに興味をお持ちの方 ・技術者として自己研鑽を続けられる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 祇園駅 (福岡県)
会社概要 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 フロントエンド・バックエンドなどのについても明確な分担はなく、個人の強みを活かしながらフルスタックに活躍いただける環境です。 ※ご経験や面接を通して配属先を決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・詳細設計 ・開発 ・保守運用 など 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■STREAKS 国内のプレミアムコンテンツを配信するメディア企業に対して、OTT配信に必要なトータルワークフローを提供するオンライン動画配信プラットフォームを開発しています。 STREAKSはコンテンツのエンコードから配信までを一元管理し、マルチデバイス配信を実現する動画配信プラットフォームサービスです。 Per-Title Encoding, 3-Pass Encoding, 4K HDRなど最先端の技術で高画質かつ高圧縮を実現。 柔軟なDRMのセキュリティコントロールと、数十万同時再生の実績を持つスケーラビリティで、国内のOTTサービスのVoD/LIVE/リニア配信を実現しています。 ・参考資料 https://www.streaks.jp/ ・導入事例 TVer https://tver.jp/live/ntv Hulu https://www.hulu.jp/ WOWOW オンデマンド など ・今までとこれから Hulu、TVerなど誰もが知っているサービスの動画再生を支えるSTREAKS。 2018年に開催されたワールドカップのリアルタイム配信では同時視聴者40万人以上という実績を誇るなど、日本でも有数の大規模サービスを支えている高品質のプロダクトです。 特に音楽ライブやスポーツのリアルタイム配信は、現地の臨場感をどこにいても一緒に体感できる素晴らしいサービスである一方で、問題なく配信終了するまでは、社内で緊張感が走る場面も。 今後は、今までの実績をもとにより安心・安全に動画を届けられるような機能やUIの改善、新機能開発に取り組んでいきます。 「日本中のユーザーに、より良い視聴体験を届けたい」という思いを持って、より良いプロダクトを目指し続けます。 ■KRONOS 同時配信を含むインターネットでの24時間配信、および、ケーブルテレビ、衛星放送を実現するためのプレイアウトをパブリッククラウドで提供するサービスです。 放送さながらの複雑な編成構成や運用に対応し既存の地上放送設備との連携を行うことも可能です。 ライブ配信への広告挿入や蓋かぶせに利用される規格であるSCTE-35のsplice_insertやtime_signalを活用し、数秒程度の遅延でフレーム精度での進行を実現する唯一の仕組みが同時配信では活用されています。 ※クラウドプレイアウトとは 番組のコンテンツ管理から編成・送出といった放送同様のチャンネル提供作業を、全てパブリッククラウド上で管理・運用するシステムのことを指します。 クラウド上に構築するシステムのため、急な設備の増減にも迅速に対応可能で、設備にかかるコストやランニングコストを削減でき、必要な人員も抑えられるのも強みです。 さらに、インターネット環境があればどこからでも操作、監視ができるシステムです。 ・今までとこれから 2021年には、放送に関連する技術の研究・開発や放送現場での工夫・考案で顕著な業績を残したグループに授与される「第47回放送文化基金賞」の受賞に大きく貢献するなど、業界きっての注目度のあるKRONOS。 近年、映像コンテンツの視聴環境は多様化しており、2022年4月からは「TVer」内のリアルタイム配信を全局支えるほどの高い品質と信頼を保っているプロダクトです。 一方で、まだまだ改善の余地もあれば新機能の追加も考えています。 エンジニア同士切磋琢磨し成長を続けながら、世の中の映像コンテンツを多様な形で届けられるよう、より良いプロダクトを目指し続けます。 ＜開発環境＞ ・開発言語：C/C++、Python ・OS：Linux ・DB：PostgreSQL、DynamoDB ・パブリッククラウド：AWS（EC2、RDS、Lambda、ElastiCache、AWS Media Serviceなど） ・Webサーバ/アプリケーションサーバ：AWS ECS/Lambda ・ソースコード管理：GitHub Enterprize ・プロジェクト管理：GItHub、Backlog ＜募集背景＞ コロナ禍による生活様式の変化から、動画やオンライン配信ニーズは高まっており、ニーズに応えるべく開発体制強化のための増員です。 ＜ポジションの魅力＞ ■裁量が大きい 任される業務の裁量が大きくレイヤーに壁がないので、フロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することが可能です。 細かな担当分けをされていないため、一人一人がフルスタックエンジニアとして活躍しています。 ■動画系エンジニアとしての幅広いキャリアがある 動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。 メンター制度などもあり、若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。 ＜職場環境＞ ■自社プロダクト開発 顧客の要望をそのまま形にするのではなく、要望の本質をとらえた開発を目指しています。 一つの機能をまるっとお任せすることも多くあり、自分がメインで進めた機能を実際に多数のユーザーが触れるためやりがいを感じられます。 裁量は大きいものの、困ったときにはチーム内でもさかんにコミュニケーションをとりながら、助け合える環境です。 ■自社内勤務 動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、会社全体でもエンジニアの社内勤務者の比率は100％です。 フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。 社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。 ■開発に専念できる環境 経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりに重きを置いています。 「エンジニアが主役の会社」を目指し、開発に必要なものは要望があれば適宜対応しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・C言語による開発経験がある方（年数不問） ・C++による開発経験がある方（年数不問） ・ゲーム業界での実務経験もしくはゲーム制作に興味がある方 ＜スキル＞ ・Oracle DB, MySQL DBなどのSQLプログラミングができる方（実務未経験OK） ＜マインド＞ ・フラットな組織で意見を出しながらサービスを創りたい方 ・受け身にならず自分から問題を見つけて改善できる方 ・向上心があり新しい技術への感度が高い方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東比恵駅 (福岡県)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ 下記いづれかの業務に従事していただきます ・既存アプリの仕様追加、イベント実装などの運用 ・既存アプリのサーバ運用、構築 ・新規アプリの開発、構築、設計、運用 【仕事の特色】 ＜開発環境例＞ ・言語／C、C++、C♯、Java、Pythonなど ・DB／Oracle、SQL Serverなど ・OS／Windows、Unity、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azureなど ・その他／Adobe Photoshop 、Adobe XD、Zeplin、Reace.js、NEXT.jsなど ＜職場環境＞ 各種社会保険はもちろんのこと、リフレッシュ補助金制度や食事手当なども完備。 またオフィス環境としてもリフレッシュスペースやマッサージルームも完備しておりますので働きやすい環境になっております。 社内イベントも豊富です。（BBQ、座談会、懇親会など） ＜企業の魅力＞ 当社の魅力をHPにてまとめております。 ぜひ興味のある方はアクセスしてみてください。 社風に共感を持っていただければきっと楽しく一緒に働くことができますよ。 ■参考資料 ・ホームページ https://coconev.co.jp/category/culture/ ・公式Twitter https://twitter.com/coconev_corp ・研修制度 https://coconev.co.jp/3months/ ・数字で見るcocone v https://coconev.co.jp/numbercoconev/ ＜ポジションの魅力＞ ■入社後の流れ まずは当社のゲームを実際にプレイして、全体の仕様を把握していただきます。 その後は開発環境構築を進めていただき、ソースコードの確認と把握をお願いします。 実際に動かしていただいて挙動の確認と実装仕様の把握ができましたら、まずは難易度の低い案件からご対応をお任せします。 周囲で随時ヘルプ・サポートを行いますのでご安心ください。 徐々に難易度を上げ、案件対応をこなしていただきます。 ＜募集背景＞ ■志望動機は不要です 今回のポジションは若手向けのオープンポジションになります。 当社に少しでも興味を持っていただけましたら、まずはカジュアル面談でご自身の目指すもの、将来像などをお伺いさせていただき一緒にキャリアを考えていきたいと思っています。 カジュアル面談ですので、服装もラフな格好で結構です。当社の魅力を少しでもお伝えできればと思っています。
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| 必須条件 |
＜経験＞ ■プロダクトリード／テックリード ・C#でのシステム開発経験（3年以上目安） ・要件定義から各種設計/実装/試験/リリース/運用保守までの一貫したご経験 ・プロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引されてきたご経験（3年以上目安） ■アプリエンジニア ・C#でのシステム開発経験（2年以上目安） ・基本設計／アーキテクチャ設計いずれかの業務経験 ■AIエンジニア ・Python／C++／C#いずれかでの開発経験（3年以上目安） ・実利用レベルの各種機械学習モデル開発経験（3年以上目安） ＜マインド＞ ・ユーザーからのさまざまな要望に対し、根拠に基づいて優先順位をつけられる方 ・経営のスピード感と伴走した意思決定および意思決定のための調査が可能な方 ・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じられる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
成長のための原動力として、システム開発・設計・改善をリード、マネジメントしていただきます。内製化がメインミッションです。 具体的には、医療機関、当社オペレーションセンター、読影医、関連する部署から意見を吸い上げ、要件定義を行った上でメンバーへ指示を出しながら基本/詳細設計へ落とし込みます。 PL以上の方には、さまざまな質問がメンバーから上がってくるので、ソースコードレベルでレビューを行います。また、開発チームの増強を行うため、チームビルディングもお任せします。 AIを活用した画像診断の新規事業もありますので、少しでもご経験がある方には、積極的にお願いしています。 【仕事の特色】 ＜募集ポジション＞ プロダクトリード（PM） テックリード（エンジニアスペシャリスト、PL） アプリエンジニア（C#） AIエンジニア など ＜開発プロダクト＞ 放射線診断専門医による遠隔画像診断支援サービス『Tele-RAD』 https://dr-net.co.jp/service/telerad/ 健診/検診専用遠隔画像診断支援サービス『Tele-DOC』 https://dr-net.co.jp/service/teledoc/ 画像診断をアシストする人工知能エンジンプラットフォーム『AI-RAD』 https://dr-net.co.jp/service/airad/ ＜開発体制＞ 常駐ベンダー含め、全体で20名強のフラットなエンジニア組織です。 