株式会社ホープス
【PM】基幹業務系システム／システム開発業務、プロジェクトのマネジメント
土日祝日休み
残業少なめ
外国籍の方も活躍中
年俸制導入
年収
600〜1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
茅場町駅（東京都）
職種
サーバーサイドエンジニア,プロジェクトマネージャー(PM),Webディレクター
言語
- Java/C#/PL/SQL
仕事内容について
＜業務詳細＞ 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。
＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。
【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・ソリューション本部またはシステムサービス本部
＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。
＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
＜技術に対する魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。
＜職場環境＞ ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間6時間（2021年年間実績）
■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
【仕事内容（変更の範囲）】
IT開発関連業務
必須条件
＜経験＞ ■以下いずれかのご経験 ・開発経験5年以上(Java,C#,PL/SQLいずれかの経験) ・要件定義～保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験 ・マネジメント経験5年以上(受注側のマネジメント) ・会計、販売、金融保険、在庫管理の要件定義の経験5年以上
＜マインド＞ ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
歓迎要件
＜経験＞ ・プロジェクトマネージャー経験 ・システムアーキテクト経験 ・クラウドインフラの経験 ・ERPの知見
想定年収
600〜1,500万円（給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
業界
IT・通信
SIer/基幹業務システム
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜東京本社＞東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
就業時間
09:00～18:00
就業時間備考
・休憩時間：12:00～13:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
■制度 選択制確定拠出年金制度、社内イベント、各種懇親会、健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、産前・産後休業、育児・介護休業、生理休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度、資格取得奨励金制度、新入社員有給付与制度、ふるさと納税応援制度、フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度、メンタルヘルス・健康相談、部活動、研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 ・部活動：ボードゲーム部、麻雀部など ・研修：入社前研修、入社後研修、若手社員研修、中堅社員研修 ・入社前研修：出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。 ・入社後研修：入社後2か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。 ・メンター制度：入社3年目までの若手社員を中心に、メンター制度を設けています。業務上ではチームリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。ホープスでは若手社員を多面的にフォローする仕組みを整え、仕事面のみならずいろいろな 相談ができる環境づくりをしています。また、同期同士の交流を深めるため、定期的に親睦会などを実施してコミュニケーションがとりやすい環境構築に配慮しています。 ・キャリアコンサルティング制度：所属する事業部を中心に、キャリア面談を実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせ、自己評価の面談を経て評価会議、評価フィードバックの面談を半期ごとに行なっております。また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。
試用期間
3ヶ月～6ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
■休暇備考 ・特別休暇：5日／初年度のみ入社日に付与（一部対象外となるポジションもあります）
手当
通勤手当、時間外手当、テレワーク手当 ・通勤手当：実費上限50000/月まで ・時間外手当：固定時間外手当の超過分 ・テレワーク手当：支給要件あり
選考場所
オンライン
検査・試験
・筆記試験：無し ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
■選考フロー：書類選考⇒面接⇒（人事）⇒面接（エンジニア部門責任者）⇒オファー面談/内定 ※面接は1回になる場合がございます。
株式会社ホープスが募集している求人・転職・採用情報
株式会社ホープスについて
- 設立年月日
- 1991年03月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 上原 健太郎
- 資本金
- 5,100万円
- 従業員情報
- 837名
- 事業内容
- 1.基幹業務システムのDX・モダナイゼーション事業 ・主に金融、製造、流通、官公庁など、社会基盤を支える幅広い業界のエンタープライズ領域におけるシステム分析および改善提案 。 ・単なるパッケージ導入にとどまらず、AWS/Azure等のクラウドネイティブな技術を用いた基幹システムの再構築を推進しています 。 2.クラウド・インフラストラクチャ設計開発 ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への戦略的マイグレーションおよび、ECS/Aurora等を活用した高可用性基盤の構築 。 3.ITコンサルティングおよび生産・物流機能の改善 ・顧客の本質的なビジネス課題をヒアリングし、ITの力で「働き方のリノベーション」を起こすトータルソリューションを提供