• 企業情報

株式会社NTTデータ・スマートソーシング

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • LAMP
  • リーダー経験を活かす

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの想定平均年収

462万円から807万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    408〜821万円

  • サーバーエンジニア

    385〜821万円

  • セールスエンジニア

    588〜834万円

  • サーバーサイドエンジニア

    408〜777万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    516〜835万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    475〜826万円

  • SAPコンサルタント

    508〜720万円

  • Webディレクター

    408〜821万円

さらに表示する

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの求人・転職・採用情報

さらに表示する

事業内容

[1]情報処理および情報提供サービス
[2]情報処理および情報提供サービス設備の設計、施工、保守、運用管理
[3]情報処理および情報提供サービスの調査、研究、教育、研修およびコンサルティング
[4]労働者派遣事業
[5]有料職業紹介事業
[6]BPO事業
[7]ウェブシステムインテグレート業務
[8]デジタルメディア・クリエイティブワーク
[9]ITOサービス
[10]検索エンジンマーケティング等のネット広告事業
[11]Eコマースに関するASP提供
[12]Eコマースに関するサイト作成、システム構築
[13]Eコマースに関するセミナー開催、講師派遣
[14]ウェブサイトに対するコンサルティング事業(ユーザビリティ、SEM、PPC)
[15]前各号に付帯し、または関連する一切の業務

さらに表示する

代表的な開発環境

言語
PHP  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Java  /  Ruby  /  C#  /  SQL  /  PL/SQL  /  VBA
OS
Linux  /  CentOS  /  Windows
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  Oracle  /  SQL Server
フレームワーク
jQuery  /  AngularJS  /  Laravel  /  React  /  Zend Framework  /  Vue.js  /  Spring Boot
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
クラウド
AWS  /  Amazon CloudWatch  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform
WEBサーバー
Apache
開発ツール
Git  /  Redmine  /  WordPress  /  Subversion

企業概要

設立年月日
2013年07月01日
資本金
10,000万円
従業員情報
1,963名
福利厚生

制度

<福利厚生制度>
NTT企業年金基金、財形貯蓄、NTTデータ社員持株制度、共済/各種貸付制度、
NTT団体保険、住宅ローン補助、退職金制度、人事評価制度、育児休業制度、
介護休業制度、時短勤務制度、子育て支援サービス、企業内託児所(石巻拠点)、
ライフサポート倶楽部、宿泊施設利用、保養所、保険給付、高額医療補償、出産育児一時金、
外部研修の受講制度、社内研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援、
相談窓口、ホイッスル・ライン、ハラスメント・ホットライン、インフルエンザ予防接種の促進、
健康診断の受診(年1回)

<教育制度>
内定者研修(新卒)、新入社員研修、配属後研修、階層別研修、定期セキュリティ研修、
e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム

<事業関連>
社内表彰「改善ワーキング」

福利厚生備考

・住宅ローン補助:NTTデータグループだけの特別金利で融資が受けられます(住宅、教育、多目的ローンなど)。
・育児休業制度:1歳未満の子に養育が必要なとき、原則として子が出生した日から1歳の誕生日の前日まで取得可能
 保育所に入れない場合は、最長で満2歳に達するまで取得可能
 ※育児休業終了後に職場復帰する場合は、育児短時間勤務、時間外・深夜労働制限等が使用可能
・介護休業制度:2親等の家族に介護を行う必要があるとき、通算93日の範囲で3回まで取得可能
 ※介護休業終了後に職場復帰する場合は、介護短時間勤務、時間外・深夜労働制限等が使用可能
・時短勤務制度:小学校就学の始期に達するまでの子に対象(育児短時間勤務制度)、利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可(介護短時間勤務制度)
・子育て支援サービス:ベビーシッター、託児所、育児用品、子ども教育、育児支援等をお得に利用可
・ライフサポート倶楽部:宿泊施設利用、子育て支援サービス、介護サービス等
・宿泊施設利用:国内のホテル・宿泊、JR券付き宿泊プランをお得に利用可
・保養所:NTTグループの保養所を利用可
・保険給付:病気で仕事を休んだときの「傷病手当金」、出産で仕事を休んだときの「出産手当金」、出産をしたときの「出産育児一時金」、家族が死亡したときの「埋葬料」など、各種給付金を支給
・高額医療補償:一定の基準に基づいて計算した自己負担額が限度額である25,000円超えた場合、超えた額が「高額療養費」として支給
・出産育児一時金:出産をした場合、「出産育児一時金」、「家族出産育児一時金」を支給
・社内研修の受講制度:任意で受けられる社内研修プログラムがあり、プレゼンテーション研修、インストラクター研修、会議とディスカッションのコツ研修、面接官トレーニング、労務管理研修など、受講することができます。
・インフルエンザ予防接種の促進:インフルエンザの予防接種を受けた社員に対し、予防接種費用を会社が負担

・内定者研修(新卒):Excel入門、アルゴリズム入門、コンピュータ用語集、推奨書籍の紹介など、ご自宅のPCで受けていただける事前研修を用意
・新入社員研修:約2ケ月にわたって行われるNTTデータグループ合同新入社員研修に参加
・階層別研修:階層別(新入社員、若手、中堅、課長、部長など)に研修育成体制が整えられており、新入社員研修、フォロー研修、専門分野研修、新任管理職研修、管理職研修等有り
・定期セキュリティ研修
 ‐随時研修:入社時セキュリティ研修、昇格時セキュリティ研修、セキュリティ運営者研修など
 ‐定期研修:相互チェック、定期セキュリティ研修、情報セキュリティIBT、個人情報保護IBTなど

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、(3日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、MYDAY休暇、ライフプラン休暇、産前産後休暇、育児休業、育児休暇 ※ただし、配属先により曜日シフト、時間シフトなど就労条件が異なる場合がございます。

休暇備考

・休日制度:試用期間中の休暇取得については変更有り ※年次休暇:試用期間満了日の翌日より使用可能
・年末年始休暇(6日):毎年12月28~1月3日(1月1日の祝日を含む6日間)
・慶弔休暇:結婚休暇(本人が結婚する場合に休暇が5日付与)、忌引休暇(2親等の家族が亡くなったときに付与/付与される休暇日数は同社規定による)
・ライフプラン休暇:勤務年数5年毎に5日付与

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、テレワーク手当(200円/日)

・テレワーク手当(200円/日):3時間以上自宅でリモートワークを実施した場合

さらに表示する

あなたにおすすめの求人 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシングに関連する求人

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシングに関連する企業

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの求人・転職・採用情報に関連した企業

今もらっている年収は高い?低い?

簡単60秒 エンジニア・クリエイター専門 年収診断 無料診断START ×

株式会社NTTデータ・スマートソーシング
一歩踏み込んだ情報が知りたいあなたへ

  • 企業別の選考対策情報
  • 入社後のキャリアや年収モデル
  • 開発組織の文化や技術スタック、働き方

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

現在の職種はどちらですか?