Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
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Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Go言語を用いたWebアプリケーションエンジニアとしての設計・構築・テスト経験 ・3年以上の開発経験 ・AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。 その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 【具体的には】 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。 一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善やサービス品質の向上・生産性向上に向けた活動をリードいただきます。 【業務例】 ・サービス開発における要件定義〜リリースまでのアプリケーションレイヤのサポート、一部機能開発のリード ・仕様書、設計書のドキュメント作成 ・コードレビュー ・機能改善/技術提案 ＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞ ・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 ・担当領域におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 【仕事の特色】 【サービス導入事例】 https://infcurion.com/news/news-20221110_001/ 【組織について】 スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。 プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。 コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。 【魅力・得られる経験】 日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる 相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる 一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。 スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。 【技術スタック】 言語/フレームワーク └バックエンド ：Go └フロントエンド ：TypeScript, JavaScript (Vue.js, Nuxt.js) データベース ：Amazon Aurora, PostgreSQL インフラ ：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc) 環境構築 ：Terraform CI/CD ：SAM, GitHub Actions デザイン ：Figma ソースコード管理 ：GitHub, GitHub Copilot プロジェクト管理 ：JIRA 情報共有ツール ：Slack
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・企業向けのネットワークやインフラの構築・運用経験（3年以上） ・社内の情報システム部門での職務経験（5年以上） ・プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトの管理・運営経験 ＜知識＞ ・ネットワーク、クラウド、セキュリティに関する基礎知識（以下の資格レベルを目安）ネットワーク: CCNA ・Microsoft Azure: AZ-104 ・Microsoft365: SC-900
想定年収 452～778万円
募集職種 最寄り駅 飛騨古川駅 (岐阜県)
会社概要 「三井金属グループのネットワーク基盤を再構築し、DX推進をリードするエンジニア募集」 三井金属グループ（国内70拠点、海外30拠点）のICT/DX活用を支えるネットワーク基盤（SASE）の再構築をリーダーとして推進していただきます。Paloalto社のソリューションを活用し、計画策定から導入、プロジェクト管理までを担当し、グループ全体のセキュリティとネットワーク負荷を管理しながら進めていただきます。 具体的には、現地作業や細かな機器設計はベンダーに依頼するものの、全体を俯瞰しながらプロジェクトをリードしていただく役割を期待しています。また、将来的には基盤の運用や障害対応も担当し、ベンダーと協力しながら安定したネットワーク環境の提供を目指していただきます。 さらに、インフラエンジニアとしては、セキュリティ強化やクラウドサーバーの構築・管理など、幅広い業務にも関わることが可能です。三井金属グループ全体のインフラを支えながら、前例のない挑戦に共に取り組んでいただける方をお待ちしています。なお、必要な資格取得については会社が受験料を支援する制度がありますので、スキルアップを支援する環境も整っています。 【仕事の特色】 ＜キャリアパスイメージ＞ 【入社〜1年】 前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。 【入社2年目~5年】 習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリードしていただきます。