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インフラエンジニア Pythonの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・大量データ処理を想定したクラウドインフラの設計、構築、運用を行うことができる ・異常検知／フェイルオーバー／バックアップなどの観点を含めたシステム運用の設計、実施ができる ・システムセキュリティの知識を有し、セキュリティインシデント発生時には専門家と連携して対応を主導することができる ＜仕事のマインド＞ ・技術を手段としてプロダクトを通じてユーザーに価値を届けたい方 ・積極的なインプットとアウトプットを継続しておこなう向上心 ・周囲とのコミュニケーションを厭わない積極性
想定年収 600～1,151万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主にクラウドエンジニアのリーダーとしてご活躍いただきます。 国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルート社のデータを扱い、幅広い領域において新しい価値の創造に貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンピュータサイエンス、クラウドに専門性を持ち、データプラットフォームの開発運用 ・大規模なデータを安定かつユーザーに利用しやすい形で提供するデータ保持基盤の開発運用 ・データの加工やデータプロダクトを支える基盤などを開発者に利用しやすい形で提供する、データ活用基盤の開発運用を担い、より多くの種類、量のデータ利活用を促進するシステムを開発提供することで、事業価値に貢献する ＜業務の魅力＞ ・クラウドを存分に扱うことができる ・大量のデータを扱う基盤構築、運用経験を積むことができる ・技術提案／選定を含めた裁量権をもつことができる 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■プログラミング言語 ・Pythonなど ■インフラ ・GCP(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, GKE等) ・AWS(S3, DynamoDB, ECS等) ■チーム開発ツール ・JIRA, Confluence, GitHub, Slack等
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ■下記のいずれかに該当する方 ・AWSソリューションアーキテクト・プロフェッショナル資格保有 ・AWS DevOps プロフェッショナル資格保有 ・AWSやGCPなどをコードで操作した経験（2年以上） ・DB設計実務経験（2年以上） ・サーバサイドシステムのセキュリティ担保に関わる業務（2年以上） ■仕事への姿勢 ・細かいことにも気が付き、自発的に動ける ・自ら企画を立て、自身で進行推進できる ・幅広く業務を手掛け、会社の成長を一緒に楽しめる
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 小田原駅 (神奈川県)
会社概要 主に、ネクストエンジンや新規自社サービスのミドル・インフラ設計や開発に関する業務をお任せします。 AWSを中心とした、クラウドベースなサービスの設計・開発に携わっていただきます。自ら行動できる方には高い裁量が与えられるので、チャレンジングなシステムを構築してみたいという方にはマッチします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスのミドル／インフラレイヤーの設計、実装 ・AWS／GCP／Azureなどのクラウドインフラをコードで操作、管理 ・ミドル／インフラレイヤーでの不足を自らコードで補う ・リアルISUCON ・システムセキュリティの設計、実装 ＜与えられる裁量（一例）＞ ・利用するクラウドサービスの選択 ・利用する技術の選択 ・システムアーキテクチャの選択 【仕事の特色】 ＜SRE部について＞ SRE部は、楽天やYahoo!、Amazonに出店している企業向けに在庫や注文を一元管理するECプラットフォームシステム「ネクストエンジン」やEコマース業界を席巻するアプリケーション、さらにはHamicという新規事業など、多様なシステムそれぞれが顧客に安定・安心して使えるよう技術を最大限に活用していく部署となります。 AWS SA Profiessionalを始めとした各種資格保有者も在籍しており、開発部メンバーなどと常にシステムについてディスカッションし、より良いものを作る手助けをされています。 また、既存システムをよりクラウドネイティブなアーキテクチャーとするべく、中期的な戦略を立てて、システムがより成長するために日々努めています。新しいシステムでは、コンテナ環境をベースとするのはもとより、サーバレスアーキテクチャーも積極採用することで、困難も楽しみつつ先進的な技術の採用・活用を意識して行っている部署です。 SRE部の仕事には、システムの健全性の監視も含まれます。システムのメトリクスを読み解き、システムが安定的に動作するよう改善していくのも仕事です。 このように、システムに関して多岐にわたる仕事があるので、クラウドネイティブなシステムづくりに関わってみたい方にはお勧めです。そして、メンバーが相互に知識の補間をして、互いに成長することを大事にしているので、同じような考えをお持ちの方はマッチするでしょう。 ＜利用環境＞ ・AWS、GCP、Azure ・Docker、ECS、GKE ・Datadog ＜社内環境＞ ・平日に外部研修に参加可能。有償カンファレンス費用も会社支給 ・レガシー環境もございますが、新規技術の採用にも積極的でメンバー全員で向上することができる環境 ・裁量労働制につき、自身の都合に合わせて仕事が可能 ・残業時間にも配慮
