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2025年03月17日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
必須条件 ■ユーザー及びベンダーとのコミュニケーション経験 ■POS、CAT、決済に関する知識、経験 ■時代に即したITの在り方の検討に意欲をお持ちの方 ■常に生産性や品質の向上を意識して業務に取り組むことができる方 ■社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方 ■顧客先の事業構造を理解し、事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方 ■柔軟な思考と成長意欲を持って前向きかつ主体的に業務に従事できる方
想定年収 378~532万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 渋谷駅
仕事内容 ■業務内容 ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画(計画)立案~実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。 ※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です ※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です (例) ・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化 ・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善 ・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入 ■業務領域 ・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・設計・構築・運用・保守 ・POSシステムの設計・構築・運用・保守 等 ・決済システムのための設計・構築・導入・運用・保守 (施策例) ・POSシステム機器更改 ・モバイルPOS導入 ・CAT端末更改 ・ネットワーク回線導入対応 ・新規機器導入対応 【仕事の特色】 ■当社が求められる役割 早急な業務改善を必要とされるリテール業務とそれを支える約1400人の従業員に向け、業務用PCをはじめグループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITサービス環境を提供しています。 事業環境の変化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITソリューションの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
必須条件 ・ユーザー及びベンダーとのコミュニケーション経験 ・メンバー:基本情報技術者資格もしくは同水準のスキルを有する方 ・リーダー:応用情報技術者資格もしくは同水準のスキルを有する方 ・時代に即したITの在り方の検討に意欲をお持ちの方 ・常に生産性や品質の向上を意識して業務に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方 ・顧客先の事業構造を理解し、事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方 ・柔軟な思考と成長意欲を持って前向きかつ主体的に業務に従事できる方
想定年収 378~532万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 渋谷駅
仕事内容 ■業務内容 ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画(計画)立案~実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。 ※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です ※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です (例) ・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化 ・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善 ・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入 ■業務領域 ・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・設計・構築・運用・保守 ・業務改善に向けたシステム構築(小規模プロジェクト)のための設計・構築・導入・運用・保守 ・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス(IaaS、PaaS)の設計・構築・運用・保守 等 (施策例) ・基幹システムの運用・保守 ・ローコードシステム(kintone)とRPA等を使った既存業務の改善 ・MDシステムの企画検討・導入・運用・保守 ・働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するIT施策の計画実行 【仕事の特色】 ■当社が求められる役割 早急な業務改善を必要とされるリテール業務とそれを支える約1400人の従業員に向け、業務用PCをはじめグループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITサービス環境を提供しています。 事業環境の変化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITソリューションの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
必須条件 ・ユーザー及びベンダーとのコミュニケーション経験 ・メンバー:基本情報技術者資格もしくは同水準のスキルを有する方 ・リーダー:応用情報技術者資格もしくは同水準のスキルを有する方 ・時代に即したITの在り方の検討に意欲をお持ちの方 ・常に生産性や品質の向上を意識して業務に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方 ・顧客先の事業構造を理解し、事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方 ・柔軟な思考と成長意欲を持って前向きかつ主体的に業務に従事できる方
