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この条件の企業数 3845 件
東京メトロ日比谷線 東銀座駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、ベンチャー企業、交通費補助、中途入社者が多い、自社内開発が多い、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
1997年に設立されたドワンゴ社。2003年東京証券取引所マザーズに株式上場しました。翌2004年には市場変更を行い、東京証券取引所市場第一部に所属しています。同社の特徴は、技術とインターネットを駆使し、価値あるものを社会に提供しながら成長し続けていることです。ドワンゴ社が提供する代表的なサービスには、数千万人の会員数を抱える《niconico》が挙げられます。柔軟で機動的な事業展開を目標に分社化を進め、展開済みのドワンゴモバイル・ドワンゴコンテンツ・キテラス含め、今後も順次グループ企業の展開を行っていく... |
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東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅(東京都)
上場企業、社宅・家賃補助制度、ベンチャー企業、離職率が低い、交通費補助、中途入社者が多い、自社内開発が多い、年俸制導入、急募、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
株式会社PKSHA Technologyは、アルゴリズムライセンス事業を手掛けている企業です。主に、領域特化型の画像認識エンジン「HRUS」をはじめ、自然言語処理技術を用いた汎用型対話エンジン「BEDORE」、機械学習を用いたCRMソリューション「CELLOR」、現実世界の予測・推論エンジン「PREDICO」などのシステムソリューションを開発・提供。クライアントのビジネスに高度な情報処理機能を持たせ、最適化を図っています。中でも「BEDORE」は、日本語認識能力が高くLINE株式会社をはじめとする大手企業... |
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東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅(東京都)
上場企業、交通費補助、従業員100名以上、年俸制導入、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
株式会社アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間やデバイスを超えたサービスやプロダクトを提供しています。・スマートフォン向け広告事業 スマートフォン向けに、アフィリエイト広告や広告掲載サービス、出稿を行っています。 ・PC向けアフィリエイト広告事業 Webサイトやメールマガジンなど、PC向けのアフィリアイト広告サービスを行っています。 ・モバイル向けアフィリエイト広告事業 国内最大級のモバイル向けアフィリエイト広告サービスを行っています。 ・メディア開発、運営事業 自社サービスの開発及び... |
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都営大江戸線 都庁前駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、40代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。【案件】■社員に大規模... |
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JR中央・総武線 飯田橋駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的
事業内容 |
NECネッツエスアイは、1953年に⽇本電気(株)(NEC)の電気通信⼯事部⾨が独⽴し、日本電気工事株式会社として誕⽣しました。時は⾼度経済成⻑期、国内外で拡⼤する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、⾼品質な施⼯⼒に磨きをかけました。さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡⼤。IT技術領域への参⼊とともに、施⼯⼒を有するSIerという独⾃のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを⽣み出してきました。NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウ... |
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つくばエクスプレス 秋葉原駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、LAMP
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東京メトロ半蔵門線 三越前駅(東京都)
上場企業、資格取得支援制度、交通費補助、中途入社者が多い、プライム比率が高い、研修制度・勉強会充実、急募、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、インセンティブ制度、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
<ソリューション>■技術ソリューションデータベースを技術の核とし、ITインフラやクラウドなどの領域におけるソリューションの提供を行っています。また、BCP構築やビジネスインテリジェンスといった分野のサポートも手がける事業です。■業務ソリューション保険業界や生産管理といった特定業務の問題に、SIサービスを提供する事業です。医療や会計などの分野においても、財務基盤の構築や各種フローの見直しを支援しています。■グローバルソリューションITシステムのオフショア開発を国内企業に向けて展開しています。アジアに進出する... |
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資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、外国籍の方も活躍中
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東京メトロ南北線 白金高輪駅(東京都)
育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、年俸制導入、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
2017年2月2日に設立されたサイオステクノロジー株式会社。1997年に株式会社テンアートニとして創業したことが同社のはじまりです。JavaとLinuxでの技術を軸とし、アプリケーション事業とオープンシステム基盤事業へと拡大しました。新しい事業領域へのチャレンジを続けて成長を続けています。サイオスグループの一員として、変革することによって人々の課題解決に注力し、より良い社会の実現に貢献している企業です。・事業継続ソリューション・オープンソースソリューション・SIOS Applications・クラウドソリ... |
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資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、外国語を活かす、年間休日120日以上、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・ソフトウェア開発事業・システム構築コンサルティング事業・システム・オペレーション・サービス事業 (アウトソーシング含む)※従業員数:連結1,197名、単体700名 |
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