株式会社コムコシステム
【未経験アプリエンジニア】WEB系エンジニア(2026/4/1入社)/要件定義から設計、開発、テスト、運用
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 採用人数5名以上
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 340~400万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 五反田駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア Webディレクター
- 言語
- Java PHP Python C# VB.NET ASP.NET
仕事内容について
入社時のスキルに応じて、最長3ヶ月の自社内研修を実施。チームで6ヶ月程度または長期のプロジェクトに参画して頂きます。
長期案件で幅広いフェーズをお任せ頂いているものが多いため、技術力やご自身のキャリアプランに応じ顧客との折衝も含めた様々な工程を経験することができます。
様々な業種の顧客向けに、Web系システム開発における業務分析/コンサルティング~システム設計~プログラミングをスキルに応じてお任せします。
将来的にLD/MGをお任せする可能性がございます。若手からシニアまで活躍できる環境です。
次に何を身に付ければランクが上がるかが透明で分かりやすい評価制度があり、意欲があれば着実に成長できる環境です。
<プロジェクト例>
チームで長期プロジェクトに参画していただきます。
・ICカード関連のシステム開発、運用保守
・通信関連の回線契約オプション追加、解約Webシステム設計、開発、テスト、運用
・金融関連の人事給与や次期システムの要件定義から設計、開発、テスト、運用
【仕事の特色】
<配属予定部署>
SI事業部(35名)/金融ソリューション事業部(46名)/Webソリューション事業部(45名)
<職場環境>
第二新卒歓迎。若手からシニアまで活躍できる環境です。
面接の前に会社説明を実施するため、同社の雰囲気や事業展開などを更に理解したうえで面接を受けることが出来ます。
「このスキルをマスターすれば次のステップに上がれる」など明確な評価基準があり、それが給与に直接反映。公正で社員満足度の高い制度です。また、LD/MGへのキャリアパスだけではなく、スペシャリストへのキャリアを用意するなど、より働きやすい職場づくりを推進中です。
産休・育休制度の取得により、女性でも働きやすい環境を整えています(エンジニア社員が産休/育休を取得しました)。
評価テーブルがしっかり構築されていて公平で明確な評価ができることも特徴のひとつです。
キャリアアップやスキルアップだけでなく、月の平均残業時間が10時間(前期実績)など、働きやすい環境づくりにとても力を注いでいるため、社員の定着率は94%を超えています。
※一次面接で制度や会社についての説明があります
・服装:オフィスカジュアル(自社勤務) ※客先によって異なります。
<開発環境>
・Java、C#、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python
【仕事内容(変更の範囲)】
ご本人の適性により会社が指示する業務へ変更の可能性があります。
必須条件
<経験>
・IT技術職の経験がある方(経験年数問わず)
・学校などでIT関連の技術(プログラミング)を学んだ経験がある方
<マインド>
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・「成長したい」という気持ちが強い方
・仲間意識を大切にできる方
・仕事もワークライフバランスも大切にしたい方
・正当な評価が得られる会社で仕事がしたい方
歓迎要件
<マインド>
・エンジニアとしてのキャリア形成意欲が高い方
想定年収
340~400万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
年収430万円(28歳入社3年)
年収520万円(34歳入社5年)
年収600万円(40歳入社8年)
※年齢、性別、学歴、勤続年数は一切関係なく、技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定いたします。
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。
年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシー評価の実力成果主義評価で給与、昇給、昇格を決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13階※顧客先が中心です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および、会社が指定する場所(テレワークを行う場合を含む)
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
-
・残業時間:月間平均5時間以下
・所定労働時間7.5時間
・時間外労働時間(前期実績):10時間/月 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、慶弔見舞金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、
定期健康診断、提携保養施設、団体生命保険、キャリアプラン、社内イベント
<教育制度>
マネジメント研修、部門内研修、社外研修など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、半日休暇、特別休暇(結婚・出産・育児・介護など)、リフレッシュ休暇■休暇備考
■有給休暇
・入社時に付与 ※付与日数は0日~11日(入社月で異なる。)
・最大付与日数:20日 - 手当
-
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
