- 企業情報
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基本情報
| 事業内容 |
★「KDDI」と「三井物産」の共同出資会社の安定基盤★
2023年9月1日に株式会社KDDIエボルバと、りらいあコミュニケーションズ株式会社が経営統合し、新たに「アルティウスリンク株式会社」として発足した会社です。 コンタクトセンターやバックオフィスを含むBPO事業やITソリューションを展開し、クライアント企業様と、その先のお客様をサポートしています。 ＜サービス内容＞ ■コンタクトセンター事業 ■バックオフィス事業 ■ITソリューション事業 ■その他関連事業 ★ITソリューション事業の特色★ ITソリューション事業は、社会インフラを担う総合通信事業者であるKDDIの通信インフラをヒューマンリソースの側面から支えるべく発足しました。 2009年の事業発足以来、法人向け広域ネットワーク／サーバシステムの提案からコアネットワークの構築・運用、大規模システムの上流工程・開発・運用、システムインテグレーションと事業領域を拡大し続け、現在では幅広い法人のお客さまのIT戦略をサポートしています。エンジニア在籍数も2,000名を超え、事業発足以降連続で事業成長しております。 ■ITアウトソーシング(インフラ・システム運用などクライアントの最適なIT運用に貢献) ■エンジニア派遣(大規模ネットワーク構築・システム開発など多彩なフィールドで活躍) ■ネットワーク・システムインテグレーション(ITインフラの提案・強固なセキュリティ環境の構築など) さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
＜社風・同社の特色＞
・コンタクトセンターソリューションを中心に、BPO事業やITソリューションサービス等を提供◎安定した経営基盤あり
・社員一人ひとりが働きがいを感じながら、イキイキと働ける環境作りに取り組んでいます
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| 設立年月日 | 1996年05月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 那谷 雅敏 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 企業HP | https://www.altius-link.com/recruit/its/ |
| 従業員情報 | 56,000名(2020年04月13日時点) |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 制度 ■資格取得支援（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助） さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制 (土日、祝日)、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇、結婚休暇、子育て休暇、弔辞休暇、転勤休暇、私傷病休暇、育児休業、介護休暇 休暇備考 ※年間休日：2026年度 さらに表示する |
| 手当 |
通勤費全額支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、特別手当（タスクバリュー手当）
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企業の特徴
- コンタクトセンターサービスを軸に、AIやSMS、ビジュアルIVRを活用して顧客の業務効率化に貢献
- 株式会社KDDIエボルバは、BPOソリューション事業を中心に、企業活動を支援するさまざまなサービスを提供する企業です。1996年5月の設立以来、KDDI株式会社の100%子会社として、安定した基盤のもとサービスを展開しています。
BPOソリューション事業の中心であるコンタクトセンターサービスでは、KDDIグループにおけるauの個人ユーザー約4000万の対応実績・ノウハウを基に、カスタマーサポート、アウトバウンドコール、テクニカルサポートなどを提供しています。
また、オムニチャネル事業では、ビジュアルIVR『VisualMenu』やSMS一斉送信サービスなどのソリューションを提供しており、お客さまのCX向上やコンタクトセンターの効率化をサポートしています。
ビジュアルIVRサービスでは、問合せチャネルをスマートフォンに集約することで、希望のチャネルやFAQへの素早い誘導を可能にし、Web申し込み件数の増加や入電率の削減を実現しています。
また、SMS一斉送信サービスでは顧客と消費者のコミュニケーションにSMSを活用することで、業務効率化やコンタクト率向上をサポートしています。
今後も人手不足に悩む顧客の業務効率化に貢献するため、SMS一斉送信やビジュアルIVRなどの現在提供中のサービスを強化しながら、AI技術や音声・画像認識技術などを活用した新しいサービス、機能を開発していく予定です。
- 継続的にクライアントやサービスに携わり、ともに成長できる環境
- 同社は、正社員約6,000名、従業員の平均年齢は38歳です。
社内エンジニアは約130名、情報システム本部、ICTサービス開発本部の2部門に分かれています。
情報システム本部には約80名のエンジニアが所属しており、インフラや社内システムの基盤構築、受注したコンタクトセンターのシステムやプラットフォームの選定・構築・運用を担当しています。
ICTサービス開発本部には約50名のエンジニアが所属しており、新しい技術や商品、サービスの企画・開発に加え、既存顧客からの要望などを取り入れた追加機能開発も随時行っています。営業部門を通してユーザーの意見や反応を共有される機会も多く、やりがいや新たな開発のアイデアに繋がっています。顧客との関係はシステム導入後も続くため、改善を意識して働くサービス志向の強い社員が多い傾向にあります。
同社は、エンジニアのキャリア形成のために選択可能なキャリアパスを用意しています。入社後、各種研修やOJT研修を通じて基礎知識を習得し、PL、PMとステップアップした後は、技術を極めるスペシャリストか、メンバーをまとめるゼネラルマネージャーのいずれかのキャリアをエンジニア自身で選択することができます。
また、新規の案件受注や業務拡大に伴う社内公募制度もあり、自らの意思で応募することが可能です。未経験で挑戦可能な業務もあり、キャリア形成のチャンスとなっています。
- KDDIグループならではの安定した基盤と働きやすい環境
- 同社は、KDDIグループの安定した基盤のもと、全ての社員が働きがいを感じながら、イキイキと働ける環境を整備しています。
育児・介護と仕事の両立、通勤の負担軽減などのための在宅勤務が可能です。幼い子どものいる社員も時短勤務と組み合わせて育児と仕事を両立することができます。キャリアアップや家庭の事情などを理由に一度同社を退職した人に対しても、再び同社で活躍できるリターン採用を行っています。
また、原則20時までの退社を義務付け、週1日はノー残業デーとするなど長時間労働を抑制し、業務後の時間を余暇や勉強にあてることを推奨しています。
福利厚生も充実しており、社員が自社株を共同購入できる持株会では、拠出金に応じて配当金が得られる上、同社から奨励金として購入額の10%が支給されます。さらに、KDDIのグループ共済会では、相互援助給付として子どもの出生・入学お祝い金やお見舞い金、貸付金の給付を受けることができます。団体扱いの生命保険や、スポーツクラブ・テーマパークなどの施設利用割引なども利用することが可能です。
今後も社員が安心して長く働ける仕組みを積極的に作っていく方針で、教育体制の充実化にも注力しています。中途入社の社員がすぐに業務について理解し、会社の雰囲気に慣れることができるよう、定期的なミーティングの実施や、ナレッジ・ノウハウを共有できる仕組みの開発を進めています。
代表的な開発環境
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職種
募集中求人
21
件
2026年04月19日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
必須条件 ・WEB広告、サイト・コンテンツ制作の成果分析の実務経験2年以上 ・継続的に学ぶことができ、新しい技術に抵抗のない方 ・社内外含め、積極的にコミュニケーションをとり、周りを巻き込んで業務を進められる方
想定年収 401～533万円
募集職種 マーケティング
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 ＜概要＞ WEB広告やSNSを活用して、WEBサイトへの集客とリード獲得を企画\/構築\/運営する業務です。 ＜詳細＞ 【WEB広告\/サイトデザイン】 ・WEB広告（SNS含む）での集客についての企画、運用、最適化 ・各部門との調整、パートナー企業への発注\/調整 ・WEBサイトやランディングページ（LP）のデザイン\/コンテンツ制作と成果分析 ・テレマーケティングと連携したリードジェネレーションの企画、運用 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい＞ ・新設された部署で新しいWEBマーケティングを企画、立案できる ・成果に直結する戦略策定と実行から得られる達成感 ・当部門ではデジタルマーケティング全般の企画/立案を行っており、WEB広告、WEBサイトデザイン以外の業務にも携わることができる ＜得られるスキル＞ ・データ駆動型マーケティングの知識とスキル ・最新のUIUXに関する知見 ＜入社後の流れ＞ 入社時研修で担当から組織やデジタル商材、基本的な業務の流れをお伝えします。 その後、先輩社員について提案や案件進行など、OJT形式で研修を進めます。 業務に必要な知識や技術に関しては、状況にあわせ別途、研修します。 ＜キャリアパス＞ まずは経験のある業務で専門性を高めてもらい、その後、前後の業務プロセスや関連業務の知見を深めていただきます。将来的には案件やプロジェクトをお任せできるプロジェクトマネージャーや、知見をもとにサービス企画、立案のコア人材になっていただきたいです。 直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoB向け
必須条件 ・ネットワークの設計/構築/運用/監視/保守業務いずれかのご経験(２年以上)
想定年収 410～640万円
募集職種 ネットワークエンジニア
最寄り駅 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅