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発実務経験、もしくはシステム構築／運用経験（3年以上） ※例えば ■Linux系システム構築経験 ・Web-DB構成のシステムを利用したシステム構成の設計と構築 ■システム監視／モニタリングとアラート対応の経験 ・キャパシティ管理／チューニング（サーバサイドアプリとインフラの両面） ・障害発生時の対応 ■開発／運用生産性向上の実施経験 ・開発／QA環境の整備やAnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実践 ＜仕事のマインド＞ ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 540～1,260万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、リクルートグループの大小さまざまなサービスを支える多くのシステムの構築・運用システムの自動化や障害対応です。 加えてサービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■配属可能性のあるプロダクトの一例 ・アプリケーションやミドルウェア、プラットフォームの運用、パフォーマンスの改善 ・トイル（単純な運用業務）の削減／運用の効率化や自動化 ・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え（コンテナ化／サーバレスなど） ・新規プロダクトのアーキテクチャ設計／導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討 ・プロダクトのサービスレベルやサービス特性に応じた監視モニタリングの整備 ・サービス品質や開発生産性を考慮した運用改善 【仕事の特色】 ■技術環境 ・OS: Linux ・インフラ: オンプレミス, AWS,GCP ・仮想化技術: Docker, ECS, EKS ・開発言語: Java, Ruby, Bash ・DB: Oracle, MySQL ・KVS: Redis ・監視ツール: Datadog、PagerDuty、StackDriver、NewRelic ・ログ管理: Re:Dash （BigQuery） ・構成管理: Ansible, Terraform, Cloudformation ・Web／APサーバ：apache, tomcat, nginx ・ジョブ管理： JP1、Jenkins ・検索エンジン: Elasticsearch
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Linuxサーバーのご経験1年以上 ＜マインド＞ ・細かいところに気が付き、進んで動ける方 ・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる ・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
小田原駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
ネクストエンジンや新規自社サービスの運用に関する業務 ＜具体的な業務内容＞ ・主にLinux上で動くサービスの運用 ・サーバ群の監視、管理 ・AWS、GCP、Azureなどのリソース管理 ・WordPressの管理 【仕事の特色】 IS戦略部への配属を予定されています。 AWS SA Professional資格保有者が在籍しており、クラウドを中心にインフラのスキルを磨ける環境です。 |
- 正社員
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- フレックス制
| 必須条件 |
＜経験＞ ・コンピューターサイエンス、情報系などの技術分野での学士号または関連職種での実務経験 ・汎用プログラミング言語に関する実務経験（JavaScript,TypeScript,Python,Ruby,Rust,Swift,Java,C,C++など） ・Unix環境での開発経験 ・Linux環境での開発経験 ・アプリケーションAPIの開発、運用経験（TypeScript,Python,Ruby,Goなど） ・フロントエンド開発、運用経験（React,Vue,Angularなど） ・AWSまたはそれに類するクラウドサービスを用いたインフラの構築、運用経験（ELB,EC2,ECS,RDS,DynamoDB,API Gateway,S3,CloudFront,CloudWatch,Terraform,Kubernetesなど） ・AWSまたはそれに類推するクラウドサービスを用いたCI／CD環境の構築、運用経験（CodePipeline,CodeBuild,CircleCIなど） ＜マインド＞ 特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、プロ向け不動産プロダクトのテックリードとして活躍いただきます。 AWS 上で構築されている自社 Web サービスのフロントエンド・バックエンド・インフラの設計・構築と、開発マネジメントをお願いします。 PMFを達成した自社プロダクトを 1→10→100 とスケールさせていく開発・技術の責任者としてのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webフロントエンドの 設計、開発 ・アプリケーション（API）の設計、開発、運用、保守、改善 ・マイクロサービスの開発、運用 ・AWSなどのクラウドサービスを用いた堅牢なインフラの構築、運用、保守 ・PdMを兼務する事業責任者と密に連携し、機能設計や開発工程の管理 ・開発チームの指揮、コードレビュー、設計のアドバイス 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ PMF達成ができている一方、MVPがスケールに耐えられない状況に到達しつつあるため、長期的に技術責任を担ってくださる方を募集しております。 ＜ポジションの魅力＞ 以下の経験を積むことが可能です。 ・自社プロダクトを開発、技術のリーダーとしてグロースさせる経験 ・FE,BE,インフラを自由に設計して開発する経験 ・エンジニア組織の構築、指揮経験 ・成長するスタートアップ企業が組織化されていく過程の経験 ・事業、企画側と密接に連携してプロダクトを開発する経験 ＜開発環境＞ ・FE：React (TypeScript) など ・BE：Python, Fast API, Go など ・Infra：AWS (CloudFormation, Cognito, ECS, Lambda, API Gateway, など) |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
| 必須条件 |
■経験 ・コンピュータサイエンスなどの技術分野での学士号または関連職種での実務経験 ・汎用プログラミング言語に関する実務経験（JavaScript、TypeScript、Python、Ruby、Rust、Swift、Java、C、C++など） ・Unix／Linux 環境下での開発経験 ・AWSまたはそれに類推するクラウドサービスを用いたインフラの構築または運用経験（ELB、EC2、ECS、RDS、DynamoDB、API Gateway、S3、CloudFront、CloudWatch、Terraform、Kubernetesなど） ・AWSまたはそれに類推するクラウドサービスを用いたCI/CD環境の構築または運用経験（CodePipeline、CodeBuild、CircleCIなど） ■マインド ・0から作っていくのが好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
