エムスリーキャリア株式会社

【PdM】プロダクト改善施策立案のための予備調査/企画ドキュメント作成/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

【職務内容】
M3Cプライムのプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

■開発の流れ
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います
※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります

【仕事の特色】
【概要】
「M3 Career プライム」
求人広告の掲載、採用市場データ・給与相場の閲覧、スカウトメッセージ機能などを提供し、医療機関の採用を支援するプロダクトです。
エムスリーキャリアは、病院経営が中長期の経営計画を描くときの課題を「医師の採用」と考えています。
医師がいないと診療ができない医療において、いつまでに何人の採用できるのかわからない状況では、いくら理想的な中長期計画を立てても絵に描いた餅となってしまいます。
M3 Career プライムが提供する価値は、必要な人材の採用確率がわかり、現実的な採用計画がたてられ、計画に基づいて採用の実行をすることで、病院が中長期的な経営計画がたてられるように支援することです。
今後は採用面の機能改善に加え、本格的に組織改善やオンライン診療の領域に進出し、支援の幅を広げていく予定です。

【キャリアパス】
ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。
・事業責任者
事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。
・マーケティング領域
プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。

過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、職種を変更してキャリアアップを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。

【ポジションの魅力】
・業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数を持っているため、多くのユーザーの声を素早く取得することができます
・予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます
・病院経営の課題≒医師採用 という構造のため、プロダクトの改善が業界の課題解決に直結します。また、業界最大級の取引先を有しているため、課題解決のインパクトも大きくやりがいのあるポジションです
・1万円未満の書籍は会社が費用負担する書籍購入制度があるため、技術書から経営に関する書籍まで会社費用で購入可能です

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める範囲であり

必須条件

・Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善~集客改善の経験がある

・成長意欲/学習意欲が高い方
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方

歓迎要件

・プロダクトオーナーとしての実務経験
・BtoBサービスの開発、運用経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発、事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的、長期的なリスクマネジメント経験

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給(ベースは1ヶ月分給与)
※最大2ヶ月(2018年度実績)
昇給:給与査定:年2回
※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める範囲であり
就業時間
09:30~18:30 
就業時間備考
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
カウンセラー制度、職種別人材マネジメント、勉強応援制度、書籍購入制度、
兼業OK、Fitカード、お祝い金、クラブ活動、在宅勤務可、フリードリンク、
育児・介護短時間措置制度(実績有り)、借上げ社宅制度、定期健康診断

<教育制度>
入社後研修、スキルUP研修

<事業関連>
全社総会、達成会、表彰制度

■福利厚生備考
・カウンセラー制度:新入社員には、先輩社員を「カウンセラー」としてアサインします。
・職種別人材マネジメント:多様な職種の人材が正しく評価されるよう、職種別に人事制度を設定。
・勉強応援制度:業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助(上限6万円まで)
・書籍購入制度:業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、全額会社負担で購入可
・兼業OK:個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において、兼業を許可(入社後の兼業をご検討の方は、採用面接にてお声掛けください。)
・Fitカード:行動規範を体現している仲間に対して、メッセージ入りの「Fitカード」を渡しています。
・お祝い金:結婚や育児など
・クラブ活動:1人2クラブまでクラブ活動に参加可能/クラブ活動費は会社が補助。
 野球部、フットサル部、芸術部など
・在宅勤務可:育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方
・フリードリンク:ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶、緑茶、ほうじ茶、ルイボスティー、青汁
・全社総会:半期に1度、全社業績や目標、新規トピックなどの共有
・達成会:月間目標を達成するとメンバー全員で達成会を行います(達成会費用は会社から一部補助)
・表彰制度:半期に1度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

■休暇備考
・夏季休暇:3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能
・年末年始休暇:年間7日間付与(12/28~1/3)
・特別休暇:在籍6ヶ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与
・リフレッシュ休暇:年休の5日間連続取得を奨励(有給休暇に含む)

手当

交通費(上限3万5千円/月)、時間外手当、職務手当、慶弔手当、その他同社規定による手当

選考場所

東京本社

検査・試験

適性検査(SPI)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→SPI→一次面接→最終面接

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エムスリーキャリア株式会社について

設立年月日
2009年12月01日
代表者
代表取締役 沼倉 敏樹
資本金
10,000万円
従業員情報
650名
事業内容
・人材紹介、求人広告
医師、薬剤師を対象として総合的なキャリアサービスを提供しているエムスリーキャリア株式会社における主力事業が人材紹介、求人広告事業。医師専門の転職エージェント「エムスリーキャリアエージェント」や薬剤師の総合転職サイト「薬キャリ」、医学生支援サイト「m3.com研修病院ナビ」など複数のサービス、サイトを運営しています。

・キャリア情報提供
医師や薬剤師に向けたキャリア情報の提供。キャリアやライフスタイル関連の情報サイトや、医師のインタビュー記事の提供などを行っています。

・医療コンサルティング
病院や薬局向けの採用コンサルティングサービスや情報提供サービスを展開しています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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