- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- BtoC向け
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
auペイメント株式会社の想定平均年収
618万円から753万円
職種別の想定平均年収
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サーバーエンジニア
500〜650万円
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セキュリティエンジニア
710〜830万円
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社内SE
710〜830万円
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プロジェクトリーダー(PL)
550〜700万円
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auペイメント株式会社の求人・転職・採用情報
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710 〜 830 万円
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JR山手線 品川
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Windows/
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セキュリティエンジニア
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500 〜 650 万円
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JR山手線 品川
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Windows Azure/
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サーバーエンジニア
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550 〜 700 万円
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JR山手線 品川
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Java/ C言語/ SQL/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Windows/ Linux/ Unix/ Solaris/ Oracle/ PostgreSQL/ jQuery/ AWS/ Apache/ Tomcat/ Git/ Jenkins/ CircleCI/
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プロジェクトリーダー(PL)
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事業内容
KDDIと協働して「au PAY」決済システムの開発、「au PAY プリペイドカード（au WALLETプリペイドカード）」の発行、インターネットで、かんたん・安全・便利にお支払ができるサーバー管理型電子マネー「WebMoney」「WebMoney Card」の発行・販売及び電子決済サービスを活用した決済ソリューションの提供を事業としています。
・「au PAY プリペイドカード（au WALLETプリペイドカード）」の発行
・電子マネー「WebMoney」「WebMoney Card」の 発行・販売
・電子決済サービス・キャッシュレスソリューションの 開発・提供
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1988年03月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 菊池 良則
- 資本金
- 49,578万円
- 従業員情報
- 190名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（401k)、KDDI社員持株会（希望者）、
KDDIまとめて福利厚生、自己研鑽制度、慶弔手当、
定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種 費用補助、
部活動制度、全社ランチ会、オープンオフィスデー
納涼祭イベント、カフェスペース
＜教育制度＞
・研修制度（スキルアップ研修（KDDIグループ共通研修含む））
＜事業関連＞
健康経営優良法人2024認定、スポーツエールカンパニー2024認定福利厚生備考
・自己研鑽制度：業務に関わる自己学習について費用を補助（※最大10万円／年）
・部活動制度：
社内のコミュニケーション促進制度として、部活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が部の設立、参加をすることが出来ます。（活動補助費2,000円/名 ※最大年4回）
・全社ランチ会：
年に数回、部署の垣根を越え、タテ・ヨコ・ナナメの関係性を深め、お互いの事を知るための機会を設けております。（一部飲食費を会社が負担）
・オープンオフィスデー：
ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。
・納涼祭イベント：
グループ会社としてアミューズメント施設を貸し切り、従業員のご家族やご友人を招待し、日頃の職務の感謝の意を込めた納涼祭を実施しています。
・カフェスペース：各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。
・健康経営優良法人2024認定：
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業に対して与えられる経済産業省による認定制度です。
・スポーツエールカンパニー2024認定：
従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業に対して与えられスポーツ庁による認定制度です。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業
休暇備考
・年次有給休暇：
4月～6月入社の場合、20日
7月～9月入社の場合、15日
10月～12月入社の場合、10日
1月～3月入社の場合、5日
・年末年始休暇：12月28日〜1月3日
・夏期休暇：7～9月のうち、自由に3日間の取得
・リフレッシュ休暇：勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与 - 手当
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時間外手当、深夜手当、休日手当、通勤交通費、役職手当、役割給
・通勤交通費：非課税額（15万円／月）を限度に毎月の定期代を支給
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