【UI・UXデザイナー】フェンリル株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #6106

フェンリル株式会社

【UI・UXデザイナー】プロダクトのデザイン／スキルアップが目指せる環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
350～700万円
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

主な業務は、デザイン／立案／マネジメント／調査・分析などです。

＜具体的な業務内容＞
・UXデザイン／HCDプロセスに関する立案、マネジメント
※スマートフォンアプリ、Webサイトのデザインや開発について行います。
・インタビュー／アンケートなどのユーザー調査や分析
・ペルソナ／カスタマージャーニーマップなどのモデリング
・シナリオ／ストーリーボードなどのユーザー体験の構築
・ワークショップの設計
・ファシリテーション
・受容性評価やユーザビリティテストなどのユーザー評価
・ヒューリスティック評価などの専門家評価と各結果に対するコンサルティング
・その他、UXデザインおよびHCDプロセスに関連する業務

【仕事の特色】
＜やりがい・魅力＞
フェンリル社は、デザインのプロフェッショナル集団です。在籍しているのは、人間中心設計専門家やスペシャリスト、UX／UI関連の有資格者が多数。このようなメンバーがたくさんいるので、人や世の中の役に立つアイデアや、それを形にするための手段、新しいものを作るためのノウハウもあるのです。そんなメンバーで、世間の【経験】【体験】をより良く変化させるために、UX／UIを活かした設計／ビジュアルデザイン／アニメーションなどをデザインをしています。さまざまなノウハウを学び、たくさんの知識を身につけることができる環境に身を置いてみませんか。

＜その他＞
・アプリ未経験の元Webデザイナー出身者が多い職場です。
・デザイナー同士でのレビューや外部講師を招聘しての勉強会も開催されています。
・人間中心設計専門家／メディアユニバーサルデザインなどの資格取得支援があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

＜経験＞
・HCDプロセスの立案、実施
・ユーザー調査、ユーザビリティテストなどの調査／評価実施
・ワークショップの設計、ファシリテート実施
※上記いずれも実務2年以上（同等のスキルがあれば可）

＜スキル＞
・ユーザーが抱える課題の解決
・クライアントのビジネス課題の解決
※上記が同時にできると可
・目的や課題に応じたHCDプロセスを提案できる

＜仕事への姿勢＞
・クライアントから依頼されたこと以上のことを行いたい
・クライアントと共にサービスの価値からさまざまなことを考える

想定年収

350～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（半期毎）

■給与・評価等備考
・年収：前職年収を考慮いたします。
・スマートフォン所持手当：年額18,000～30,000円
　※iPhone所有者は月額2500円、その他のスマートフォン所有者には月額1500円を支給いたします。
・銀行振込

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

評価制度
まず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。
予定勤務地
＜大阪本社＞大阪府大阪市大深町3-1 グランフロント大阪タワーB（オフィス）14F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：7．5時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
健康診断、精勤賞、書籍購入、マウス・キーボード選択購入制度、社外セミナー参加費補助、
勉強会開催費用支援、資格取得支援、育児短時間勤務制度、産前産後・育児・介護休業制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可（レクリエーション）、社員旅行

＜教育制度＞
人事制度、評価制度、勉強会・懇親会補助、海外カンファレンス

＜事業関連＞
社内表彰制度、エンジニアMVP表彰制度（四半期ごと）、PM／PLインセンティブ表彰制度（四半期ごと）、品質管理エンジニア表彰制度（四半期ごと）

＜退職金＞
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）

■福利厚生備考
・資格取得支援：人間中心設計専門家、メディアユニバーサルデザインなど
・人事制度：フェンリル社では、デザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。
　スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。
・海外カンファレンス：毎年全額会社負担で数名参加しています（WWDC、Google IO、re:Inventなど）。

試用期間
3～6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始、GW休暇、年次有給休暇、有給取得促進日（5日有り）、慶弔休暇、産前産後休暇、バースディ休暇（1日）

■休暇備考
・年間休日数125日＋有給取得促進日5日＋バースディ休暇1日、年間休日合計131日など可能
・年末年始、GW、夏期休暇の時期は会社休と有給取得促進日を合わせて9連休以上となります。

手当

交通費（全額支給）、残業割増手当、スマートフォン所持手当

選考場所

大阪本社

検査・試験

SPIでの適性検査の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、作品など

選考方法備考

［1］書類提出
［2］1次面接（部署担当者）
［3］適性検査（SPI検査）
［4］最終面接（役員）
※最終含め2～3回、ポジションにより異なります。

フェンリル株式会社について

設立年月日
2005年06月13日
代表者
最高経営責任者　牧野 兼史,社長　柏木 泰幸
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.fenrir-inc.com/
事業内容
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

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ご利用の流れ

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、エンジニア・デザイナー向けの求人情報を単にご紹介するのではなく、転職活動～入社および退職に至るまでの全フォローに対応しています。 年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。


サイト内コンテンツの紹介

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