仕事内容 ネットワーク(各種WAN/LAN)設計・構築業務をお任せいたします 【具体的には…】 ■設計業務 基本設計／詳細設計、設計書作成、パラメータシート作成、試験計画策定等 ■構築業務 構築作業、動作試験、結合試験等 ★ご希望・ご経験に応じてPM／PLポジションからスタートしていただくことも可能です★ 【主な取扱い機器、サービス】 Cisco、Fortinet、アライドテレシス、PaloAlto、CatoCloud 【案件規模】 小規模のもの～大規模案件迄(数十万～数千万規模) ※ご経験・スキルに応じて、SI事業案件以外のプロジェクトとなる可能性がございます。 オファー面談時に、配属想定先はお伝えさせて頂きます。 【仕事の特色】 【案件例】 ■某サービス業向け、ネットワーク設計、構築 ■某通信サービス業向け、リモートアクセス環境の設計構築 ■某金融業界向け、インフラ環境の見直しに伴う設計、構築 ■某サービス業界向けフロア増床に伴うネットワーク環境構築 ■某製造業向け、ネットワーク機器リプレース作業 ■某製造業向けネットワーク再編に関わる設計構築作業 【配属先】 ★10月に新たに立ち上がった新チームとなります★ 初年度は数10名規模からスタートし、４年後には300名規模の部署を予定としております。 【ミッション・キャリアパス】 ■将来的にはPMとしてプロジェクト管理や提案業務へのキャリアアップがございます。 ■インフラ環境の提供に伴う提案、設計・構築業務の経験値醸成と最新技術への取り組み ■大規模かつ最新の技術、サービスを生かした案件への挑戦 【募集背景】 当社のITソリューション事業は、総合通信事業者であるKDDIをはじめとした企業への技術者派遣や業務委託を中心としたビジネスを展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。この蓄積した技術力と人財をもとに、お客様へソリューションを提供するビジネスをより一層飛躍させ、 ネットワークインテグレーション業務の戦略的拡大に向け、大規模増員 を行います。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
必須条件 ・社会人経験目安2年 ・英語力(TOEIC目安500点以上) ・基本PC操作スキル
想定年収 357～410万円
募集職種 ネットワークエンジニア
最寄り駅 JR山手線 東京駅
仕事内容 ～KDDIのグローバルネットワークの保守業務をお任せいたします～ ◆英語力を上げたい方！英語を使って働きたい方歓迎！ ◆当社ベテラン社員がしっかりサポートいたします 【業務内容】 ～グローバルネットワーク保守業務(委託業務)～ ◆障害時の原因の切り分け調査 ◆お客様対応(日本語対応) ◆海外キャリアへの故障対応依頼、故障原因確認 ◆海外オペレーションセンターとの応対 英語に関する業務のメインはメール、チャット業務の為、英会話 が苦手な方も対応いただけます。英会話が必要な場合もございますが、スキルに応じてメンバーが対応いたします。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社のITソリューション事業は、総合通信事業者であるKDDIをはじめとした企業への技術者派遣や業務委託を中心としたビジネスを展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。 この蓄積した技術力と人財をもとに、お客様へソリューションを提供するビジネスをより一層飛躍させるべく当社のシステムインテグレーション事業において活躍いただける方を募集いたします。 ＜職場環境＞ 当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当（タスクバリュー手当）として収入で還元しています。 技能・職務内容・評価により追加で支給。 さらに資格取得対策研修や受験料補助など、よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。 ・組織：15名体制 20~40代のエンジニアが多く在籍し、男女共に仕事とプライベートを両立して働き続けられます。 ■当社の先輩社員と一緒にOJT形式で業務を進めていけるので安心して従事できます ■プロジェクト拡大に伴う増員の為、同期入社の方も多数おります ■職場は「KDDI新宿ビル」 で駅直結の為、雨でも濡れずに通勤が出来ます ■社員専用食堂があり、気軽に ランチが食べられます 【キャリアパス】 キャリアプランでは「設計構築・運用設計」「フロントSE」へのキャリアアップへ向け、充実したキャリア形成とサポート体制があります。 その他、下記の業務へのキャリアアップ も可能です。 ■KDDIコアネットワーク設計・構築 ■５Gサービスの設計・構築 ■KDDIクラウド基盤のプロジェクトマネジメント業務 ※服装：スーツまたはビジネスカジュアル（就業先により異なる）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
必須条件 ・コンタクトセンター/BPO業務の新規獲得、業務設計・推進等の経験 ・顧客/関連部門とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ・顧客課題に対して、デジタル化などの柔軟な手法を提案できる方
想定年収 452～533万円
募集職種 ITコンサルタント
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 ＜概要＞ コンタクトセンター/BPO業務獲得、プラットフォーム導入に向けたコンサルテーション業務 ＜詳細＞ ・コンタクトセンター/バックオフィス業務における提案支援、営業同行 ・アセスメントによる評価から顧客接点領域における戦略立案、業務設計、改善計画の策定 ・業務立ち上げフェーズにおけるプロジェクト支援 【仕事の特色】 ＜メンバー構成＞ 30代：4名 （男性2名、女性2名） 40代：7名 （男性5名、女性2名） 計11名 ＜部署の雰囲気＞ プロジェクトごとに動くので、メンバー間の情報連携が不可欠です。そのためリモート環境をフル活用しながらコミュニケーションを活発に取っています。中途採用や各地のセンターから集まってきているメンバーが多いため、様々な文化ややり方を認め合いながらスキル向上にも努めています。 ＜募集背景 ＞ 当社は新サービスブランド「Altius ONE」をリリースしました。「Altius ONE」はデジタル化により集積されるデータを戦略的に活用し、マーケティングからカスタマーサクセスまで、購買プロセスにおける顧客接点の高度化、それに伴うバックオフィス業務など、包括的な企業活動におけるビジネス課題の解決を目指すものです。これまでお客様企業の顧客接点の担い手として国内最大規模のコンタクトセンターを運営してきた実績・ノウハウに加えて、KDDIや三井物産のグループケイパビリティを活用したデジタルBPOサービスを通じて、データドリブンによるお客様企業のBX（ビジネストランスフォーメーション）を推進しています。当サービスの企画強化・販売推進に従事するメンバーを募集します。 ＜仕事のやりがい＞ ・最先端のAIやデジタル商材知識を使いながらクライアントの課題解決を支援 ・オペレーションやビジネス知識といった汎用的なスキルを習得できる。 ＜得られるスキル＞ ・アウトソーシング業務を軸にした幅広いビジネス知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ＜入社後の流れ＞ 業界知識や改善手法などの座学はもちろんの事、実業務に関しても先輩社員とセットもしくはチームでプロジェクトに参加していただきますので、しっかりフォローして知識の習得と実践に努めていただけます。 ＜キャリアパス＞ デジタルを活用したオペレーションや業務改善、BPRの手法から営業提案支援やプロジェクトマネジメントまで幅広く実施していくため、 コンサルタントとしての専門性の向上だけでなく、オペレーション部門のセンターマネジメントや管理職、またコンサルティング領域の拡大といった、ご自身の志向・適性に合わせたキャリアアップを望むことが可能です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
必須条件 ・営業実務経験（業界不問） ・会社の事業・社風や指針をしっかり理解し、自分の言葉でプレゼンできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見出し、解決に向けて自立自走できる方 ・社内外含め、周りを巻き込んで業務を進められる方 ・お客様のニーズを把握するために、コミュニケーションを取り、取引先の状況把握を積極的に実施できる方
想定年収 421～673万円
募集職種 セールスエンジニア
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 ＜概要＞ 注力ターゲットは、外資系企業、総合商社など業界は多岐に亘っており、提供するサービスも コールセンターだけでなく、事務系バックオフィス、データドリブン分析など、新たな領域にチャレンジを続けています。 さらなるお客様との接点を拡大するため、営業職を増員しております。 ＜詳細＞ 〜アプローチから受注までトータルでプロデュース出来る仕事です〜 コンタクトセンター、バックオフィスなどBPOサービスの提案営業です。 お客様企業の課題によって、課題抽出、分析、ソリューション提案、運用、改善とバリューチェーンの全行程をご提案いたします。 ＜新規・既存割合＞ 新規：5 既存：5 ＜アプローチ方法＞ 電話・対面・オンラインMT・メール ＜案件規模＞ 大小さまざまな規模があり、数十万〜億単位まであり ＜業務内容＞ ①既存顧客への訪問（定期/不定期） ➁新規顧客への訪問営業 ③ 案件に関わる部門との調整（コンタクトセンター運用部門やITシステム関連部門） ④見積書、提案書の作成 ⑤各部門から上がってくる費用見積りの精査募資格 求める人物像 【仕事の特色】 【職制】 総合職 総合職は、将来的に管理職を目指していただくため、一拠点の一部門を極めるだけでなく、多角的な視点を養う目的で全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。 （ただし、営業職で就業の場合は、基本、勤務地住所での勤務想定となります） 【所属部署】 ①メンバー構成 20代ー50代の幅で全16名 ➁部署の雰囲気 皆、明るく新たなメンバーを受け入れる体制が整っています、コミュニケーションも活発で、孤立するような組織とは皆無の風通しの良いチームです。 ③テレワーク頻度 状況に応じて週1、2回程度 ④平均残業時間 25時間程 ⑤繁忙時期・残業時間 特に決まった繁忙時期はなし、案件の進捗により30時間を超える残業も発生 ⑥個人目標／ノルマ有無 本部、部の目標から、個人のターゲット目標を設定、ノルマは無し ⑦営業スタイル 対面、リモートでの営業活動 ■仕事のやりがい 得られるスキル ＜仕事のやりがい＞ ・お客様企業の課題をヒアリングして解決に向けて一緒に取り組んでいく仕事です。 ・決まった形があるサービスではないので、業務設計・ソリューションの選定から営業自ら主導できます。 営業の意見で新たなサービスが生まれることもあります。 ・実際の業務では定量的な結果が出るため、ご自身が取り組んだ結果が見えやすくやりがいを 感じることができます ＜得られるスキル＞ ・社内外の多くの方を巻き込み、調整しながら進めていく仕事なので、高い調整力・ コミュニケーション力が身につきます。 ・提案する案件の業務設計、構築、立上げまで関わるためプロジェクトマネジメントの経験ができます。 ■入社後の流れ ・経験に応じて、複数のお客様企業を担当していただきます。 ・新規開拓においては、先輩社員、ユニット長のフォローを受けながら、初回アプローチ・訪問から行っていただきます。 ・お客様企業のニーズを引き出し、案件化に至ったら、運用部門と相談しながらコスト試算を行い見積、提案書を作成します。 ・お客様へのプレゼン、フォローを行い受注に至ったら、契約を締結し、業務立上げまで運用部門のフォロー、お客様企業との調整を行います。 ・担当案件の運用開始後は、運用部門と連携してお客様企業への状況報告・対応を行い、拡大に向けての交渉や別部門への展開を模索します。 ・こうした対応はユニット長、部長のフォローのもとチームで行いますが、いくつかの案件を経験することにより一人でできる範囲が広くなってきます。 ■キャリアパス 担当案件、企業が増えるつれ、自身が扱う売上額も大きくなってきます。 後輩社員に対するフォロー、指導役も担っていただき、ユニット長に昇進する方も多いです。 売上目標のほか、特定企業・業界の開拓などさまざまな目標を上司と相談しながら設定し、定期的に１on1での振り返りの場をもうけてキャリア形成を一緒に考えていきます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
必須条件 ・IT業界での就業経験2年以上 ・コミュニケーション能力が高い方（社内連携、クライアント対応等） ・論理的/合理的に物事を捉え、考えることが好きな方（各種指標の実績を基に課題特定、改善案の提案等） ・新しい技術に興味がある方
想定年収 401～533万円
募集職種 セールスエンジニア
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 ＜概要＞ クラウドCRMシステム（Salesforce\/Zendesk等）の提案\/導入支援業務 AIなど最新技術を用いた運用業務効率化 ＜詳細＞ ・営業とともにクライアントの要件整理 ・最適なソリューションの提案、原価見積の作成 ・ソリューションの導入支援、コンタクトセンター知見を活かしたコンサルテーション 【仕事の特色】 ＜メンバー構成＞ 30代：1名（女性1名) 40代：5名（男性4名、女性1名) 計6名 ＜部署の雰囲気＞ 発言・提案しやすい環境で、意見交換や情報共有が日々活発に行われています。中途入社も多いため、それぞれが異なる業界から持ち寄った豊富なスキルと経験が大きな強みです。 最低でも2人1組で提案活動を行い、互いの得意分野でフォローし合いながら業務を遂行しています。 また、テレワーク環境も充実しており、物理的な距離を感じさせない緊密なコミュニケーション体制を整えています。 お互いを尊重し合い、個々の成長を支え合う組織づくりをスローガンに掲げて、日々の業務にあたっています。 ＜募集背景＞ 「株式会社KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ株式会社」の統合合併に伴い発足した当社。 業界内の売上トップクラスの2社が統合したという業界内では衝撃的な事業統合で、両社の顧客基盤や強みを活かして順調に業績を伸ばしています。 提案サービスの拡大により、組織体制を強化すべくまずはクラウドCRMシステムの提案/導入業務を担ってくださる方を新たに募集することとなりました。 ＜仕事のやりがい＞ ・クライアントの悩みや課題を各種ソリューション、ご自身の技術をもって解決することができ、クライアントから直接的なお声をいただく事ができます。 ・クライアントは大手企業が中心となるため、手がけたプロジェクトや商材を多くの方に利用いだたくことができます。 ＜得られるスキル＞ ・常に新しい技術や商材に触れるため、先進技術に関する知識やスキルが身につきます。 ・ヒアリングから提案、構築、リリース後のフォローまでを行うため、プロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。 ＜キャリアパス＞ ご入社後は、先輩社員のアシスタントからスタートし、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへと業務の幅を広げることが可能です。 直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況に合わせて、適切なキャリア形成を一緒に考えていきます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
必須条件 ■チームマネジメント力 ・目標設定、スタッフのサポートややる気を引き出す力 ・リーダーシップと柔軟性を兼ね備えていることが必要です ■コミュニケーション力 ・社内外の関係者と適時・適切に対応できる能力 ・対面、電話、メールなど、さまざまなコミュニケーション手段を使いこなすことが求められる ■理解力と説明力 ・情報を理解し、それを他人に論理的に説明できる能力 ・また、自分から積極的に情報を発信できる能力も重要 ■正確性 ・システム登録などの各種処理を正確に対応できる必要があります ・自身が注意力を持ち、スタッフがミスを起こさない品質維持ができる能力 ■PCスキル 基本的なPC操作（入力）が可能で、ExcelとWordを使用したデータ入力と文書作成 PowerPointを使用したプレゼンテーション資料の作成と描画ができる能力 ＜求める人財像＞ ・リーダー経験がある方（小チームのリーダーや、メンバーの取りまとめ役も可） ・業務改善、品質向上など、自律的に定常業務の工夫ができる方 ・非定型業務に取り組み、課題形成から遂行までの責任を果たせる方 ・組織内外でコミュニケーションを円滑にできる方 ・後進の育成に熱心で、そのモデルとして立ち振る舞える方 上記のいづれかのスキルと人間性を持った方を求めています。
想定年収 316～470万円
募集職種 セールスエンジニア
最寄り駅 JR中央線(快速) 水道橋駅
仕事内容 ＜概要＞ ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業務のSV（スーパーバイザー）候補の募集となります。 ■主な役割 ①チームや業務プロセスを監督・管理 ②スタッフのパフォーマンス評価・育成 ③業務改善・品質向上 ※マネジメント対象：4～10名 ■その他業務 ・スタッフ業務のエスカレーション対応（着任後はスタッフ業務全般を習得して頂きます） ・各種問い合わせ対応/朝礼や社内外打ち合わせへの参加やファシリテート ・業務改善など、業務遂行に関連するタスクやドキュメント/レポート作成 ※当社はKDDIから法人向け音声サービスの開通業務をフルアウトソースで受託しています。 お客さまからの申し込み受付からサービス開始までのプロセス全般を担当し、円滑な通信環境の構築を実現します。 ＜スタッフ業務の詳細＞ ・営業部門など社内外関係者と能動的に調整/手配を行い、期日までに音声サービスを開通します。具体的な業務内容としては、申込の受付、チェック、日程調整、システム入力、手配などです。 【仕事の特色】 ＜所属部署＞ ■KDDI事業本部 CRM第6本部 ボイスサービス部 ※1ユニット当たりのメンバー構成 20代：10名（男性3名、女性7名） 30代：20名（男性8名、女性12名） 40代：24名（男性15名、女性9名） 50代：16名（男性10名、女性6名） 計70名 ＜部署の雰囲気＞ ・上司からメンバーまで風通しがよく相談しやすい ・従業員エンゲージメントで高スコアの部署です ・様々なバックグラウンド、職制、雇用形態の方が在籍し多様性あり ・女性スタッフも活躍中 ＜仕事のやりがい 得られるスキル＞ ・チームビルディングスキル：メンバーの能力を引き出し、一体感を醸成し、生産性を向上するスキルを磨きます。 ・タスク管理スキル：効率的なタスクの優先付け、管理能力を獲得します。 ・IP・クラウド電話技術スキル：通信サービスに触れ、通信に関連した知識を磨きます。 ・法人顧客対応スキル：対人スキルとビジネスコミュニケーションスキルを高めます。 ・協働力：社内外関係者と協力し、共に課題解決。チームでの達成感を味わえます。 ・感謝の喜び：お客さまからの感謝の言葉は、あなたの努力が認められる瞬間です。 ・社会貢献と達成感：公共性の高い仕事を通じて、大きな達成感と社会への影響力を実感します。 ＜入社後の流れ＞ ・座学（マニュアルを用いた説明・研修） ・OJT ＜キャリアパス＞ ■専門職（SP職） ・SV（現場管理者）への登用 ・将来的に管理職へのキャリアパスあり ＜服装＞ ・スーツまたはビジネスカジュアル（就業先により異なる）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoB向け
必須条件 ①Saas営業経験者 ・IT業界でのソリューション営業経験2年以上 ②コンタクトセンター運用改善経験者 ・コールセンター管理者として、クライアントに対し、デジタルツールに関連する業務改善の提案経験のある方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高い方（社内連携、クライアント対応等） ・論理的/合理的に物事を捉え、考えることが好きな方（各種指標の実績を基に課題特定、改善案の提案等） ・新しい技術に興味がある方
