株式会社NTTデータ・スマートソーシング

【フロントエンドエンジニア】自社サービス/不動産サイト『HOME4U』のフロントエンド開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • LAMP
年収
408~821万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP JavaScript CSS HTML
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

【業務詳細】
売買・賃貸・土地活用などあらゆる情報を提供する、国内最大級の不動産サイト『HOME4U』のフロントエンド開発を中心にお任せします。
ユーザの立場にたちUI/UXを意識した開発や提案をいただき、サービスをより良くしていただくことを期待しています。

NTTデータグループの安心感がありつつ、あらゆる企画、提案がスピード感をもち実行できるチャレンジングな環境が魅力です。

【具体的な仕事内容】
・UI/UXを意識したHTML・CSS・JavaScriptでのWeb開発
・PHPなどのサーバーサイドの開発
・既存サービスの各種APIの連携・活用
・WordPress(CMS)の実装
・HOME4Uサービスに関わるメンバー( 特にデザイナー、エンジニア )との連携と協働者への作業依頼

【仕事の特色】
<募集背景>
プロパー社員少数精鋭で事業運営を担ってきましたが、新規サービスの立ち上げや各サービスの拡大が実現していく中で新規機能の充実化を図り、サービス志向で顧客視点に立った意見やアイデアを発信いただける方を迎え、さらなる事業発展を目指した増員募集です。

<配属予定チーム>
RE-Tech事業本部( RE-Tech=Real Estate Techの略 )
HOME4U事業部 サービス担当

不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。
急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。

<ポジションの魅力>
お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能。
営業、マーケティング、デザイナー等、インハウスでサービスを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。
NTTデータグループという安定的な基盤、制度のなかで安心感をもちつつ、スキルアップもしていきたい方にお勧めの環境です。

■参考記事
・HOME4U(ホームフォーユー)サービスのミッション
https://www.home4u.jp/recruit/

・社員インタビュー
https://www.home4u.jp/recruit/#section-05


<職場環境>
NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に新しい領域へのチャレンジ精神も旺盛です。大手企業の安定感とベンチャー企業のスピード感を併せ持った環境です。

<今後の展望>
自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。
昨対比で20%前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。顧客接点に立ったサービス志向が求められます。自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。

<開発環境>
言語:PHP、JavaScript
フレームワーク:Laravel
データベース:PostgreSQL
インフラ:AWS
グラフィックツール:Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
ソースコード管理:Git
プロジェクト管理:Redmine
情報共有ツール:GoogleChat
その他:Cent OS、Amazon CloudWatch、Amazon-web-services

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・JavaScript, HTML, CSS に関する理解
・UI/UXを意識した開発経験 
・LAMPまたはLAPP環境での開発経験3年以上
・jQuery、Laravel、PostgreSQL を使った開発経験

・事業の成長のために必要なビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方
・自らサービス仕様をまとめ、開発に当たれる方
・請負ではなく、サービスやサイトの強化を念頭に自ら企画し改善することが得意の方
・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方

歓迎要件

・Angular, React, Vue.js などのフレームワークおよびライブラリを使用した開発経験
・WordPressの導入設計経験
・WordPressのカスタマイズテンプレート開発経験
・PHPフレームワーク使用経験
・AWSを利用したインフラ知識
・Webシステム運用経験

想定年収

408~821万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
※人事規則の定める総合評価に基づき実施

■募集職種の年収例

・年収:残業時間30時間分の想定残業代を含んだ年収です。

■給与・評価等備考
・給与:前職年収、経験スキルを考慮し決定いたします。
 ※収益貢献度評価によて別途支給有り

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム13:00~15:30
就業時間備考
・配属部署によりフレックスタイム制/コアタイムの対象外となる場合有り
・就業時間:標準的な時間です。
・所定労働時間:7時間30分
・平均残業時間:20~30時間
※毎週水・金はノー残業DAY
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。

フレックス
あり
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
NTT企業年金基金、財形貯蓄、NTTデータ社員持株制度、共済/各種貸付制度、
NTT団体保険、住宅ローン補助、退職金制度、人事評価制度、育児休業制度、
介護休業制度、時短勤務制度、子育て支援サービス、企業内託児所(石巻拠点)、
ライフサポート倶楽部、宿泊施設利用、保養所、保険給付、高額医療補償、出産育児一時金、
外部研修の受講制度、社内研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援、
相談窓口、ホイッスル・ライン、ハラスメント・ホットライン、インフルエンザ予防接種の促進、
健康診断の受診(年1回)

<教育制度>
内定者研修(新卒)、新入社員研修、配属後研修、階層別研修、定期セキュリティ研修、
e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム

<事業関連>
社内表彰「改善ワーキング」

■福利厚生備考
・住宅ローン補助:NTTデータグループだけの特別金利で融資が受けられます(住宅、教育、多目的ローンなど)。
・育児休業制度:1歳未満の子に養育が必要なとき、原則として子が出生した日から1歳の誕生日の前日まで取得可能
 保育所に入れない場合は、最長で満2歳に達するまで取得可能
 ※育児休業終了後に職場復帰する場合は、育児短時間勤務、時間外・深夜労働制限等が使用可能
・介護休業制度:2親等の家族に介護を行う必要があるとき、通算93日の範囲で3回まで取得可能
 ※介護休業終了後に職場復帰する場合は、介護短時間勤務、時間外・深夜労働制限等が使用可能
・時短勤務制度:小学校就学の始期に達するまでの子に対象(育児短時間勤務制度)、利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可(介護短時間勤務制度)
・子育て支援サービス:ベビーシッター、託児所、育児用品、子ども教育、育児支援等をお得に利用可
・ライフサポート倶楽部:宿泊施設利用、子育て支援サービス、介護サービス等
・宿泊施設利用:国内のホテル・宿泊、JR券付き宿泊プランをお得に利用可
・保養所:NTTグループの保養所を利用可
・保険給付:病気で仕事を休んだときの「傷病手当金」、出産で仕事を休んだときの「出産手当金」、出産をしたときの「出産育児一時金」、家族が死亡したときの「埋葬料」など、各種給付金を支給
・高額医療補償:一定の基準に基づいて計算した自己負担額が限度額である25,000円超えた場合、超えた額が「高額療養費」として支給
・出産育児一時金:出産をした場合、「出産育児一時金」、「家族出産育児一時金」を支給
・社内研修の受講制度:任意で受けられる社内研修プログラムがあり、プレゼンテーション研修、インストラクター研修、会議とディスカッションのコツ研修、面接官トレーニング、労務管理研修など、受講することができます。
・インフルエンザ予防接種の促進:インフルエンザの予防接種を受けた社員に対し、予防接種費用を会社が負担

・内定者研修(新卒):Excel入門、アルゴリズム入門、コンピュータ用語集、推奨書籍の紹介など、ご自宅のPCで受けていただける事前研修を用意
・新入社員研修:約2ケ月にわたって行われるNTTデータグループ合同新入社員研修に参加
・階層別研修:階層別(新入社員、若手、中堅、課長、部長など)に研修育成体制が整えられており、新入社員研修、フォロー研修、専門分野研修、新任管理職研修、管理職研修等有り
・定期セキュリティ研修
 ‐随時研修:入社時セキュリティ研修、昇格時セキュリティ研修、セキュリティ運営者研修など
 ‐定期研修:相互チェック、定期セキュリティ研修、情報セキュリティIBT、個人情報保護IBTなど

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、(3日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、MYDAY休暇、ライフプラン休暇、産前産後休暇、育児休業、育児休暇

※ただし、配属先により曜日シフト、時間シフトなど就労条件が異なる場合がございます。

■休暇備考
・休日制度:試用期間中の休暇取得については変更有り ※年次休暇:試用期間満了日の翌日より使用可能
・年末年始休暇(6日):毎年12月28~1月3日(1月1日の祝日を含む6日間)
・慶弔休暇:結婚休暇(本人が結婚する場合に休暇が5日付与)、忌引休暇(2親等の家族が亡くなったときに付与/付与される休暇日数は同社規定による)
・ライフプラン休暇:勤務年数5年毎に5日付与

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、テレワーク手当(200円/日)

・テレワーク手当(200円/日):3時間以上自宅でリモートワークを実施した場合

株式会社NTTデータ・スマートソーシングについて

設立年月日
2013年07月01日
資本金
10,000万円
従業員情報
1,963名
事業内容
[1]情報処理および情報提供サービス
[2]情報処理および情報提供サービス設備の設計、施工、保守、運用管理
[3]情報処理および情報提供サービスの調査、研究、教育、研修およびコンサルティング
[4]労働者派遣事業
[5]有料職業紹介事業
[6]BPO事業
[7]ウェブシステムインテグレート業務
[8]デジタルメディア・クリエイティブワーク
[9]ITOサービス
[10]検索エンジンマーケティング等のネット広告事業
[11]Eコマースに関するASP提供
[12]Eコマースに関するサイト作成、システム構築
[13]Eコマースに関するセミナー開催、講師派遣
[14]ウェブサイトに対するコンサルティング事業(ユーザビリティ、SEM、PPC)
[15]前各号に付帯し、または関連する一切の業務

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