【ゲームプランナー】株式会社ゲームフリークの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #638

株式会社ゲームフリーク

ゲームプランナー

年収
300～700万円
職種
ゲームプランナー ゲームプランナー

仕事内容について

コンシューマゲームの開発に携わり、計画のシナリオおよび設定に関する業務をご担当いただきます。

主な業務はシナリオ作成をはじめ、文章作成やプロット作成などの他、以下の通りです。

・設定や・世界観の作成
・他媒体作品の監修(シナリオ、設定など)
・メンバーや業務の進捗管理や外注管理といった管理業務
・それぞれの業務に関わる仕様書やデータ作成

※ご自身のスキルや経験、特色、進捗状況などに準じ、チームの中でご担当いただくポジション決めを行われています。

【仕事の特色】
ゲーム開発経験やOfficeの利用経験などは問われません。さまざまな実務経験よりもご自身の将来性に注目されており、同社で経験を積み上げスキルアップできる方を求められています。ポテンシャルの高い方や若い力に溢れている方に最適な職場といえるでしょう。

ご自身が考えたシナリオが作品に反映される感動は、ご自身にとって一番のやりがいとなり、大きな達成感を与えてくれるはずです。全てを自社開発とされており、ご自身の意見が通りやすい環境であることも同社の特徴といえます。

必須条件

・自分の提案やアイデアを何らかの方法で周囲に伝えることができる能力をお持ちの方(プレゼンテーションや文章など)
・商用製品として、質の高い文章作成を行うことができる方
・コンセプトや仕様をゲームのシナリオに汲み取る能力をお持ちの方
・個人またはチームで、1本以上のシナリオ作成経験をお持ちの方(プロ、アマチュア、インディーズ、商用など媒体は問いません)

・新しい物事に対し、チャレンジ精神が旺盛な方
・ご自分の意見を、正しく明確に周りへ伝えることができる方

歓迎要件

・ゲームシナリオの分野でリーダーとしての経験をお持ちの方
・プランナーとしての経験をお持ちの方(ゲームシナリオを除く)
・RPGのテキスト作成を行った経験をお持ちの方
・RPGのイベント設計やイベントスクリプト作成の経験をお持ちの方
・演劇や映像、ゲームなどの出演経験をお持ちの方

想定年収

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：有り　※業績により支給
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームプランナー
  • ゲームプランナー
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
11:00～20:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
就業時間備考
試用期間：10:00～19:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
127日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
入社時引越し手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、教育支援制度、
慶弔休暇等特別休暇制度、産前産後・育児・介護休業制度、
有給休暇取得促進制度、ヘルスケア制度、食事補助、生命保険、
確定拠出年金制度、セルフ・キャリアドック制度、在宅勤務制度

■福利厚生備考
・有給休暇取得促進制度：ヘルシー休暇、アニバーサリー休暇、プロジェクト完成リフレッシュ休暇
・ヘルスケア制度：予防接種、産業医、健康診断
・在宅勤務制度：在宅勤務手当／在宅勤務設備手当

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、週休3日制（育児、介護、看護目的のみ利用可）、フレックス夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

■休暇備考
・フレックス夏季休暇：時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度

手当

時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、休日出勤手当、管理職手当、役職手当、裁量労働制手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実技試験・SPI試験がございます。

提出書類

履歴書（写真貼付／メールアドレス明記）、職務経歴書、企画書(可能であれば)を送付すること。
※原則応募書類・作品は返却致しません。

＜応募作品について＞
・グラフィックデザイナー
　ご希望の職域に応じた作品をお送りください。
　※映像作品・手描き作品がある場合は、併せてご提出ください。
　※モーション作品は必ず動画でお送りください。
　※動画作品はメディアにデータ保存したものか、DVDビデオでご提出ください。
　※データでご応募頂く場合には、各ファイルについての解説を添付してください。

・プログラマー
　実務経験に応じて、作品提出をお願いする場合がございます。

選考方法備考

〔1〕書類選考　
〔2〕1次面接＋実技試験・SPI試験
　　・シナリオに何する筆記テストを実施されます。

※2次面接までに、ゲーム企画書の提出を求められます。(応募時に提出されていれば免除)
※入社日はご相談の上、決定致します。

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株式会社ゲームフリークについて

設立年月日
1989年04月26日
代表者
代表取締役　田尻 智
資本金
1,000万円
企業HP
https://www.gamefreak.co.jp/
従業員情報
169名
事業内容
ゲームソフトの企画・開発・販売

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ご利用の流れ

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職種の説明

ゲームプランナーは、ゲームの原案や企画書・仕様書などの作成を行う他、バランス調整やデバッグ作業・実装チェックなども行います。現場によっては、ゲームプランナーがシナリオ作成を行う場合もあるようです。ゲームに対する情熱はもちろんの事、豊かな発想力や最新情報をキャッチできるアンテナ感度の高さやコミュニケーション能力も求められます。レバテックキャリアでは、ゲームプランナーの求人情報を豊富に扱っています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


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