アクセンチュア株式会社

【デザイナー/インターフェイスアーキテクト】インターフェイスのデザインクリエイション、デザインマネジメント/ディレクション

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400~2,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

デザイナー/インターフェイスアーキテクとして、以下の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・クライアント企業のマーケティング課題に合わせたデザイン業務の運用設計、デザインマネジメント、デザインディレクション
・プランニングと連携したコンテンツの企画、演出、デザイン
・キャンペーン連動したLPデザイン設計、デザインディレクション
・あらゆるプラットフォームとデバイスにおけるデザインコンセプト策定、UI設計、UIデザイン、モックアップ・プロトタイプ制作
・スチール、動画撮影のアートディレクション
・動画の企画、演出、制作のデザインとアートディレクション
・ブランドビジュアル制作、コピーワーク

【仕事の特色】
あらゆるインターフェイスのデザインをクリエイションしていただきます。
デジタルトランスフォーメーションによるビジネス変革を推進し、生活者とクライアント企業の新たな体験をデザインし成⾧させるために、あらゆるタッチポイント、プラットフォーム、デバイスにおけるデザインワークを担当。設計からモックアップ、プロトタイプの制作、そして製品リリースまで新しい技術・ソリューション・プロセスを導入し、高品質なUIデザインをアウトプットしていただきます。
また、クライアント企業のマーケテイングにおける生産性を向上させ、生活者とのエンゲージメントを最大化するために、クライアント担当と密に連携したデザインマネジメントとデザインディレクションも実行。生活者、クライアント企業それぞれの使う側の視点立った人間中心設計で、使い勝手を追求した機能と美しさを備えるUIデザインを実現していただきます。

<働き方>
■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE
アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<下記すべての経験 3年以上>
・Webデザイン制作(案件規模は不問)
・アプリケーション開発におけるUIデザインの設計とデザイン実装
※応募に当たっては、ポートフォリオの提出が必須

<マインド>
・ものづくり、表現へのこだわりがある方
・クリエイティビティへのこだわりを持ち続けられる方
・新しいことが好きで、好奇心や探求心を持って業務に取り組める方
・先端テクノロジーに興味があり、革新的なことが好きな方
・責任感が強く、誠実さとホスピタリティを持って業務に取り組める方
・クライアントおよびチームメンバーとの良好な関係構築が得意な方
・優しさと厳しさ、強さを兼ね備えた後進育成ができる方
・ロジカルな思考性と感性の両面を兼ね備えている方

歓迎要件

<経験>
・アートディレクターの経験
・Webサイトの設計とディレクション経験
・コンテンツの企画経験
・クライアントへのプレゼンテーションの経験
・UXデザインの知識、HCDの知識と経験
・グラフィックデザインの経験
・撮影ディレクション、動画制作の経験
・ビジネス英語の実務経験

想定年収

400~2,000万円 (給与形態:年俸制)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • Webデザイナー
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京オフィス>東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ ※プロジェクトによっては顧客先に勤務をしていただくこともあります。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲(お客様先への通勤はプロジェクトにより発生する可能性がございます。)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

適用には諸要件があり、申請が認められた場合にのみ適用となります(要件詳細は開示できませんのでご了承ください)。 適用可否は内定時にお知らせされる形になります。

フレックス
あり
副業

許可申請制となっております

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償、法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、ポイント・割引サービス、健康サポート、短日短時間勤務制度、育児時間、ベビーシッター補助、内閣府ベビーシッター割引券の無料配布、ベビーシッター法人契約、育児コンシェルジェサービス、ライフパートナー制度、クラブ活動(スポーツ部・文化部)、研修制度

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度(401k):会社は社員の給与の5%を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取る選択も可能です。
・従業員株式購入プラン:アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入できる制度です。
・長期収入所得補償(LTD):病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60%が補償されます。(免責期間あり)
・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典:ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。
・ポイント・割引サービス:アクセンチュア健康保険組合提供のカフェテリアプランや、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。
・健康サポート:健康診断(年1回)の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます。
・短日短時間勤務制度:週3日以上及び週20時間以上の範囲内で勤務時間を設定できます。制度利用の理由は育児や介護、ボランティア活動への参加も認められます。
・育児時間:子が1歳になるまで、女性社員は休憩時間のほかに1日2回各30分まで(または1日1回1時間)、子を育てるための時間を有給扱いで取得できます。
・ベビーシッター補助:ベビーシッターの利用にあたり、初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担します。
・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布:ベビーシッターの利用にあたり、1日4,400円の割引券を利用できます。
・ベビーシッター法人契約:当日ベビーシッター予約可能且つ病児保育対応のためお子様の急病や急な仕事が入った場合でもお子様を預けられます。
・育児コンシェルジェサービス:育児全般に関する問い合わせに経験豊富な育児コンシェルジェが対応します。
・ライフパートナー制度:社員のライフパートナー(互いの関係性を証明できる者)にも各種制度や福利厚生が適用され、イベントの同伴なども可能となります。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日、祝日、その他会社が定める日、年次有給休暇、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、子の看護休暇、介護休業、出産休暇、育児休業

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・私傷病休暇:試用期間終了後から取得可能
・結婚・出産・忌引休暇:ライフ・パートナーの場合を含む
・母体保護休暇:妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。
・配偶者・ライフパートナー出産休暇:出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。
・子の看護休暇:小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。
・介護休業:要介護状態にある家族の介護時、最長1年間は休職期間の延長が可能です。
・出産休暇:産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。
・育児休業:2歳まで育児休業を取得できます。(養育・同居条件あり)

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

<1>書類選考
<2>1次面接
<3>最終面接

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アクセンチュア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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アクセンチュア株式会社について

設立年月日
1995年12月01日
代表者
代表取締役社長 江川 昌史
資本金
35,000万円
従業員情報
11,000名
事業内容
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

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