株式会社PLAY

【オープンポジション】一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携われる/フレックス/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • フルスタックエンジニア
  • 年俸制導入
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
祇園駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア オープンポジション

仕事内容について

新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
フロントエンド・バックエンドなどのについても明確な分担はなく、個人の強みを活かしながらフルスタックに活躍いただける環境です。

※ご経験や面接を通して配属先を決定いたします。

<具体的な業務内容>
・要件定義
・詳細設計
・開発
・保守運用 など

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
■STREAKS
国内のプレミアムコンテンツを配信するメディア企業に対して、OTT配信に必要なトータルワークフローを提供するオンライン動画配信プラットフォームを開発しています。

STREAKSはコンテンツのエンコードから配信までを一元管理し、マルチデバイス配信を実現する動画配信プラットフォームサービスです。
Per-Title Encoding, 3-Pass Encoding, 4K HDRなど最先端の技術で高画質かつ高圧縮を実現。
柔軟なDRMのセキュリティコントロールと、数十万同時再生の実績を持つスケーラビリティで、国内のOTTサービスのVoD/LIVE/リニア配信を実現しています。

・参考資料
https://www.streaks.jp/

・導入事例
TVer
https://tver.jp/live/ntv
Hulu
https://www.hulu.jp/
WOWOW オンデマンド
など

・今までとこれから
Hulu、TVerなど誰もが知っているサービスの動画再生を支えるSTREAKS。
2018年に開催されたワールドカップのリアルタイム配信では同時視聴者40万人以上という実績を誇るなど、日本でも有数の大規模サービスを支えている高品質のプロダクトです。
特に音楽ライブやスポーツのリアルタイム配信は、現地の臨場感をどこにいても一緒に体感できる素晴らしいサービスである一方で、問題なく配信終了するまでは、社内で緊張感が走る場面も。
今後は、今までの実績をもとにより安心・安全に動画を届けられるような機能やUIの改善、新機能開発に取り組んでいきます。
「日本中のユーザーに、より良い視聴体験を届けたい」という思いを持って、より良いプロダクトを目指し続けます。

■KRONOS
同時配信を含むインターネットでの24時間配信、および、ケーブルテレビ、衛星放送を実現するためのプレイアウトをパブリッククラウドで提供するサービスです。
放送さながらの複雑な編成構成や運用に対応し既存の地上放送設備との連携を行うことも可能です。
ライブ配信への広告挿入や蓋かぶせに利用される規格であるSCTE-35のsplice_insertやtime_signalを活用し、数秒程度の遅延でフレーム精度での進行を実現する唯一の仕組みが同時配信では活用されています。

※クラウドプレイアウトとは
番組のコンテンツ管理から編成・送出といった放送同様のチャンネル提供作業を、全てパブリッククラウド上で管理・運用するシステムのことを指します。
クラウド上に構築するシステムのため、急な設備の増減にも迅速に対応可能で、設備にかかるコストやランニングコストを削減でき、必要な人員も抑えられるのも強みです。
さらに、インターネット環境があればどこからでも操作、監視ができるシステムです。

・今までとこれから
2021年には、放送に関連する技術の研究・開発や放送現場での工夫・考案で顕著な業績を残したグループに授与される「第47回放送文化基金賞」の受賞に大きく貢献するなど、業界きっての注目度のあるKRONOS。
近年、映像コンテンツの視聴環境は多様化しており、2022年4月からは「TVer」内のリアルタイム配信を全局支えるほどの高い品質と信頼を保っているプロダクトです。
一方で、まだまだ改善の余地もあれば新機能の追加も考えています。
エンジニア同士切磋琢磨し成長を続けながら、世の中の映像コンテンツを多様な形で届けられるよう、より良いプロダクトを目指し続けます。

<開発環境>
・開発言語:C/C++、Python
・OS:Linux
・DB:PostgreSQL、DynamoDB
・パブリッククラウド:AWS(EC2、RDS、Lambda、ElastiCache、AWS Media Serviceなど)
・Webサーバ/アプリケーションサーバ:AWS ECS/Lambda
・ソースコード管理:GitHub Enterprize
・プロジェクト管理:GItHub、Backlog