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。 【入社6年目〜】 世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。 ＜募集背景＞ 「DX推進とネットワーク基盤再構築に向けた体制強化のため増員募集！」 三井金属グループは2021年に発表した中期経営計画に基づき、今後、グループ全体でDX推進を加速させていきます。特に、ネットワーク基盤（SASE）の再構築や、ゼロトラストセキュリティ施策の導入といった、インフラ整備を中心とした業務範囲の拡大が見込まれています。 この重要なプロジェクトをリードし、三井金属グループのDXを牽引してくれる新たな仲間を募集しています。これからの技術革新に向け、インフラ整備を推進する体制を強化するための増員です。 ＜業務の魅力＞ 【自由なアプローチでネットワーク基盤を構築】 安心・安全な情報システム基盤を提供するためのアプローチは無限の可能性があります。中立的な立場で最適な製品を評価・選定し、高い裁量権を持って基盤構築を進めることができる点が大きな魅力です。自由度の高い環境で、自らの判断を反映させたプロジェクトを推進することができます。 【業務の幅が広く、全フェーズに関わる経験】 製品選定からベンダーとの交渉、要件定義、検証、導入、保守に至るまで、すべてのフェーズに関与することが可能です。定型業務よりも自ら考え、主体的に業務を進めたい方に最適な環境です。幅広い経験を積むことで、スキルを総合的に高められる機会があります。 【柔軟に対応し、成長できるポジション】 ICTインフラやセキュリティ対策は常に変化し続ける分野です。状況に応じて柔軟に対応できる能力を養い、新しい知識を取り入れながら成長できる環境です。変化を楽しみつつ、プロフェッショナルとしてのスキルを磨いていくことができます。
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 セキュリティへの興味関心 IT・セキュリティの幅広い基礎知識・スキル・経験 以下いずれか必須 ・AWS/Azure等のクラウド基盤を利用したWebサービスの開発・運用経験 ・情報セキュリティポリシーの策定・管理・運用、情報セキュリティマネジメントシステム担当経験 L複数チームと密なコミュニケーション/交渉が必要になるため、相手に行動を促すコミュニケーション能力が高い人 L経営陣への説明も発生するためセキュリティ用語を聞き手の理解度に応じて咀嚼して説明できる人 L理想と現状のギャップの中から、実装の落とし所を見つけられる人（理想のみを押し付けない人）
想定年収 550～730万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 インフキュリオンの全グループ会社のセキュリティ活動を担うSIRT室の業務をお任せします。各グループ会社のプロダクトチーム/OA基盤担当チーム（V-PSIR/V-CSIRT）と連携しながら、プロダクト/OA基盤のセキュリティ向上を担う重要なポジションです。 平時には、最新の脅威情報の収集や情報に基づいた対応/対策の実施、情報セキュリティ強化のためのガイドライン/ルールの策定/周知を行い、仮想組織であるV-PSIR/V-CSIRTのメンバーのインシデント予防措置を支援していきます。緊急時には、インシデントのトリアージや、対策本部の支援、経営陣への速やかなエスカレーション等が求められます。 【具体的には】 脆弱性情報収集、セキュリティダッシュボード作成 社内の開発プロセスにおけるセキュリティルールの標準化/適正化検討 利用基盤/技術の設定標準化支援 【仕事の特色】 ■会社概要 インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※下記2点を満たす方 ・社会人経験4年以上（業界や職種は不問） ・何らかのRPA開発経験（目安として1年以上）※RPAツールの種類は不問です（WinActor、UiPath、BizRobo!など）
想定年収 448～730万円
最寄り駅 北新地駅 (大阪府)
会社概要 お客様の事業DX化の実現に向け、「RPA」利活用の総合的なサポートを通じてお客様の業務効率化に貢献することが我々のミッションです。 RPA（Robotic Process Automation）…PC上で行う業務をロボットで自動化するテクノロジーのこと。PCやクラウド上で動くソフトウェアです。 ■詳細： 当社ではお客様の状況に合わせた「開発支援サービス」をご用意しています。 社内に開発人材がいない場合の常駐型のご支援から、遠隔による開発サポートのご支援まで、お客様のニーズに合わせたご提案を実施。 今回ご入社いただく方には、まずはエンジニアとしてRPAの開発に携わっていただきます。 具体的には… （1）RPA（WinActor/UiPathなど）での開発 ∟お客様向けのロボットの実装です。 「ただ動くロボット」を作るのではなく、使う人にとって使いやすく、メンテナンスが容易であることを特に意識し開発します。 （2）開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成 ∟お客様の既存の作業プロセスも大事にしながら、実装に向けた仕様をお客様と決めていきます。 また、ロボットの仕様書やマニュアルといったドキュメント作成にも力を入れています。 （3）RPAに関する軽微な改修など ∟導入時だけでなく、使い続けていただくためのサポートも実施します。 RPA導入における上流工程から下流工程までトータルで対応します。ヒアリングだけ、開発だけ、ではなく一貫して携わっていただくことが可能です。 