想定年収 378~532万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 渋谷駅
仕事内容 ■業務内容 ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画(計画)立案~実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。 ※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です ※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です (例) ・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化 ・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善 ・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入 ■業務領域 ・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案 ・業務改善に向けたシステム構築(小規模プロジェクト)のための要件定義・設計・構築・導入 ・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス(IaaS、PaaS)の導入 等 (施策例) ・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・設計・構築・運用・保守 ・業務改善に向けたシステム構築(小規模プロジェクト)のための設計・構築・導入・運用・保守 ・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス(IaaS、PaaS)の設計・構築・運用・保守 等 【仕事の特色】 ■当社が求められる役割 早急な業務改善を必要とされるリテール業務とそれを支える約1400人の従業員に向け、業務用PCをはじめグループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITサービス環境を提供しています。 事業環境の変化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITソリューションの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 <経験> ・RDBを用いた一般的な業務システム開発の実務経験(3年以上) ・ITに関する基礎的な知識・技能を有する方(基本情報技術者資格または同等レベルの方) <マインド> ・日々の業務に対して常に改善の意識をもって取り組んでいただける方 ・お客様の依頼に対して表面的な理解にとどまらず、本質を捉えて対応いただける方 ・チームとして業務を円滑に進めるため、報連相の徹底など適切にコミュケーションがとれる方 ・未経験の仕事・技術に対して積極的にチャレンジしていただける方 ・将来リーダーとして活躍したい方
想定年収 501~855万円
最寄り駅 JR山手線 東京駅
仕事内容 <業務詳細> グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」(就労・人事給与・電子申請)の運用・保守をメインにご担当いただきます。 人事関連の法改正や各社の人事制度の変更および不具合発生時における調査・提案を行い、設定変更・改修などユーザに則した対応が求められています。 ご経験によっては上流工程への参画や、運用・保守ユニットのマネジメント・プレイングマネージャーとしての活躍の場があります。 <具体的な仕事内容> ・お客様からの依頼や要望に対してCOMPANY (就労・人事給与・電子申請)の既存設定や機能の調査・提案・設定・テスト・移行 ※組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更に伴う要件を整理し「COMPANY」で実現 ・COMPANY次期バージョンアップの対応 ・COMPANYと周辺システムとのデータ連携機能の運用・構築 【仕事の特色】 当社グループの事業は「安全・安心・安定」を根幹に「快適さ」「豊かさ」を追求しております。 その安定感のあるグループ会社において、基幹システム「COMPANY」は2003年より順次安定稼働しておりますが、運用・保守以外にも機能改善や業務改善など、ニーズに応じた見直しを常に求められます。 それらに挑戦し、人事システムのスペシャリストを目指していただきたいと思います。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- CCNP
必須条件 ■SIer・ITベンダーにおける多岐にわたる(※)技術領域および大規模インフラ設計・構築のPMとしての経験をお持ちの方(クライアント数5,000台以上、拠点100以上) (※)Windows Server、Active Directory、DNS、DHCP、Windows10、Office365、ファイルサービス、統合ID・SSO・デバイス管理・IT資産管理、システム監視、ログ管理、エンドポイントセキュリティ、SIEM、インターネット接続環境、プロキシサーバ、NW、AWS、Azure 等 ・時代に即したITの在り方の検討に意欲をお持ちの方(CanBeではなくToBeを目指せる方) ・多種多様な事業体のグループや自社の事業構造を理解し事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方 ・プロジェクト計画にもとづきプロジェクト推進のため課題解決に向けた対策・行動とコミュニケーションを主体的に取組める方 ・日々の業務において生産性向上や品質向上を意識し、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方 ・柔軟な思考を持ち向上心と成長意欲を持って前向きかつ、自ら主体的に業務に取り組み、行動できる方
想定年収 672~985万円
募集職種 最寄り駅 東急田園都市線 用賀駅
