株式会社NTTデータ・スマートソーシング

【BPO/営業リーダー】大手Sier向けBPO営業リーダー/テレワーク中心/既存顧客深耕/ワークライフバランス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
516~835万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

既存顧客に向けたBPOサービスの法人営業業務をお任せいたします。
 -顧客訪問・折衝(来社対応のほか、外出・出張あり)
 -提案資料等のドキュメント作成
 -市場・競合分析
 -付帯業務(与信調査、見積作成、会議体主催、決裁対応、その他社内手続)

【仕事の特色】
■ポジションの魅力
◆既存顧客の深耕営業に注力できるポジション
某大手Sierおよびグループ会社をはじめとした既にリレーションがある顧客への営業活動、およびお問合せ・お引き合いを頂戴しての営業活動がメインです。ニーズを入念にヒアリングし、本質的な課題にアプローチできる環境が整っています。

◆テレワーク中心の働きやすい環境
テレワーク中心の働き方に加えて配属部署の平均残業時間も20-30h/月とワークライフバランスが整います。オンオフのメリハリをつけながら業務に集中できる業務環境です。

組織
第一CS部 CR担当:11名
・部長1名、課長3名、営業担当6名、シニアアドバイザー1名で構成されております。

■服装備考
・服装自由
ビジネス・カジュアル・ガイドライン
(TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則)

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

下記2つの経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
・BPOまたはコールセンター業界での就業経験
※3年以上あると望ましい。経験職種は問いません
・法人営業経験1年以上

・チームワークを重視することができる方
・聞く力に長けた方
・お客様のニーズを引き出すヒアリング能力に長けた方
・相手の立場を考えながら行動できる方

歓迎要件

・BPO、コールセンターでの営業・設計・運用経験
・大手企業に対しての営業経験
・人財およびプロジェクトのマネジメント経験

想定年収

516~835万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
※人事規則の定める総合評価に基づき実施

■募集職種の年収例

月例給:368,750~492,179円/残業手当除く

■給与・評価等備考
・給与:前職年収、経験スキルを考慮し決定いたします。
 ※収益貢献度評価によて別途支給有り

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム13:00~15:30
就業時間備考
・所定労働時間:7時間30分)
・平均残業時間:20~30時間
・毎週水・金はノー残業DAY
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク中心

フレックス
あり
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
NTT企業年金基金、財形貯蓄、NTTデータ社員持株制度、共済/各種貸付制度、
NTT団体保険、住宅ローン補助、退職金制度、人事評価制度、育児休業制度、
介護休業制度、時短勤務制度、子育て支援サービス、企業内託児所(石巻拠点)、
ライフサポート倶楽部、宿泊施設利用、保養所、保険給付、高額医療補償、出産育児一時金、
外部研修の受講制度、社内研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援、
相談窓口、ホイッスル・ライン、ハラスメント・ホットライン、インフルエンザ予防接種の促進、
健康診断の受診(年1回)

<教育制度>
内定者研修(新卒)、新入社員研修、配属後研修、階層別研修、定期セキュリティ研修、
e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム

<事業関連>
社内表彰「改善ワーキング」

■福利厚生備考
・住宅ローン補助:NTTデータグループだけの特別金利で融資が受けられます(住宅、教育、多目的ローンなど)。
・育児休業制度:1歳未満の子に養育が必要なとき、原則として子が出生した日から1歳の誕生日の前日まで取得可能
 保育所に入れない場合は、最長で満2歳に達するまで取得可能
 ※育児休業終了後に職場復帰する場合は、育児短時間勤務、時間外・深夜労働制限等が使用可能
・介護休業制度:2親等の家族に介護を行う必要があるとき、通算93日の範囲で3回まで取得可能
 ※介護休業終了後に職場復帰する場合は、介護短時間勤務、時間外・深夜労働制限等が使用可能
・時短勤務制度:小学校就学の始期に達するまでの子に対象(育児短時間勤務制度)、利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可(介護短時間勤務制度)
・子育て支援サービス:ベビーシッター、託児所、育児用品、子ども教育、育児支援等をお得に利用可
・ライフサポート倶楽部:宿泊施設利用、子育て支援サービス、介護サービス等
・宿泊施設利用:国内のホテル・宿泊、JR券付き宿泊プランをお得に利用可
・保養所:NTTグループの保養所を利用可
・保険給付:病気で仕事を休んだときの「傷病手当金」、出産で仕事を休んだときの「出産手当金」、出産をしたときの「出産育児一時金」、家族が死亡したときの「埋葬料」など、各種給付金を支給
・高額医療補償:一定の基準に基づいて計算した自己負担額が限度額である25,000円超えた場合、超えた額が「高額療養費」として支給
・出産育児一時金:出産をした場合、「出産育児一時金」、「家族出産育児一時金」を支給
・社内研修の受講制度:任意で受けられる社内研修プログラムがあり、プレゼンテーション研修、インストラクター研修、会議とディスカッションのコツ研修、面接官トレーニング、労務管理研修など、受講することができます。
・インフルエンザ予防接種の促進:インフルエンザの予防接種を受けた社員に対し、予防接種費用を会社が負担

・内定者研修(新卒):Excel入門、アルゴリズム入門、コンピュータ用語集、推奨書籍の紹介など、ご自宅のPCで受けていただける事前研修を用意
・新入社員研修:約2ケ月にわたって行われるNTTデータグループ合同新入社員研修に参加
・階層別研修:階層別(新入社員、若手、中堅、課長、部長など)に研修育成体制が整えられており、新入社員研修、フォロー研修、専門分野研修、新任管理職研修、管理職研修等有り
・定期セキュリティ研修
 ‐随時研修:入社時セキュリティ研修、昇格時セキュリティ研修、セキュリティ運営者研修など
 ‐定期研修:相互チェック、定期セキュリティ研修、情報セキュリティIBT、個人情報保護IBTなど

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、(3日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、MYDAY休暇、ライフプラン休暇、産前産後休暇、育児休業、育児休暇

※ただし、配属先により曜日シフト、時間シフトなど就労条件が異なる場合がございます。

■休暇備考
・休日制度:試用期間中の休暇取得については変更有り ※年次休暇:試用期間満了日の翌日より使用可能
・年末年始休暇(6日):毎年12月28~1月3日(1月1日の祝日を含む6日間)
・慶弔休暇:結婚休暇(本人が結婚する場合に休暇が5日付与)、忌引休暇(2親等の家族が亡くなったときに付与/付与される休暇日数は同社規定による)
・ライフプラン休暇:勤務年数5年毎に5日付与

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、テレワーク手当(200円/日)

・テレワーク手当(200円/日):3時間以上自宅でリモートワークを実施した場合

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考 
  ↓
適性検査 (WEB上で受講)
  ↓
一次選考(役員面接)※web面接対応可能
  ↓
適性検査(WEB上で受講)
  ↓
最終選考(社長面接)※web面接対応可能
  ↓
 内定

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株式会社NTTデータ・スマートソーシングについて

設立年月日
2013年07月01日
資本金
10,000万円
従業員情報
1,963名
事業内容
[1]情報処理および情報提供サービス
[2]情報処理および情報提供サービス設備の設計、施工、保守、運用管理
[3]情報処理および情報提供サービスの調査、研究、教育、研修およびコンサルティング
[4]労働者派遣事業
[5]有料職業紹介事業
[6]BPO事業
[7]ウェブシステムインテグレート業務
[8]デジタルメディア・クリエイティブワーク
[9]ITOサービス
[10]検索エンジンマーケティング等のネット広告事業
[11]Eコマースに関するASP提供
[12]Eコマースに関するサイト作成、システム構築
[13]Eコマースに関するセミナー開催、講師派遣
[14]ウェブサイトに対するコンサルティング事業(ユーザビリティ、SEM、PPC)
[15]前各号に付帯し、または関連する一切の業務

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