【仕事の特色】 ★配属先について 約30名のメンバーは30代が中心ではありますが、20代の若手から50代のメンバーまで多数活躍中。 全体の7割が中途入社で男女比は4：6。チームで協力しながら仕事を進めています。 ＜先輩たちの入社動機＞ ・決まったものばかり開発するのに飽きた ・いろいろな業界、職種のRPA開発に携わりたい ・コンサルタントに通ずる部分に魅力を感じた ・多種多様なRPAツールを使用しお客様のニーズにこたえたい etc. ☆当社はRPA開発支援だけでなく、外部向けに研修支援サービスも実施しています。 入社後にすぐに現場に配属するのではなく、e-ラーニングや操作研修を通じて体系的に学んでいただきます。 使用経験のあるRPAツールが限られている、独学で自動化を進めてきた、という方もご安心ください！ ☆キャリアパスについて エンジニアのスペシャリストとして極めていくこと、リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わること、コンサルタントとして業務構築に取り組むこと…いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニア経験3年以上 以下いずれか1つでも該当する方 ・ゆくゆく上流工程に携わっていきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 平和通駅 (福岡県)
会社概要 要件定義～設計～構築～テスト～リリースなどの工程にて、 クラウド／オンプレミスなど様々な領域でクライアント向けのインフラ構築全般に携わっていただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 【仕事の特色】 【主要な技術】 AWS, GCP, Azure Jenkins, Ansible, CircleCI
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 クラウドを用いたインフラ構築の実務経験 2年以上 インフラエンジニアとしての設計〜構築、運用まで一貫して携わった経験 チーム、もしくはプロジェクトをリードした経験 インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 L クラウド領域やAWS、Azureにご興味がある方 L 改善業務の経験や志向がある方 L 社会インフラ・社会貢献性の高い（インパクトのある）サービスに興味がある方 L未経験の技術や物事に対して貪欲に学び挑戦する姿勢がある方 Lキャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 業務内容 インフキュリオンが提供するキャッシュレス決済プラットフォーム「Wallet Station」を導入するサービスに合わせたインフラ環境の設計から構築、運用・保守、改善まで一連でご担当いただきます。 サービス毎に担当を持ち、プロジェクトが立ち上がるタイミングで設計から携わり、リリース後はより安定かつ効率的に稼働できるよう改善まで取り組んでください。 【具体的には】 AWS, Azureを活用したインフラ設計・構築・運用 IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化 アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化 CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善 障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化 FISC安全対策基準に則したインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備 上記の他、セキュリティ強化も進めています。開発プロセスにおけるセキュリティの担保、クラウドセキュリティ監視基盤の実装や改善などにも携われる機会があります。 【仕事の特色】 【魅力・得られる経験】 高トラフィックな大規模サービスの成長を裁量持って牽引できます。 「Wallet Station」は4000万ユーザーを抱えるアプリケーションや、売上数千億円規模の企業のオリジナルPayにおける決済基盤として導入されています。大量トラフィックに耐えるためのハードルが複数ある中で、課題解決のための技術提案〜インフラ設計・構築・運用まで取り組むことができ、さらにDevOps化やクラウドネイティブ化も推進できる環境です。 幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。 AWSをはじめIaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など最新技術を積極的に取り入れています。効率・コスト改善に繋がる提案は歓迎する環境のため、スキルアップすることが可能です。 一方で、社会インフラである決済サービスにおいて、冗長構成や可用性・品質を負担するためのインフラアーキテクチャを考慮する必要があります。ユーザー・サービスの資産を守りながら、サービスを安定稼働させる責任があり、堅牢な開発スキルを身につけることが可能です。 リモートワーク中心の働き方が可能です。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 技術スタック ＜Wallet Station＞ 言語/フレームワーク └バックエンド ：Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド ：TypeScript(Vue.js) └モバイル ：Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース ：SQL Server, Google BigQuery インフラ ：AWS,Azure CI/CD ：Github Actions テストツール ：JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン ：Figma ソースコード管理 ：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 ：Jira 情報共有ツール ：Slack,Confluence