会議体としては、プロダクト毎にそれぞれデイリーの朝会、週1で開発チーム全体のミーティングを開催しスピード感を重視して開発を進めています。 また、小規模な組織なので現状では開発領域もフロントエンドやサーバサイドで分けていません。ただ、個人の得手不得手はあるため、得意領域や要望を考慮してアサインしています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■医療という社会インフラのDXに貢献 世の中になくてはならないサービス＝社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増すなか、AIを活用したさらなる診断技術の進化を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的なシェアを誇りますが、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 ■安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。 ■医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。まず、副社長自身が現役の医師であることがドクターネットの最大の強みであり、月1回の会社単位での勉強会を通して専門性を身に付けていただけます。また、医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌があります。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮。医療の専門性に関しては、伴走しながら学んでいただくことができる環境です。 ＜開発環境＞ 開発言語：C#, Python3, TypeScript, JavaScript フレームワーク：.NET Framework .NET Core, React, データベース： SQL Server, MySQL, MongoDB OS：Windows , Linux プロジェクト管理：Backlog ソースコードバージョン管理：Git コミュニケーションツール：Slack |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・インフラ構築の実務（1年以上） ＜マインド＞ ・最先端の技術に興味のある方 ・会社の成長に前線で携わりたい方 ・エンジニアファーストの環境で働きたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
360～780万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■経験者が喜ぶ環境、あります。 ・担当：Web系/業務系のシステム開発プロジェクト、ネットワークやサーバの設計/構築/運用保守まで。 たくさんのクライアントを抱える同社のエンジニアとして、一人ひとりの希望や適性に見合ったプロジェクトをお任せします。配属は、基本的にチーム単位です。2ヶ月に1度は代表と1on1のミーティングを実施。エンジニアの不安を解消し、着実に希望のキャリアを描けるよう、サポート体制を整えています。 ■多彩な案件バリエーションを用意。 同社代表・小島氏と営業部長・村井氏は、前職（SIer）で1100名のエンジニアを率いていたキャリアの持ち主。これまでに築いてきた人脈により、最先端案件やレガシーな技術を用いる案件など幅広いプロジェクトの依頼が届いています。一人ひとりに適した環境をご用意することが可能です。 ■立ち上げ期という魅力。 2017年設立の同社。現在は組織の土台をつくっている段階です。規模拡大に伴い、キャリアアップのチャンスが数多く巡ってきます。また、社員が一丸となって組織づくりをしているのも同社の特徴。社員発信で新たな取り組みがはじまるなど、風通しのいい環境で組織をつくっていく醍醐味を味わえます。 ■キャリア選択の自由度 ベテランが多く在籍するため、キャリア希望の相談にとことん寄り添ってもらえます。開発・インフラや言語・工程・業界を問わず、希望を叶えやすい環境です。 ＜プロジェクト例について＞ ・AIや深層学習、機械学習、IoT、RPAなどのプロジェクト ・パブリッククラウド（AWS、Azure）を使用したシステムの設計/構築 ・Microsoft Azureの設計/構築に関する支援 など 詳細は下記＜案件事例＞の項目をご覧ください。プロジェクトの一部を取り上げています。 【仕事の特色】 ■募集背景 同社代表の小島氏がSIerで1100名のエンジニアを率いていた2017年に独立し、創業しました。企業理念は＜「カチ」にこだわる＞というもの。大事にしている価値観は＜「進化」「絆」「成果」にこだわる＞です。 現在、システムエンジニアリング事業をはじめとするビジネスを展開しています。今回の募集は、規模拡大を実現するための組織強化です。成長フェーズを支えるエンジニアを、迎えたいと考えています。 ＜案件事例＞ ■開発 （1）人材プラットフォーム・管理画面の開発 ・言語：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL ・OS：Linux ・人数：5名体制 （2）大手ホテル・予約管理画面の開発 ・言語：Java（Seasar2） ・DB：MySQL、Oracle ・OS：AWS、Windows ・ツール：Apache、Git （3）某通信会社・ビッグデータ データ分析 ・言語：Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS ※他多数。希望次第でリモートワークの案件にもアサイン可能。 ■インフラ （1）オンプレミスからAWSへの移行に伴う切り替え ・サーバ台数：40台 ・オンプレミス：Windows Server ・クラウド：AWS ・DB：Oracle、SQL Server ・監視ツール：Tivoli、Hinemos、CloudWatch ・担当フェーズ：設計、構築から運用まで （2）大学向けインフラ構築・導入支援 ・サーバー：Win、RHEL ・NW：RT、J3SW、L2SW、FW/UTM ・他：Vmware、LDAP、WAF、XenDesktop PVS、dns ・その他：設計、構築～運用 ■PM・PMO・事業推進系 ※プロジェクト事例※ ・某通信会社向け：料金系サーバーPMO要員 課間をまたがる課題の推進経験／WBS管理／課題管理／品質評価／各種資料のアップデート管理（プロジェクト計画書類、他） ＜株式会社こだわりのメンバー＞ ・在籍するエンジニア：50名 ・年代：ボリュームゾーンは20代～40代 ・男女比＝8：2 ＜社内の雰囲気＞ 帰社日は月1回です。それ以外に、有志で行なう勉強会などもありエンジニア同士の交流は盛んに行われています。業務以外でも良好な関係を築いており、実際に、予定を合わせてボルダリングに行くこともあるほどです。また、代表とメンバーは週1回の頻度で連絡を取っています。社長から「今どんな感じ？」とメッセージが届いたり、エンジニアから「こういう勉強会やってもいいですか？」と質問したり。SNSで気軽にコミュニケーションを取っています。みんなで会社をつくる意識を持って、全員が働いている職場です。 ※仕事の価値にこだわり、そのためにも自らの進化や絆にこだわる。こうした点を大切にしている企業です。成果につながらない仕事では、価値の提供にはならない。そのために「自分から成長できる」「周囲と連携できる」という方に向いています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Web開発の実務（1年以上） ＜マインド＞ ・最先端の技術に興味のある方 ・会社の成長に前線で携わりたい方 ・エンジニアファーストの環境で働きたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
360～780万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 開発エンジニアとして、豊富な案件の中からスキルアップにつながる案件に参画できます。 ■基本的にはチームで参画 同社では、チームでの技術体制づくりに注力。基本的にチームで案件に参画可能です。常駐先で孤独を感じることはありません。こうした体制づくりを通し、SES業界の「負」を解決しようとしています。 ■豊富な案件が特徴 代表の小島様が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションにより、AIやIoT、クラウドなどを含め常時100件近くの案件を保有している同社。キャリアアップにつながる案件や興味のある技術など、希望に合った案件を用意してもらえます。例えば、4月に現場を途中で変えたいという場合、希望していた現場に躊躇なくアサイン可能。絵空事ではなく、エンジニアのキャリアと希望を本気で考えている企業です。 ＜開発環境・業務範囲＞ ■人材プラットフォーム 管理画面の開発 言語：Ruby on Rails DB：PostgreSQL OS：Linux 人数：5名体制 ■大手ホテル 予約管理画面の開発 言語：Java（Seaser2） DB：MySQL、Oracle OS：AWS、Windows ツール：Apache、Git ■某通信会社 ビッグデータ データ分析 言語：Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS ※他多数／希望次第でリモートワークの案件にもアサイン可能 AIや深層学習、機械学習、IoT、RPAなどのプロジェクトをはじめ、パブリッククラウド（AWS、Azure）を使用したシステムの設計・構築やMicrosoft Azureの設計・構築に関する支援プロジェクトもあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■こだわりで働く3つのポイント ・微経験の方でも問題なし 同社のプロジェクトは、微経験の方でも参画可能です。理由は、同社の強みである「プロジェクトのバリエーション」。F11代表の小島様が過去10年間で築いた顧客とのリレーションは、業界でもトップクラスです。微経験の方も活躍できるフィールドが用意されています。 ・代表／顧問との1on1ミーティング 代表と1on1ミーティングを2ヶ月に1度のタイミングで実施。また、顧問の赤間氏との1on1ミーティングも行っています。赤間氏は過去在籍企業においてCTOや副社長の経験があり、気づきも多いでしょう。 ■この仕事で得られるもの ・ベテランからノウハウを吸収 社内にはPL・PMの経験がある社員や、インフラにもアプリにも精通したエンジニア、50歳の超ベテランなど、その道のエキスパートが集結。今後のキャリア形成や技術的なことに関するアドバイスが得られます。 ・社員勉強会を通じて成長 同社に在籍しているエンジニアは、技術力向上のための意向が強い傾向にあります。1ヶ月に1～2回のペースで参加希望のエンジニアが集まり、勉強会を実施。各自が現場で培ってきたノウハウを共有するとともに、自身のスキルアップやモチベーションアップの場となっています。 ■入社後の成長サポート 日本のIT業界を支えるエンジニアが、自身の価値にこだわれるような会社組織を目指している同社。1カ月に1～2回のペースで希望者向けの勉強会を実施し、各自が現場で培ってきたノウハウの共有を行っています。 また、代表・小島氏や技術リーダーとの1on1ミーティンも定期的に実施。それ以外にもエンジニアのメンタルフォローの場として営業が定期的に面談を行うなど、エンジニアがイキイキと働けるような体制づくりに努めています。 ※その他、東京ITスクールとの連携による人材育成体制も整備。今後も外部セミナーや外部研修の受講、勉強会の開催などをさらに推し進めています。 ＜職場環境＞ ■キャリアについて相談可能 入社後まずはどんなキャリアを歩みたいか、どんな働き方をしたいかなどをお話ください。