【Webディレクター】株式会社アドウェイズの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #16210

インタビュー

株式会社アドウェイズ

【Web広告ディレクター】ゲーム領域担当／スマートフォンゲームアプリの広告

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

主な業務は、スマートフォンゲームアプリの広告のディレクションです。CMなどでおなじみの大手ゲームクライアントの案件をご担当いただきます。
案件の営業担当とMTGし、ゲーム案件の広告の企画立案や構成案、キャッチコピーを考えてください。
適時コミュニケーションをとりながらデザイナーに発注し、デザイン品質管理を行っていただきます。
近年、Web広告は露出形式の多様化に伴い、クライアントが求めるレベルも品質も向上。同社で制作する広告案件のジャンルは多岐にわたります。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
同社にはマネジメン卜領域としてのキャリアパスと、プロフェッショナル領域としてのキャリアプランをご用意しております。
また、若手の育成やスキル向上、技術の仕入れなどのコーチングに特化した領域もあり、さまざまなキャリアパスを選択することが可能です。
また、領域間の異動も頻繁に行われており、若手でマネジメントに挑戦することや、ディレクター職から現場のプロフェッショナル職にジョブチェンジをすることも可能。
デザイナーの領域を越えたイチ開発者としてのキャリアパスを選択できます。

大手ゲームクライアントの広告配信に戦略から関わることができ、自身の発想を活かしながら課題解決に取り組めます。
手掛けた広告がWeb上で数十万人、数百万人以上の人々の目に留まり、そのクリックやインストール数などの実数値が可視化されます。
広告パフォーマンスを実数値で確認しながら改善を進めていき、施策に対する効果を定量的に測れます。

＜制作物＞
Web配信用広告がメイン。稀にストアスクリーンショット、ランディングページ、サイネージ用動画のWeb広告以外のクリエイティブなど。

＜具体的な業務の流れ＞
制作会議：
クリエイティブの種類やキャッチコピー・訴求軸の策定、広告効果分析などを営業担当者たちと打ち合わせます。
デザイナーとのミーティング/指示：制作内容や意図を共有します。デザイン表現についてデザイナーとアイディアを出し合うことも。
品質チェック：
数多くのメディア上での見た目や規定を考慮し、最適なクリエイティブに仕上げます。
※1日の中で複数案件の制作進行管理をするイメージです。
週一定例：
ユニット全体へのお知らせや、各メンバーが担当案件で得た情報を交換します。
その他にもディレクション業務だけでなく、マネジメントにも挑戦したいというメンバーにはチームビルディングなどに関わる業務をおまかせすることもあります。

＜配属予定先＞
サービスデベロップメントグループ　クリエイティブディビジョン。
90名以上が所属するクリエイティブ部署へ配属となります。
男女比はほぼ半分で、女性も多く活躍する部署です。
配属を予定しているのは現在10名前後のディレクターとデザイナー混合のチームです。
年齢層は20～30代が中心です。

＜職場環境＞
90名超のデザイナー/ディレクターが在籍している大規模な職場です。現在はリモートワークを実施しており、自宅勤務となりますが、チームの定例会やさまざまなコミュニケーションツールの導入によってメンバー間でコミュニケーションをとっています。
勉強会も定期的に開催され広告トレンドや知見の共有を行い、効率化・技術力の向上に取り組んでいます。
また、同社では「なにこれすげーこんなのはじめて」をスローガンとしていることからも分かる様に、挑戦を後押しする社風があり、業務の中でも新たな試みや施策などに挑戦しやすいところも魅力の一つです。

必須条件

・ゲーム/アニメ/遊戯機領域のデザイン経験（ディレクション経験があれば尚可）
・Adobeソフト操作（Photoshop/Illustrator）実務経験1年以上

・ゲーム/漫画/アニメが大好きな方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方
・案件情報のやりとりに伴うコミュニケーションスキルのある方

歓迎要件

・広告デザイン、ディレクション経験/ゲーム領域のデザイン、ディレクション経験

想定年収

400～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため賞与なし
昇給：年2回(1月、7月)

■募集職種の年収例

・賞与：半期年俸制のため無し

■給与・評価等備考
・給与：現給与を考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～17:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会、健康診断/予防接種

＜教育制度＞
勉強会・経営合宿

＜事業関連＞
半期会議

■福利厚生備考
・ジョブローテーション：半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
・ADWAYS-BABY：社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
・MyWAYS：働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
・HAPPY RICE-DAY：社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
・部活動：サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
　会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
・ADWAYSグループ ファミリーデイ：年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
・半期会議：半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
・グリーティングカード：毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日以上

手当

通勤手当（上限5万円／月）

・通勤手当（上限5万円／月）：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

選考場所

本社・オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

選考方法備考

［1］書類選考
［2］一次面接（マネージャー以上2名）
［3］二次面接（クリエイティブ部門責任者）
［4］内定

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株式会社アドウェイズについて

設立年月日
2001年02月28日
代表者
代表取締役社長　山田 翔
資本金
171,600万円
企業HP
http://www.adways.net/
従業員情報
1,153名
事業内容
インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)

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職種の説明

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