- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- BtoC向け
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社ヘッドロックの想定平均年収
279万円から753万円
職種別の想定平均年収
-
ゲームプログラマー
280〜740万円
-
サーバーサイドエンジニア
260〜780万円
-
モーションデザイナー
293〜780万円
-
エフェクトデザイナー
280〜740万円
-
UI・UXデザイナー
260〜780万円
-
ゲームプランナー
300〜700万円
さらに表示する
株式会社ヘッドロックの求人・転職・採用情報
-
-
260 〜 780 万円
-
都営大江戸線 中野坂上
-
Python/ Maya/ Unity/ Unreal Engine/ MotionBuilder/
-
モーションデザイナー
-
-
325 〜 780 万円
-
都営大江戸線 中野坂上
-
Python/ Maya/ Unity/ Unreal Engine/ MotionBuilder/
-
モーションデザイナー
-
-
260 〜 780 万円
-
都営大江戸線 中野坂上
-
Photoshop/ Maya/ 3ds Max/ After Effects/ Unity/ Unreal Engine/
-
エフェクトデザイナー
-
-
260 〜 780 万円
-
都営大江戸線 中野坂上
-
Photoshop/ Unity/ Unreal Engine/
-
UI・UXデザイナー
-
-
260 〜 780 万円
-
都営大江戸線 中野坂上
-
C++/ C#/ Unity/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
300 〜 700 万円
-
都営大江戸線 中野坂上
-
ゲームプランナー
-
-
300 〜 700 万円
-
都営大江戸線 中野坂上
-
C++/ C#/ Unity/ Cocos2d-x/
-
ゲームプログラマー
-
-
300 〜 700 万円
-
都営大江戸線 中野坂上
-
Photoshop/ Maya/ 3ds Max/ After Effects/ Unity/
-
エフェクトデザイナー
さらに表示する
事業内容
オンラインゲームの企画・開発・運営
さらに表示する
企業の社風
代表的な開発環境
- ゲームエンジン
- Unity / Cocos2d-x / Unreal Engine
- デザインツール
- Photoshop / Maya / 3ds Max / After Effects
- 統合開発環境
- MotionBuilder
企業概要
- 設立年月日
- 1999年12月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 加藤謙吾
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 130名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
語学手当制度、書籍の購入、開発環境の充実、食事会補助、インフルエンザの予防接種、
クラブ活動、各種サークル活動、忘年会、携保養施設利用可、育児休業制度、介護休業制度、
オフィス内禁煙
＜教育制度＞
OJT研修、国内ゲームカンファレンスへの参加、海外のゲームカンファレンス
＜事業関連＞
社員説明会福利厚生備考
・書籍の購入：業務に必要な書籍や高額な専門書を申請により購入できます。
・開発環境の充実：広い個人スペース、休憩スペースの確保、ちょっと安い自販機、50円のオフィスコーヒー、ウォーターサーバーの設置など、気持ちよく仕事をしてもらえるような福利厚生を目指しています。
・食事会補助：プロジェクトや部署などの括りで行われる食事会の代金を1回につき、1人当たり5千円補助します。キックオフやお疲れ様など、さまざまな状況でチームが一体感を得るためのサポートをします。
・インフルエンザの予防接種：会社負担でインフルエンザの予防接種をします。冬には加湿器の導入など、社員の体調管理をサポートします。
・クラブ活動：漫画研究部、テニス部、ランニング部、ダーツ部など。また、クラブ活動には一定の補助金が支給されます。
・国内ゲームカンファレンスへの参加：CEDECをはじめとする国内におけるゲームカンファレンスや研修会に参加してもらいます。
・海外のゲームカンファレンス：アメリカなど海外で行われるゲームカンファレンスや展示会に、各部署から選抜されたスタッフで参加することがあります。日本とは一味違った雰囲気と非日常を体感してもらいます。ただし英語力が必要です。
・社員説明会：毎年1回の全社員を対象に社員説明会行っています。会社の現況やこれから目指していく方向性を共有します。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
- 手当
-
交通費支給（上限3万円／月）、時間外手当
さらに表示する
