パーソルホールディングス株式会社
【システム企画】企画化のための要件整理や製品選定など最上流工程を担当/リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 510~1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 青山一丁目駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
仕事内容について
■業務詳細
グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
①グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進
システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。
(例:クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど)
②グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進
ビジネスサイドとの企画⽴案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装⽀援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。
(例:パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など)
※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
【仕事の特色】
■配属組織
・グループAI本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。2022年に立ち上がり、2025年4月時点では本部全体で8部170名を超える組織に成長しました。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。
・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、2025年度もパーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■キャリアパス:入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。
経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。
■魅⼒/やりがい
・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です。
・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。
・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。
・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。
・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進(フルリモート)しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。
【活かせるスキル】
・システムデザイン⼒(概念レベルのシステム全体図を作成できる)をお持ちの⽅
・ソリューション知識(デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等)
・企画書作成⼒と合意形成能⼒
・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力
・コミュニケーション(ファシリテーション)能⼒と周囲を巻き込む⼒
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必須条件
※下記①②③のいずれかのご経験を5年以上お持ちの⽅
①事業会社でシステム企画/プロジェクト推進に携われた経験
②コンサルティングファームでのシステム/デジタル化/プロジェクト推進経験
③SIerでシステム企画・プロジェクト推進に携われた経験
歓迎要件
・オンプレからAWSへのシステム移行経験
想定年収
510~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:無し(年俸制のため)
昇給:昇給・昇格:年2回
■募集職種の年収例
・時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
・評価等級によって、時間管理方法が異なる
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間:8時間
<マネジメント>
・管理監督者:始業9:00~終業18:00を目安とします。
<エキスパート>
・企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねます。
・1日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
<エキスパート(IT・DX職種)>
・専門業務型裁量労働制 :始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねます。
・1日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
<メンバー>
・マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とします。
・フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
当社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています(リモートワーク率85%)。 <リモートワーク原則ルール> ・新しいはたらき方の趣旨・目的を理解し、本人のみならずチームの生産性にも十分に配慮した上で、はたらく場所は社員自身が自律的に選択する。 ※チームワークやコミュニケーションの観点でリモートとリアルの理想の組み合わせはまだ模索中のため、将来的に原則ルールが変わる可能性があります。 ※会社判断による出社指示や、将来的な就業ルールの変更、出社が必要な業務への異動辞令等の可能性はあります。 ※介護・育児と仕事の両立支援制度があり、条件を満たせば原則エリア外での勤務・居住も可能です。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・企業型確定拠出年金制度
・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
・団体扱い保険(生命保険)
・財形貯蓄
・従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児時短勤務制度(中学校入学まで) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 - 手当
-
通勤手当、リモートワーク手当
・通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給
・リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【面接回数】2回~3回
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間:書類提出から最終内定まで3~4週間程度となります。
■1次面接 → 2次面接 → オファー面談 ※場合によっては変更の可能性あり。
■原則オンライン面接です。
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パーソルホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2008年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
- 資本金
- 1,747,900万円
- 事業内容
- 労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
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