キャリア戦略をともに話し合った上で、あなたに合ったプロジェクトを用意してもらえます。 ■2ヶ月に1度の定期面談を実施 2ヶ月に1度の定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しを実施。働く中で想いや考えは変わる可能性があるため、都度振り返りをしながら理想の働き方ができるようサポートしています。 ※面談の頻度は変更可能／望む頻度で実施 ■残業について 残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは社員のためにならないため、極力引き受けないようにしています。 ＜募集背景＞ 『カチ』にこだわるという企業理念の下、『進化』『絆』『成果』にこだわり、ビジネスを展開している同社。現在、昨対比150％の成長率を誇るなど、成長真っ只中にあります。今回、会社の規模拡大に携わるとともに、成長フェーズならではのダイナミズムを味わえるエンジニアを募集中です。 ＜配属予定チーム＞ ■エンジニアチーム（現在10名） ・概要 日本では少子高齢化が進み、今後ますますIT人材が不足するといわれています。“人”が動かしているものをITが代替する動きは不可欠となり、ビッグデータやAI、IoTといったIT利活用の高度化・多様化はより加速するでしょう。 同社は若手IT人材の育成はもちろん、女性やシニア、外国人がより活躍できる場を提供するために設立されました。ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる新たな世界を創造しています。 すべての人が自分らしいキャリアを歩めるような支援や、技術・サービスの提供を行っている企業です。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験／スキル＞ ・なし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
オープンポジションの募集です。 ＜募集背景＞ 国内暗号資産取引所No.1の地位を確立するため、ポジションに関わらず優秀な人材を求めています。 募集中の職種に関しては以下ページも参考にしてみてください。 https://corporate.coincheck.com/recruit/jobsearch/ 【仕事の特色】 ＜できること／魅力＞ ・暗号資産業界にてアプリダウンロード数、国内有数の会社で働ける ・組織はある程度定まっているが、スピード感がある ・トップダウンではないフラットな組織 ・柔軟な働き方ができる |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
・業務内容いずれかのエンジニアリング経験がある方 ・マネーフォワードのMission、Visionに強く共感し共鳴いただける方 https://corp.moneyforward.com/aboutus/mission/ ・Mission、Visionの実現のために注力できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,100万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ・toB SaaSプロダクト開発（バックオフィスの業務効率化やSaaSマーケティングの価値提供をしています） ・toCプロダクト開発（家計簿アプリを代表としたプロダクトや新規プロダクトなど） ・社内インフラ/セキュリティ本部でのエンジニアリング ・CTO室（CTO直下のチーム）でのエンジニアリング ・各プロダクトのエンジニアリーダー、エンジニアマネージャー業務 ・各プロダクトのテックリード業務 ・各プロダクトのプロダクトマネージャー業務 など ＜職種＞ ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・モバイルエンジニア（iOS・Android） ・SRE ・セキュリティエンジニア ・コーポレートエンジニア、コーポレートインフラエンジニア ・QAエンジニア ・機械学習エンジニア（MLエンジニア） ・アナリティクスエンジニア ・ブリッジエンジニアなど ※ご紹介するポジションは、上記以外にもテックリード、エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャーなど多数あります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ マネーフォワードグループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。エンジニア募集ポジション一覧に、ご自身が求めるポジションがない場合は、本募集からご応募ください。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下の1～4いずれかに該当する方 1．スマホアプリ開発スキル（ネイティブ、Unity等）があり、 どれか一つ下記の強みを持つ方 ・ユーザビリティの向上に強み ・画面操作や処理の速度向上に強み 2．誰にも負けない探究心と発想力で実績をあげた経験があり、 下記のどれかに当てはまる方 ・Webアプリケーション開発に役に立つ知識がある ・スマホアプリ開発に役に立つ知識がある ・ビッグデータ処理やデータ解析に役に立つ知識がある ・コンピューターサイエンスの専門的な知識がある 3．データベースもしくはデータ解析スキル（RDB/NoSQL/Hadoop/R等）があり、 どれか一つ下記の強みを持つ方 ・DB設計／テーブル設計、SQLチューニングに強み ・Hadoop関連技術などビッグデータを処理することに強み ・Rなど統計学の手法を使ったデータ解析に強み 4．Webアプリケーション開発スキル（Java/PHP/Python/Ruby/Perl等）があり、 どれか一つ下記の強みを持つ方 ・スケールアウトするシステム設計に強み ・短期開発のプロジェクトマネージメントに強み ・トラフィック（月間1000万PV以上）を捌く技術に強み ＜マインド＞ ・つくることに喜びと情熱を燃やし続けられる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【次世代システム研究室】 GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。 