<募集背景>
コロナ禍による生活様式の変化から、動画やオンライン配信ニーズは高まっており、ニーズに応えるべく開発体制強化のための増員です。

<ポジションの魅力>
■裁量が大きい
任される業務の裁量が大きくレイヤーに壁がないので、フロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することが可能です。
細かな担当分けをされていないため、一人一人がフルスタックエンジニアとして活躍しています。

■動画系エンジニアとしての幅広いキャリアがある
動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。
メンター制度などもあり、若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。

<職場環境>
■自社プロダクト開発
顧客の要望をそのまま形にするのではなく、要望の本質をとらえた開発を目指しています。
一つの機能をまるっとお任せすることも多くあり、自分がメインで進めた機能を実際に多数のユーザーが触れるためやりがいを感じられます。
裁量は大きいものの、困ったときにはチーム内でもさかんにコミュニケーションをとりながら、助け合える環境です。

■自社内勤務
動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、会社全体でもエンジニアの社内勤務者の比率は100%です。
フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。
社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。

■開発に専念できる環境
経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりに重きを置いています。
「エンジニアが主役の会社」を目指し、開発に必要なものは要望があれば適宜対応しています。

必須条件

<経験>
・Webアプリケーション開発実務経験3年以上

<求める人物像>
・自社プロダクト開発に携わりたい方
・プラットフォームビジネスに興味をお持ちの方
・動画配信ビジネスに興味をお持ちの方
・技術者として自己研鑽を続けられる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

C言語

Python

OS

Linux

開発ツール

Backlog

GitHub

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)
    昇給:昇降給:年2回(5月・11月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。
    ・時間外勤務手当、休日出勤手当:固定残業時間(月30時間)を超える場合

    予定勤務地
    福岡県福岡市博多区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    在宅勤務制度有り ※上限日数は社会情勢を鑑みて決定いたします。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産休・育休・介護休業制度、打上支援制度、オフィス移動制度、書籍購入費負担、
    宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)、給与日前パーティー、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、オンデマンドサービス月額利用料負担、
    法定健康診断、インフルエンザ予防接種、カフェメニュー無料利用可、
    お誕生日月ランチ、自販機飲料代補助、無料アイス、PCメガネ支給、社員旅行

    <教育制度>
    社内研修・各種セミナー参加サポート

    ■福利厚生備考
    ・打上支援制度:1人月1度、3,000円の飲食補助
    ・カフェメニュー無料利用可:ドルチェグスト、スープ、かき氷など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、新入社員休暇、疾病休暇(毎年5日間)、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・子の看護休暇:お子様1人につき5日間(1年)
    ・新入社員休暇:2日間(入社~3ヶ月)
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年で5日間連続取得

    手当

    通勤交通、時間外勤務手当、休日出勤手当

    株式会社PLAYについて

    設立年月日
    2010年03月16日
    代表者
    代表取締役社長 黒田 和道
    資本金
    5,000万円
    企業HP
    https://play.jp/
    従業員情報
    143名
    事業内容
    ・「LOGICA」
    デジタルサービスの全ての機能を一つにまとめたサービスです。コンテンツ管理・顧客管理・マーケティング・アナリティクス・eコマース、さらにABテストやPUSH通知といったエンハンスまで、デジタルコンテンツを顧客に提供するために必要なさまざまな機能を備えたバックエンドパッケージです。

    ・「STREAKS」
    国内のプレミアムコンテンツを配信するメディア企業に、OTT配信に要する全てのワークフローを提供するオンライン動画配信プラットフォームです。Pre-Title Encoding/3-Pass Encoding/4K HDKといった最先端の技術により、高画質かつ高圧縮を実現。柔軟なDRMのセキュリティコントロールと、数十万同時再生の実績を持つスケーラビリティを誇り、国内のOTTサービスのVoD/LIVE/リニア配信を実現しています。

    ・「ULIZA」
    動画配信における多様な課題を、ワンストップに解決するサービスです。動画配信の導入や運用に必要な多くの標準機能(プロダクト)、動画配信サービス構築のための柔軟なシステムインテグレーションや運用支援(プロフェッショナルサービス)をラインナップ。必要な機能のサポートだけを行う効率的な提供~ワンストップでの大規模動画配信サービスの構築・運用までをカバーしています。

    ・「PLAY STUDIO」
    セミナー・イベントといったライブ配信や動画コンテンツ制作・番組収録のための撮影など、多種多様な用途で利用できるレンタルスタジオを運営しています。

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