適性検査(コーディング、数学的論理性、パターン分析等)、筆記試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1回目:会社説明・筆記試験/2回目:面接
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株式会社コムコシステムが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社コムコシステム
【インフラエンジニア】さまざまな業種のインフラ案件に携われる!設計・構築メイン
285 ~ 640 万円
五反田駅 (東京都)
Linux/ Unix/ Solaris/ HP-UX/ CentOS/ AIX/ Oracle/ DB2/ Windows Azure
インフラエンジニア
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株式会社コムコシステム
【汎用系エンジニア】金融系システムの業務分析~システム設計~プログラミング~運用保守
285 ~ 640 万円
五反田駅 (東京都)
Java/ COBOL
汎用系エンジニア
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株式会社コムコシステム
【バックエンドエンジニア】Web系システム開発/業務分析からシステム設計、プログラミング、運用保守まで
285 ~ 640 万円
五反田駅 (東京都)
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株式会社コムコシステムについて
- 設立年月日
- 1991年03月22日
- 代表者
- 代表取締役 佐野 朗
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 168名
- 事業内容
-
■概要
当社は、システムインテグレーションサービス、システムソリューションサービス、ITインフラサービス、自社開発クラウドERPサービスを中心に、幅広いITソリューションを提供しています。
AI・IoT・データサイエンスなどの先端技術を活用し、成長市場におけるプレゼンス拡大を図るとともに、価値創出型のDX支援やDX人材の育成、働きやすい職場環境づくりを推進。「高付加価値経営」を通じてステークホルダーの期待に応え、着実な成長と信頼の構築を目指しています。
■事業内容
(1) システムインテグレーションサービス
得意分野における専門性と、他業種への応用力を活かし、クライアント直請けによる受託開発を中心に、現状調査から運用保守まで一貫したサービスを提供。
(2) システムソリューション
プラットフォーム・システム形態や業種・業務内容を切り口としたコンサルティングから、要件定義、本番導入、運用保守まで、全工程を包括するソリューションを提供しています。
(3) インフラサービス
サーバやネットワーク機器など多様な製品を組み合わせ、最適なITインフラを設計・構築。オンプレミスからクラウド環境まで柔軟に対応可能です。
(4) クラウドERPサービス
自社開発のクラウドERP「ALL IN CUBE」は6つのコンポーネントで構成され、相互連携によって企業全体の業務効率化とデータの一元管理を実現。
■組織体制
【SI事業部/35名】
プライム案件を多数手がけており、顧客に近い立場で多様な開発経験を積むことが可能です。また、自社クラウドERPの開発・運用にも携わる機会があり、アプリケーションエンジニアとしてのスキルを幅広く磨けます。
【金融ソリューション事業部/46名】
生損保・クレジット業界を中心とした金融系システムの開発に携わることで、業務知識と技術力を両立して高められます。COBOLからJavaへのマイグレーションなどのモダナイズ案件にも注力。
【Webソリューション事業部/45名】
Java、C#、Pythonなど多様な技術を活用し、業界横断的な業務アプリケーション開発を上流から下流まで経験可能。最新技術への関心が高いエンジニアが多数在籍しており、切磋琢磨できる環境です。
【IT基盤事業部/24名】
オンプレミスおよびクラウド環境(AWS、Linux、Windowsなど)のインフラ構築に幅広く対応。スキルレベルに応じたアサインにより、段階的なキャリアアップが可能です。
■顧客
100社を超える取引実績があり、保守・運用まで含めた長期的なパートナーシップを構築。エンドユーザーとの直接取引も多く、信頼関係に基づいた継続的なプロジェクト運営を実現しています。
■主な開発実績
技術レベルやキャリア志向に応じたプロジェクトへの参画が可能で、段階的なスキル向上が見込めます。
鉄鋼業界:業務管理システム
物流業界:入出荷管理、配送計画システム
流通・アパレル:業務管理システム
証券業界:トレーディングシステム
生命保険:新契約・給付金・支払・会計・営業支援システム
損害保険:契約管理、代理店勘定システム
銀行業界:債権ディーリングサポートシステム
クレジット業界:入会審査、加盟店管理システム
■企業文化・制度
【帰社日】
月に1度の帰社日では、プロジェクト進捗の共有や技術勉強会を開催。日常的な「報・連・相」を大切にし、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。
【評価制度】
技術スキルに特化した独自の評価基準を導入。社員による「評価基準検討委員会」が評価項目を策定し、透明性の高い評価を実現。コンピテンシー評価も組み合わせ、ビジネスパーソンとしての成長も支援しています。
目標に応じたプロジェクトへのアサインにより、実践的にスキルを磨ける環境を整備。スペシャリスト、マネジメント双方のキャリアパスを用意しています。
■最後に
変化の激しいテクノロジーの世界において、最新技術を駆使し、企業や社会の変革を支えるエンジニアを目指しませんか?
当社では、あなたの技術力と創造力を最大限に発揮し、高付加価値を提供するプロフェッショナルとしての成長を全面的にバックアップします。
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