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・情報システム部門（社内SE）におけるご経験3年以上 ・情報セキュリティに関する実務経験 ・主体的な発想・行動が行える方 ・相手の状況と影響を考慮してコミュニケーションが行える方 ・新しい状況や、それに伴う技術課題、対人調整を、楽しんで乗り越えようとする方 ・なんらかの学習習慣があり、資格取得・IT環境構築を自主的に行った経験がある方 ・セキュリティやネットワーク、業務環境など、仕組みの構築、運用に関心がある方
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ▼ミッション ・セキュリティ製品の運用・保守（MDM、EDR、CASB） ・社内インフラの運用・保守（社内ネットワーク、複合機など） ・ヘルプデスクの対応（ハードウェアの管理、郵送対応、故障対応を含む） ▼具体的な業務内容 ・ネットワークの不調調査・再設計 ・新規ソフトウェア導入の企画/実行 ・既存ソフトウェアの設定変更（MDMのアプリ設定、EDRやCASBの設定充足） ・ヘルプデスク対応（Slack、Github、Kintone、Google、AWSアカウント管理） ・利用サービスに関する契約対応 ・各種MTG など 【仕事の特色】 ▼ユニットの役割 情報システム機能を持つICT推進ユニットは、全社のIT企画から社内システム開発、インフラやセキュリティ運用、IT統制などの機能を担っています。 ▼ユニット体制 マネージャー1名、メンバー3名 ▼職場環境 ・フルフレックス ・リモート可（週2回程度の出社業務が発生します） ▼導入済みセキュリティ関連製品 ・netskope（CASB） ・crowd strike（EPP、EDR、MDR） ・Intune（MDM） ・jamf,jamf connect（MDM） ・トラストログイン（IDaaS） ・crowd strike USB制御オプション（USB制御） ・netskope RBI（ブラウザ防御） ▼全社的にクラウド化、以下サービスをメイン利用 ・AWS ・Google Workspace ・Google Cloud Platform ・Microsoft 365 ・Microsoft Azure ・Slack ・Zoom ▼端末： ・Windows（200台） ・Mac（100台）
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必須条件 下記のご経験をお持ちの方 ・何かしらのシステム開発経験（プログラミング経験必須）：1年以上 ‐プログラミング言語：Python、C、Java、JavaScriptのいずれか ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・AIの可能性を信じている方 ・変化を楽しみながら働ける方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 原宿駅 (東京都)
会社概要 GPT-4oなどを用いたLLM（大規模言語モデル）アプリケーション開発、各種APIなどとの連携開発、LLMを用いたRAGシステム/エージェントシステムの開発、各種プロジェクトで求められるアプリケーション・システムの開発など、プロジェクトは多岐に渡ります。 これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 ＜具体的な業務例＞ ・大規模言語モデルの技術調査 ・AIを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上 ・大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング ・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用 などクライアントによって多岐に渡ります 【仕事の特色】 ＜活用する要素技術等＞ ・Python ・AWS、Google Cloud、Azure など ＜クライアント例＞ 伊藤忠商事株式会社、Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社など他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが高まっています。 ・伊藤忠商事株式会社様 生成AI活用推進プロジェクト https://estyle.co.jp/media/interview/2571/ ・T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様 生成AIによる業務効率化プロジェクト https://estyle.co.jp/media/interview/2609/ ＜ポジションの魅力＞ ・幅広い業界の知識（ドメイン知識）を身につけられる ・最先端の幅広い技術に触れ、知識を得ることができる ・上流工程から携わることができる ・生成AI市場の需要の急拡大の中、LLMや生成AIを社会・ビジネス実装する手触り感を感じられる ・ビジネスの「生産性向上」や「業務変革」などスピード感もって取り組めインパクトあるDXが実現できる ＜募集背景＞ 現在、ビジネスにおける大規模言語モデル（LLM）の活用が急速に広がり、OpenAIのChatGPTをはじめとするLLMがさまざまなシステムに導入されています。 