乃木坂駅 (東京都) |
| 会社概要 |
自社の不動産サービス立ち上げに関わるすべての工程に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWS等のクラウドサービスを用いた堅牢なインフラの構築／運用／保守 ・マイクロサービスに対応したインフラの構築／運用／保守 ・アプリケーション（API）の設計／開発／運用／保守／改善 【仕事の特色】 ＜チーム構成＞ グループ全体：正社員6名 GRIT Tech：正社員2名 GRIT Techの開発メンバーとしては、第一号になります。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
■以下のうち3個以上で可 ・AWS/GCP/Azureのいずれかのクラウドインフラを用いて設計、構築、運用した経験 ・コンテナ技術（Docker）およびその周辺技術（ECS,Kubernetes,Istioなど）を用いた設計、構築、運用した経験 ・HTTPサーバ（Apache,Nginxなど）やenvoyなど、トラフィックの負荷分散に関連したツールを利用した業務経験 ・Infrastructure as Code（Terraform,CloudFormation,CDKなど）を実践した経験 ・CI/CDツール（CircleCI,GitHub Actions,CodeBuild,CloudBuild,Jenkins等）を利用した経験 ・さまざまなデータストア（MySQL,PostgreSQL,BigQuery,Elasticsearch,S3,GCSなど）の特性を理解し、設計、構築、運用した経験 ・アプリケーションやシステムの監視環境を導入、構築、運用した経験 ■日本語能力試験N1に相当する言語能力 ■下記のいずれか、もしくは複数を満たす方 ・自ら課題を発見し、その課題に対してさまざまな観点から対応方法を模索し、最適解を導き出せる課題解決能力に秀でた方 ・勉強会への聴講参加や登壇発表など、社内外問わず情報収集/共有に対して積極的な姿勢を持った方 ・オープンソースソフトウェアの導入や、必要であればそれに改修パッチリクエストを送ることに積極的な姿勢を持った方 ・書籍「SRE サイトリライアビリティエンジニアリング」（出版：O'Reilly）をはじめとしたSRE関連書籍の内容について共感したことがあり、実践したことがあるもしくは実践したいと考えている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
770～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、米国向け『LegalForceシリーズ』のプロダクト開発です。 ■LegalForceシリーズについて 『LegalForce』は、2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォームです。2022年3月時点における導入社数は約2,000社超。驚異的なスピードで成長しており、さらに多くの会社が興味を持っています。 また、契約書管理サービス 『LegalForceキャビネ』 は、2021年1月のリリース当初から多くの反響があります。 ■このシリーズの今後 これから米国市場をメインとする海外展開を進めていく予定です。 ■ポジションについて インフラにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニア ■業界の今 ソフトウェア業界では、米国Big Techをはじめとして海外勢が強いです。日本のエンジニアが劣っている訳ではありません。我こそはと思うエンジニアの方、同社で頑張ってみませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーションインフラの設計、構築、運用 ・開発効率向上のための改善施策の検討、実施 ・Terraformを利用したインフラ構成変更およびそのレビュー ・インフラ視点でのSREの取り組み（自動化、エラーバジェット、 キャパシティプランニングなど） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・パブリッククラウド：AWS/GCP ・アプリケーション言語：Ruby、Python ・実行環境：Docker ・コンテナオーケストレーション：AWSECS/GCPGKE ・サーバレス：AWSLambda、CloudFunction ・データストア：MySQL(RDS、Aurora、CloudSQL)、Redis、Elasticsearch ・モニタリング・ロギング・エラートラッキング：Datadog、CloudWatch、CloudMonitoring、Sentry ・CI/CD：CircleCI、GitHubActions、CloudBuild ・InfrastructureasCode：Terraform ＜職場環境＞ フルフレックス制（コアタイムなし）または裁量労働制 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・モバイル管理業務経験が3年以上、もしくはネットワーク管理業務経験が3年以上ある方 ・読み書きできる英語力をお持ちの方 ※欧米を中心とする各現地法人の担当者とメールを通じてコミュニケーションを取る業務あり ※英語でのメールのやり取りがメイン ・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・セキュリティの面から一緒に同社を支えてくれる志を持てる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
720～1,090万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中河原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、稼働中のITインフラの推進、管理を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種ITインフラ（クラウドサービス、セキュリティサービス、クライアントデバイス など）の導入企画、選定、構築、運用 ・各現地法人の担当者との連携 ・担当システムにおける要件（改善要望）の取りまとめ、折衝、要件定義 ・システムの保守／運用の対応計画、テスト計画 ・協力会社との調整、取りまとめ、テスト計画 ＜配属予定先の部門が社内で担う機能とミッション＞ 配属予定先の部門では、東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムの提供を行っています。