想定年収 450～556万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 ＜概要＞ コンタクトセンターのDX化に向けて、CXを軸にしたデジタル商材の導入案件にお関して、営業提案や導入支援を実施 ＜詳細＞ ・営業とともにクライアントへ課題ヒアリング ・課題解決のためのDXを活用した企画提案 ・コンタクトセンターデジタル商材の提案、デモ実施 【仕事の特色】 ＜メンバー構成＞ 20代：1名（女性1名） 30代：3名（男性2名、女性1名） 40代：2名（男性2名) 計6名 ＜部署の雰囲気＞ 発言・提案しやすい環境で、意見交換や情報共有が日々活発に行われています。 全員が中途入社で、元プログラマー、元コールセンター管理者など、様々な経験をもつメンバーが それぞれの得意分野で助け合い、知恵を出し合いながら良いものを作っていく風土です。 毎週水曜日はNO残業デー（もしくは振替NO残業デー）を実施しています。 ＜仕事のやりがい＞ ・クライアントの悩みや課題を、ご自身の技術や商材で解決することでクライアントやエンドユーザーに喜んでいただくことができます。 ・クライアントは大手企業が中心となるため、手がけたプロジェクトや商材を多くの方に利用いだたくことができます。 ＜得られるスキル＞ ・常に新しい技術や商材に触れるため、先進技術に関する知識やスキルが身につきます ・ヒアリングから提案、構築、リリース後のフォローまでを行うため、プロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社時研修で担当から組織やデジタル商材、基本的な業務の流れをお伝えします。 その後、先輩社員について提案やデモ作成など、OJT形式で研修を進めます。 業務に必要な知識や技術に関しては、状況にあわせ別途、研修します。 ＜キャリアパス＞ セールスエンジニア業務からスタートし、将来的にはコンタクトセンターに精通した、コンサルタント業務（人、デジタルを活用し、クライアントの課題解決を一括して提案する）にも幅を広げていただけます。 直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク、セキュリティ関連の実務経験5年以上 ・ネットワーク設計経験 ・ベンダーコントロール経験 ＜マインド＞ ・会社の状況を踏まえてあるべきIT環境を想像できる方 ・上記を言語化して周囲に伝達できる方 ・実行前に思慮深く検討できる方 ・率先して物事に取り組める方
想定年収 452～563万円
募集職種 ネットワークエンジニア
, セキュリティエンジニア
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 全社OAネットワークおよびセキュリティの企画、設計、構築、維持管理 ＜具体的な仕事内容＞ ・全社統合OAネットワークの企画 ・全社OA環境のセキュリティ施策の企画 ・OAネットワーク、OAセキュリティの設計、構築作業 ・OAネットワーク、OAセキュリティの維持管理、障害対応 ・各新規施策の実行（プロジェクト管理、予算管理、ベンダーコントロール） など ■入社後の流れ OJT担当の社員が1名専属で付きますので、わからないことがあれば聞きやすい環境です。 まず当ユニットが担当する業務の全体像ーを理解いただき、その後OJT担当の案件を一緒に担当いただきの実務をOJTで教えながら進めていく予定です。 ご経験や業務習熟度に応じて早期に単独で案件をお任せすることもあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・2023年に2社の経営統合により発足した会社の、社内OAネットワークの検討にイチから参画できます。 ・利用者数千名のネットワークを管理し改善することで多くの利用者の業務効率に貢献することができます。 ＜技術に対する魅力＞ ■得られるスキル ・全社ネットワークを計画し、実行推進するスキル ・大規模利用者のネットワークを維持管理するスキル ＜キャリアパス＞ 社内OAネットワーク業務からスタートし、将来的にはその他情報システム業務（サーバ、PCなどのプラットフォーム、AWSなどのクラウド）にも業務の幅を広げていただけます。 ＜募集背景＞ 直近7年連続増収増益と、コロナ禍においても着実に成長を続けています。 会社の成長に伴い、人員も増加させていく方針から、中途採用を強化するため、新しい仲間を募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■メンバー構成 30代：1名（男性1名、女性0名） 40代：2名（男性2名、女性0名） SESパートナー：2名 計5名 ■部署の雰囲気 2023年12月に新たに発足した組織です。 メンバ全員で意見を出し合い、良い組織にすべくコミュニケーションを進めています。 ＜職制＞ ■総合職 総合職は、将来的に管理職を目指していただくため、一拠点の一部門を極めるだけでなく、多角的な視点を養う目的で全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。 ■専門職 ご本人の同意なく転居を伴う転勤は原則ありません。 専門職（スペシャリスト職）から総合職への登用制度あり
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトリーダーとしての業務変革やシステム構築の経験がある方 ＜スキル＞ ・ネットワーク、クラウド、セキュリティについての基本的な知識を有している方 （基本情報技術者相当） ＜マインド＞ ・お客様や関係者のニーズや便利さを追及できる方 ・変化をポジティブに捉え、積極的にチャレンジしできるマインドと行動力を持っている方 ・社内外問わず積極的に周りを巻き込み業務を進められるコミュニケーション力とチームワーク力を有している方 ・若手、業務関係者に対してコーチングを行える方
想定年収 360～533万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅 JR中央線(快速) 水道橋駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声） 開通調整に関する企画・推進 ＜具体的な仕事内容＞ ■開通調整のデジタルを活用した業務変革（DX）の企画 ・お客様、オペレータ等の立場における業務、機能の変革立案、要件定義と設計 ・社内外の関係者含めた業務変革プロジェクトマネジメントの実施 ■システム運営 ・業務を安定して稼働させるためのシステム保守と管理 ・新サービス導入時のシステム要件の検討と導入 ・メンバーの育成、ノウハウ共有の推進 ■入社後の流れ ・研修とOJTの二つの軸で育成プログラムを進めていきます。 ・OJTに専任の社員が付きますので、何かわからないことがあれば気軽に質問することが出来る環境を提供します。 ・最初に開通業務の全体像を理解することから始め、その後はOJTを通じて進めていきます。 ・経験や業務習熟度に応じて業務をお任せする予定です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・KDDI法人固定サービス開通調整における大規模な業務変革、システム構築の経験ができます。 ・新たな視点からお客様体験価値を向上させるプロジェクトをメンバーと作り上げていく経験を提供します。お客様体験価値向上の活動を通じてお客様のビジネスや社会活動に対する貢献が実感できます。 ＜技術に対する魅力＞ ■得られるスキル ・やりがいある業務を通じて、社内外の関係者と業務推進に必要な折衝交渉力が強化されます。 ・Saasや既存システム構築・運用を経験することで、システムスキルが強化することができます。 ・グループ会社を含むDXや最新技術に触れ、学び続けることができます。 ＜キャリアパス＞ ・最初に業務変革に携わっていただき、スキルアップと当社のビジネスおよび文化の理解を深める機会を提供します。その後、能力や関心に合わせて、さまざまな業務に挑戦することができ、自らのスキルセットを拡大することができます。 ・将来的には、管理職やマネージャのポジションに挑戦するチャンスもあります。リーダーシップの役割を担い、当社の未来を形成する機会を提供します。 ・直属の上司とは定期的に1on1や面談を行い、従業員の希望や適正に合わせてキャリア形成を共に考えます。個々の従業員が自己の能力を最大限に発揮し、個々のキャリア目標を達成することの支援を通じて成長と成功をサポートします。 ＜職制＞ ■総合職 総合職は、将来的に管理職を目指していただくため、一拠点の一部門を極めるだけでなく、多角的な視点を養う目的で全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。 ＜配属予定チーム＞ ■メンバー構成 社員：10名、派遣社員3名、委託社員：21名 20代： 14名（男性1名、女性13名） 30代： 8名（男性6名、女性2名） 40代： 6名（男性4名、女性2名） 50代： 6名（男性5名、女性1名） 計33名 ■部署の雰囲気 ・上司からメンバーまで風通しがよく相談しやすい ・ワークライフバランスを重視 ・子育て世代応援しています（お子さんの急なお休みにも柔軟に対応できる職場環境） ・女性スタッフも多く活躍中
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoB向け
必須条件 ・社内SEまたはITサポートの実務経験のある方 （Excel/Access/VBAを活用した経験） ・変化をポジティブに捉え、積極的にチャレンジできるマインドと行動力を持っている方 ・チームでメンバと共にコミュニケーションを取りながら成長し、会社の未来を一緒に築くことに情熱を持てる方
想定年収 316～470万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅 JR中央線(快速) 水道橋駅