仕事内容 多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、中長期計画やITインフラ戦略に基づき、プロジェクトの立ち上げや実行管理などをご担当いただきます。また、管理職として将来的に担当ユニットのマネジメントの立場でプロジェクトを索引いただく予定です。 ※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で索引いただく予定です 【具体的には】 ■プロジェクト計画書の作成、グループ内関係者との合意形成 ■ベンダーの選定、契約の締結、契約履行の管理 ■プロジェクト推進、進捗・課題・リソース管理 【仕事の特色】 【インフラ業務領域例】 ■ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画 ■グループ共用ITインフラ(サービス・システム・ネットワーク)の構築のための要件定義・設計・構築・導入 ■グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス(IaaS、PaaS)の導入 等 【インフラ施策例】 ■働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の推進 ■アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク(ゼロトラスト化等)の計画の推進 ■Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス(SaaS・PaaS・IaaS)の一層活用の実施 ■グループ共有ITインフラへの加盟対応やネットワーク統合 ■データセンター機能やネットワークの見直し ■情報セキュリティ関連ツール更改 【同社インフラセグメントの役割・魅力】 多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。 【募集背景】 体制強化による増員です。 【配属先】 インフラソリューション事業部
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 <経験> ・RDBを用いた一般的な業務システム開発の実務経験(3年以上) ・ITに関する基礎的な知識・技能を有する方(基本情報技術者資格または同等レベルの方) <マインド> ・日々の業務に対して常に改善の意識をもって取り組んでいただける方 ・お客様の依頼に対して表面的な理解にとどまらず、本質を捉えて対応いただける方 ・チームとして業務を円滑に進めるため、報連相の徹底など適切にコミュケーションがとれる方 ・未経験の仕事・技術に対して積極的にチャレンジしていただける方 ・将来リーダーとして活躍したい方
想定年収 501~855万円
最寄り駅 JR山手線 東京駅
仕事内容 <業務詳細> グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」(就労・人事給与・電子申請)の運用・保守をメインにご担当いただきます。 人事関連の法改正や各社の人事制度の変更および不具合発生時における調査・提案を行い、設定変更・改修などユーザに則した対応が求められています。 ご経験によっては上流工程への参画や、運用・保守ユニットのマネジメント・プレイングマネージャーとしての活躍の場があります。 <具体的な仕事内容> ・お客様からの依頼や要望に対してCOMPANY (就労・人事給与・電子申請)の既存設定や機能の調査・提案・設定・テスト・移行 ※組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更に伴う要件を整理し「COMPANY」で実現 ・COMPANY次期バージョンアップの対応 ・COMPANYと周辺システムとのデータ連携機能の運用・構築 【仕事の特色】 当社グループの事業は「安全・安心・安定」を根幹に「快適さ」「豊かさ」を追求しております。 その安定感のあるグループ会社において、基幹システム「COMPANY」は2003年より順次安定稼働しておりますが、運用・保守以外にも機能改善や業務改善など、ニーズに応じた見直しを常に求められます。 それらに挑戦し、人事システムのスペシャリストを目指していただきたいと思います。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- CCNP
必須条件 ■SIer・ITベンダーにおける多岐にわたる(※)技術領域および大規模インフラ設計・構築のPMとしての経験をお持ちの方(クライアント数5,000台以上、拠点100以上) (※)Windows Server、Active Directory、DNS、DHCP、Windows10、Office365、ファイルサービス、統合ID・SSO・デバイス管理・IT資産管理、システム監視、ログ管理、エンドポイントセキュリティ、SIEM、インターネット接続環境、プロキシサーバ、NW、AWS、Azure 等 ・時代に即したITの在り方の検討に意欲をお持ちの方(CanBeではなくToBeを目指せる方) ・多種多様な事業体のグループや自社の事業構造を理解し事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方 ・プロジェクト計画にもとづきプロジェクト推進のため課題解決に向けた対策・行動とコミュニケーションを主体的に取組める方 ・日々の業務において生産性向上や品質向上を意識し、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方 ・柔軟な思考を持ち向上心と成長意欲を持って前向きかつ、自ら主体的に業務に取り組み、行動できる方
想定年収 672~985万円
募集職種 最寄り駅 東急田園都市線 用賀駅
仕事内容 多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、中長期計画やITインフラ戦略に基づき、プロジェクトの立ち上げや実行管理などをご担当いただきます。また、管理職として将来的に担当ユニットのマネジメントの立場でプロジェクトを索引いただく予定です。 ※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で索引いただく予定です 【具体的には】 ■プロジェクト計画書の作成、グループ内関係者との合意形成 ■ベンダーの選定、契約の締結、契約履行の管理 ■プロジェクト推進、進捗・課題・リソース管理 【仕事の特色】 【インフラ業務領域例】 ■ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画 ■グループ共用ITインフラ(サービス・システム・ネットワーク)の構築のための要件定義・設計・構築・導入 ■グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス(IaaS、PaaS)の導入 等 【インフラ施策例】 ■働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の推進 ■アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク(ゼロトラスト化等)の計画の推進 ■Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス(SaaS・PaaS・IaaS)の一層活用の実施 ■グループ共有ITインフラへの加盟対応やネットワーク統合 ■データセンター機能やネットワークの見直し ■情報セキュリティ関連ツール更改 【同社インフラセグメントの役割・魅力】 多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。 【募集背景】 体制強化による増員です。 【配属先】 インフラソリューション事業部
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
必須条件 以下すべての経験をお持ちの方 ・組織マネジメントの経験 ・ITインフラ構築の企画・提案の経験 ・ITインフラ構築のプロジェクトにおけるPMの経験 ・サービスマネジメント業務における課題解決に向けた対策・行動とコミュニケーションを主体的に取組める方 ・日々の業務において生産性向上や品質向上を意識し、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方 ・柔軟な思考を持ち向上心と成長意欲を持って前向きかつ、自ら主体的に業務に取り組み、行動できる方
想定年収 777~986万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 渋谷駅
仕事内容 沿線都市開発の現場を牽引する、当グループ準大手ゼネコン東急建設株式会社の情シス部門(70名体制)において、ITインフラ運用部門の統括マネージャーとしての業務をご担当いただきます。ITインフラの運営だけではなく、新サービスの導入企画や提案、年間のプロジェクト計画や予算策定の支援など、DX推進を進めている同社のITインフラのあるべき姿を考え、実行に移す重要なポジションです。 【業務内容】 (1)ITインフラ運用部門の統括管理 ・ユニット目標及び予算の策定、東急建設情シス部門の予算策定支援 ・組織マネジメント(目標設定、体制検討、コミュニケーション、評価、教育など) ・業務報告会の運営 (2)プロジェクト管理 ・プロジェクト案件の企画立案と顧客提案 ・管理標準の維持・運営(進捗管理・工数管理・品質管理など) ・業務の標準化・ドキュメント化の推進 (3)ITコンシェルジュ業務 ・専門的知見からのアドバイスとインフラ面での技術サポート ・相談が実施段階に移行する際の個別契約に関する顧客との協議
・ITインフラ部門統括管理 ・インフラ系IT企画に関する企画、提案、実行段階におけるプロジェクト管理 ・ICTコンシェルジュ(社内各部からの技術的な相談に関する対応) ・社内サーバ、標準クラウド、ネットワークに関する運用・保守 ・PC、モバイル機器の資産管理及び、費用振替システムの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ・社内ポータルサイトの運用・保守 【仕事の特色】 <規模> PC:4000台、モバイル機器:4000台、サーバー:300台、拠点数:300強 <インフラ運用部門組織体制(計21名)> ・統括管理者 1名 ・サーバチーム 6名 ・PC、モバイル機器チーム 6名 ・ヘルプデスク 7名 ・ポータルチーム 1名 <配属先> 建設ソリューション事業部 -
- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
必須条件 以下すべての経験をお持ちの方 ・組織マネジメントの経験 ・ITインフラ構築の企画・提案の経験 ・ITインフラ構築のプロジェクトにおけるPMの経験 ・サービスマネジメント業務における課題解決に向けた対策・行動とコミュニケーションを主体的に取組める方 ・日々の業務において生産性向上や品質向上を意識し、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方 ・柔軟な思考を持ち向上心と成長意欲を持って前向きかつ、自ら主体的に業務に取り組み、行動できる方
想定年収 777~986万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 渋谷駅
仕事内容 沿線都市開発の現場を牽引する、当グループ準大手ゼネコン東急建設株式会社の情シス部門(70名体制)において、ITインフラ運用部門の統括マネージャーとしての業務をご担当いただきます。ITインフラの運営だけではなく、新サービスの導入企画や提案、年間のプロジェクト計画や予算策定の支援など、DX推進を進めている同社のITインフラのあるべき姿を考え、実行に移す重要なポジションです。 【業務内容】 (1)ITインフラ運用部門の統括管理 ・ユニット目標及び予算の策定、東急建設情シス部門の予算策定支援 ・組織マネジメント(目標設定、体制検討、コミュニケーション、評価、教育など) ・業務報告会の運営 (2)プロジェクト管理 ・プロジェクト案件の企画立案と顧客提案 ・管理標準の維持・運営(進捗管理・工数管理・品質管理など) ・業務の標準化・ドキュメント化の推進 (3)ITコンシェルジュ業務 ・専門的知見からのアドバイスとインフラ面での技術サポート ・相談が実施段階に移行する際の個別契約に関する顧客との協議
・ITインフラ部門統括管理 ・インフラ系IT企画に関する企画、提案、実行段階におけるプロジェクト管理 ・ICTコンシェルジュ(社内各部からの技術的な相談に関する対応) ・社内サーバ、標準クラウド、ネットワークに関する運用・保守 ・PC、モバイル機器の資産管理及び、費用振替システムの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ・社内ポータルサイトの運用・保守 【仕事の特色】 <規模> PC:4000台、モバイル機器:4000台、サーバー:300台、拠点数:300強 <インフラ運用部門組織体制(計21名)> ・統括管理者 1名 ・サーバチーム 6名 ・PC、モバイル機器チーム 6名 ・ヘルプデスク 7名 ・ポータルチーム 1名 <配属先> 建設ソリューション事業部 -
- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- ...