また最新のクラウドサービスやアプリケーション、クライアントデバイスを導入し、ビジネスパフォーマンス向上に貢献することもミッションの一つです。 【仕事の特色】 【プロダクトの魅力】 最新のクラウド技術、デバイスを活用する業務です。常に最新技術をキャッチアップするため、業務を通して最先端スキルを習得することができます。またグローバルで利用しているシステムのため、日本だけでなく世界規模で働くことも可能です。将来的には、担当システムの方針立案から構築、運用までを取りまとめ、グローバルにリーディングしていただくことを期待されています。 ＜募集背景＞ TELグローバルで運用中のモバイルデバイスのシステム管理の強化のための人材募集です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・AWSのサービス(EC2, RDS, VPC, S3、ElastiCacheなど)を使ったインフラの設計、構築、並びに運用・保守の業務経験 ・Terraform、AWS CloudFormation、Ansible等を利用したIaC化の経験 ・スクリプトやプログラムを使用した、運用の効率化や自動化の経験 ＜マインド＞ ・常に学ぶ姿勢がある方 ・能力やスキルより人間力の高い方 ・フラットで仲の良い職場が居心地の良い方 ・既存の運用を尊重しつつ、ベストの方法を提案出来る方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
不動前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ECショップ運営会社向けに提供する統合コマースプラットフォーム「ecforce」のシステムを安定稼働させるために必要な開発、運用、及び保守をお任せします。 また、社内にて利用されるITサービスのインフラ運用に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存サービス、新規サービスのインフラ構築や運用_ ・インフラの可用性の維持、パフォーマンスと品質の向上、障害対応やセキュリティ対策 ・SREの概念を参考にしたサービス運用手法の改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「ecforce」のサービスを運用する上で日々インフラ基盤の改善を行っておりますが、事業成長・ビジネス領域の拡大に伴うクライアントの増加に耐えられるようシステムの抜本的なアップデートが必要となっています。 現在の運用レベルを維持しつつ、より効率的な運用が実現できるように、最新の技術を取り入れつつ、未来のecforceのシステムを一緒に作り上げるエンジニアの方を募集しています。 ＜配属予定部署＞ SUPERSTUDIOの開発組織は5つのグループで構成されています。 ・ソフトウェアデベロップメントグループ ・SREグループ ・ビッグデータグループ ・CTO室 このような組織体制の中で、約50名ほどのエンジニアが活躍しています。 20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しており、エンジニア間のコミュニケーションも非常に活発です。難しいタスクもスクラム内で協力しながら一緒に解決する文化があります。 ジョインしたメンバーは口を揃えて「エンジニアリング組織の雰囲気がいい」と言うほど、技術力だけでなく人間的に魅力のある開発者が多いです。 リモートがメインで働いていますが、バーチャルオフィス導入によってライトな意見交換もし易い環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で身につくスキル ・AWSを使用して大きな規模のサービスの運用に関する知識を得たり、経験を積むことができます。 ・事業拡大に伴うインフラの課題に取り組むことによるスキルアップが得られます。 ・社内の他部署と連携する機会が多いため、部署横断的な課題への取り組みや改善に携わることができます。 ・各自の裁量と責任範囲が大きく、使用実績のないAWSサービスを使った提案や、自身の提案を実際の運用に導入するチャレンジを積むことができます。 ＜ミッション＞ 創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。 しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。 もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOの創業に至りました。 創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、下記のような現実です。 ・いくらモノが良くても、それだけでは売れない ・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない ・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、統合コマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業さまに還元しています。 消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。 システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。 ■OUR VALUE & CULTURE 料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家。 当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 "いま持っているスキル"だけでなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるか。それが採用の軸となっています。 私たちの価値観を明文化したものが以下3つのVALUEです。 ・CHANGE - 変われる人であれ ・INSIGHT - 本質を見極めろ ・HONESTY - 人格者であれ このVALUEはただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。 これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言えます。 もちろん担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。 そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。 ＜参考情報＞ ■提供サービス例 ・ecforce _（https://ec-force.com/）：EC基幹システム あらゆるビジネスのEC化を支援する法人向けEC基幹システムであり、ご利用のクライアント様も900ショップを越え、急成長を遂げています。 ・ecforce efo __（https://ec-force.com/product/efo）：注文用チャットフォーム ECサイト上での購入に特化したチャット型のEFOシステムで、機会を逃さずCVRの改善を促進します。 ・ecforce chat _（https://ec-force.com/product/chat）：接客自動化システム 顧客からの問い合わせに対して適切な応対から提案までをリアルタイムかつ自動で行うことで顧客LTVを向上やサプライチェーンコストの最適化を実現します。 ＜開発環境＞ ・言語 ：Python, Shell, Ruby ・インフラ ： AWS ・CI ： Git, CircleCI, Jenkins ・DB ： MySQL |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■AWSの実務経験 ・クラウドインフラの設計などにも携わった経験 ■Infrastructure as Codeによる環境構築経験（Terraform や AWS CDKなどを用いたもの） ■チームリーダー経験 ・目安3名以上のチームリーダー経験 ・予算管理、採用への関与、メンバーモチベーション管理、評価などのマネジメント業務への意欲 ＜仕事のマインド＞ ・新しいことのキャッチアップに意欲的な方 ・リモートワークにおける、chat等のコミュニケーションに抵抗のない方・リモートワークにおける、chat等のコミュニケーションに抵抗のない方（リード頂くチームのメンバーは、シフト勤務/遠隔地勤務を行っているため、コミュニケーションは、Slack や GitHub Issue などでの非同期テキストコミュニケーションをメインとする必要があるため） |
|---|---|
| 想定年収 |
700万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 下記のような自社サービスの立ち上げ／拡大が重要戦略となっており、24時間365日稼働するサービスを支えるSRE組織のリーダー・マネージャーとしてチームをリードいただける方を募集します。 ・https://uhuru.co.jp/news/topics/20220614/ ・https://www.enebular.com/ja/ ・https://uhuru.co.jp/solutions/looocus/ ※その他開発中のシステム複数あり ＜具体的な仕事内容＞ 主に自社サービスのシステムのインフラ運用・保守、及び監視業務へ携わっていただきます。 ・インフラやクラウドの設計/構築、運用設計（各種自動化やフロー改善） ・6名程度のチームのリード 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ インフラストラクチャ： AWS/Linux/Docker/Kubernetesやサーバレス等 ネットワーク：AWSが主となります。Salesforce/Heroku/GCP/Azure等もタイミングがあえば経験頂くことが可能です。 アプリケーション：自社サービス/顧客向けシステム等 (Webアプリケーション/業務アプリケーション/IoTアプリケーションなど) ＜直近のニュースリリース＞ ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ■IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ■週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ■株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ＜募集背景＞ ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。 クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。 また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、IoT×ブロックチェーン領域における研究開発にも取り組んでいます クラウド、そしてIoT領域でシステムインテグレーションを牽引してきた同社ですが、新たにIoT自社サービスの展開を重要戦略として進めています。 こちらに伴い、社内でSREチームを立上げつつあり、リーダー・マネージャーとしてチームをリードいただける方を募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ・今後、地方自治体へ提供する防災サービス等、24時間365日安定稼働などを見据えており社会貢献性高いサービスへ携わることができます。 ・自社サービス（SREチーム）自体が立ち上げフェーズに近く、決まったフローを回すだけでなく最適解を同社メンバーとともに提案／実現いただけます。 ・最先端技術の保守運用業務を経験することで、高度な技術力を身に付けることができますので、キャリアアップを目指している方におすすめです。 ・フルリモートでの勤務が可能のため、地方にお住まいの方でもご参加いただけます。 ・比較的残業は少なく、ワークライフバランスを取ることが可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・IaCソリューション ・AWSの構築、運用（3年以上） ・モニタリングの設計または運用 ・エンジニアチームでのテックリード、またはエンジニアチームのマネジメント ＜マインド＞ ・好奇心を持ち、最新の技術に関心のある方 ・期待を常に超えるほどに革新的な発想に挑戦できる方 ・ダイバーシティを重視とした環境の中で成長できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
クラウドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSクラウド上の環境設計、構築、運用（meviyの海外展開含む） ・スクラッチからのソリューション提供 ・AWS関連のトラブルシューティング ・メンバーのタスク管理と技術育成 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チームの行っていること 『meviy（メヴィー）』という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。 ・『meviy』とは 製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。 同社は、部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。 そこで必要になるのが『meviy』。これは、部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルを『meviy』にアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。 部品調達時間が短縮されることで、メーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。 また、同社は部品製造の工場を所有していることもあり、多くの加工業者との繋がりがあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。 ■なぜ行っているのか 「最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす」 昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。 理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増加中です。一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。 需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いているのです。 そこで同社は、最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。 ＜企業の魅力＞ 商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。 チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養えます。こうした制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持てるようになり、よりお客さまに近い目線でのサポートが可能になりました。 一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営がミスミの特徴です。 ＜職場環境＞ ■働き方の工夫 各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。 フリーアドレスで業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることが可能。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェもあります。 meviy開発部門は急成長を続けていることもあり、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていく予定です。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Scala、TypeScript、Python、JavaScript、CSS、HTML, ・フレームワーク：Play、React ・リポジトリ：GitHub ・開発環境：intellij、vscode、Docker ・AWSスタック：Cloudformation、EC2、RDS、Route53、Lambda など ・CI：Azure DevOps ・サーバ監視：Cloudwatch など ・コミュニケーション：MS Teams、Chatwork ・タスク管理：JIRA |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・IaCソリューション経験 ・AWSの構築／運用経験3年以上 ・モニタリングの設計か運用経験 ・エンジニアチームでのテックリードまたはエンジニアチームのマネジメント経験 ■マインド ・好奇心を持ち、最新の技術に関心がある方 ・期待を常に超えるような革新的な発想に挑戦できる方 ・ダイバーシティを重視とした環境の中で成長できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
インフラエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSクラウド上の環境設計／構築／運用（meviyの海外展開含む） ・スクラッチからのソリューション提供 ・AWS関連のトラブルシューティング ・メンバーのタスク管理と技術育成 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■チームの行っていること 設計部品の見積もり発注システム『meviy（メヴィー）』を開発しています。 ■meviyとは meviyは、部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。 設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりが瞬時に行われるため、最短1日で出荷可能です。 部品調達時間の短縮によってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化につなげています。 同社は部品製造の工場を所有しているため、加工業者とのつながりも豊富です。 恵まれた内外の環境を活かし、顧客に届ける部品の幅の拡大を目指しています。 ■なぜ行っているのか ・最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす 世界の製造現場では、需給バランスの変化により、製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。 モノの需要自体は増えているものの、モノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちている状況です。そのため、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状態が続いています。 同社は最新のデジタル技術を利用して、製造業における部品調達に革命を起こすべく、世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供。製造現場の課題解決に貢献しようと尽力しています。 ■会社の特徴 商品の企画・製造・販売プロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫して判断することで、各社員は自立心や競争心を養えます。企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことで、より顧客に近い目線でのサポートが可能です。 同社は、組織全体で目線を合わせやすい企業でもあります。