【フロントエンドエンジニア】ラクスル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5512

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＜経験＞
・Ruby on railsでの開発（1年以上）
・マネジメント経験、リードエンジニア
・リレーショナルデータベースを利用した設計、開発
・大規模Webアプリケーション開発

正社員

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：有り
・業績連動賞与：年2回（3月・8月）　※昨年度実績：月給1ヶ月分／年
昇給：年2回（8月・2月）

■給与・評価等備考
・給与：前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定いたします。

■手当
交通費（全額支給）、住居手当、残業手当

可

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
表彰制度、上長面談、1on1（週次／月次）、エンジニア支援制度、時短勤務、条件付リモートワーク制度、時差出勤制度、6時間DAY制度、兼業許可制度、スキルアップ支援制度、サンクスホリデー制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、出産祝金、住宅補助制度、食事・お菓子・ドリンク補助制度、部活動、社内イベント、社員割引、固定席×フリーアドレス制、昇降デスク×ペアプログラミング、Mac Book Pro／Air （機種・キーボードレイアウト選択可）支給、外付けモニター1台支給、見舞金制度、条件付フレックス制度、『Hack　Week』、復職祝金、副業（要申請）

＜教育制度＞
Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習

＜保険＞
各種社会保険完備

＜福利厚生備考＞
・表彰制度：「月間社長賞」「グッドプレイヤー賞（CR部）」「MVP（Player）」「MVS（Supporter）」「MVM（Manager）」「ベストチーム」など
・エンジニア支援制度：月に一度、自由な課題解決に集中する「hack　it　day」、海外の先進的開発手法導入（Pivotal Labs社との共同開発）、国内・海外コンベンションへの参加支援、技術書籍購入支援、Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習など
・条件付リモートワーク制度：一部介護や育児の場合条件付きリモート可
・サンクスホリデー制度：勤続年数にあわせた特別休暇
・産前産後休暇制度：産前6週間、産後8週間
・育児休業制度：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可
・住宅補助制度：職住近接を推奨／勤務地より徒歩15分圏内もしくは勤務地最寄り駅から2駅以内に住む社員が対象／対象圏外から対象圏内への引越しには引越手当（上限有り）も付与
・部活動：社員5名以上で部活動に認定／月々の部費も支給（バスケ、卓球、ヨガ、ゴルフ、フットサル、調理部、ゲーム部、ESLなど）
・社内イベント：毎年5月の社員合宿や社員家族をオフィスに招待するファミリーデーやBBQなど、公式・非公式問わず頻繁に社内イベントを開催
・社員割引：「ラクスル」や「ハコベル」が社員優待価格で利用可（年間利用上限あり）／家事代行や宅配クリーニングサービスなどの社員割引も用意
・条件付フレックス制度：夜間の緊急対応等にあわせて利用可
・6時間DAY制度：月に1度、6時間勤務で終業できる制度
・復職祝金：休職中の公的機関からの給付金は給与の6～7割程度となるため、残りの3割を復職時に復職祝金として支給