必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■Webオープン系開発経験(5年程度) ■業務基盤SEとしての技術・リーダー経験 ■上流設計能力・チームマネジメント(PLクラス) ・社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長く腰を据えてご就業できる方 ・自社および顧客先の事業構造を理解し、顧客の事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方 ・柔軟な思考を持ち、向上心と成長意欲を持って前向きに業務に従事できる方
想定年収 408~716万円
募集職種 最寄り駅 東急田園都市線 用賀駅
仕事内容 【業務詳細】 グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。アプリケーション開発を通じてグループ各社の顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。また、グループ内外を問わず顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多いので、エンジニアとしてのテクニカル面だけでなく、プレゼンスキルや折衝力といったビジネスパーソンとしてのスキルも大いに発揮してください。 【具体的な仕事内容】 ■業務システムの要件定義・開発・保守運用 ■マーケティング分析システムの開発、保守運用 ■お客様向けWEBシステム・スマートフォンアプリの開発、保守運用 ■グループ共通会計システムの要件定義・開発・保守運用(ミドル・バックエンド側) 【仕事の特色】 【配属先】 開発ソリューション事業部
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- ...
必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■Webオープン系開発経験(5年程度) ■業務基盤SEとしての技術・リーダー経験 ■上流設計能力・チームマネジメント(PLクラス) ・社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長く腰を据えてご就業できる方 ・自社および顧客先の事業構造を理解し、顧客の事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方 ・柔軟な思考を持ち、向上心と成長意欲を持って前向きに業務に従事できる方
想定年収 408~716万円
募集職種 最寄り駅 東急田園都市線 用賀駅
仕事内容 【業務詳細】 グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。アプリケーション開発を通じてグループ各社の顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。また、グループ内外を問わず顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多いので、エンジニアとしてのテクニカル面だけでなく、プレゼンスキルや折衝力といったビジネスパーソンとしてのスキルも大いに発揮してください。 【具体的な仕事内容】 ■業務システムの要件定義・開発・保守運用 ■マーケティング分析システムの開発、保守運用 ■お客様向けWEBシステム・スマートフォンアプリの開発、保守運用 ■グループ共通会計システムの要件定義・開発・保守運用(ミドル・バックエンド側) 【仕事の特色】 【配属先】 開発ソリューション事業部
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 <経験・知識> ・中規模以上のITインフラ(1,000ID以上、50拠点以上)の運用保守業務経験 ■以下技術領域のうち、複数領域の知識や経験 ・Windows Server ・Active Directory ・DNS ・DHCP ・Windows10 ・Office365 ・ファイルサービス ・統合ID ・SSO ・デバイス管理 ・IT資産管理 ・システム監視 ・ログ管理 ・エンドポイントセキュリティ(EPP、EDR) ・ZTNA ・SIEM ・インターネット接続環境 ・プロキシサーバ ・ネットワーク ・AWS ・Azure <マインド> ・日々の業務において生産性向上や品質向上を意識し、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方 ・柔軟な思考を持ち向上心と成長意欲を持って前向きかつ、自ら主体的に業務に取り組み、行動できる方 ・地道な作業にも高いレベルの精度を持って取り組める方
想定年収 280~434万円
募集職種 最寄り駅 東急田園都市線 用賀駅
仕事内容 <業務詳細> 今回は、ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うメンバーを募集しています。 <具体的な仕事内容> ・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善 ・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入 ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> インフラソリューション事業部では、 ・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進 ・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供 を行っています。 <ITシェアードサービスの業務領域> ・情報セキュリティ:企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視 ・Windows10PC:社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート ・Microsoft365:コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用 ・統合ID:アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善 ・ネットワーク:安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守 ・サーバ:各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化 将来的には、ITシェアードサービスの各領域・分野のリーダー(サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー)のみならずITシェアードサービス全体の運用管理も担っていただける人材(スペシャリスト、エキスパート)としても期待しており、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積みながら、幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。
