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この条件の企業数 4216 件
社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす、CCNP
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採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス |
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JR山手線 新宿駅(東京都)
研修制度充実、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、中途入社者が多い、研修制度・勉強会充実、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、長期案件、リーダー経験を活かす、CCNP
事業内容 |
<2023年9月1日より「アルティウスリンク株式会社」が発足>2023年9月1日、株式会社KDDIエボルバと、りらいあコミュニケーションズ株式会社が統合し、「アルティウスリンク株式会社」が発足しました。両社の顧客基盤や強み、親会社のKDDIと三井物産、そのグループ会社と連携することでお客様に対してより良いコミュニケーション体験を創造、お客様企業の事業成長に貢献していきます。『より高みを目指す』という会社名のとおり、新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指しています。<サービス内容>■コンタクト... |
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上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的
事業内容 |
データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。・インターネットへの接続サービスの提供・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務・電気通信事業法に基づく電気通信事業・マルチメディアの企画ならびに製作・販売・インターネットに関するコンサルティング・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守・不動産の... |
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JR山手線 五反田駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・Webサービス/Webサイトの制作、運用、グロース支援(準委任/請負)・データ解析、解析基盤構築・組織改善のDXプラットフォーム、ourly(アワリー)の運営 |
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京王新線 初台駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、中途入社者が多い、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・業務支援向けシステムソリューションの開発・運用・保守・スマホ、タブレットやPC等インターネットを活用したマーケティングソリューションの開発・運用・保守・システム・サービスコンサルティング・サーバ・ネットワークインテグレーション・自社プロダクトの開発及びサービス提供・モバイル広告 |
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東京メトロ南北線 溜池山王駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、交通費補助、設立5年以内、従業員100名以上、従業員100名以上、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
■AIクラウド&コンサルティング事業パッケージAIの他、個別の課題にテーラーメイド型で提供するAIを開発しています。パッケージAIを代表する「不動産価格推定エンジン」は、売却価格を予測するAIで、予測精度は海外と比較しても遜色ない仕上がりになっています。このような高精度のAIを生み出せるのは、リアルである不動産事業が内部にあり、十分なノウハウを収集できるからこそであるといえます。また、今後は不動産業界にとどまらず、さまざまな業界ノウハウを保有するパートナーとの協業を拡大していくことで、不動産領域を超えた多... |
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東京メトロ南北線 六本木一丁目駅(東京都)
交通費補助、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、高トラフィック、リーダー経験を活かす
事業内容 |
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |
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都営大江戸線 都庁前駅(東京都)
資格取得支援制度、持ち株会制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、従業員100名未満、年俸制導入、転勤なし、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・SAPコンサルティング・Microsoft Dynamics 365 for FO (旧:Microsoft Dynamics AX)・アプリケーション開発・ERPコンサルティング・RPAコンサルティング |
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京阪中之島線 渡辺橋駅(大阪府)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他 |
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