当社では、こうした技術を活かして、企業のビジネス課題の解決や業務効率化を支援するコンサルティングやソリューション提案（LLMコンサルティングサービス事業）を提供しています。 この度、日々増加するクライアントの需要に伴い当事業を拡大する運びとなり、最先端の技術でビジネスの未来を共に創造していく役割として、生成AIを活用したシステムやアプリケーションの開発エンジニアを募集しております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニア経験1年以上 以下いずれか1つでも該当する方 ・新しい技術を身につけるのが好きな方 ・さまざまなことにチャレンジしたい方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 平和通駅 (福岡県)
会社概要 要件定義～設計～構築～テスト～リリースなどの工程にて、 クラウド／オンプレミスなど様々な領域でクライアント向けのインフラ構築全般に携わっていただきます。 参画直後は、ネットワークやサーバーの構築・保守・運用などから始めていき、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 【仕事の特色】 【主要な技術】 AWS, GCP, Azure Jenkins, Ansible, CircleCI
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・インフラの構築プロジェクトへの参画経験 ・サーバーまたはネットワークプロジェクトへの参画経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の⽴ち上げに興味がある⽅ ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 500～1,600万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ■仕事内容 SHIFTではDXのプロフェッショナルとしてお客様から最適なクラウド活用をお問い合わせいただくことが数多くあり、SRE技術者やより高度なクラウドエンジニアへのニーズが高まっています。 これらのお客様課題に対して、クラウド利用における上流工程でのコンサルティングや、コンテナ技術の適用、IT業務自動化、パブリッククラウドの設計から構築をメインに担当していただきます。 クラウド経験者はもちろん、SREに興味をおもちの方もぜひご応募お待ちしております。 ■具体的な仕事内容 - クラウド基盤の開発・構築 - オンプレミスからのAWS、Azure、GCPなどクラウドへの移行作業に伴う構築業務 - Kubernetes、OpenShiftを使用したコンテナ基盤の構築 - Terraform／Ansibleを使った構築自動化や運用自動化 【仕事の特色】 ■当社で働く魅力 ①お客様へ最適なソリューション、本質的な提案をすることができる。 当社はソフトウェア品質保証を行っており、品質を重要視していることから特定のベンダーやツールを恣意的に提案することはありません。 お客様の要件や希望に応じて、AWSやAzure、GCPまたはマルチクラウドなどを利用したり、お客様のためになるソリューションを提案するエンジニアになることができます。 ②クラウドのプロフェッショナルになるために自己研鑽を積める環境である。 AWSのみならずAzure、GCPなどの資格取得時に報奨金が得られる資格取得支援制度の他、パブリッククラウドを中心とした勉強会を数多く開催しております。 インプットだけでなく、実際に得た知見などを活用できるように個々人のキャリアを考慮したアサインも行っているため、早期にクラウドに関する技術を身につけることができます。 ■配属部署について ソリューション本部 ソリューション事業部 ITソリューション部 インフラサービスG ・部門紹介 DX基盤開発の体制が整った。しがらみのない組織でインフラコンサルタントは成長する https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1067/
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・クラウド案件における、提案書作成経験 ・パブリッククラウド環境設計、構築経験（AWS、Azure、GCP問わず） ・オンプレミス環境のインフラ（サーバ、ストレージ、OS、データベース、ネットワーク、仮想基盤等）の設計、構築経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・技術が好きな方 ・仕事の標準化や仕組み化に取り組み、新しい技術に挑戦するのが好きな方 ・よりよい技術を提案できずに、過去悔しい思いをし、これから実現したいと思っている方 ・お客様の業務（ビジネス）の達成を、お客様と伴走し、実現したい方 ・相手に敬意をもちながら、コミュニケーションをとれる方 ・楽しいと思えることを自ら仕事にでき、失敗を恐れず挑戦できる方 ・受け身ではなく、「価値提案型」でアプローチできる方 ・ものごとの本質を捉え、本来達成したい目的は何かを考えて行動ができる方 ・変化に柔軟に対応できる方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ■職務内容 昨今では、DXの加速に加え、より最適なクラウドの活用を求めるお客様が増加しており、SRE技術者やより高度なクラウドエンジニア、クラウドコンサルタントへのニーズが高まっています。 