株式会社NTTデータ・スマートソーシング

【営業課長代理】営業チームのマネジメントを行い自ら営業担当としてお客様の課題解決に向き合う

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
516~787万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

<業務内容>
当社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」の参画企業数拡大のため、営業戦略の企画・立案をメインにお任せいたします。
お客様の事業・業務課題やニーズを収集・分析をおこなう営業チームのマネジメントを行い、案件規模によっては、自ら営業担当としてお客様の課題解決に向き合います。
より良いサービスにするためのリソースを創出し、営業観点からHOME4Uのサービスをグロースできる環境です!

<具体的な業務内容>
・営業戦略の企画立案・顧客分析 
・HOME4Uのグロースのための営業企画・施策立案~実行
・営業チームのマネジメント(ヒアリング、提案、クロージングなどの業務フォロー)

※HOME4Uの3つあるサービスの内、土地活用サイトでの採用を想定しております。
 HOME4U土地活用:https://land.home4u.jp/
※新規を含む顧客の架電・アポイント取得~受注については、専門のセクション(外注)に依頼しています。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。
不動産情報ポータルサイト「HOME4U(ホームフォーユー)」は国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。
事業を拡大し続けている背景には、ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。

インターネット上に溢れる情報の中で、ユーザーが確かな情報を得られるよう、ユーザーを理解することを諦めることなく、常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
さらに、HOME4Uでは、メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで「インハウス」で運営をしています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、一つのサービスを作り上げています。

入社いただいた際には
・サービスを統括しマネジメントするポジション
・職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。

事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中でユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。

<社員インタビューはこちら>
・HOME4U部 本部長note
https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n9b31360a62ed

・HOME4U部 エンジニアnote
https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n3b66b7196e67

<ポジションの魅力>
■これまでの経験を活かしながら新たな分野にチャレンジできる
今回の募集はHOME4Uのサービスの中でも「土地活用セクション」の営業担当の募集です。

これまでの土地活用の営業経験を活かしながら、成長産業であるIT業界のメディア営業にキャリアチェンジをすることが魅力の1つです。

■重要ポストでサービス企画に携わることができる
本ポジションはHOME4Uのグロースのキーマンを担うポジションです。
営業活動を通して得た顧客課題を制作サイドとタッグを組み、新サービスの企画立案~実行や既存サービスのブラッシュアップといった様々な角度から課題解決をしていきます。
これまでの営業スキルに合わせて戦略思考を高められるため、市場価値を向上することができます。

■ワークライフバランスが整う職場環境
配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが良く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。
平均残業時間も20時間と働きやすいことも特徴の1つです。
大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさを併せ持っています。

<職場環境>
・服装自由:ビジネス・カジュアル・ガイドライン(TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則)

<組織>
RE-Tech事業本部( RE-Tech=Real Estate Tech の略)
HOME4U事業部 コンサルティング営業担当

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

■下記2つの条件を満たす方
・不動産業界での営業経験(目安5年程度)
・土地活用に関する営業経験(目安3年程度)

・土地活用の知識・営業スキルであればだれにも負けないとの想いをお持ちの方
・事業成長のためのビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方
・自ら何かを創り上げることにやりがい、喜びを感じる方

歓迎要件

・特建(特定建築物)分野での営業経験
・土地活用(アパート建築など)に関する収支・事業計画の作成経験

想定年収

516~787万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
※人事規則の定める総合評価に基づき実施

■募集職種の年収例

※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。
※収益貢献度評価によって別途支給あり。

■給与・評価等備考
・給与:前職年収、経験スキルを考慮し決定いたします。
 ※収益貢献度評価によて別途支給有り

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム13:00~15:30
就業時間備考
・所定労働時間:7時間30分
・平均残業時間:20~30時間
・毎週水・金はノー残業DAY
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。

フレックス
あり
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
NTT企業年金基金、財形貯蓄、NTTデータ社員持株制度、共済/各種貸付制度、
NTT団体保険、住宅ローン補助、退職金制度、人事評価制度、育児休業制度、
介護休業制度、時短勤務制度、子育て支援サービス、企業内託児所(石巻拠点)、
ライフサポート倶楽部、宿泊施設利用、保養所、保険給付、高額医療補償、出産育児一時金、
外部研修の受講制度、社内研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援、
相談窓口、ホイッスル・ライン、ハラスメント・ホットライン、インフルエンザ予防接種の促進、
健康診断の受診(年1回)

<教育制度>
内定者研修(新卒)、新入社員研修、配属後研修、階層別研修、定期セキュリティ研修、
e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム

<事業関連>
社内表彰「改善ワーキング」

■福利厚生備考
・住宅ローン補助:NTTデータグループだけの特別金利で融資が受けられます(住宅、教育、多目的ローンなど)。
・育児休業制度:1歳未満の子に養育が必要なとき、原則として子が出生した日から1歳の誕生日の前日まで取得可能
 保育所に入れない場合は、最長で満2歳に達するまで取得可能
 ※育児休業終了後に職場復帰する場合は、育児短時間勤務、時間外・深夜労働制限等が使用可能
・介護休業制度:2親等の家族に介護を行う必要があるとき、通算93日の範囲で3回まで取得可能
 ※介護休業終了後に職場復帰する場合は、介護短時間勤務、時間外・深夜労働制限等が使用可能
・時短勤務制度:小学校就学の始期に達するまでの子に対象(育児短時間勤務制度)、利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可(介護短時間勤務制度)
・子育て支援サービス:ベビーシッター、託児所、育児用品、子ども教育、育児支援等をお得に利用可
・ライフサポート倶楽部:宿泊施設利用、子育て支援サービス、介護サービス等
・宿泊施設利用:国内のホテル・宿泊、JR券付き宿泊プランをお得に利用可
・保養所:NTTグループの保養所を利用可
・保険給付:病気で仕事を休んだときの「傷病手当金」、出産で仕事を休んだときの「出産手当金」、出産をしたときの「出産育児一時金」、家族が死亡したときの「埋葬料」など、各種給付金を支給
・高額医療補償:一定の基準に基づいて計算した自己負担額が限度額である25,000円超えた場合、超えた額が「高額療養費」として支給
・出産育児一時金:出産をした場合、「出産育児一時金」、「家族出産育児一時金」を支給
・社内研修の受講制度:任意で受けられる社内研修プログラムがあり、プレゼンテーション研修、インストラクター研修、会議とディスカッションのコツ研修、面接官トレーニング、労務管理研修など、受講することができます。
・インフルエンザ予防接種の促進:インフルエンザの予防接種を受けた社員に対し、予防接種費用を会社が負担

・内定者研修(新卒):Excel入門、アルゴリズム入門、コンピュータ用語集、推奨書籍の紹介など、ご自宅のPCで受けていただける事前研修を用意
・新入社員研修:約2ケ月にわたって行われるNTTデータグループ合同新入社員研修に参加
・階層別研修:階層別(新入社員、若手、中堅、課長、部長など)に研修育成体制が整えられており、新入社員研修、フォロー研修、専門分野研修、新任管理職研修、管理職研修等有り
・定期セキュリティ研修
 ‐随時研修:入社時セキュリティ研修、昇格時セキュリティ研修、セキュリティ運営者研修など
 ‐定期研修:相互チェック、定期セキュリティ研修、情報セキュリティIBT、個人情報保護IBTなど

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、(3日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、MYDAY休暇、ライフプラン休暇、産前産後休暇、育児休業、育児休暇

※ただし、配属先により曜日シフト、時間シフトなど就労条件が異なる場合がございます。

■休暇備考
・休日制度:試用期間中の休暇取得については変更有り ※年次休暇:試用期間満了日の翌日より使用可能
・年末年始休暇(6日):毎年12月28~1月3日(1月1日の祝日を含む6日間)
・慶弔休暇:結婚休暇(本人が結婚する場合に休暇が5日付与)、忌引休暇(2親等の家族が亡くなったときに付与/付与される休暇日数は同社規定による)
・ライフプラン休暇:勤務年数5年毎に5日付与

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、テレワーク手当(200円/日)

・テレワーク手当(200円/日):3時間以上自宅でリモートワークを実施した場合

株式会社NTTデータ・スマートソーシングについて

設立年月日
2013年07月01日
資本金
10,000万円
従業員情報
1,963名
事業内容
[1]情報処理および情報提供サービス
[2]情報処理および情報提供サービス設備の設計、施工、保守、運用管理
[3]情報処理および情報提供サービスの調査、研究、教育、研修およびコンサルティング
[4]労働者派遣事業
[5]有料職業紹介事業
[6]BPO事業
[7]ウェブシステムインテグレート業務
[8]デジタルメディア・クリエイティブワーク
[9]ITOサービス
[10]検索エンジンマーケティング等のネット広告事業
[11]Eコマースに関するASP提供
[12]Eコマースに関するサイト作成、システム構築
[13]Eコマースに関するセミナー開催、講師派遣
[14]ウェブサイトに対するコンサルティング事業(ユーザビリティ、SEM、PPC)
[15]前各号に付帯し、または関連する一切の業務

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