仕事内容 ■概要： KDDIの法人向け回線サービス（イントラ、ネット、クラウド、音声）の開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE ■具体的な業務内容： ・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用 ・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大・BPO業務受託 ＜メンバー構成＞ ・社員：10名、派遣社員3名、委託社員：21名 ・20代：14名（男性1名、女性13名） ・30代：8名（男性6名、女性2名） ・40代：6名（男性4名、女性2名） ・50代：6名（男性5名、女性1名） 計33名 ＜部署の雰囲気＞ ・上司からメンバーまで風通しがよく相談しやすい ・ワークライフバランスを重視 ・子育て世代応援しています（お子さんの急なお休みにも柔軟に対応できる職場環境） ・女性スタッフも多く活躍中 ＜仕事のやりがい 得られるスキル＞ ■仕事のやりがい ・社内SEとして業務分析からシステムの要件検討と導入まで一連の行程を経験することで幅広い経験から成長を実感することができ、業務の課題解決を通じて会社に貢献できます。 ・私たちのチームでキャリアを積み、一緒に成長し、事業の成功や社会に貢献しましょう。 ■得られるスキル： ・SaaSや既存システム運用を経験することで、システムスキルを強化することができます。 ・業務の課題に対するデータ分析や新サービス導入時のマネジメント経験を通じて課題解決力が向上できます。 ・大手通信事業者が扱う先進的な技術に触れ、学び続けることができます。 入社後の流れ ・研修とOJTの二つの軸で育成プログラムを進めていきます。 ・最初に開通調整部門業務の全体像の理解から始め、その後はOJTを通じて進めていきます。 ・OJTに専任の社員が付きますので、何かわからないことがあれば気軽に質問することが出来る環境を提供します。 ・経験や業務習熟度に応じて業務をお任せしていきます。 キャリアパス ・最初に既存ツールのサポート業務からスタートし、習熟度に応じて幅を広げていきます。 ・能力や関心に合わせて、要件定義等の上流工程を行い、自らのスキルセットを拡大することができます。 ・直属の上司とは定期的に1on1や面談を行い、希望や適正にあわせてチームリーダー、管理職への登用などキャリア形成を共に考えます。 ・個々の従業員が自己の能力を最大限に発揮し、個々のキャリア目標を達成することの支援を通じて成長と成功をサポートします。 ＜会社について＞ ■会社概要 KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。 新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。 ※「アルティウスリンク株式会社」は、9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・物理及びHyper-V等のサーバの構築/運用の経験1年以上 ＜マインド＞ ・調べることが苦にならない方、勉強熱心な方 ・物事に真摯に取り組める方
想定年収 360～405万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 主にAWSをプラットフォームとした基盤の構築/運用をお任せします。 アプリケーション周りのツール修正もしますので、プログラミング知識ある方も経験を活かせます。 インフラ経験はあるが、これからAWSに携わりたい方も歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・インフラ構築（パラメータシート作成からリリース迄） ・エラー時の切り分けと対応 ・パフォーマンス改善、機能追加 ■入社後の流れ まず、担当グループの業務分掌とインフラ構築/運用の考え方を理解頂きます。 インフラ経験が浅い方には、先輩社員がOJT形式で1〜1.5ヶ月程度の指導をおこないます。 また、ハンズオンが可能なAWSテスト環境で実際の操作にも慣れてもらい、同時に資格取得を目指す際にも有利になるような環境を提供します。 ある程度のインフラ経験がある方には、先輩社員と共に小〜中規模の案件の要件定義から実践して頂き、エンジニアとしてより上流工程に取り組めるビジネスキャリアの形成を共に進めていきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・社内システム、自社プロダクトと幅広いシステムを担当し、事業貢献をインフラという目に見える形で残せることにやりがいを感じられると考えています。 ＜技術に対する魅力＞ ■得られるスキル ・サーバの上流から下流を深くスキル追及するだけでなく、ネットワークやアプリ等の周辺知識も吸収でき、キャリアを伸ばすことが可能です。 ＜キャリアパス＞ オンプレミス・クラウド両方の幅広い技術に触れ、エンジニアとしての錆びつかないスキルを身につけて頂けます。 エンジニアからマネジメントへの転換を検討されている方も、定期的な面談と追加スキルの養成で、キャリア移行が可能です。 これまでアプリ開発やインフラ構築運用で経験を積み、これからインフラエンジニアとしてより上流工程にステップアップしたい方、エンジニアとしての数年先のキャリア形成まで見据えて取り組みたい方に最適な環境です。 ＜職制＞ ■専門職（エンジニアスペシャリスト職） ご本人の同意なく転居を伴う転勤は原則ありません。 ※専門職（スペシャリスト職）から総合職への登用制度あり ＜配属予定チーム＞ 社内OAシステム部 クラウドプラットフォームユニット ■メンバー個性 20代：1名（男性1、女性0） 30代：2名（男性２、女性０） 40代：1名（男性1、女性０） 計4名 ■部署の雰囲気 年代・性別の垣根なく意見交換と情報共有を行い、わからないことは教え合う文化があります。 資格取得にも積極的で、特にAWSの資格は実務にも直結することが多いため、共通の話題として盛り上がります。 資格取得に向けたサポートと手当などの制度も本部として整っており、習得したスキルを自身の成果と将来のキャリアに反映しやすい環境を整えています。 インフラとアプリの両面を習得するより高いレイヤー「ハイブリッドエンジニア」を目指すことをグループのモットーとして活動しています。 ＜募集背景＞ 社内システムのクラウド移行が加速し、意欲的な人財を確保するための募集となります。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・基本的なPC操作経験 ＜求める人物像＞ ・ネットワーク、サーバ、セキュリティの知見を得て、インフラエンジニアとして活躍したい方 ・手に職をつけて長く働きたい方 ・エンジニアとして技術を極めたい方 ・ドキュメンテーション能力がある方 ・任された業務を主体的に推進し、責任感を持って行動できる方 ・自発的な行動が可能な方 (情報/知識の収集や協力要請等)
想定年収 370～430万円
募集職種 社内SE
, テクニカルサポート
, ヘルプデスク
最寄り駅 名鉄名古屋本線 金山駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 未経験の方でも学びながら業務習得ができる下記のようなお仕事からスタートいただきます。 ■大手エネルギー企業のセキュリティ運用業務 ・セキュリティ製品の設定変更、問い合わせ対応 ・サーバへのセキュリティパッチ適用 ・インシデント対応訓練の準備 ・クラウドサービスの利用申請内容の確認 ・各種ログの監視、調査、集計 上記の他、配属先により下記のポジションもございます。 ■大手自動車会社のサーバ・ネットワーク監視業務 ・サーバやネットワークの障害に対し、エンドユーザやパートナー企業と連携し復旧対応 ・各種サービスに関する手続きや問い合わせ対応 ※プロジェクトに配属後は、当社の先輩社員と一緒にOJT形式で業務を進めて頂きます。未経験の方もフォローが出来る体制が整っていますのでご安心ください。 ひとり立ちするまで、先輩エンジニアがしっかりサポートします。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社のITソリューション事業は、総合通信事業者であるKDDIをはじめとした企業への技術者派遣や業務委託を中心としたビジネスを展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。 この蓄積した技術力と人財をもとに、お客様へソリューションを提供するビジネスをより一層飛躍させるべく当社のシステムインテグレーション事業において活躍いただける方を募集いたします。 ＜職場環境＞ 当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当（タスクバリュー手当）として収入で還元しています。 技能・職務内容・評価により追加で支給。 さらに資格取得対策研修や受験料補助など、よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。 ＜キャリアパス＞ ■20代後半 物流の法人営業 ↓ 入社後:大手企業の社内インフラ運用/監視(年収350万) ↓ その後:ネットワークサービスの企画/開発/構築(年収450万) ■未経験からキャリアアップしている先輩多数 未経験からスタートして、今ではグローバルネットワーク構築などの上流工程を担当している先輩もいます。 ＜服装補足＞ スーツまたはビジネスカジュアル（就業先により異なる）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoB向け
必須条件 以下2つのどちらかのご経験を持つ方 ①Saas営業経験者 ＜必須スキル・経験＞ ・IT業界でのソリューション営業経験2年以上 ②コンタクトセンター運用改善経験者 ＜必須スキル・経験＞ ・コールセンター管理者として、クライアントに対し、デジタルツールに関連する業務改善の提案経験のある方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高い方（社内連携、クライアント対応等） ・論理的/合理的に物事を捉え、考えることが好きな方（各種指標の実績を基に課題特定、改善案の提案等） ・新しい技術に興味がある方
想定年収 450～556万円
募集職種 セールスエンジニア
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 ＜概要＞ コンタクトセンターのDX化に向けて、CXを軸にしたデジタル商材の導入案件にお関して、営業提案や導入支援を実施 ＜詳細＞ ・営業とともにクライアントへ課題ヒアリング ・課題解決のためのDXを活用した企画提案 ・コンタクトセンターデジタル商材の提案、デモ実施 【仕事の特色】 ＜メンバー構成＞ 20代：1名（女性1名） 30代：3名（男性2名、女性1名） 40代：2名（男性2名) 計6名 ＜部署の雰囲気＞ 発言・提案しやすい環境で、意見交換や情報共有が日々活発に行われています。 全員が中途入社で、元プログラマー、元コールセンター管理者など、様々な経験をもつメンバーが それぞれの得意分野で助け合い、知恵を出し合いながら良いものを作っていく風土です。 毎週水曜日はNO残業デー（もしくは振替NO残業デー）を実施しています。 ＜仕事のやりがい＞ ・クライアントの悩みや課題を、ご自身の技術や商材で解決することでクライアントやエンドユーザーに喜んでいただくことができます。 ・クライアントは大手企業が中心となるため、手がけたプロジェクトや商材を多くの方に利用いだたくことができます。 ＜得られるスキル＞ ・常に新しい技術や商材に触れるため、先進技術に関する知識やスキルが身につきます ・ヒアリングから提案、構築、リリース後のフォローまでを行うため、プロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社時研修で担当から組織やデジタル商材、基本的な業務の流れをお伝えします。 その後、先輩社員について提案やデモ作成など、OJT形式で研修を進めます。 業務に必要な知識や技術に関しては、状況にあわせ別途、研修します。 ＜キャリアパス＞ セールスエンジニア業務からスタートし、将来的にはコンタクトセンターに精通した、コンサルタント業務（人、デジタルを活用し、クライアントの課題解決を一括して提案する）にも幅を広げていただけます。 直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoB向け
