【UI・UXデザイナー】株式会社キュービックの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #5698

株式会社キュービック

【UI・UXデザイナー】自由度の高い自社開発／Webデザインやサイト制作、企画

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 20代活躍中
  • BtoB向け
年収
350万円～
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
JavaScript HTML5 CSS3 Sass

仕事内容について

主にUI／UXデザイナーとして、Webデザインやサイト制作、企画などに携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・ランディングページ、バナー作成
・新規サイトのデザインからコーディング
・UXデザイン（既存、新規）
・サイトディレクション
・サイト企画、更新、アクセス解析、効果検証
・新規コンテンツの企画、立案、改善
・効果検証、改善、更新
・デザイン制作（紙媒体）

【仕事の特色】
仕事は、Webデザイン・サイト制作・企画です。
パンフレット、チラシなどの紙媒体や映像の制作にも携わっていただきます。
クライアントワークではないので幅広い仕事に着手でき、自由度がとても高いです。
複数の運用、新規サービスを作成しているため、立ちあげや企画から携わる機会もあります。
自分の意見を積極的に発信し、チャンスをつかみとれる環境です。
自社開発がメインなので、スタッフ全員でサービスを創造する一体感があります。
ユーザーの反応がダイレクトに伝わり、改善結果を数字として確認できるのも、自社サービスならではの特徴です。
デザイナーからフロントエンドエンジニア、ディレクション、マーケターなど、キャリアの広げ方は多種多様。
さまざまな経験が積めるので、自身のスキルアップにつながります。

必須条件

■経験
・Webサービス、アプリのデザイン実務
・Photoshop、Illustrator

■マインド
・あるべき姿を明らかにできる方
・手段にとらわれず目的に向かえる方
・インサイトをつかめる方
・他社と理解を深め合える方
・妥協せずぶつかり合える方
・強みを活かし合える方
・ブラックボックスを作らない方
・ベストを尽くし結果にこだわる方
・解決者として課題と向き合える方
・好奇心と探求心を持ち学び続ける方
・積極的にリスクをとって挑戦できる方
・批判を恐れず失敗を歓迎できる方
・将来価値を創り出せる方
・社外を巻き込んで機会を作り出せる方

歓迎要件

■経験
・HTML5、CSS3、JavaScript、Sass
・GoogleAnalyticsなどによるサイト分析
・サイト運用改善（SEO、LPO、EFO）
・Webディレクション
・Xcode、Android Studio

想定年収

350万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
・近接手当：オフィスの近くに住むことを推奨しています。
　オフィスの３駅以内に住むメンバーには近接手当を支給。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区, 東京都中野区
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
130日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行（業績連動）、チーム飲み会補助金制度、
お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM（ファム）制度、勤続手当、
コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

＜教育制度＞
新入社員オンボーディングプログラム

＜事業関連＞
施策共有会、全社ミーティング、表彰

■福利厚生備考
・お昼寝制度：毎日15分自由に昼寝が可能です。
・コアデー：毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
・キャリアフライト制度：本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
・ピア・ボーナス：仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
・FAM（ファム）制度：雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
・勤続手当：正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
・コミュ活補助：社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
・定期健康診断：全社員が年1回健康診断を受診いたします。
・婦人科検診補助：35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
・予防接種：季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

・新入社員オンボーディングプログラム：新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

・施策共有会：社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
・全社ミーティング：1週間／1ヶ月／3ヶ月／半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
・表彰：月間／四半期／半期ごとに表彰機会を設けています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇（いつか）、ウェルカム休暇（4日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・いつでも五暇（いつか）：一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

手当

通勤交通費（上限3.5万円／月）、近接手当、パパママ手当

・近接手当：10,000～30,000円（東京勤務の場合、＋20,000円となります。）オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
・パパママ手当：扶養子女の人数に応じて支給いたします。

株式会社キュービックについて

設立年月日
2006年10月24日
代表者
代表取締役社長　世一 英仁
資本金
3,100万円
企業HP
https://cuebic.co.jp/
従業員情報
304名
事業内容
・デジタルメディア事業
・SNSアニメ事業
・通販事業者向け集客支援事業
・プラットフォーム事業
・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-311579）

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