これらのお客様課題に対して、クラウド利用における上流コンサルティングや、コンテナ技術の適用、IT業務自動化をメインに担当していただきます。 インフラ領域のコンサルタント経験者はもちろん、クライアントフェーシング、プロジェクトマネジメント、チームリード、プリセールスなどのご経験をもとに採用を予定しております。ぜひご応募お待ちしております。 ■役割 ご経験やご希望を考慮して下記役割を期待しております。 （1）クラウドに関するコンサルティングおよび設計・構築 お客様がクラウドを利用するうえでのさまざまな課題に対して、お客様の環境を踏まえたうえでのベストプラクティスの提案、および設計・構築を行います。 ■業務内容（一例） ・課題ヒヤリング、課題解決に向けたベストプラクティスの提案およびディスカッション（コンサルティング） ・クラウドに関する設計や構築およびテスト ・アーキテクチャの策定または策定の支援 ・システム企画の推進支援、PoC の実施または支援 ・クラウド利用ガイドラインの作成支援 上記を実現するための計画策定や進捗管理などプロジェクトマネジメント ・コンテナ環境の設計、構築、管理（EKS、AKS、GKE） ・マイクロサービスアーキテクチャの設計、開発 ・APM製品導入のためのアセスメント実施、導入支援、PoC実施、導入後支援 ・ITSMツールを利用した運用業務における高度化の支援 ■業務事例 ・金融機関にてGenerative AI を利用した社内システムの構築（Azure） ・グローバル企業にてオンプレミスおよびクラウド環境の統合監視、およびメッセージ内容による運用担当への自動通話の実現（AWS） ・グローバルイベントにてB to B to C サービスのクラウド基盤の構築（AWS） ・グローバル企業にてクラウドサービス、オンプレミスシステム、Active DirectoryのID統合管理／プロビジョニングの自動化／SSOの実現（Okta、GCP、Azure、Windows） ・グローバル企業にてGitHub Actionsを使用したCI／CD基盤の構築（GitHub、AWS） ・金融機関の共通基盤として、Kubernetesクラスターの設計、構築、管理（Azure) ・金融機関にてクラウドプロバイダ（AWS）でのコンテナ環境の構築、管理 ・大規模インターネットサービス向けのAPM製品の導入のためのアセスメント実施、PoC支援（NewRelic) ・パブリッククラウド向けのAPM導入支援(AWS、New Relic) （2）プリセールス クラウドを中心にインフラサービスの社内外の認知度向上を行います。 また、お客様の要件をヒヤリングし、お客様のビジネス・事業を見据えた適切なサービスの提案、見積書、提案書作成をお任せします。 ■業務内容（一例） ・アカウントマネージャー、担当営業とともにお客様課題のヒヤリング ・担当技術者を巻き込んだチームビルディング、社内キックオフの実施 ・アーキテクチャ、実現に向けた作業計画、見積書の作成 ・提案書の作成、お客様へのプレゼンテーション ・受注後、デリバリチームへの提案内容の引継ぎ・お客様への自社サービス紹介 【仕事の特色】 ■SHIFTで働く魅力 (1)お客様へ最適なソリューション、本質的な提案をすることができる 当社はソフトウェアの品質保証を行っており、品質を重要視していることから特定のベンダーやツールを恣意的に提案することはありません。 お客様の要件や希望に応じて、AWSやAzure、GCPまたはマルチクラウドなどを利用したり、お客様のためになるソリューションを提案したりできるコンサルタントになることができます。 業界の特徴として会社の方針や事業の細分化によってサービスや技術スキルが固定化されていくケースがほとんどですが、当社では「しがらみでこの仕事をやらないといけない」という風土は一切なく、あらゆるナレッジや技術を結集して、新たなビジネスを創出することに取り組んでおります。 (2)プロフェッショナルになるために自己研鑽を積める環境である AWSのみならずAzure、GCPなどの資格取得時に報奨金が得られる資格取得支援制度のほか、パブリッククラウドを中心とした勉強会を数多く開催しております。 インプットだけでなく、実際に得た知見などを活用できるように個のキャリアを考慮したアサインも行っているため、早期に技術を身につけることができます。 ■配属部署 ソリューション本部 ソリューション事業部 ITソリューション部 インフラサービスG ■部門紹介 DX基盤開発の体制が整った。しがらみのない組織でインフラコンサルタントは成長する https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1067/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・プロダクションレベルのフロントエンド開発経験（3年以上） ・HTML/CSS/JavaScript/TypeScriptへの専門的な深い知識 ・PCやスマートフォン向けのWebアプリケーション開発経験 ・アクセシビリティ・セキュリティに関する知識 ・大規模プロジェクトでのテックリードまたは開発経験 ・中規模以上のWebアプリーションに対してパフォーマンスを改善した経験 ・スクラム等チームメンバーと協力した開発経験 ・問題解決のために、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら責任を持って取り組める方 ・ポジティブなコミュニケーションで、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して働ける方 ・新しいテクノロジーを学び、チームの状況やスケジュールに応じて現実的な解決策を見つけ、効率的にタスクを実行・リードできる方 ・技術探求とナレッジのシェアを意欲的に行なう姿勢をお持ちの方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 「LINEギフト」を中心としたLINEプラットフォームを通じたコマースサービスのシステム開発・運用を担当 ■業務詳細 「設計 - 開発 - テスト - リリース」の工程を1つのチームで行います。 