パーソルホールディングス株式会社
【社内SE（インフラ系）】グループ成長支える／ITインフラ企画／PMI推進／メンバー管理／リモート可
土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中
BtoB向け
年俸制導入
年収
540〜750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
乃木坂駅（東京都）
職種
社内SE
仕事内容について
■概要 パーソルグループ内で発生する 【会社統合、法人化、M&A、離脱】 といった案件においてITデューデリジェンスに始まり、自本部インフラ部内のPMI担当として、インフラ部内各室を横断的にプロジェクトを推進して頂きます。個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。
■詳細 グループ内における会社統廃合、法人化、M&A、離脱に伴うPMI案件を中心とした自本部内の各組織が横断的に関わるプロジェクトの推進をご担当頂きます。
具体的な業務は下記のとおりです。 ・プロジェクト管理 ・コスト管理 ・メンバー(ベンダー)管理 ・グループ各個社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ ・自本部内関係者との調整/とりまとめ ・外部ベンダへの要件提示/見積発注 ・各種会議資料の作成
【仕事の特色】 ＜募集部門＞ グループIT本部ビジネスコアインフラ部システムサポート室
■組織構成 ・グループIT本部ビジネスコアインフラ部システムサポート室 4名 20代～40代が中心の組織です。メンバー全員が中途入社で中途社員も活躍している環境です。
■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。
【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。
【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
・ITサービスに関するプロジェクトのマネジメント経験 (スケジュール、ステークホルダー、課題の管理など) ・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験 ・PowerPointなどでの資料作成経験
・機密情報の取扱いに対するリテラシーの高い方 ・組織内外の関係者との円滑なコミュニケーションを取れる方 ・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方 ・グループ全体の施策をキャッチアップし、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
歓迎要件
・ITインフラに関する知識または運用経験(ネットワーク、認証認可基盤(ActiveDirectoryなど)、M365製品など)
想定年収
540〜750万円（給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：無し（年俸制のため）
昇給：昇給・昇格：年2回
■募集職種の年収例
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
社内SE
業界
IT・通信
インターネット
サービス
人材･教育
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜本社＞東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
就業時間
09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
標準労働時間8時間 【マネジメント】 管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。 【エキスパート】 企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【エキスパート（IT・DX職種）】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【メンバー】 マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
当社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
フレックス
あり
副業
可
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・継続雇用制度 ・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） ・団体扱い保険（生命保険） ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・マザーネットなどの育児サポート ・複業制度 ・グループ内の異動・登用制度 ・インターンシップ制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
手当
・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） ・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく
選考場所
本社、オンライン
検査・試験
適性検査
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
パーソルホールディングス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
パーソルホールディングス株式会社
【経営企画】運営リード／事業横断、機能横断での課題の抽出・提案／リモート可
- 827〜1,511万円
- 乃木坂駅 (東京都)
- セールスエンジニア
- Windows
- リモートOK
パーソルホールディングス株式会社
【システム企画】企画化のための要件整理や製品選定など最上流工程を担当／リモート可能
- 760〜1,200万円
- 青山一丁目駅 (東京都)
- Webディレクター
- Windows
- リモートOK
パーソルホールディングス株式会社
【ITアーキテクト】エキスパート／パーソルグループ社内IT／デジタル推進・システム企画／リモート可能
- 760〜1,380万円
- 外苑前駅 (東京都)
- ITアーキテクト
- Windows
- リモートOK
パーソルホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2008年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
- 資本金
- 1,747,900万円
- 事業内容
- 労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務