必須条件 ＜経験・スキル＞ ■下記いずれかのご経験 ・RHELおよびOracle Databaseの運用、管理に関する知識と経験 ・システムおよびアプリケーションソフトウェアのアップグレードと移行の経験 ・バックアップやリストアプロセスの計画および実行の能力 ・オンプレミス環境とクラウド環境の双方における知識と実務経験 ・データベース、アプリケーションサーバー、ストレージシステムの設計、構築 ・セキュリティおよびネットワーク設計の知識 ・LinuxまたはWindowsサーバーに関する知識
想定年収 470～610万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ KDDI社内の大規模システム基盤構築プロジェクトをお任せいたします ＜具体的な仕事内容＞ ■RHELのバージョンアップおよびORACLEのRelease Updateプロジェクト ・バージョンアップ計画： ソフトウェアやOSのアップグレードに必要なリサーチと計画 ・互換性の確認：新しいバージョンが既存のシステムやアプリケーションと互換性があるかを検証 ・パッチ管理：セキュリティパッチおよびバグ修正パッチの適用と管理 ・テスト環境の運用：アップグレード前に影響範囲を把握、テスト実施 ・ロールバック計画: 更新に問題が発生した際に元の状態に戻せるような計画 ・ドキュメンテーション: アップグレードプロセスや設定変更の文書化 ■オンプレミスサーバからOracle OCIへの移行プロジェクト ・現オンプレミス環境の詳細な分析と必要な要件の特定 ・クラウド移行における展望の立案と戦略の策定 ・セキュリティ、ネットワーク、コンプライアンス要件に準じた設計 ・移行計画の作成と実行、各ステージごとのリスク管理 ・チームメンバーおよび関連各部署との連携 ・必要に応じたインフラの自動化およびスクリプトの作成 ・移行後のシステム監視および最適化 ・ドキュメントの作成とナレッジ共有 ■システム例 フロント系：コールセンターや店舗向けの業務用システム 基幹系：顧客管理、契約管理、請求管理、社内向けシステム開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ KDDI・当社メンバーも含む5～10名でプロジェクトに参画。システムの信頼性とパフォーマンスを保つためのシステムバージョンアップやクラウド移行に携わり、基盤の側面からより使いやすいサービスをお届けできる環境の実現に貢献いただきます。 ＜募集背景＞ 24年度に、社内システム基盤のバージョンアップやクラウド基盤への移行プロジェクトを予定しており、より大規模なシステムにチャレンジしたい方、より上流工程に携わりたいエンジニアの方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・KDDIの情報システム担当の一員として、要件定義やベンダーコントロールを行えます。 ・PLとしてプロジェクトをコントロールし、基盤周りの知見を高めることができます。 ・上流プロジェクトの中でも知識や経験を活かせるポジションからスタートし、長期的なキャリアを描けます。 ■特別手当 当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。 技能・職務内容・評価により月22,000円～200,400円を追加で支給。 さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、 よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。 ■大規模案件に関われる環境 ・大手通信会社のグループ企業 ・8割以上が「1次請けであるプライム案件」 ・主要なプロジェクトに関われる環境 ■社員一人ひとりが活き活きと働ける環境 ・社員を大切にする社風 ・残業は月10-20時間(1分単位で支給) ・有休消化率83％以上 ・ワークライフバランスがとりやすい環境 ※「えるぼし」・「くるみん」・「健康経営優良法人」認定企業 ■充実したキャリア形成とサポート体制 ・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております ・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度 ・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoB向け
- CCNP
必須条件 ■CCNA相当の知識 ■NW領域の運用または監視業務経験 ■顧客折衝が得意な方。もしくは、顧客折衝にチャレンジしたい方 ■プレゼンテーション力の高い方 ■忍耐力のある方
想定年収 470～670万円
募集職種 テクニカルサポート
, ヘルプデスク
最寄り駅 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅
仕事内容 【仕事内容】 ■法人顧客システム管理者相対の運用SE ・顧客相対：ネットワークの基礎的な知識をベースにクライアントと各種調整 ・障害二次対応：一次対応するサービスデスクからのエスカレーション先として機能 ・運用管理：サービスデスクの運用状態を管理する ・運用改善：サービスデスクの運用を改善する ■運用に関するソリューションの提案 ・運用現場から出てきた課題を解決すべく、リテンション強化/リカーリングをおこなう ※リテンション→費用の発生しない運用改善策 ※リカーリング→費用の発生する運用改善策 【顧客】 ・官公庁、大手電気メーカー、大手金融業界、大手機器メーカー等 【取り扱うサービス】 ・KDDIが提供するネットワーク・サーバ・セキュリティに関わるサービス全般（ネットワーク中心） 【仕事の特色】 【ミッション】 顧客のIT運用を代行し、運用負荷を軽減させることで、顧客のシステム管理者が戦略/企画業務に注力できるようにしていただきます 【配属先】 ■チーム編成例 ・6名チーム ∟チームリーダー1名、KDDIプロパー2名、ALIメンバー2名、他の協力会社1名 ★KDDIの社員と同等の立場で、クライアント対応を担っていただきます 【キャリアパス】 ■フロントSEへのステップアップ ・プリセールスの立場で、要件ヒアリングから要件定義、提案、構築までを担当 ∟NW/SV/セキュリティ全般を担当するため、幅広いIT技術/知識が身につく ・フロントSEで一人前になると将来的な選択肢が大きく広がる ∟要件ヒアリングから要件定義、提案、構築の領域を経験できるため、全体的な視野を養うことができる 【魅力】 ★クライアントの主担当として活躍できる環境です ★自分の裁量でプロジェクトを推進していくことができます ★上流工程に必要とされるプロジェクトマネジメントスキル等が身につけられる ★KDDI独自の研修にも参加できる環境なため、スキルアップも出来ます 【募集背景】 運用SEとして法人顧客の運用を支えるとともに、KDDIが持つ豊富なITソリューションを用いてさらなる課題の解決を目指すCSM（カスタマー・サクセス・マネージャー）として業務領域を拡大するためにチームを強化したい。 【当社の魅力】 ★大規模案件に関われる環境★ ・プライム市場 大手通信会社のグループ企業 ・８割以上が「１次請けであるプライム案件」 ・主要なプロジェクトに関われる環境 ★社員一人ひとりが活き活きと働ける環境★ ・社員を大切にする社風 ・定着率は95％以上 ・残業は月10-20時間(１分単位で支給) ・有休消化率83％以上 ・ ワークライフバランスがとりやすい環境 ・グループ共済制度や育児・介護関連制度も充実 ★充実したキャリア形成とサポート体制★ ・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております ・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度 ・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます！
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
必須条件 以下いずれかを満たす方 ・コンタクトセンター音声（またはクラウド）サービスの提案・導入経験 ・ IT部門でのシステム開発プロジェクトにおける、上流工程の実務経験 ・Sier実務経験（工程、ポジション不問） ・社内SEとしてのシステム開発プロジェクト実務経験 ※開発実務としては工程を理解している程度が必須
想定年収 420～850万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 機器更改や新規構築など、クラウドPBXの導入をご検討されているお客様企業へクラウドPBX商材をご提供するシステムプロジェクトに参画いただきます。 ※以下いずれかが想定業務になります。《自社開発案件》 ■クラウドPBX開発のプロジェクトマネジメント AmazonConnect,GenesysCloudをご提供するプロジェクトをPMとして推進して頂きます。 ・お客様企業との業務要件、システム要件定義 ・開発担当への要件提示、開発指示 ・各案件ごとの工程、進捗管理 ・各案件の品質管理（開発担当が作成した成果物、エビデンスの確認など ■クラウドPBXの設計・構築 システムプロジェクトを複数人（2人以上）で担当、PM担当による品質確認（成果物、エビデンスのチェック）も行います。 要件定義、お客様企業とのやり取りはPM担当にて実施いたしますので、PMより提示された開発内容に基づいて、設計、構築、試験を実施頂きます。 ・クラウドPBXの設計、構築 ・クラウドPBXのテスト ・設計書、試験書などの成果物作成 ■クラウドPBXのセールス 当社営業担当が商談を行う際、セールスエンジニアとして同伴し、IT関連の質疑応答やヒアリングを通して導入提案、サポートを行います。 ・お客様企業へのクラウドPBXの商材提案サポート ・お客様企業との業務、システム要件ヒアリング 【取り扱うクラウドPBX商材】 ■AmazonConnect ⇒社内内製開発をシステム開発担当にて行います ■GenesysCloud ⇒開発パートナー様との協業開発となります。 【仕事の特色】 ＜組織＞ ■配属先：SI事業を推進するSIチーム ■クラウドPBX領域チーム人数：2名 ★今後拡大を予定しており、今年度10名、3年後には60名以上の組織を予定としております。 ※業務習得期間についてはグループ企業への出向の可能性あり（半年程度） ＜身につく知識・スキル＞ ★PM・セールスといった立場での案件推進の他、人的マネジメント面など幅広い知識が習得可能です。 ★セールスに留まらず、開発・構築後のコンタクトセンターの運用安定化まで、広い視野を身に着けていただけます。 ★新規事業立ち上げに伴う、プロジェクトの設計検討のスキルも積んでいただけます。（ご入社時期により異なる） ＜募集背景＞ 当社は親会社である東証プライム上場企業を中心とした企業への技術者派遣や業務委託をメインとしたITソリューション事業を展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。 2020年には、実績のあるエンジニア社員を中心とした 『システムインテグレーション領域』 を立ち上げ、今後はこれをITソリューション事業の柱としていくべく、豊富なご経験がある方を迎え入れたいと考えています。 本ポジションについては、2023年9月の経営統合を機に、当社コンタクトセンター事業のさらなる事業拡大に向けて、クラウドPBX領域の強化による「デジタルBPO」の推進にご協力いただける方を募集しております。 ＜服装補足＞ スーツまたはビジネスカジュアル（就業先により異なる）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
