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株式会社ONE COMPATH

この企業への転職相談
特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • 小規模チーム体制

株式会社ONE COMPATHの想定平均年収425〜632万円

職種別の想定平均年収

  • Webディレクター

    425〜635万円

  • アプリケーションエンジニア

    390〜600万円

  • サーバーサイドエンジニア

    407〜636万円

  • ゲームディレクター

    330〜450万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    600〜767万円

  • 社内SE

    400〜600万円

  • フロントエンドエンジニア

    400〜700万円

  • インフラエンジニア

    450〜650万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    420〜650万円

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株式会社ONE COMPATHの求人・転職・採用情報

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事業内容

1997年に設立された株式会社ONE COMPATH。Web広告事業・地図ASP及びライセンス事業・モバイルコンシューマー事業を展開している企業です。同社が手掛ける地図情報サイト 「マピオン」は、パソコン・スマートフォン・携帯電話向けに、地図情報と関連性の高い全国の地図検索、旅行や観光地情報並びに各種レジャー情報、さらには電話帳や天気予報、乗換案内、ルート検索などのコンテンツを提供。 多くの利用者数を誇っています。その他、モバイル端末の位置情報機能を活用した戦国スタンプラリーゲーム「ケータイ国盗り合戦」や、電子チラシサービス「Shufoo!」、法人向けの地図ライセンスサービスなど、多彩なコンテンツを生み出しています。

＜主なサービス＞
・地図情報サイト 「マピオン」
・スタンプラリーゲーム「ケータイ国盗り合戦」
・電子チラシサービス「Shufoo!」
・ウォーキングアプリ「aruku&」
・コミュニケーションアプリ「ふたりの」　など

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  Ruby  /  SQL  /  PHP  /  JavaScript  /  Objective-C  /  Swift  /  Kotlin  /  Python  /  Shell  /  Scala  /  CSS  /  HTML  /  Perl  /  PL/SQL
OS
CentOS  /  Android  /  iOS  /  Linux  /  MacOS
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  Redis  /  Oracle  /  DynamoDB
フレームワーク
Rails  /  Laravel  /  Node.js  /  Flask  /  CakePHP
開発ツール
Backlog  /  GitHub  /  Docker  /  Redmine  /  Treasure Data  /  Ansible  /  Git  /  Solr  /  BigQuery  /  Redshift
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
クラウド
AWS  /  Amazon SQS  /  Google Cloud Platform
アプリケーションサーバー
Tomcat

企業概要

設立年月日
1997年01月20日
代表者
代表取締役社長 CEO　早川 礼
資本金
60,000万円
企業HP
https://onecompath.com/index.html
従業員情報
122名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・定年退職制度
・慶弔見舞金制度
・厚生年金基金
・産休育休制度
・時短勤務
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・おでかけ休暇制度

＜教育制度＞
・IT研修、社内外研修、ビジネスマナー等基礎的研修、階層別研修、トッパングループ研修など
※社外研修はトーマツイノベーションが開催する約300テーマの研修の中からどれでも受講可能
・通信費補助
・自己啓発研修補助制度
・キャリアコンサルティング制度：年に2回上長とのキャリア面談
・メンター制度：仮配属先の先輩社員が業務の進め方等について丁寧に指導

＜事業関連＞
・月間MVPの表彰、四半期アワードの表彰

＜保険＞
・各種社会保険完備

＜イベント＞
・屋外でのBBQ
・お誕生日会（役員主催でカードやケーキのプレゼントあり）
・社内レクリエーション　など

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