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- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
パーソルホールディングス株式会社の想定平均年収
616万円から1160万円
職種別の想定平均年収
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セキュリティエンジニア
675〜1213万円
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ITコンサルタント
610〜1150万円
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サーバーエンジニア
720〜1133万円
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プロジェクトリーダー(PL)
648〜1140万円
-
社内SE
630〜1100万円
-
データサイエンティスト
680〜1265万円
-
サーバーサイドエンジニア
720〜1367万円
-
ITアーキテクト
613〜1013万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
525〜1150万円
-
ネットワークエンジニア
540〜1100万円
-
PMO
510〜1200万円
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Webディレクター
520〜1090万円
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パーソルホールディングス株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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540 〜 1,100 万円
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東京メトロ半蔵門線 青山一丁目
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Oracle/
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サーバーサイドエンジニア
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540 〜 980 万円
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東京メトロ半蔵門線 青山一丁目
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Oracle/ Treasure Data/
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ITアーキテクト
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540 〜 1,000 万円
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東京メトロ千代田線 乃木坂
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サーバーエンジニア
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540 〜 750 万円
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東京メトロ千代田線 乃木坂
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Windows/
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セキュリティエンジニア
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720 〜 1,100 万円
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東京メトロ千代田線 乃木坂
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ITコンサルタント
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810 〜 1,200 万円
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東京メトロ千代田線 乃木坂
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Windows/
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サーバーエンジニア
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810 〜 1,200 万円
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東京メトロ千代田線 乃木坂
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Windows/
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サーバーエンジニア
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【セキュリティエンジニア・サーバーサイドエンジニア（開発）・AI・機械学習エンジニア】オープンポジション／次世代リーダー／エキスパート候補／グループのデジタル企画・推進
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810 〜 1,500 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Python/
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サーバーサイドエンジニア
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【セキュリティエンジニア・サーバーサイドエンジニア（開発）・AI・機械学習エンジニア】オープンポジション／ポジティブアクション／エキスパート候補／グループのデジタル企画・推進
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810 〜 1,500 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Python/
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サーバーサイドエンジニア
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760 〜 1,200 万円
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東京メトロ銀座線 外苑前
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Windows/
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ITアーキテクト
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540 〜 860 万円
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東京メトロ銀座線 外苑前
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Windows/
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ITアーキテクト
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500 〜 1,200 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Windows/
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ITコンサルタント
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600 〜 1,200 万円
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東京メトロ半蔵門線 青山一丁目
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AWS/
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データサイエンティスト
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500 〜 860 万円
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東京メトロ半蔵門線 青山一丁目
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Windows/
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データサイエンティスト
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500 〜 1,200 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Windows/
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Webディレクター
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540 〜 1,100 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Windows/
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プロジェクトリーダー(PL)
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720 〜 1,100 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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プロジェクトリーダー(PL)
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720 〜 1,100 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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社内SE
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540 〜 1,100 万円
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東京メトロ半蔵門線 青山一丁目
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ネットワークエンジニア
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510 〜 1,200 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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AWS/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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750 〜 1,200 万円
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東京メトロ半蔵門線 青山一丁目
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Windows/
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プロジェクトリーダー(PL)
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
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代表的な開発環境
- OS
- Windows
- 言語
- Python
- クラウド
- AWS
- DB
- Oracle
- 開発ツール
- Treasure Data
企業概要
- 設立年月日
- 2008年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
- 資本金
- 1,747,900万円
- 福利厚生
-
制度
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)福利厚生備考
・キャリアチャレンジ制度：グループの全社員を対象にした公募型の異動制度。
募集要件を満たしていれば応募でき、審査に合格すればグループ内各社間での転籍が可能になります。
・FLASH（フラッシュ）制度：個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度
-Family（育児・介護）／育児や家族の看病・介護が必要な方が利用できる制度
-Learning（進学・留学）／仕事の成果につながるような勉強やインプットをしたいと考えている方が利用できる制度
-Avocation（趣味・余暇活動など）／味や余暇活動に時間を割きたい方、リフレッシュしたい方が利用できる制度
-Social（地域活動・社会活動）／ボランティアや地域の活動などに参加したい人に利用できる制度
-Health（治療・療養）／怪我や病気などによりやむを得ず休職や就業制限が必要になった時、産業医の指示に従い取得することができます。
・団体扱い保険：保険料割安、給与天引き
・イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」：パーソルグループ内の新規事業創出プログラムをアップグレードした、個人を対象としたイノベーション体質強化プログラム。
・e-learningシステム「PALMS（パームス）」：e-learningでいつでも、どこでも、ビジネスに必要なことが学べるシステム
・テーマ別スキル研修：共通の知識・スキルを、「企画推進」「協働推進」「運用推進」の3つに分けて、それぞれで必要な知識・スキルを「ベーシック」と「アドバンス」の2段階のレベルを設定して提供する研修制度
・体験型公募研修「アット@」：さまざまな経験を通して自己認知を深め、自律的に成長することをテーマにした公募型の研修
・英語研修：業務において英語対応が必要な社員向けに、週に2時間、英語講師による1on1のレッスンを実施
・カフェテリア型研修：一般的なビジネス研修に加え、NPO団体と連携した社会課題解決型研修なども有り - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、特別休暇
休暇備考
夏季休暇：7月～9月に取得できる特別休暇5日間(週の所定労働日数に準ずる)
- 手当
-
通勤手当、残業手当（メンバー）、職務手当（管理職）、リモートワーク手当
・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無し）
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