主な事業領域 ・インターネットインフラ事業（ドメイン、クラウド、決済、EC） ・インターネット広告・メディア事業（SSP、DSP） ・インターネット金融事業（証券、銀行） ・仮想通貨事業（交換所、マイニング） 最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。 【仕事内容】 ・企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、開発（技術選定・アーキテクチャー設計/構築・実装）を行う。 ・最新のテクノロジーを検証し知見を溜めたり、チームの重点テーマについて研究開発を行う。 【ポジションの魅力】 ・グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。 ・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。 ・GMOインターネットグループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。 ・GMOならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができます。 ・本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。 [メンバーのインタビュー紹介] ・取締役CTO 次世代システム研究室室長 堀内 敏明様 http://recruit.gmo.jp/engineer/intv/a_horiuchi/ ・データベースエンジニア K.M http://recruit.gmo.jp/engineer/intv/b_km/ ・アーキテクト M.D http://recruit.gmo.jp/engineer/intv/b_md/ ・メディアクリエイター I.T http://recruit.gmo.jp/engineer/intv/b_it/ |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験、スキル＞ ・大学卒以上 ・ビジネスレベルの日本語(N1) ・応募時点で社会人経験がある方 ・法人営業経験 ＜仕事のマインド＞ ・小売×デジタルの領域に興味がある人 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方 ・自ら仕事を創り出し、アウトプットの幅を常に広げていける方 ・クライアントの成長と自社の成長を楽しめる方 ・変化を楽しめる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
主な業務は、プロジェクトのマネジメントです。 小売企業を中心としたクライアントのスマホアプリ・WEBサイト等のデジタル顧客接点の活用をコンサルティングしながら、プロジェクトを共同で進行し、オンラインとオフラインを繋ぐ新しい顧客体験を創造していただきます。上流の戦略立案から、実装、運用までの全体をワンストップでお任せいたします。 事業拡大フェーズのため、将来的にはチームマネジメントまで広げたミッションを担当いただく予定です。配属先については相談の上、ご経験や挑戦したいミッション(営業やプロデューサー、データコンサルタントなど)に応じて配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリ、WEB、店舗を横断した顧客体験向上の戦略立案 ・EC領域のコンサルティング業務 ・開発プロジェクトマネジメント ・店舗を絡めたEC購買体験向上の施策立案、実行ディレクション ・実施施策の効果検証、報告業務 など 【仕事の特色】 ＜事業概要＞ ■アプリを中心とした、未来の購買行動をつくる 小売企業の「DX」の中心にはアプリがあります。 これまでの顧客接点は店頭が中心でしたが、アプリを活用することで新たな購買体験を創出できます。 例えば、クーポンやセールなどのお得な情報の獲得から店舗での商品検索、決済までシームレスに完結することができます。さらに、ECでの商品購入や配送状況の確認までも全てアプリ上で可能です。 このように、アプリはこれからの購買行動の中心となり、小売企業が店舗に限らずデジタル上でも顧客と接点を持ち続けることができる最も重要な顧客接点の場になると考えています。 そのために、同社はパートナーとして小売企業の進化のハブとなるべく、顧客にとって使いやすいアプリやECサービスの開発に注力をしており、アプリを通してオンラインとオフラインを統合したデータ分析・活用による新しいサービスの創出や、顧客ごとに最適化された購買体験の実現を目指しています。 ■アプリ開発・EC開発・UXグロース事業 ・小売企業の事業を進化させるアプリ開発 同社は、パートナーとして小売企業の事業成長を共に目指しています。 小売企業と顧客の接点がアプリ中心となるなかで、良いアプリやECサービスを作ることをゴールとするのではなく、事業成果へ繋がるサービス設計や運用が重要です。 そのため、同社はアプリ活用の先にある購買体験を重視しており、小売企業毎に最適なUXを追求することで、1つ1つ個別での開発や、その後の運用まで一気通貫して行っています。 ・あらゆるテクノロジーと連携した、リアル行動のUX設計 同社は顧客に使われるアプリをつくるためUXを最重視しています。 例えば、小売企業のアプリに関連するテクノロジーは、POSシステムやAIカメラ、ビーコンなど多岐に渡ります。アプリを単体として捉えるのではなく、店舗における実際の利用シーンや、関連テクノロジーとの連携までを考えた最適なUI/UXをデザインしていきます。 さらに作って終わりではありません。これまでサイバーエージェント社のメディア事業においてtoC向けアプリの開発運用で培ってきた知見を活かして、運用改善まで一気通貫して支援し、”育っていくアプリ”を実現します。 ■データグロース事業 ・データを事業価値へ変換する データを整理することが私たちのゴールではありません。同社は小売企業がもつデータを、事業成果に変えていきます。 デジタルとリアルをデータで繋ぎ、事業価値へ変換していきます。 そのためにも、事業成果を出すための理想の設計から必要なデータ基盤の構築を行います。さらにそこから事業成果の可視化・分析を行うことで新しい事業価値を生み出します。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・大学卒以上 ・ビジネスレベルの日本語（N1） ・応募時点で社会人経験がある方 ・法人営業経験 ＜仕事のマインド＞ ・小売×デジタルの領域に興味がある ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける ・新しいことに挑戦していく成長意欲がある ・自ら仕事を創り出し、アウトプットの幅を常に広げていける ・クライアントの成長と自社の成長を楽しめる ・変化を楽しめる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
小売企業を中心としたクライアントのスマホアプリ・Webサイト等のデジタル顧客接点の活用をコンサルティングしながら、プロジェクトを共同で進行し、オンラインとオフラインを繋ぐ新しい顧客体験を創造していく仕事です。 上流の戦略立案から、実装、運用までの全体をワンストップでお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリ／Web／店舗を横断した顧客体験向上の戦略立案 ・特にEC領域のコンサルティング業務 ・開発プロジェクトマネジメント ・店舗を絡めたEC購買体験向上の施策立案、実行ディレクション ・実施施策の効果検証、報告業務 など 事業拡大フェーズのため、将来的にはチームマネジメントまで広げたミッションをお任せします。 配属先については相談の上、ご経験や挑戦したいミッション（営業やプロデューサー、データコンサルタントなど）に応じて配属されます。 【仕事の特色】 ＜事業概要＞ ■アプリを中心とした、未来の購買行動をつくる 小売企業の「DX」の中心にはアプリがあります。 これまでの顧客接点は店頭が中心でしたが、アプリを活用することで新たな購買体験を創出できます。 たとえば、クーポンやセールなどのお得な情報の獲得から店舗での商品検索、決済までシームレスに完結することができます。さらに、ECでの商品購入や配送状況の確認までも全てアプリ上で可能です。 このように、アプリはこれからの購買行動の中心となり、小売企業が店舗に限らずデジタル上でも顧客と接点を持ち続けることができる最も重要な顧客接点の場になると考えています。 そのために、同社はパートナーとして小売企業の進化のハブとなるべく、顧客にとって使いやすいアプリやECサービスの開発に注力しており、アプリを通してオンラインとオフラインを統合したデータ分析・活用による新しいサービスの創出や、顧客ごとに最適化された購買体験の実現を目指しています。 ■アプリ開発・EC開発・UXグロース事業 ・小売企業の事業を進化させるアプリ開発 同社は、パートナーとして小売企業の事業成長をともに目指しています。 小売企業と顧客の接点がアプリ中心となるなかで、良いアプリやECサービスを作ることをゴールとするのではなく、事業成果へ繋がるサービス設計や運用が重要です。 そのため、同社はアプリ活用の先にある購買体験を重視しており、小売企業毎に最適なUXを追求することで、一つひとつ個別での開発や、その後の運用まで一気通貫して行っています。 ・あらゆるテクノロジーと連携した、リアル行動のUX設計 同社は顧客に使われるアプリを作るため、UXを最重視しています。 たとえば、小売企業のアプリに関連するテクノロジーは、POSシステムやAIカメラ、ビーコンなど多岐にわたります。アプリを単体として捉えるのではなく、店舗における実際の利用シーンや、関連テクノロジーとの連携までを考えた最適なUI/UXをデザインしていきます。 さらに、作って終わりではありません。これまでサイバーエージェント社のメディア事業においてtoC向けアプリの開発運用で培ってきた知見を活かして、運用改善まで一気通貫して支援し、”育っていくアプリ”を実現しています。 ■データグロース事業 ・データを事業価値へ変換する データを整理することが同社のゴールではありません。同社は小売企業がもつデータを、事業成果に変えていきます。 デジタルとリアルをデータで繋ぎ、事業価値へ変換。そのためにも、事業成果を出すための理想の設計から必要なデータ基盤の構築を行っています。 さらに、そこから事業成果の可視化・分析を行うことで新しい事業価値を生み出しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
※オープンポジションのためなし ※オープンポジションのためなし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
420～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
プラットフォーム本部は、自社サービスの企画、開発、運用すべてを行っている組織です。 以下8つの部署を抱えています。 選考を通じて、下記部署のいずれかに決定いたします。 ・事業推進部 ・プロダクト推進部 ・プロダクト企画部 ・購買管理部 ・技術開発部 ・ネットワークインフラ部 ・テクニカルサポート部 ・ライブプロデュース部 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜スキル・経験＞ ■下記いずれかに該当する方 ・iOSアプリケーション開発経験2年以上 ・Androidアプリケーション開発経験2年以上 ・Windowsアプリケーション開発経験2年以上 ・Webアプリケーション開発経験2年以上 ・WindowsやLinuxの設計、構築経験2年以上 ・開発経験は2年に満たないが自己研鑽を行っている ＜求める人物像＞ ・行動力がある方 ・常に技術に関心を持ち、自発的に学べる方 ・自身がやっていきたいことをしっかり考えている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