必須条件 ・Linuxの実機操作経験（半年以上） ・Excel、Word、PowerPointの利用経験 ・コミュニケーションを密に取ってチームとして仕事を進めていきたい方 ・任された仕事をこなしつつ、効率化というような改善にも目を向けられる方
想定年収 390～480万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 多摩モノレール 多摩センター駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ ■KDDI社内の大規模システムを守り、円滑な運用をサポートいただきます。 KDDIで使用される社内システムの監視・アラーム対応を行います。 検知アラームに紐づく確立された対応フローに沿って対応を実施し、想定外事象が他のシステム担当に対応を引き継ぎます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アラート発令によるシステム監視・障害対応 ・運用定期作業、依頼作業の実施（Linuxコマンドによる作業） ・システム運用手順書、作業マニュアル等のドキュメント類の確認・修正 ・関連部署からの電話、メール問い合わせ対応 ■システムの例 ・フロント系：コールセンターや店舗向けの業務用システム ・基幹系：顧客管理、契約管理、請求管理、社内向けシステム開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ KDDI・当社メンバーも含む2～15名のチームでプロジェクトに参画。 KDDI事業に関わる200以上のシステムをチームごとで担当しております。 ■入社後のフォロー体制 初期ではPC操作などの基礎知識を覚えつつ、簡単な電話対応や作業立ち合いから入っていただきます。 徐々にシフトに入ったり、作業者として手順書に従ったリカバリ対応や定常作業、検知アラームに紐づく1次対応を担当していただきます。 ※3～6か月程度掛けてOJTを実施します。 ＜ポジションの魅力＞ ・手順書に沿った対応なのでご経験が浅い方も安心してスタートできます。 ・大規模システムの監視運用業務を担当し、「コミュニケーション能力」、「社内外との調整、折衝力」、「実機操作スキル」などの習熟が見込めます。 ・「運用のスペシャリストとして長期にわたり活躍する」だけではなく、業務で身につくを活かし、KDDIのシステム開発上流担当や、SIer事業を展開する部署などにステップアップできます。 ＜職場環境＞ 当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。 技能・職務内容・評価により月22,000円～200,400円を追加で支給。 さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、 よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。 ＜企業の魅力＞ ■大規模案件に関われる環境 ・大手通信会社のグループ企業 ・8割以上が「1次請けであるプライム案件」 ・主要なプロジェクトに関われる環境 ■社員一人ひとりが活き活きと働ける環境 ・社員を大切にする社風 ・残業は月10-20時間（1分単位で支給） ・有休消化率83％以上 ・ワークライフバランスがとりやすい環境 ※「えるぼし」・「くるみん」・「健康経営優良法人」認定企業 ■充実したキャリア形成とサポート体制 OJT形式の実務研修のほかにも、資格取得を支援する研修や、受験料負担もあるのでエンジニアとしての価値を磨いていける環境を整備しています。 ・体験型研修の「Live研修」 ・Web上で受講できる研修「e-learning」 ・Ping-TやＵdemyなどのコンテンツの有償アカウント貸出 ・計画的なキャリアアップを実現するための受講者選抜研修「Boot Camp」
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoB向け
必須条件 ・基本的なNW/サーバ設計構築の知識及び経験がある方 ・Cisco、AWS、Azure、GCPなどメジャーなIaaS、PaaSサービスいずれかを理解されている方 ・Windows、LINUXに関するサーバ構築経験 ※Cisco、AWS、Azure、GCPなどメジャーなIaaS、PaaSサービスの営業経験の方であれば設計構築の経験がなくとも応募可能です ・調査取得した情報・スキルを自身のみならず、チームメンバーに情報共有及びナレッジ化して共有できる能力がある方 ・お客様目線で要件のヒアリングから提案を組み立てることを重要と考えることができる方 ・任された業務に対し、自分ひとりだけでできなかった場合でも周囲に協力を仰ぎ、責任をもって業務を達成できる意欲のある方
想定年収 480～850万円
募集職種 セールスエンジニア
最寄り駅 JR中央線(快速) 水道橋駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ KDDIが提供するITソリューション提案を通して、お客様の課題解決を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ITサービス（IaaS）の約款説明 ・個別ソリューションにおける要件ヒアリング ・提案・見積り業務 ・ベンダーコントロール ※KDDIの営業担当と同行し、施策や技術的な部分のサポートをお願いいたします ※金額ノルマ等はございません ※そのほか、社内施策対応など幅広く携わる業務となります。 ＜製品＞ KDDIで提供しているクラウドサービスまたはパートナーで提供しているITサービス（IaaS） ※製品知識を身につける為の研修等もご用意しているので、ご安心ください。 ※IaaSはインフラストラクチャーを提供するクラウドサービス ■規模感 数百万円～数億円の案件までございます ■顧客 金融業界(内資・外資)、大手エネルギー業界、大手自動車メーカー、大手運輸業、官公庁等 ＜入社後の流れ＞ クライアント(KDDI)に就業して頂き、早速チームに参画頂く形になります。 KDDI内にて取り扱いサービス、戦略、プロジェクト整理含めたレクチャーを頂きます。 ※プリセールスとしてクラウドサービスに携わって頂けます。 将来的にはITコンサルタントを目指せます。 ■ミッション KDDIが提供するITソリューション提案を通して、お客様に対してより良いシステム基盤を提供する。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・KDDIの研修が受講可能なので、スキルアップ出来る環境下です ・各クラウドサービスの技術知見を得られるとともに、プロジェクト管理を担うスキルも身につきます ・配属部署の雰囲気も良く、フォロー体制もあり、技術検証なども出来る環境な為、技術スキルも身につけられます ＜配属予定チーム＞ ■チーム編成例 ・プリセールス5名(※内1名はクライアントプロパ、アルティウスリンクメンバー、他派遣) ・構築2名・案件支援1名 ※アルティウスリンクのメンバーと一緒に就業できるので、研修やOJT研修等もございます。 ＜企業の魅力＞ ■大規模案件に関われる環境 ・プライム市場 大手通信会社のグループ企業 ・8割以上が「1次請けであるプライム案件」 ・主要なプロジェクトに関われる環境 ■社員一人ひとりが活き活きと働ける環境 ・社員を大切にする社風 ・定着率は95％以上 ・残業は月10-20時間(1分単位で支給) ・有休消化率83％以上 ・ワークライフバランスがとりやすい環境 ■充実したキャリア形成とサポート体制 ・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております ・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度 ・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
必須条件 ＜資格＞ ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・Salesforce認定アドミニストレーター ・Salesforce認定上級アドミニストレーター ・Salesforce認定Service Cloudコンサルタント ・Salesforce認定Marketing Cloudアドミニストレーター ・Salesforce認定Marketing Cloudコンサルタント ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～700万円
募集職種 ITコンサルタント