新規機能開発やユーザーやショップからのお問い合わせに対してシステム的な課題解決を行ったり、システム全般の保守やリファクタリングを必要に応じて行って頂きます。 サービス規模が大きく歴史もあるため、慎重な開発が求められますがサービス成長のための積極的な投資開発も行っています。 また高トラフィックな状況でもユーザーにサービスを提供し続ける必要もあります。容易なことではありませんが技術的に非常にチャレンジングでやりがいも大きいです。 ■主な業務内容 ソーシャルコマースのサービス開発・運用・保守 ・企画者/デザイナーとの要件のすり合わせや提案 ・チームで設計からリリースまでを担当するスクラム的開発 ・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させる施策の実施 ・コードレビュー・設計レビューの実施 ・ユーザーやショップからのお問い合わせに対するシステム的な課題解決 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript, JavaScript, HTML, Sass, CSS ・利用技術：Vue.js, Nuxt.js ・インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス ・CI環境：Github Actions ・プロジェクト管理：JIRA、Confluence ・その他開発環境：GitHub Enterprise ・ツール: GitHub Copilot, OpenAI API, Slack, Figma ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 (経験） ・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラ運用業務に関わった経験（2-3年） （スキル） ・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識 ・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識 ・中長期的に１つのシステムの安定化や高度化に向けて改善していくことに興味がある方 ・自発的に他者とコミュニケーションをとってタスクを進捗できる方 ・タスクを主体的に受け持ってリードできる方 ・立場の違う他者にも敬意をもって接し、長期的に良好な関係を保てる方
想定年収 510～1,220万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 （50%）クラウドインフラサービスの運用ベンダ管理業務（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い） （30%）他チームとの作業スケジュール等調整 （10%）Globalチーム担当者とのコミュニケーション （翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能） （10%）チーム改善活動 【仕事の特色】 ■英語使用頻度 海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携（頻度：適宜） （希望、スキルがあれば）海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション（適宜） ■想定キャリアパス クラウドインフラサービス運用管理担当 →クラウドインフラサービス運用管理責任者（セクションリーダー） →ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー） →ITグループリーダー →ディビジョンリーダー/CTO/CIO ■アピールポイント ・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる ・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる ・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる ・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・要件定義フェーズから開発に携わった経験 ・モダンな言語経験 ・1言語に特化はせず、複数言語の経験がある ・以下のなかから、自信をもって得意といえる技術が各領域でいくつかあること インフラ：AWS、GCP、Docker バックエンド：NodeJS、Go、Python フロントエンド：Typescript、React モバイル：Flutter ・SHIFT社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ① フルスタックエンジニア WebサービスからERPまでさまざまなシステムの試作を開発していただきます。 (インフラ～フロントまでフルスタックに携わっていただけます) ② iOSアプリ開発エンジニア iOSアプリにおける新規開発、UX検討。 既存アプリの新機能開発設計、他サービスとの連携機能開発など ③ Androidアプリ開発エンジニア Androidアプリにおける新規開発、UX検討。 既存アプリの新機能開発設計、他サービスとの連携機能開発など ④ Webサービス開発エンジニア ECサイト、Web会議システムの開発。既存サービスの新機能追加の開発設計など 【仕事の特色】 ソフトウェアの品質保証を主軸に事業展開する株式会社SHIFTの新規事業として、お客様の新規サービス創出からグロースまで、スピード感をもって開発を推進するDAAE部が立ち上がりました。 本求人では、サテライトオフィス（札幌/大阪/福岡/名古屋）を拠点とした雇用となるエンジニアを募集いたします。 ■募集職種 ① フルスタックエンジニア ② iOSアプリ開発エンジニア ③ Androidアプリ開発エンジニア ④ Webサービス開発エンジニア ■株式会社SHIFT社の地方採用の魅力 ・地方に勤務しながら、東京勤務時と遜色ない、モダンな開発環境下で働くことができます ・本社採用と同様の雇用条件となります ・完全フルリモートではなく、必要に応じて出勤できるオフィスがあります ■配属部署について サービス&テクノロジー本部 デジタルサービス統括部 お客様の"コトづくり"に企画段階から参画し、ユーザーに支持されるサービス開発を追求するDAAE部。 DAAE部は2021年9月からはじまったFY2022に2期目を迎え、組織としてよりお客様のサービス開発にコミットできるチーム体制へと組織編成を行いました。 多種多様な業界のお客様のプロジェクトにおいて、小～大規模のシステム開発に携わることが可能です。 プロジェクトの内容に応じて、アジャイル型／ウォーターフォール型／アジャイルとウォーターフォールのハイブリッド型で開発を進めていきます。 ■募集背景 SHIFT社はさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備をスタート。 優秀なITエンジニアの積極採用を加速します。 既存の拠点（本社東京・札幌・名古屋・大阪・福岡）に加えて新たに拠点を設けます。 第一弾は仙台に開設。続けて、新潟・浜松・京都・広島・熊本など日本各地に開設してまいります。 UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。 ※ご入社後、継続的に在宅ワークを行っていただきます。 ※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 (経験） ①ITシステム（SQL server、Azure/AWSのPaaS）の管理業務に関わった経験（2-3年） ②ITシステム（SQL server、Azure/AWSのPaaS）のインフラ運用業務に関わった経験（2-3年） ①～②いずれかのご経験をお持ちの方 （スキル） ①過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている ②要件、要望を言語化し、調整するスキル ③複数環境の情報を整理し、適切にタスクを進捗させるスキル ④Webサーバ(IIS)、DBサーバ(SQL Server)といったサーバの構成要素についての基礎知識 ⑤認証(Entra ID、Windows統合認証）、通信暗号化、DBクラスタリング、負荷分散といった技術についての基礎知識 ①のスキル及び、②～⑤のいずれかのスキルをお持ちの方 ・中長期的に１つのシステムの安定化や高度化に向けて改善していくことに興味がある方 ・自発的に他者とコミュニケーションをとってタスクを進捗できる方 ・タスクを主体的に受け持ってリードできる方 ・立場の違う他者にも敬意をもって接し、長期的に良好な関係を保てる方
想定年収 460～930万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 （50%）MW運用ベンダ管理業務（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い） （30%）他チームとの作業スケジュール等調整 （10%）Globalチーム担当者とのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能） （10%）チーム改善活動 【仕事の特色】 ■英語使用頻度 海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携（頻度：適宜） （希望、スキルがあれば）海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション（適宜） ■想定キャリアパス MW運用管理担当 →MW運用管理責任者（セクションリーダー） →ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー） →ITグループリーダー →ディビジョンリーダー/CTO/CIO ■アピールポイント ・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる ・MWの運用業務を管理することでSQL server、Azure/AWSのPaaS、SAP（Basis領域）の運用に必要となる知識を身に付けられる ・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる ・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
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