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・最先端デジタルコンテンツの開発 ・デジタル領域のマーケティング・広告コミュニケーション戦略開発 ・クリエイティブプラニング・ディレクションを含んだ制作業務 ・ブランドコンサルティング ・商品企画・開発・製造
業界:Web・オープンシステム
資本金: 1,500万円
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■システムコンサルティング ■システム開発
業界:SIer
資本金: 10,000万円
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・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発 ・ソフトウェアのデザイン、開発 ・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発 ・ウェブサービスのデザイン、開発、運営 ・UX のリサーチ、デザイン
業界:ソフトウェア
資本金: 10,000万円
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・ITセキュリティ ・ITインフラ構築/クラウド導入 ・ネットワーク ・IT業務効率化 ・システム運用 ・アプリケーション開発
業界:インターネット
資本金: 30,000万円
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・ITコンサルティング&サービス ・金融ITソリューション ・公共法人ITソリューション ・プラットフォームソリューション等
業界:インターネット
資本金: 97,040万円
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・各種業種向けシステムインテグレーション、システムソリューション ・Web技術、クラウド技術を活用した各種アプリケーション開発やサービスの提供 ・運用管理サービスのコンサルティングから導入、各種パッケージの販売 など ・クラウドサービス「スマートワークス」の開発、販売
業界:SIer
資本金: 7,315万円
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<店舗管理 グループウェア事業> 業務支援システムの企画・構築・運営(ビジネス・プロセス・アウトソーシング) <商品データベース事業> データベース・ナレッジベースの構築・運営・提供 企業情報ポータル(EIP)システムの企画・構築・運営(パッケージ販売・ASP提供) 小売業リサーチ(バイヤーアンケート)の企画・実施・分析 <LMS・コンテンツ製作事業> eラーニングシステムの企画・構築・運営 情報流通型eコンテンツ(SmartCom.)の企画・制作
業界:インターネット
資本金: 81,409万円
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DXの実現には、デジタル技術(IT)が必要不可欠です。クラウドサービスなどの最新の技術を活用したシステム開発や運用に取り組みつつも、複雑なテクノロジーや様々なツールを活用する必要があります。 カサレアルでは、このようなDXを推進したいというお客様企業が抱える課題を解決させるため、「Webアプリケーションの開発」「DevOpsの実践やクラウドを活用した生産性向上・品質向上のための支援」「実戦的な先端技術研修」をワンストップで提供しています。 社名のカサレアルとはスペイン語で「真の家」という意味を持ちます。ここに多くの人々が集まり、世の中に貢献できる多くの技術者と事業者を育て、世の中を支えるシステムを構築していく、という意味を持たせました。そして、これがカサレアルの目標でもあります。その目標に向けて、お客様とともに成長する企業として、社員一人ひとりの個性を尊重し、その個々の力を集約して、世の中に貢献する企業です。
業界:インターネット
資本金: 5,000万円
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全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発
業界:ソフトウェア
資本金: 263,480万円
基本情報
事業内容 |
・情報システムの企画・設計・開発・保守運用
・ITに関するコンサルティング、各種ソリューション提案 ・ソフトウェアの設計、開発および販売 ・情報システム機器等の販売・リース さらに表示する |
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設立年月日 | 1986年04月01日 |
代表者 | 代表取締役社長 長 勝利 |
資本金 | 3,000万円 |
企業HP | https://www.tokyu-tsol.co.jp/ |
福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 制度 <福利厚生制度> 福利厚生備考
・資格取得支援制度:通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等。 さらに表示する |
休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、創立記念日(毎年1日付与)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、公務休暇 休暇備考 ※同社独自の入社時有給休暇付与制度(4~6日間)あり さらに表示する |
手当 |
通勤手当、時間外手当(全額支給)、育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
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代表的な開発環境
- クラウド
- AWS / Windows Azure
- DB
- MySQL / Oracle / PostgreSQL
- フレームワーク
- Spring Boot
- WEBサーバー
- Apache