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 コンタクトセンターを中心としたBPO事業では、AIやチャットなどによる自動化・非音声化が進んでおり、新しい時代に向けた大きな企業変革が求められています。同社が強みとする、”人とテクノロジーの融合”によって持続的に成長していくため、企業向けのソリューションの充実を計画中の同社。その中において、Salesforce製品のコンサルティング強化が大きなテーマの1つでもあるため、本ポジションを募集することになりました。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は、EVOLUTION＋VALUEを掲げ、多様な顧客ニーズに応え、クライアントにとって最新最高のサービスと、高い付加価値を、常に届ける企業を目指されています。 経営層や企画開発部門とのコミュニケーション量も多く、0から1を創り出すことが求められる本ポジション。常に創造的な仕事をすることへチャレンジしたい方、社内外関係者との調整、交渉を円滑に進める高いコミュニケーション力をお持ちの方、ビジネスモデルを構造的・戦略的に考えアウトプットできる方は、ぜひご応募ください。 ＜ポジションの魅⼒＞ グループ外も含めた顧客開拓・深耕が中期経営計画の大きなテーマの1つの中で、本ポジションの配属先であるコンサルティング事業部は要の組織となります。 ご自身の業務／成果と事業成長が直結するポジションで、豊富な既存ソリューションとSalesforce製品を組み合わせながら本質的な顧客提供価値を生み出せるポジションです。 ＜職場環境＞ 同社ではリモート環境も活用しつつ、原則、繁忙期でも20時には退社しています。 残業時間は⽉20～30時間程度です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
必須条件 ＜経験・知識＞ ・SIやシステム部門における2年以上のインフラ経験がある方 ・システム開発や自社製品開発などのシステム部門に携わっており、インフラに関する知識がある方 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 451～615万円
募集職種 セールスエンジニア
最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 同社ではKDDIグループ内、グループ外の多種多様な業界の顧客より、コンタクトセンター（コールセンター、チャットボット、バックオフィスなど）案件を受注しています。 同社のグループは、社内における情報システム部門の窓口となり、システムにおける顧客のニーズをヒアリングし、時には営業のサポートとして顧客のシステム部門の担当者と打合せを行い、それらを社内ネットワークやサーバ開発担当部門などに引き継ぐ役目を担当。言わば、社内情報システム部門の顔となりシステム要件定義、要件調整、立案から提案、また費用算定、集約までを行う上流工程部分を担うことができます。 これまで二次請け以降で業務されており、もっと全体を担う役割をしたい、自ら中心となって業務を推進させたいという方におすすめのポジションです。 その他、システム監査対応における窓口や、情報システム部門内の課題を解決させるため、社内要望、ニーズを把握し課題抽出、解決検討、立案までの先導役となり改善活動を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コンタクトセンター受注に向けたシステム全般における要件調整／提案／見積り作成、システム部門とりまとめ ・営業担当者に同行し、クライアント企業への提案説明／プレゼンテーション支援／入札対応 ・音声サービスや、チャット、応対管理システムなどのコンタクトセンター全般に関するサービスの市場調査および情報収集、サービス比較などの検討、業務改善策策定 ・クライアント企業からのシステム監査における監査回答の集約と作成、監査実施対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は大手通信キャリアの戦略子会社として、BPOを主軸に、コンタクトセンター事業やITソリューション事業を展開している企業です。（7期連続増収増益） 大手企業を中心に、AIやクラウド、Webサービスなどの先端技術を組み合わせたソリューション提供を行っています。通信キャリア、官公庁、⾦融機関、商社、⾃動⾞メーカーなど、⼤⼿クライアントから信頼され業績を伸ばしている同社。大手通信キャリアのカスタマーサポートを中心に、金融、EC、IoTなどの周辺領域のサポート業務拡大を目指して、新たな人材を募集しています。 ■活かせるご経験 同社は、コンタクトセンターのBPO業務を中心に扱っているため、コンタクトセンターに関する知見や社内インフラに関する知見がある方はその経験を活かしていただくことが可能です。また、業務柄社内外の交渉が多くなるため、コミュニケーションスキルやプロジェクト推進などの経験も活かしていただくことができるでしょう。
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・ITソリューションサービス ・アウトソーシングサービス ・ITインフラコンサルティング、構築サービス ・キッティング及び展開サービス
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株式会社ファランクスはシステム会社でもなければ、広告会社や企画会社でもない立ち位置から、独創性を追求した方法で、クライアントの問題解決に繋げるサービスを提供しています。 独自のアルコリズム、ゲーミフィケーション、アフィリエイト等の様々なノウハウ、技術が融合しているオリジナリティ溢れる会社です。 ・インターネット事業 ユーザーのサイトリピート訪問を促進するFLASHゲーム「PAG!」の運営、提供 「PAG!」の中に広告を展開できる独自の広告プラットフォーム「Ad Link」の運営、提供 ・システム開発事業 インターネット広告や、ECサイト、大手会員サイト等に関連したWebアプリケーションの企画、開発 ・TV通販事業 主にフットサル業界、主要メーカーのフットサル用品の販売 イベント等の企画、ソリューションの提案 Web、テレビ、ラジオ等各種メディア向けの広告の企画、制作、広告代理業務
業界：インターネット
資本金： 5,125万円
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約3800名の働くママを支援！優秀なキャリアウーマンの復職のために 株式会社ビースタイルは、時代に合わせた価値を創造し、主に主婦の方を中心に、働き方に合わせた仕事を紹介する派遣紹介事業を提供しています。家事・育児・仕事のバランスをとりながら、ビジネスパーソンとしてキャリア形成できる社会を創ることを目指しています。その時代の社会問題や人々の不便を解決するための手法を事業化し、 社会のスタンダードとなるような大きな影響力を残していくことを目指して、2002年7月に創業メンバー4名で同社を設立、主婦に特化したパートタイム型人材派遣サービス（現：しゅふJOBスタッフィング）を開始しました。 ハイキャリアな人材を紹介するスマートキャリアサービスでは、女性が結婚・出産後もそれまでの経験を活かしたキャリア転職を支援。ハイキャリアな女性の活躍により、お客様の採用課題の解決に繋げています。 現在は、時短正社員や業務委託などさまざまな雇用形態やレイヤー、職種に対応するサービスを展開しています。 同社は今後、新規事業立ち上げの資金調達のため、株式上場を目指しています。そのため、既存事業の充実を目標に掲げています。 全サービス合わせて取引企業は約5000社、稼働人材は約3800名（2019年11月時点）を誇る同社ですが、当面は既存事業を拡充すべく、マーケティングやプロモーションに注力しています。その後は株式上場を経て新規事業を展開していくことを目指しています。
業界：インターネット
資本金： 8,641万円
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■Webインテグレーション事業 ・プランニング／ブランディング ・Webコンサルティング ・クリエイティブデザイン／実装 ・リッチコンテンツ制作 ・Webコンテンツ制作／取材／ライティング ・CMSソリューション ・Webサイト運用・マネジメント ・SMOソリューション ・モバイル・スマートフォン対応 ■コンサルティング事業 ・アクセス解析 ・Webアクセシビリティ ・ユーザーエクスペリエンスデザイン ■システム開発事業 ・Webアプリケーション開発 ・スマートフォン向けアプリケーション開発 ■動画・音声系コンテンツ関連事業 ・ビデオマーケティング ・映像企画／シナリオライティング／収録／編集 ・業務系音声コンテンツの収録／編集
業界：ソフトウェア
資本金： 9,980万円
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インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)
業界：インターネット
資本金： 171,600万円
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・インターネットメディア事業 ・ITオフショア開発 デザインワン・ジャパン社は、「世界を、活性化する。」をミッションに掲げ、地域の店舗と顧客をつなぐ情報サービスを提供している事業を運営しています。 ・エキテン 店舗の口コミやジャンル別のランキングが掲載されているサイトです。 全国の駅や地域に対応しており、その地域で最も利用されている店舗をジャンル別に調べることができます。 登録店舗数が447万店舗、口コミ件数も110万件以上あり、国内でトップクラスを誇る店舗ランキング・口コミサイトです。（2015年9月現在） ・カイシャファイル 企業の顧客満足度ランキングを公表しているサイトです。 企業が提供している商品やサービスの顧客満足度を集め、企業別にランク付けを行っています。 ユーザーはサービスや商品を購入する前の判断材料にすることができ、企業側は無料の宣伝ツールとして利用することが可能です。 ・ファンタッチ モバイル端末で、アンケートに回答する側はもちろん作成する側も気軽に利用することができるアンケートシステムです。 画面にタッチするだけの簡単操作で、アンケート回答はもちろんアンケート項目の設計や集計、結果分析を手軽に行うことができます。
業界：Webサイト
資本金： 64,809万円
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株式会社ネットラーニングホールディングスは、オンライン教材（eラーニング）の開発数・受講者数等で最大手の「株式会社ネットラーニング」、女性活躍をはじめとするダイバーシティの推進を支援する「株志会社wiwiw（ウィウィ）」、グローバルタレントの育成を強力にサポートする「株式会社Phoenix Consulting」をはじめとする、グループ会社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として設立されました。 ネットラーニンググループ共通で提供している教育・研修領域に特化した多機能・統合型学習プラットフォームの開発も担い、世の中の本質を捉えながら、これまでにない新しいサービスや機能をリリースし続けています。
業界：人材･教育
資本金： 6,407万円