あるときは社員が自主的に動き、あるときは全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が同社の特徴です。 ＜職場環境＞ 各社員が働きやすい制度・設備が用意されています。 席が固定されていないため、業務中は自由に他の社員と円滑なコミュニケーションを図れる環境です。 また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェも設けられています。 meviy開発部門は、急成長を続けている部門です。今後よりエンジニアが快適に働けるよう、体制整備が進められています。具体的には、社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな取り組みが計画されています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML, ・フレームワーク：Play, React リポジトリ: GitHub ・開発環境：IntelliJ, vscode, docker ・AWS スタック：Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambdaなど ・CI：Azue DevOps ・サーバ監視：Cloudwatch など ・コミュニケーション：MS Teams, Chatwork ・タスク管理：JIRA |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・アプリ用APIのインフラ設計／実装経験 ・TerraformやAWS SAMなどのインフラプロビジョニングツールの利用経験 ・GiHub-Flow／Git-Flowを用いた開発経験 ・AWSでの開発経験 - ECS-Fargateの開発経験 ・RDBを使用した設計、実務経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの知識、適用経験 ・CI/CD環境の構築 ■マインド ・新しい技術へのチャレンジに興味がある方 ・フロントエンド、バックエンド、インフラ、スマートフォン向けアプリの開発に幅広く興味がある方 ・チームと共に成長できる方 ・自分で考えて動ける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
築地市場駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主にご担当していただく朝日新聞デジタルは、会員数350万人、月間2億PVを超えるニュースサイトです。朝日新聞デジタルのWeb版やアプリ版が稼働するインフラのSREとして、メンバーをリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフラ基盤構築（AWS）のリード ・既存インフラの見直し ・各サーバーのパフォーマンスチューニング ・インフラエンジニアの育成 ・勉強会登壇やブログなどでの技術情報発信 アーキテクトとしてシステムの見直し設計もお願いします。 【仕事の特色】 【募集背景】 同社はこれまで、朝日新聞デジタルのネイティブアプリやそのバックエンド開発を外注していました。ユーザーのニーズに基づき、より高速かつ高品質な開発を実現するため、バックエンドは2019年12月に、アプリは2020年7月に開発パートナーとの保守契約を解除し、順次、自社で開発する内製化体制へとシフト。また、アプリと同様、2020年4月からWebフロントの内製化での開発にも着手しています。 開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用。KPIを見ながら継続的に改善していき、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験を実現することを目指しています。ポジションや雇用形態を問わず、活発に議論できる環境が特徴です。事実を元に分け隔てなく議論することができ、エンジニアとして自発的で好奇心旺盛な方にマッチするでしょう。 【仕事の魅力】 ・技術の選定時の裁量の幅が大きい ・全社でモダン化プロジェクトが進んでいるので、キーパーソンとして参画可能 ・社内には元大手Web企業メンバー在籍、外部の業界著名人によるサポートあり ・ビジネスアイデアを事業化できるルールが存在 ・業務時間の15％を新しいビジネス起案に使えるルールが存在（条件あり） 【開発環境】 ・サーバー ： AWS Fargate ・サーバー管理：Terraform、AWS SAM - API：Go ・記事データ入稿処理 ：AWS Lambda、Step Functions、Kinesis、DocumentDB 言語はPython ・コミュニケーション：Slack ・コードベース：Github ・ドキュメント：Confluence／jira |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験、スキル＞ ・新規サービス開発とその成長に意欲がある方 ・パブリッククラウド(GCP/AWS/Azureなど)を利用したWebサービスの設計/構築/運用経験 ・パブリッククラウドの知見を持ち、技術でチーム、組織を牽引できる方 ・各Projectの安定したグロースを実現すべく、組織全体へ適用できる柔軟かつセキュアな設計の導入、サポート ＜マインド＞ ・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方 ・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方 ・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務はクラウドアーキテクトとしての統括部全体のリードです。中心業務は各プロジェクトのサービス開発支援となりますが、クラウドのシステム構成について、社内情報セキュリティチームとの連携も担っていただきます。 スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意見をベースに新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境の改善をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト要件からクラウドを利用したサービス設計と構築 ・プロジェクトからのクラウドやセキュリティなどの相談に対する回答、検証 ・利用する外部サービスの選定、検証、導入 ・メトリクス測定、分析、提案、改善 ・統括部で使用しているサービスの管理、改善 【仕事の特色】 ＜配属先部門について＞ サービス企画開発本部 サービス開発統括部 エンジニアリング部 ＜使用技術＞ ・言語: Go, Python, ShellScript, HDL (サービス自体は JavaScript, TypeScript, GoLang, Python などで書かれています) ・ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker ・クラウドサービス: Google Cloud Platform ・実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run ・ データベース・ストレージ: BigQuery, Cloud Firesore, Cloud Storage ・その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub ・アクセス集計: Google Analytics, Google Tag Manager ＜はたらく環境＞ ・ PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル ・エディター: JetBrains IntelliJ IDEA などのお好きな IDE, エディター ・ナレッジサービス: esa ・コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet ・グループウェア: Microsoft Office 365, Google Workspace ・開発向けサービス: GitHub, ZenHub ＜新規サービスについて＞ 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Missionの達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 日本の労働人口である6700万人の「はたらいて、笑おう。」その世界を実現すべく、すべての人々の「はたらく」へ日常的に寄り添えるサービスを新たに生み出しています。 ・マイポテ 個人のキャリアの可能性を広げ、キャリア構築を支援するiOS/Android向けアプリサービスです。自分と同じ境遇の人の年収分布や転職動向が分かるようになっており、現在の立ち位置と可能性をチェックすることができます。 ・CAREER POCKET 転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。 ・HR Spanner 中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と 最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。 ・HRアナリスト 最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。 ・Salaries マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス doda が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。 ＜働き方＞ フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。 リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業などの活動をしているメンバーもいます。有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。 ＜選考ポイント＞ ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させていただくこともあります。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの開発経験 以下の言語経験者は歓迎します （PHP、Java、Ruby、Go、Python） ・TECHリードの立場で就業可能な方 ・ユーザ視点で業務に取り組める方 ・改善や提案を積極的に行える方 ・技術が大好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
新規Webサービス・現行サービスのフロントエンド・バックエンド部分の開発、もしくは人材紹介事業を支える社内業務システムの開発を担当していただきます。 Webプロデューサー／ディレクター、Webマーケター、システムアーキテクトなどと協力しながら、企画・設計から携わっていただくことが可能です。 新規サイトの企画・立案や、現行サイトの改善に際して機能⾯／ユーザーインターフェースの企画・設計など、積極的な提案も大歓迎です。 【仕事の特色】 【キャリアプラン】 入社後はプロジェクトマネージャーとして技術的なマネジメントをお任せします。 ゆくゆくはCTOやメンバーに対する人的なマネジメントをお任せしたいと考えています。 【特徴】 ・社長直下組織のためシステム改修等の決裁スピードも速さも特徴です。 東京本社にいる事業本部長に口頭で相談し、その場で決裁を取るスピード感です（金額、コスト規模の大きなものは段階を踏んで稟議をあげます）。 ■配属部署：既存の人材サービス関連のプロダクトだけでなく、Web・モバイルを舞台とした新規サービス開発を志向する部署となります。 ご入社される方には、立ち上げメンバーとしての活躍が期待されている部署となります。 ■職場環境： ・平均年齢28歳のチームです。 普段はニックネームで呼び合っており、ユーザー思いで個性的かつイキイキしたメンバーばかりです。 またメンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。 ・他職種のメンバー（人材紹介コンサルタントなど）と同じフロアで業務ができる環境で、意見交換や成果発表なども盛んに行われています。 さらに同社では、自分好みの仕事環境を提供しています。 PCや椅子を選択できるなど、デュアルディスプレイやPCの複数台所持が可能です。 ・同社では、集中したいときや疲れた時などに、イヤホンやヘッドホンの使用ができたり、リラクゼーションルームでの休憩もできます。 ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、及び菓子やアイスコーナーも用意しています。 ■社風： ・役職や年次、新卒/中途を問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、また、オープンに意見交換できる企業文化です。 ・残業は、時期によって変動しますが20〜50時間程です。 20時にはほぼ全員が帰っています。 責任者が土日や深夜の対応を良しとしない考えのため休日出勤や夜間対応等は基本的にありません（ケースやトラブルの状況による）。 |
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