同社は、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと、『Cloud IoT OS』というAI・IoTプラットフォームを開発・運用しています。 どのポジションに応募しようか迷われている方でも、同社の理念・ビジョン・事業に興味を持っていただけるのであれば、ぜひご応募ください。 ※書類を通過した場合は1次面接にて同社の人事の方とお話いただき、より会社のことを深く知れる場があります。 【仕事の特色】 同社はITを駆使したサービスであらゆる産業を支えています。 ■農業×IT 楽しく、かっこよく、稼げる農業 「ピンポイント農薬散布テクノロジー」を技術として実現しました。これはドローンを用いて畑全体を撮影。AIを使ってその画像を解析し害虫の位置や分布を特定した上で、ピンポイントで農薬散布を行うテクノロジーです。例えば大豆畑では、従来は畑全体に農薬を散布することが当たり前でしたが、この技術を用いることで必要な箇所のみへの散布が可能となります。農薬散布におけるコストを削減でき、低農薬野菜をより世の中に提供しやすくしているのです。 ■建設×IT この先、1/3の技術者が離職するといわれている建設業界の中で、各企業はICT活用により、現場の「見える化」や生産性の向上といった取り組みを図るようになってきました。それを大きく加速させるのが『LANDLOG』というプロダクト。 この『LANDLOG』は、調査・測量・設計・施行・メンテナンスといった建設プロセス全般のデータ収集、それらデータを理解可能な形式に加工し提供を行うオープンなIoTプラットフォームです。そこに外部のアプリケーションベンダーがさまざまなアプリケーションを搭載することで、建設現場における課題を解決へと導くソリューションが生まれます。 ■小売×IT 通信販売大手の株式会社MonotaRO（以下 モノタロウ）と共同でのプロジェクトで、ECサイト『MonotaRO』を実店舗化します。それを同社のAI・IoT技術や、『OPTiM Cloud IoT OS』などの自社製プラットフォームを活用してリアル店舗の無人化を実現しました。無人店舗を実現するにあたってのプラットフォームとなるのが、店舗管理支援サービス『Smart Retail Management』です。これは同社のAI・IoTプラットフォームサービス『OPTiM Cloud IoT OS』を活用し、AIを用いた空席検知などのマーケティングと防犯対策を実施する店舗管理支援サービスです。これに入退店ゲートや店内を撮影するカメラなどセンサー・デバイスを接続し、そこから取得した情報をAIサーバーで解析の上、さまざまな形で可視化を行います。 ■水産×IT 日本トップクラスの海苔生産量を誇る佐賀有明海域において、ノリ養殖の品質および収量の向上、病害や赤潮対策、海苔漁家の作業負担軽減や所得向上を目指す6者間連携協定（佐賀県、佐賀大学、佐賀県有明海漁協、農林中央金庫、NTTドコモ、オプティム）を締結。実証実験では、世界でも珍しいLPWA・セルラー通信機能搭載固定翼型ドローン『オプティムホーク』など最新のIoT機器の活用、AIを用いたビッグデータの分析を実施しました。 ■医療×IT 医療分野においても、佐賀大学とIoT・AIを活用した未来型医療の共同研究を行う「メディカル・イノベーション研究所」を設立。眼底の臨床画像データをAIに画像解析させることで、「緑内障」「糖尿病網膜症」「加齢黄斑変性」の早期発見・治療を目指しています。 また、佐賀県鹿島市にある織田病院との連携により、在宅医療の実証実験も開始しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験、スキル＞ ・TypeScript（React、Node.js)またはJava（Spring Boot）を用いた開発経験 ・CI/CD環境への興味、関心 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
主な業務はシステム開発です。 Yahoo!検索において、目的や条件に応じた情報をより素早く便利に分かりやすく探せるよう、関連情報等を提供する機能やシステムの開発・改善に取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 大規模なトラフィックに対して常に安定して必要な情報を届ける、まさに人々の生活インフラとも言える検索サービスの開発はやりがいも大きくチャレンジングな仕事です。 多くのユーザーに価値を提供できるほか、インパクトの大きい開発経験を積むことができます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ 下記いずれかの開発経験 ・JavaScript(React）またはTypeScriptでの開発経験 ・Java(spring Boot）での開発経験 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
主な業務は、広告主に提供する管理画面の機能システム開発です。 ご経験により、フロントエンドまたはバックエンド開発を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・広告主様向け管理画面の設計、開発、運用 ・広告配信システムの設計、開発、運用 ・広告運用パフォーマンスをリアルタイムに分析するアナリティクスの設計、開発、運用 【仕事の特色】 Yahoo! JAPANで検索をした際、検索キーワードに応じて、検索結果ページに表示される広告が検索広告です。 大規模なトラフィックに対して常に安定して必要な情報を届ける、まさに人々の生活インフラとも言える検索広告サービスの開発はやりがいも大きくチャレンジングな仕事です。 非常に多くのクライアント・ユーザーに価値を提供し、インパクトの大きい開発経験を積むことができます。 |
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